Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tabak Polska Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 802 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1912)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Ostrów Wielkopolski
Głogów
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Tabak Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
19
20
21
…
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tabak Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tabak Polska Sp. z o.o.

FABRYCZNA 14 53-609 Wrocław

NIP: 6312331460

KRS: 0000059254

REGON: 277658779

http://www.tabakpolska.com.pl/

Sprzedaż detaliczna

Oddziały Tabak Polska Sp. z o.o.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Tabak Polska Sp. z o.o.. Przec...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Trafiki i sprzedaż wyrobów tytoniowych - Wrocław

Pij 100 Sp. z o.o.

2Success Marek Poloch

Ewimar Jabłoński Kaleciński sp.j.

Bausmart Sp. z o.o.

Fera Sp. z o.o.

Tabak Polska Sp. z o.o.

Acsec Sp. z o.o.

Ania Sklep Ogólnospożywczy Małgorzata Ziemba

Czernicki Transport Sp. z o.o.

Iryna Zhuravlova

S.E.N.

20.12.2013 20:12

Inne

W święta każdy poinien dostac premię nawet jeśli byłaby niewielka. Zarabiamy najniższą krajową, za wszystko materialnie odpowiadamy i robimy wszystko dosłownie. Sprzedajemy, robimy całą papierkową robotę i nawet jak świetlówki trzeba wymienic to sami musimy się o to martwic. Cały sklep na naszej głowie i to za co, za marne grosze, a reszta siedzi i zbiera profity za naszą ciężką pracę, więc dając nam jakąś chociażby minimalną premię firma mogłaby w ten sposób wyrazic podziękowanie dla nas zwykłych pracowników dzięki którym mimo wszystko interes się kręci.

lolavanx

20.12.2013 18:46

Inne

Gdybyście czytały maile, które przychodzą na skrzynkę, to wiedziałybyście, że w styczniu tego roku Tabak - zgodnie z prawem, bo prawo daje taką możliwość- zlikwidował zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, w związku z czym oczywistym jest, że żadnych bonów/premii na święta nie ma ;-) Pieniądze na ZFSS pobierane byly co miesiąc z pensji pracownikow ( tzw składki ) a w momencie liwidacji nic nie jest pobierane, w związku z czym też nic nie rozdają ;-)

Przychody i zysk Tabak Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

475,8 mln

1,9 mln

541,7 mln

2,7 mln

561,1 mln

7,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

buuu

20.12.2013 10:05

Inne

Zgadzam sie z wami w 100%. Szkoda tylko że forum nie zostało utworzone na oficjalnej stronie firmy,a powinno. No tak ale to popsułoby stanowczo wizerunek....

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

ggg

18.12.2013 11:59

Inne

Po to jest to forum stworzone aby wyrazic swoje zdanie i niezadowolenie z firmy,która powinna dbaç o swojego pracownika. Jakby nie patrzec to dzieki nam interes sie kreci... Pozdrowienia dla gory. A Wam dziewczynki Wesolych Swiat zycze!

doti

18.12.2013 12:48

Inne

Zgadzam się.Moim zdaniem zamiast oszczędzać i ciąć etaty sprzedawców,którzy przynoszą zyski,powinno się szukać oszczędności na KR.W innych sieciach w każdym sklepie jest kierownik i on zarządza pracą sklepu,kontroluje,zwalnia i przyjmuje nowych pracowników,przeprowadza inw.kontrolne,a na inw.roczne przyjeżdza osoba z Centrali.A u nas jest sztab KR,którzy i tak nie wiedzą co się w sklepach dzieje,bo nie są na miejscu i choćby się nie wiem jak starali to nie mają praktycznie żadnego wpływu na pracę zespołu.Koszta utrzymania KR wydaje mi się,że są spore bo oprócz wynagrodzenia trzeba wliczyć i diety i benzynę i samochód służbowy,noclegi...nie lepiej zainwestować te pieniądze w tych co przynoszą realne zyski.Przecież i tak jesteśmy odpowiedzialni materialnie więc musimy się pilnować nawzajem,w przypadku błędów w papierach każdy ma swojego opiekuna w księgowości i on to wychwytuje,inw.gotówkowe i papierosów też przekazujemy do księgowości,a sprawy personalne i grafikowe załatwia się u swojego opiekuna personalnego.

anonim

17.12.2013 22:44

Inne

(usunięte przez administratora)

dośka

17.12.2013 23:07

Inne

akurat zawracaliby sobie głowę...i jak mieliby się mścić-fantastyka totalna

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

S.E.N.

