xyz - 2010-06-08 12:40:37 odpowiedz | cytuj
Nie polecam tej firmy. Pracuja w niej nie kompetentne osoby nie znajace nawet dobrze języka angielskiego. Ponadto maja balagan w papaierach jesli chodzi o rozliczenie roku podatkowego. Niestety dwukrotnie musialem placic Urzedowi Norweskiemu, gdyz firma Termako zle rozliczala sie z pieniadzy. Pozniej oczywiscie sie wszystkiego wypierala.
pracownik - 2011-01-10 08:58:20 odpowiedz | cytuj
Jest to firma opierajaca sie tylko i wylacznie na klamstwie!! Jeden z jej szefow za 5 PLN dalby sobie w tylek wbic gwozdz pieciocalowy(takiego idioty to ze swieczka szukac). Na miejscach pracy maja nadzwyczaj niekompetentnych prowadzacych znajacych troche angielski lecz na robocie nic sie nie znajacych,sa tam tylko po to zeby za byle co odpisywac ludziom godziny. NIE POLECAM!!!!!!!!
anonim - 2011-02-12 10:54:48 odpowiedz | cytuj
masz racje nic sie nieznaja pompletni durnie
anonim - 2011-03-05 21:18:37 odpowiedz | cytuj
Macie racje , jak to wszystko sie trzyma kupy od tylu lat, jak to sie dzieje że tylu ludzi tam pacuje i dostaje wypłaty na czas, jak oni to robią że oddaja tyle statków,jak to sie dzieje ze Ci co piszą te opinie nie piszą tych opini. Sam Nie Wiem jak ta firma działa skoro inne nawet Norweskie Padaja, to nie możliwe
the besciak - 2011-03-05 21:30:49 odpowiedz | cytuj
Ja tam pracuje, na Norweskich warunkach,są pewne problemy ale firma pomaga mi je rozwiązać,jestem dobrym pracownikiem-nie pije alkoholu w pracy i prowadzący nie odpisują mi godzin poza tym świetnie znam sie na robocie i rysunku technicznym, nie mam żadnych problemów,pieniązki na czas ferie pengen,,rodzinne i leczenie z Norwegi ,zwroty podatkow ,transport o wyżywienie gratis. Wiem że sa inne podobne firmy ale one zatródniaja w więkrzości pracowników którzy nie dostali zatródnienia u nas, ze względów różnych. Firmy te zatródniaj na nielegalnych warunkach. Dziekuje
xxx - 2011-03-05 21:46:19 odpowiedz | cytuj
Firma super, Szefowie ok.(nie CYGANIĄ).pracują tu najlepsi pracownicy w swojim fa (usunięte przez administratora) ,tacy ja Ja. Żeby pracować w tej firmie trzeba spełniać wiele warunków . potrzebne sa: Fachowość ,wieloletnie doswiadczenie,znajomośc rysunku oraz dokumentacji technicznej,znajomosc przepisów instytucji klasyfikacyjnych DNV, GL,Berau Veritas,PRS, Lloyd Register of Shiping,umiejetność pracowania w grupie,kreatywność Znajomość jezyka angielskiego i norweskiego mile widziana
Mądry po szkodzie. - 2011-03-18 18:44:10 odpowiedz | cytuj
Zmieniłem firmę jak tylko przejrzałem na oczy. Termako zatrudniając pracowników nie dopełnia obowiązku należytego wynagrodzenia należnego zatrudnionym z ustawy obowiązującej w Norwegi. Firma stosuje zatrudniając system kontraktów podpisywanych każdorazowo przy wyjeździe do prac na terenie stoczni w Norwegi. Na kontraktach widnieje kwota która od około czterech lat rosła od 90 NOK do 125NOK. Umowy zawierają nowy dopisek który mówi że kwota wypłaty będzie mnożona przez współczynnik efektywności aktualizowany co pół roku. Znajomy powiedział mi że teraz wynosi 0,88. Pracownicy pracują w systemie 6 tygodni praca dwa tygodnie w domu. Pracuje się około 11 godzin w ciągu dnia za ustaloną stawkę bez naliczania nadgodzin. Brak dodatku za przebywanie (spanie) poza miejscem zamieszkania. Pracownicy w przewadze to osoby tzw. wyspecjalizowane pracujące w swoim zawodzie już kilka lat. Każdorazowo po przyjeździe do kraju umowa jest zawieszana a pracownik musi iść na urlop bezpłatny. Karygodny jest również brak ubezpieczenia od wypadków w pracy. W zeszłym roku pracownicy sami opłacali swoje ubezpieczenia od wypadku a firma pobierała od nich ksera ubezpieczeń. Ponadto jeżeli chodzi o podatki firma nalicza je z bardzo dziwnych tabel co skutkuje że na koniec roku trzeba zapłacić urzędowi skarbowemu różnicę przynajmniej w wysokości dwóch kontraktów.
anonim - 2011-03-18 18:48:17 odpowiedz | cytuj
Zmieniłem firmę jak tylko przejrzałem na oczy. Termako zatrudniając pracowników nie dopełnia obowiązku należytego wynagrodzenia należnego zatrudnionym z ustawy obowiązującej w Norwegi. Firma stosuje zatrudniając system kontraktów podpisywanych każdorazowo przy wyjeździe do prac na terenie stoczni w Norwegi. Na kontraktach widnieje kwota która od około czterech lat rosła od 90 NOK do 125NOK. Umowy zawierają nowy dopisek który mówi że kwota wypłaty będzie mnożona przez współczynnik efektywności aktualizowany co pół roku. Znajomy powiedział mi że teraz wynosi 0,88. Pracownicy pracują w systemie 6 tygodni praca dwa tygodnie w domu. Pracuje się około 11 godzin w ciągu dnia za ustaloną stawkę bez naliczania nadgodzin. Brak dodatku za przebywanie (spanie) poza miejscem zamieszkania. Pracownicy w przewadze to osoby tzw. wyspecjalizowane pracujące w swoim zawodzie już kilka lat. Każdorazowo po przyjeździe do kraju umowa jest zawieszana a pracownik musi iść na urlop bezpłatny. Karygo
