Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tabak Polska Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 802 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1912)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Ostrów Wielkopolski
Głogów
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Tabak Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
17
18
19
…
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tabak Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tabak Polska Sp. z o.o.

FABRYCZNA 14 53-609 Wrocław

NIP: 6312331460

KRS: 0000059254

REGON: 277658779

http://www.tabakpolska.com.pl/

Sprzedaż detaliczna

Oddziały Tabak Polska Sp. z o.o.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Tabak Polska Sp. z o.o.. Przec...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Trafiki i sprzedaż wyrobów tytoniowych - Wrocław

Pij 100 Sp. z o.o.

2Success Marek Poloch

Ewimar Jabłoński Kaleciński sp.j.

Bausmart Sp. z o.o.

Fera Sp. z o.o.

Tabak Polska Sp. z o.o.

Acsec Sp. z o.o.

Ania Sklep Ogólnospożywczy Małgorzata Ziemba

Czernicki Transport Sp. z o.o.

Iryna Zhuravlova

kia

01.05.2014 20:15

Inne

A ja od 2004;-)i też mam się dobrze;-)

anonim

29.04.2014 18:14

Inne

(usunięte przez administratora)

samira

29.04.2014 20:22

Inne

Ja pamiętam czasy kiedy było 3 pracowników (usunięte przez administratora) Według mnie było lepiej. Chociaż może trudniej grafik ułożyć.Ale pracowało się bardziej komfortowo. A co do czytania poczty to czas na to jest . Ja wracam po 14 dniowym urlopie i czytam co wydarzylo sie kiedy mnie nie bylo, żeby się orientować co w trawie piszczy.

Przychody i zysk Tabak Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

475,8 mln

1,9 mln

541,7 mln

2,7 mln

561,1 mln

7,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

ano

28.04.2014 18:08

Inne

osoby na 0,5 etatu pracują tak samo jak te na cały etat, nie mają lżej wymagania są takie same, mają tylko połowę pensji a odpowiedzialność materialną maja taką samą jak wszyscy 100% . Od tego jakim się jest pracownikiem nie zależy ilość etatu, można mieć cały etat i udawać że się pracuje, pracowitość, dyscyplina i współpraca z innymi zależy od charakteru człowieka.

samira

13.05.2014 07:54

Inne

Zgadzam się z tobą. Ja mam po woli dość. Poważnie podchodzę do swojej pracy , ale nie da sie robić wszystkiego.Ręce opdają.wszytsko zapiete na ostatni guzik bo nam zalezy zeby wszytsko grało. (usunięte przez administratora)Szkolenie kosztowało mnie tyle czasu i energii .Wiszenie na telefonie w czasie wolnym. I nie widzisz rezultatów.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Julia

27.04.2014 11:00

Inne

a moja kierowniczka jest okropna:(

Izabell

15.04.2014 18:27

Inne

a mój kierownik jest super,

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Julia

13.04.2014 22:53

Inne

I jak Wam wspolpracuje sie z nowymi KR-mi?

anonim

25.03.2014 22:05

Inne

My też mamy nowego KR. Nic nie wiem o tej Pani, ale myślę, że w niedługim czasie się przekonamy jak będzie.

anonim

24.03.2014 13:32

Inne

My tez wpisujemt tak jak w grafiku. U nas sa 3 osoby na caly etat i jest ciezko gdy ktos idzie na chorobowe lub tez urlop.

anonim

23.03.2014 19:35

Inne

Dziewczynki czy słyszałyście coś może o nowych KR, planują jakieś przyjęcia? Zastanawiamy się u nas w sklepie, ponieważ jak ostatnio przyjmowali KR, to zmienione zostały rewiry i w części sklepów zmienił się kierownik. Nam się udało i został nasz stary KR, martwimy się, żeby go nie zmienili, bo co by nie mówić jakoś się dogadujemy, a nie wiadomo no co się trafi po zmianach.