15.12.2013 18:44

Inne

Moje wszystkie koleżanki dostały premię na święta. Jedna dostała 350 zł, druga 500 zł. Ja oczywiście nic, bo przecież pracuję w Tabak Polska- firmie, która się rozwija, ma ponad 130 sklepów, a nie ma nic dla pracownika oprócz konkursów, których niektórzy nie mają najmniejszej szansy wygrac chocby nie wiem co robili. Czekamy tylko na życzenia, bo na to tylko można liczyc. Tylko, że to niestety nie wystarczy. Przykre. Wesołych Świąt.

ktoś

08.12.2013 21:39

Inne

Chyba nie ma już w tej firmie zbyt wiele osób które pamiętają te czasy o których wspominasz

amanti

15.12.2013 22:00

Inne

Oj pamiętam bony świąteczne i dodatek urlopowy i 4 całe etaty a nie okrojone 3/4 1/2 Masakra

xyz

08.12.2013 12:35

Inne

Ci którzy pracują długo to pamiętają czasy,gdy na każdą okazję były bony lub pieniądze.Na Święta Bożego Narodzenia,na Wielkanoc,na wczasy pod gruszą.Do tego była prowizja od lotka i normalne etaty w sklepach,więc jest do czego porównywać...

xx

08.12.2013 09:28

Inne

na Wielkanoc nigdy nic nie dali

tia

07.12.2013 12:04

Inne

Bony powinien dostac kazdy pracownik bez wzgledu na status materialny nawet po te glupie 100 zł i wszyscy by byli zadowoleni. A konkurs jako dodatek. Moze chociaz na wielkanoc sie firma postara. Ale watpie bo i tak malo kto tu z "gory" zaglada.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zzz

06.12.2013 17:58

Inne

jak dla mnie ten konkurs był nie uczciwy powinni wszyscy coś dostać w końcu są to święta i raz na rok mogła by się postarać nasza firma i docenić swojego pracownika czy to tak wiele tym bardziej że przed świętami mamy harówę od rana do nocy oraz dużo stresu wszyscy moi znajomi dostają bony lub jakieś paczki dla dzieci bez wyróżniania bogaty biedny dobry zły pracownik a my musimy się męczyć w jakiś konkursach o pare groszy więcej do wypłaty

dośka

06.12.2013 18:36

Inne

konkurs był uczciwy jasne zasady i określone nagrody,to był konkurs więc nie wszyscy mogli coś wygrać...nieuczciwe były bony,których ja nie dostawałam bo mój mąż lepiej zarabia,a przecież pracownikiem jestem ja a nie mój mąż...Fajnie żeby bony były dla wszystkich bez wyjątku;)

doti

06.12.2013 14:18

Inne

Jeśli chodzi o konkurs bożonarodzeniowy to oby więcej takich,choć wygrałam niewiele to przynajmniej miałyśmy jakiś wpływ na wynik,a nie jak to było do tej pory,że trzeba było wyrobić jakieś wyimaginowane targety albo liczyć na łaskę i humor KR

mira

06.12.2013 10:24

Inne

Śmieszne to będą życzenia na święta:) "zadowolenia z pracy" a tu człowieka powoli trafia:))

samira

06.12.2013 08:12

Inne

To jest przykre,niestety firma nie posiada funduszu socjalnego. Ciekawe czy zatrudniając tylu pracowników jest to zgodne z prawem?

doti

06.12.2013 13:08

Inne

Fundusz socjalny chyba jest,ale minimalny.Zazwyczaj na początku roku było info z rozliczeniem na co zostały przeznaczone środki z niego.Jeśli chodzi o bony to i tak nie wszyscy je dostawali:( ja na przykład nie dostawałam,a jestem takim samym pracownikiem jak inni.

ano

05.12.2013 21:19

Inne

To nie jest śmieszne , to jest smutne :( i przykre

tia

05.12.2013 17:50

Inne

Niestety trafiki sie nasze otwieraja co chwile a niestety na paczki czy bony nie mieli w tym roku dla zwyklych pracownikow. To jest smieszne.

m&m

05.12.2013 15:52

Inne

P.S.I jeszcze jedno:czy uważasz,że sklepy,które nie wygrały czyli ponad 100 się nie starały i nie proponowały klientom towarów z listy???Tak wynika z Twojej wypowiedzi:kto nie wygrał ten na pewno nie proponował...Ciekawa teoria :)

dośka

06.12.2013 10:42

Inne

P.S. nic takiego nie wynika z mojej wypowiedzi,żle interpretujesz i upraszczasz,bo oczywistym jest,że nie każdy może wygrać,ale sama przyznasz,że sklepy które zanotowały spadki nie przyłożyły się? A pozostałym zabrakło praktyki lub determinacji lub po prostu szczęścia...Mi ten konkurs się podobał:)I jeszcze jedno nie odpowiedziałaś mi co Cię tak demotywuje?

