Szukają specjalisty ds. sprzedaży eksportowej (e-commerce) z wynagrodzeniem od 15 000 do 20 000 zł brutto miesięcznie. Praca hybrydowa, z systemem premiowym i umową o pracę lub B2B do wyboru. Wymagają doświadczenia w eksporcie i bardzo dobrej znajomości angielskiego.
Czy te widełki płacowe są realne przy normalnych celach, czy trzeba robić nadgodziny, żeby dostać premię? Jak wygląda rzeczywiście poziom wymagań i czy da się awansować?