anonim

23.03.2014 20:04

Inne

Teraz w czwartek i piątek KR mieli jakieś zebranie we Wrocławiu, ale nie mamy jeszcze informacji czy u nas coś się zmienia. Mam nadzieję, że zostanie jak jest. Jeśli chodzi o godziny to prawie zawsze wpisujemy tak jak jest w grafiku. Chyba że jest jakiś problem i naprawdę często trzeba zostać po godzinach to wtedy konsultujemy to z naszym opiekunem personalnym.

samira

23.03.2014 22:02

Inne

Ciekawe co na tym spotkaniu ? Na pewno jakieś nowości . Zobaczymy . Jak u was na punktach rozkład etatów? U nas są dwie osoby na cały etat i dwie na pół.

zadowolona

01.03.2014 19:04

Inne

Ja wam radzę uciekajcie z tabaka.Ja już to zrobiłam.Znalazłam pracę w ruchomych godzinach.Dużo pracuje w domu przy komputerze.A pensja większa jestem więcej w domu z dziećmi.Same plusy.Jak robiłam w tabaku to nieraz przez kilka dni dzieci nie widziałam.Też się zastanawiałam jak zmienić pracę na wygodną,dogodną i taką dla młodych mam.Ja wam radze ci co tak narzekacie życie nie kończy się na tabaku,a jak zrobi się samemu krok na przód to na pewno życie będzie lepsze.POWODZENIA

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Anonim

26.02.2014 21:38

Inne

Hej :) a jaki macie sposób na wiernych czytelników gazet codziennych? I bałagan który zostawiają po sobie?

pracownik

19.02.2014 12:42

Inne

Zazdroszczę Wam. Moja KR ma niezły kawałek drogi do nas a kontrole cząstkowe mamy przeprowadzane raz w miesiącu, w wyjątkowych sytuacjach co dwa miesiące. Pojawia się u nas różnie, bywają momenty, że jest nawet raz w tygodniu. Zapyta co słychać i leci dalej.

VB

18.02.2014 15:36

Inne

A jak często do Was zaglądają KR i czy robią inw.cząstkowe i piszą protokoły z uwagami z wizyty?

VB

18.02.2014 16:01

Inne

U nas w 2012 w listopadzie lub grudniu była taka kontrola.Zastanawiam się czy odkąd jest nowy Koordynator KR to zaszły jakieś zmiany,bo do nas to rzadko ktoś zagląda to nie jesteśmy na bieżąco?

samira

18.02.2014 20:51

Inne

Wcześniej miałyśmy takie kontrole raz w miesiącu. Nie pojęcia dlaczego to się zmienia. To chyba zależy skąd jest KR. Jeżeli z bliska to jest częściej.

anonim

16.02.2014 12:00

Inne

Ciekawe jaki jest najdluzszy staz pracownika u Nas w firmie :)

TABAK

16.02.2014 12:31

Inne

też jestem ciekawa. a może nasza firma nie wprowadziła stażowego bo po prostu za dużo osób pracuje z dużym stażem i po prostu za duży wydatek dla nich to by było

figa

01.05.2014 18:14

Inne

hejka pracuje już w tabaku od 2012r. he he i mam się dobrze

pracownik

14.02.2014 17:07

Inne

Wszystkiego najlepszego dziewczynki z okazji Walentynek :) W szczególności cieplutkie pozdrowionka dla tych z Was, które pracują dziś po południu.

anonim

14.02.2014 20:38

Inne

Dziękujemy, powodzenia jutro na popoludniowej zmianie. Kumulacja 18. Bedzie masakra :)

Niki

13.02.2014 07:11

Inne

Z tabelii z prowizjami wynika, ze w najlepszych sklepach zarabia sie ponad 3000 brutto, a w najgorszych ok 1700 brutto, ale tam sa tak male obroty, ze mozna sie wynudzic. Moim zdaniem to nie jest zle. A do tego co miesiac jakies konkursy z nagrodami i wygrac wcale nie jest tak trudno. To ze firma szuka oszzcednosci to nic dziwnego, w koncu kryzys, patrzcie co sie dzieje z tesco ile etatow poobcinali, pisali o tym kilka dni temu w gazetach. A z przerwa jak ktos mam malo obrotow i przez to mniejsze etaty to nie powinien miec problemu wykorzystac przerwy miedzy klientami, a w sklepach z duzymi obrotami jest wiecej etatow, to tez zakladki w grafiku wieksze.