m&m

05.12.2013 15:46

Inne

Nie musisz być złośliwa,a do tego tak pewna,że reszta nie proponowała,bo to nie jest takie proste.Jak wygrałaś to się ciesz,a nie dogryzaj innym i nie oceniaj kogoś z góry jak nie wiesz czy ktoś proponuje czy nie.Proponowanie to jedno,a to czy ktoś kupi to drugie...To raz,a dwa mam pytanie:pracujesz w sklepie gdzie próg do przekroczenia to było 150 zł czy więcej?

doti

06.12.2013 14:03

Inne

(usunięte przez administratora)Nie ma co się użalać i korzystać z każdej okazji na dodatkowy zarobek,socjalizm już się skończył i nikt nic za darmo nikomu nie da:)

doti

06.12.2013 14:21

Inne

masz rację:)

m&m

05.12.2013 13:26

Inne

Ono jeśli dostaniesz premię na święta czyli udało Ci się wygrać w konkursie to gratuluję.Według mnie ten konkurs to porażka i nie dlatego,że siedzę i nic nie robię...Wręcz przeciwnie-starałam się,a mimo to się nie udało.Wręcz mam wrażenie,że towary,które wyłożyłyśmy na ladzie i proponowałyśmy sprzedawały się gorzej niż wcześniej bez proponowania.Chyba nigdzie indziej nie ma dodatkowej kasy na święta uzależnionej tylko i wyłącznie od wyników konkursu i to jest dla mnie żenada.Firma,która się rozwija kosztem pracowników najniższego szczebla,bo wszystko co było w niej fajne jest zmieniane i zabierane niestety...A zdemotywować potrafią świetnie w jednej sekundzie.Na szczęście choć klienci doceniają starania i nie szczędzą miłych słów i to jest fajne :)Aż strach pomyśleć co jeszcze wymyślą niedługo "na górze"...

dośka

05.12.2013 14:44

Inne

a kto cię tak demotywuje?... chyba koleżanki z pracy bo jeśli ty się starałaś a nie wygrałyście to znaczy,że one nie proponowały...ale dla mnie to lepiej,bo dzięki takim co się nie chce my z łatwością wygrywamy i prawie co miesiąc mamy dodatkowe pieniądze:)

anonim

27.11.2013 20:45

Inne

(usunięte przez administratora)

pikus

02.12.2013 17:54

Inne

"niedouczona sprzedawczyni"?? akurat z ta panią która odeszła miałam wiele kontaktów, i nie mogę mieć o niej złego zdania taka jej rola była i tyle, każdy Kr jest szkolony tak aby wiedzieć co kiedy wykorzystać i jak zmotywować załogę, taka ich dola . Nie bronię i nie oskarżam , ale dzięki tym "niedouczonym sprzedawczyniom" kr mają spore profity a firma się nadal utrzymuje na rynku. Więc wypowiadając się szanuj siebie i drugą stronę. albo zmień pracę?!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tabak Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ojoj

27.11.2013 14:25

Inne

tabak ma rację. a tak swoja drogą to pracownicy najnizszego szczebla mieli niewielki,albo żaden kontakt z osobą ktora odeszla, więc nie mieli powodu żeby pisać takie komentarze, więc kto : ktoś z biura czy kr? trochę wstyd powinno byc co niektórym. ja zwykła "niedouczona" sprzedawczyni a reprezentuje wydaje mi się wyższą ligę kultury. nawet komentowac trzeba z taktem

ciekawska

25.11.2013 12:22

Inne

Ciekawe kto teraz zostanie nowym koordynatorem (usunięte przez administratora)????

