Mam wrażenie że pośrednik coś kręci najpierw mówi, że mają największe zapotrzebowanie do Tekni a jak jest osoba zainteresowana to oddzwaniają że firma nie chce zatrudnić danej osoby
Wynagrodzenie od 3300zł brutto, przy umowa zlecenie lub umowa o pracę. Tyle oferuje firma zewnętrza dla nowych pracowników. Ile Hiszpańska Teknia płaci dla pracowników z kilkuletnim już stażem ? Nie mówię tutaj o premii absencyjnej, czy regulaminowej, którą łatwo można stracić ?
Zauważyłem ogłoszenie że zatrudniają też ludzi tylko na weekend ,to chyba przez firmy zewnętrzne, na czym to polega i czy opłaca się dorabiać w ten sposób?
Już kilka lat tam nie pracuję ale jak sobie przypomnę , gdzie ja trafiłem to na wymioty mnie zbiera. Jest na to jedno wytłumaczenie , byłem z zewnątrz i nie znałem kaliskiego rynku pracy. Dziwne, że w zachodniej Polsce taki zakład funkcjonuje. Ogólnie zła atmosfera wewnątrz.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Dość ciekawa sytuacja - czyżby z podjęciem decyzji uzgodnionej ze Związkami przez Zarząd o wynagrodzeniu 80% na początek, do końca roku, specjaliści zaczęli odchodzić ? Widocznie zaczyna ich brakować skoro nagle zaczęli szukać np. elektromechanika na ecentrum. A to dopiero początek,
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Teknia Polska Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Rozmowa kwalifikacyjna ? Masz chyba nieaktualne dane. Ludzi na produkcji za dużo, znaczna większość od października 80%, jak będzie z tymi co się kończy umowa nie wiadomo, no chyba że do biura, to już inna sprawa. Biuro potrzebne, niezbędne, bez biura ani rusz. :)
Krzyżyk na drogę temu kto tam zamierza podjąć pracę ????
Sprawa oddana na policję za podszywanie się pod dana osobę i pisanie nie prawdy żaden blazej nie pracuje w teknia pozdrawiamy
Witam. Pracuję już dobrych parę lat. Zarząd czyta, pozdrawiam. Tlocznia się zrobiła tragedią... Nie odchodz od maszyny najlepiej w ogóle. Jakieś swiatelka założyli, ponoć jeszcze kamery mają być, robi się powoli (usunięte przez administratora) pracy... Rozumiem rób, ale jeszcze rób za jakieś konkretne pieniadze, od dwóch lat żadnej podwyżki!! Hiszpanie przylatują i pilnują jak białego murzyna,ok,ale niech sie (usunięte przez administratora) uśmiechnie, dzień dobry powie,a nie Panisko,jak śmieci traktują ludzi!! Chodzi czlowiek bo musi zarabiać, ale już się brzydnie. Pozakladajcie kamery 4 brygady i mówię Wam sami będziecie robić! Zostana starzy którzy będą bali się odejść. Nie polecam tego zakładu!! Piszę to pracownik po ponad 10 lat pracy,tragedia... Pozdrawiam
No widzę że firma idzie w 21 wiek jeszcze trochę i wam po zakładają opaski z GPS a w toalecie będzie papier ścierny żeby odechciało się chodzić.
Jak szefostwo w Teknia Polska Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Brak szacunku do pracownika chodza jak wielkie państwo ani dzień dobry ani nic. Najlepiej nie odchodzić od stanowiska pracy nie chodzić na przerwę nie chodzić do łazienki. Powoli robi sie tu (usunięte przez administratora)
No, z tego co słychać zaległości finansowe uregulowane. Szkoda tylko, że tak późno. Nie wypada prosić się, o to co się należy.
Jest kodeks pracy. I tego wszyscy się mają trzymać.
Jestem pracownikiem od października. Zaczynając pracę nikt mnie nie poinformował, że praca będzie w systemie cztero brygadowym dopiero mistrz mi powiedział pierwszego dnia zapewniajac że będzie dodatek 500 zł brutto premii z tego tytułu. Jak narazie firma nie zapłaciła mi tej obiecanej premii.
Czyli delikatnie mówiąc zostałeś (usunięte przez administratora) Poza tym, z tymi obiecanymi premiami, czy wypłatami za nadgodziny to różnie bywa. Ktoś się pomylił, ktoś nie widział, ktoś źle podał, itd.
Jak dla mnie skoro nie chcą wypłacić za te śmieszne cztery brygady, pracownicy powinni albo przestać przychodzić do pracy w weekendy albo produkcja powinna stanąć całkowicie. Wtedy może by się nauczyli i w końcu wyplacili zaległe pieniądze. Ale co niektórzy to osły i boją się odezwac i walczyć o swoje pieniądze.