anonim

13.02.2014 21:23

Inne

No to sama sobie zrob przerwe... Tylko narzekacie na te przerwy. Moze Nam sie nalezy, ale nic juz z tym nie zrobimy. Od tylu lat Firma jest na rynku i jeszcze chyba nikt nie zglosil ze mu źle bo nie ma przerwy. A jezeli Ci źle, to drzwi są otwarte :) Możesz sie zwolnic.

anonim

12.02.2014 12:59

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

12.02.2014 21:59

Inne

Nie wiem kto jest Twoim KR (z góry współczuję), ale moja nie obgaduje pracowników centrali i jestem pewna, że nie obgaduje również nas. Jest wymagająca, ale naprawdę idzie się z nią dogadać. Zawsze stanie po naszej stronie jeśli zachodzi taka potrzeba.

ooo!!

11.02.2014 19:32

Inne

Witam, w każdej wypowiedzi jest jakaś prawda, ale... Pracowałam w sklepie Moja KR jest super osobą, młoda, wysłucha zawsze. Ktoś pisał o że KR-ów jest tabun. WIEM że na całą Polskę jest ich 8 więc proszę nie przesadzajcie TYLU TYLKO NA CAŁĄ POLSKĘ!! Zresztą łatwo to sprawdzić:) Odeszłam tylko przez to, że znalazłam lepsza posadę, lepiej płatną. KAŻDY MA DO TEGO PRAWO nasz wybór, nie podoba Wam się w pracy to po prostu szukajcie czegoś innego, mało płacą szukajcie czegoś innego, ale dajcie pracować osobom, które tej pracy potrzebują. Jedna osoba napisała, że od 1,5 roku szuka czegoś innego?? Rynek pracy ciężki?? doceniaj to co masz, bo sama widzisz, że nic nie możesz znaleźć. NIKT NIKOGO NA SIŁĘ TUTAJ nie trzyma Wiem, usłyszę, że już nie pracuję, więc mam się nie wypowiadać,jednak będę bronić osób, którzy pracują chetnię w PSD. Do dzisiejszego dnia brakuje mi kontaktu ze stałymi Klientami:) Pozdrawiam Wytrwałych i trzymam kciuki:)

ja

11.02.2014 17:32

Inne

W biedronce mają przerwę a nie zmiana ponad 10 godzin bez możliwości zjedzenia jak człowiek.

anonim

11.02.2014 18:54

Inne

No to co jeszcze robisz w tej firmie? Idź do biedronki a nie narzekaj.

anonim

11.02.2014 10:53

Inne

(usunięte przez administratora)

xxx

11.02.2014 14:15

Inne

współczuję firmie, że ma takiego pracownika. Jak to nie zawracasz sobie głowy sprawami takimi jak koszty czy zysk netto. przeciez jak firma będzie nie rentowna to chyba stracisz pracę, co?(usunięte przez administratora)

ja

11.02.2014 15:51

Inne

Doti ma rację. A Ty jesteś bardzo nadgorliwa. Szkoda tylko że nic z tego nie masz.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tabak Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

p:)

10.02.2014 21:22

Inne

na papierosach jest znikoma marża,więc jeśli w sklepie takim są zatrudnione max. 3 os.w tym jedna na 1/2 etatu,a sprzedaż wysokomarżową mają na poziomie sklepów które sprzedają sztangami to nie sądzę by nie były rentowne i powinny mieć od tego prowizję.Chciałabyś prowadzić sprzedaż komplementarną i nic z tego nie mieć?Chyba nie..są takimi samymi pracownikami jak my a czy to ich wina,że lokalizację mają nienajlepszą,zresztą im gorsza lokalizacja tym i czynsz niższy.W marketach jest uzależniony od obrotów boksu.