Z

25.11.2013 18:16

Inne

Ta osoba chyba zapracowała sobie na takie komentarze.

anonim

24.11.2013 19:30

Inne

(usunięte przez administratora)

tabak

25.11.2013 11:34

Inne

Bardzo prosimy o powstrzymanie się od wszelkich komentarzy dotyczących zakończenia współpracy z Koordynatorem KR. Takie opinie mogą być krzywdzące dla osoby, której ta sprawa dotyczy.Tak jak byli Państwo informowani, zakończenie współpracy odbyło się za obopólną zgodą. Była to wspólna decyzja obu stron. Odwołujemy się do Państwa empatii. Zapewne nikt z uczestników tego forum nie chciałby czytać tak niemiłych informacji na swój temat.

ooo

21.11.2013 20:36

Inne

a tak w ogóle to praca jak praca- myślę ze wszedzie zasady sa podobne - sprzedac jak najwięcej

monia90

12.11.2013 13:35

Inne

Pewnie jesteś pracownikiem biura, KR albo (usunięte przez administratora). Konkursy które mają zmieniane zasady w trakcie, ponieważ nie można ich zrealizować, bo tak zawyżone są cele, to te co miesięczne daj spokój (usunięte przez administratora) w biały dzień.

ooo

21.11.2013 13:26

Inne

zgadzam się z Twoją opinią co do konkursów -a profity pewnie zbierają co najmniej KR. Ja dostanę 100zł, a KR kilkaset za nasze " Proszę bardzo a może to ,a w promocji to ... a klientów na takie gadanie szlag trafia. Jak klient jest milszy to odpowie dziękuję nie tym razem albo tym podobnie, ale niektórzy tak odburkną że odechciewa się tego wciskania na siłę. Tajemniczy klient czyha...........

Anonim

04.09.2013 16:40

Inne

To jest najgorsza firma jaka istnieje na rynku [usunięte przez moderatora] bo ciągle im mało [usunięte przez moderatora]..Byłam osobiście w trzech tabakach i w żadnym tym mieście nie zaproponowano mi żadnego towaru (woj.Kuj-Pom) i co nadal pr[usunięte przez moderatora]

monia90

28.08.2013 22:29

Inne

Mam do poruszenia sprawę premiowania tz jego brak, jak zapatrujecie się na nowy system bez premii kwartalnych. Wydaje mi się, że jest do bani. [usunięte przez moderatora]

lolavanx

06.11.2013 16:20

Inne

Co miesąc są konkursy - przy odrobinie zaangażowania można zarobić dodatkowe pieniądze - nie raz na kwartał, a 12 razy w roku ;-)

lolavanx

24.07.2013 19:09

Inne

na 5 lat obecnie dają. Poprzednio, w ramach ustawy przeciwkryzysowej umowy były zawierany na krótszy okres.

p...

23.07.2013 11:43

Inne

Witam, mam pytanie na ile jest kolejna umowa? po okresie próbnym?

xyz

27.04.2013 09:31

Inne

uważam że sama praca nie jest zła, wszystko się da zrobić jak należy i czego sobie w biurze życzą, ale zespół musi być zgrany!!!! [usunięte przez moderatora] wypłata przynajmniej ta podstawowa to mogła by być większa bo najniższa krajowa to jest śmiechu warte [usunięte przez moderatora]

lolavanx

11.11.2012 11:56

Inne

Przy każdym zwolnieniu/zatrudnieniu pracownika jest inwentaryzacja. Możecie same liczyć wybrane towary, tak, żeby sprawdzić, czy macie jakieś braki i próbować je wyjaśniać przed inwentaryzacją, tak, żeby spać spokojnie. Często zdarza się, że braki to zwyczajnie bałagan w dokumentach. Warto dbać o stany codziennie, a nie tylko raz w trakcie inwentaryzacji

tatiana

04.09.2012 20:36

Inne

WITAM WSZYSTKICH. czy możecie mi pomóc uwolnić się z Tabaka? Boję się że jak napisze wypowiedzenie , to zaraz zrobią inwentaryzacje i wyjdzie kosmiczna suma do zapłaty za złą inwentaryzacje.

jolka30

28.08.2012 12:50

Inne

ja pracowalam w Tabaku ok.3 lata temu-i pewnie nadal by tak bylo gdyby nie fakt,ze pani [usunięte przez moderatora] stwierdzila,ze po urodzeniu dziecka nie będę miala co z nim zrobić-w konsekwencji nie przedlużono mi umowy...pomijając ten fakt-pracowalam w saloniku ponad 2 lata, i nie powiem-pracy bylo naprawdę dużo, a ja jeszcze każdą wolną chwilkę wykorzystywalam na ukladanie i sprzatanie, ale bardzo lubilam tę pracę i bardzo dobrze ją wspominam-prawdę mówiąc-nigdzie wcześniej,ani pózniej nie pracowalo mi się tak dobrze.Poza tym jak już czlowiek wejdzie w ten rytm pracy, to mimo wielu obowiązków wszystko idzie sprawnie, a klienci też potrafią docenić milą obsugę-no z malymi wyjatkami;)