Użyłem być może niewłaściwego słowa, które zostało usunięte. Podczas rozmowy, nie zostałeś do końca poinformowamy o warunkach pracy i płacy. Teraz tylko zastanów się i odpowiedź sobie sam na pytanie dlaczego ? Nie chcieli powiedzieć, czy nie wiedzieli ?
Dodatek za cztery brygady jak napisał to 500 brutto, a nadgodziny w systemie trzy zmianowym to 50% i 100%, czyli przy 3000 brutto podstawy za jedną sobotę wychodzi 300 brutto. Nic dodać,nic ująć.
Czy według Ciebie jest to uczciwa stawka? Czy może byś coś zmienił a jeśli tak to jak to powinno według Ciebie wyglądać, by każda ze stron była zadowolona? Pozdrawiam.
Wg mnie, nie jest to uczciwa stawka, ale to nie ja ją negocjowałem i nie ja wyraziłem na nią zgodę. Trudno zadowolić dwie strony, a wręcz jest to niemożliwe. Ale samo płacenie na czas, tego co się obiecało i tego co się należy nie byłoby złe. Pozdrawiam.
Święta, Nowy Rok - człowiek popracował trochę więcej, zaliczył parę sobót, były nadgodziny, miała być obiecana premia za październik i listopad, dodatek za 4 brygady (dla tych co pracują w tym systemie) - wypłata: nie zgadzają się nadgodziny, nie zgadza się premia, dodatku za cztery brygady nie ma (nie u wszystkich) - co robią ludzie za to odpowiedzialni !!!
Będę aplikował do tej firmy na stanowisko technologa, słyszałem że zarząd to dobry skład szczególnie Pan Wdowczyk jest kompetentny Czy warto?
Skąd zdobyłeś opinie o zarządzie firmy Teknia Polska? Zastanawia mnie, czy masz jakieś doświadczenie na stanowisku technologa? Podejrzewam, że pracodawca wymaga doświadczenia zawodowego na tym stanowisku.
Niepokojącą odpowiedź udzieliłeś w tym wątku. Jesteś w stanie napisać coś więcej o obecnej kondycji firmy Teknia? Chciałbym dowiedzieć się czegoś więcej o tym pracodawcy.
Ponawiam swoje pytanie. Proszę, abyś mnie uspokoił, ponieważ wciąż jestem zaniepokojony ostatnim wpisem, który dodałeś w tym wątku na temat kondycji firmy Teknia Polska.
Nie polecam pracy w tej firmie. Kadra kierownicza mało kompetentna. Nie szanują pracowników. Z kierownikiem produkcji nie można się dogadać. Ma swoich ludzi których faworyzuje. Skargi na niego nie przynoszą żadnych efektów. Decyzje podejmowane na produkcji są ciągle zmieniane. Jeden dział podważa decyzje drugiego działu a w konsekwencji szary pracownik obrywa najwięcej. Mowa tu o dziale kontroli. Ciągły stres i niemila atmosfera. Uważam że firma dużo by zyskała pozbywając się kierownika. Jest wiele osób kompetentnych na to stanowisko.
Nie polecam pracy. Pracując na pakowaniu przy umowie zlecenie przez agencje pracy miałam powiedziane, że dostanę umowę o pracę czego oczywiście się nie doczekałam (jak wiele innych osób). Organizacja na poziomie zerowym, wymagają od pracownika rzeczy, za które później zwalniają. Najpierw sami każą chodzić żeby przywieść sobie na stanowisko detale, a następnie dziękują za współpracę właśnie z takiego powodu. Stoisz w miejscu i nic nie robisz, bo nie masz co? Źle. Chodzisz BO CI KAZALI. Też źle. Do łazienki również lepiej nie wychodzić, bo przecież to nie należy do podstawowych potrzeb człowieka, może poczekać prawda? Gdy potrzebują ludzi na weekend albo szybko coś zrobić wiedzą gdzie przyjść, a gdy przychodzi co do czego traktują człowieka jak śmiecia. Doprosić się o umowę o pracę nie lada wyczyn w wielu przypadkach. Praca nieadekwatna do zarobków. Gadają dużo i na gadaniu się kończy. Oczekiwania od pracownika mają aż na zbyt wygórowane porównując to z warunkami pracy, które są okropne. Jeszcze raz, NIE POLECAM.
Czyli na produkcji około 4 tysiące da się wyciągnąć ?
I czy po okresie próbnym można liczyć na umowę o pracę?
Hej. Na jakie zarobki może liczyć kobieta na produkcji ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Teknia Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Teknia Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Teknia Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