anonim

17.08.2012 18:12

Inne

A ja polecam pracę w Tabaku bardzo, pracuję ładnych kilka lat i nigdy nie miałyśmy noty obciążającej. Pracownicy centrali zawsze życzliwi i pomocni. Akcja z tajemniczym klientem nic strasznego , w każdym sklepie jest aktywna sprzedaż.Jedyne co mi nie bardzo pasuje to godziny pracy czyli popołudniówki do 21,30. Szkoda też , że zabrali urlopowe i bony na święta tak małe. Ale szukającym pracę polecam jak najbardziej, regulamin jest przestrzegany, z urlopami nie ma problemów, wypłata na czas i jak u mnie satysfakcjonująca. w moim miasteczku nigdzie więcej nie zarobię. No i nigdy żadnego ochrzanu nie dostajesz, nikt nad głową nie stoi:)

ubawiona

26.05.2012 19:04

Inne

[usunięte przez moderatora] Inwentaryzacje są wykonywane prawidłowo. Przecież liczysz towary do których klient nie ma dostępu gdy sklep jest otwarty, reszta towarów jest liczona po zamknięciu sklepu lub od 5 rano następnego dnia. Mamy bardzo dobre wyniki, ale to nasza praca, liczymy regularnie towary za ladą kontrolujemy stany papierosów i tytoni i jakoś wszystko się zgadza . My inwentaryzacji się nie boimy, a mamy obrób duży ponad 200 tyś. [usunięte przez moderatora]

olo

24.05.2012 15:39

Inne

fajna firma

ewka

19.05.2012 12:36

Inne

witam wszystkich :) Byc może i tajemniczego klienta nie było i nie będzie ale mamy takie rozporządzenie i kropka. co do sprzedaży komplementarnej owszem zgadzam sie różnie to bywa ale w 80% klienci są zadowoleni że proponuje zapałki , zapalniczki , gilzy itp bo zapomnieli. a nasze 0.50gr to jest mistrzostwo ale od tego zależy nasza prowizja ja wiem że są sytuacje od których normalnie nóż się w kieszeni otwiera ale to wszystko sie składa w scaloną całość to naturalne że i więcej sprzedamy tym większa prowizja i nikt mi nie wmówi że nie widac tego po wypłacie jasne że chciało by się wiecej jak każdy ale sa dodatki są premie i jestem tu na tyle długo że mogę z czystym sumieniem powiedzieć że jak się chce to serio można. jest jedno Ale o którym [usunięte przez moderatora] wspomniała mianowicie inwentaryzacje. owszem tutaj chętnie bym się przyglądnęła co i jak to wygląda od strony biura. AX zostaje wyłączone na kilka godzin niby prace konserwacyjne itp. a ja potem wklepuje zamówienie i sie okazuje że stany pokazują mi wiecej fajek niż ja mam na sklepie a kilka dni wcześniej było wszystko git bo o prasie juz nie wspomne nosz można zawału dostać gdy w jednym tygodniu tygodnik jest ok a w zdrugim brakuje kurcze 40 szt :/ a ty szukaj myśl i sprawdzaj faktury z całego miesiąca gdzie mógł byc błąd [usunięte przez moderatora]

ewka

01.05.2012 16:01

Inne

czesc kochani :) czytam wasze wypowiedzi i powiem wam ze akcja z tajemniczym klientem ma sie zaczac dopiero od maja tak wiec zostawcie troche zapalu akurat na ten czas kiedy klient sie pojawi. i owszem ja równiez pracuje juz ciutke w tej firmie i były juz nie raz takie akcje i byli klienci może nie bezpośrednio z naszej firmy ale np. z FP. szkolenia byly przydatne i nie powiecie mi ze nie ile z was wiedziało ze nie uzywamy słowa \"light\"?? albo zdrobnień typu \"papieroski\"? i chocby po to ten czas poświecony nam był potrzebny. a sprzedaż komplementarna mamy zawartą w umowie wiec swoją drogą nikt nie powinien nas szkolic w tym kierunku tylko pozwalniac gdzie jej brak bo to po prostu nie wywiazywanie sie z warunków umowy. [usunięte przez moderatora]

anonim

17.04.2012 12:24

Inne

ja na razie proponuje chcę się sama przekonać czy faktycznie to do czegoś prowadzić i czy dostane coś więcej jeżeli jest tak jak napisałaś to przestane się dodatkowo poświęcać i proponować

anonim

17.04.2012 10:38

Inne

Jak Wam idzie sprzedaż komplementarna? Uważam że to szkolenie to była jedna wielka porażka.

Zostaw merytoryczną opinię o Tabak Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.