lolvanax

11.02.2014 09:02

Inne

ponawiam prośbę sprawdź listę ;-) i sprawdź w necie ile kosztuje utrzymanie pracownika -weź pod uwagę, że składki na zus odprowadzasz tylko w połowie, więc wynagrodzenie pracowników kwota brutto + 2 połowa zusu - pomnóż to razy ilość pracowników, dodaj czynsz, utrzymanie centrali, media. i sprawdź, czy na siebie zarabiacie i czy się wam cokolwiek ekstra należy ;-)

p:)

11.02.2014 10:19

Inne

ja akurat pracuję w sklepie gdzie obroty są dużo wyższe niż średnia,a wysokmarżówkę mamy jedną z najwyższych w sieci,wiem ile trzeba się przy tym nagadać i nasłuchać od klientów czasem niewybrednych komentarzy,dlatego uważam,że za sprzedaż komplementarną każdy powinien mieć płacone tym bardziej,że wypłata u nas wg.nowych zasad praktycznie się nie zmieniła(usunięte przez administratora)

pracownik

10.02.2014 17:51

Inne

Właściwie to nie rozumiem dlaczego nowy sposób premiowania wzbudza aż tak ogromną dyskusję. Przypomnijcie sobie dziewczyny jak w tamtym roku przyszedł mail z biura z prośbą o wypełnienie ankiety dotyczącej zmian w premiowaniu. Z tego co wiem większość sklepów opowiedziała się za nowym systemem. W czym więc problem? Dlaczego nie krzyczałyście tak głośno wtedy, kiedy jeszcze miałyście na coś wpływ??

luna

10.02.2014 19:10

Inne

z tego co ja pamiętam to nawet połowa pracowników nie wzięła udziału w tej ankiecie,a miały szansę anonimowo się wypowiedzieć,a teraz narzekają.. U nas prowizja się nie zmieniła,a wydaje mi się,że teraz jest bardziej sprawiedliwie.Skoro każdy ma prowadzić sprzedaż komplementarną to niech każdy ma za to płacone.

pracownik

10.02.2014 20:36

Inne

Dokładnie tak było. Nawet połowa pracowników nie wzięła udziału w ankiecie, a teraz narzekają.

zadowolona

09.02.2014 21:59

Inne

Dla mnie jest teraz sprawiedliwiej.U nas sprzedaż wysokomarżowa jest podobna do niektórych sklepów,ale że nie sprzedajemy wiele papierosów to w rezultacie nie miałyśmy żadnej prowizji,a przecież też prowadziłyśmy sprzedaż komplementarną. Teraz jest jakaś motywacja i każdy ma równe szanse i równe progi do przekroczenia,choć wiem,że niektóre progi są dla nas nieosiągalne:)

p:)

10.02.2014 19:20

Inne

nie sądzę,żeby jakikolwiek sklep nie zarabiał na siebie,możliwe,że nie przynoszą dużych zysków,ale dopłacać to można do nowootwartego 3 m-ce zanim się nie rozkręci bo logicznie myśląc jak coś się nie opłaca to trzeba to zamknąć-nasza firma nie jest instytucją charytatywną.

lolvanax

10.02.2014 19:36

Inne

proste. sprawdź listę ze spodziewanym zyskiem netto. I zastanów się, czy za w/w spodziewane zyski można pokryć wynagrodzenie kilku osób, opłacenie czynszu i mediów, czy wystarczy na "ratę" dla centrali i na zysk dla P. z Czech ;-) Simple as that.

kate

09.02.2014 07:02

Inne

Utargi zawsze sa mniejsze w styczniu niz w grudniu, tak bylo od lat, taka specyfika, wiec prowizja styczniowa zawsze bedzie mniejsza niz w grudniu. A z tego co wiem, to ilosc etatow wlasnie zalezy od liczby paragonow na kasie i lotku razem, a nie od utargow. Czyli ci co maja najwiecej klientow, maja tez najwiecej etatow, spytakljcie swojej regionalnej.

ana

09.02.2014 06:58

Inne

My mialysmy redukcje etatu, ale za to prowizja jest u nas teraz duzo wyzsza niz w starym systemie. Super. Jesli ktos pisze ze ma najnizsza krajowa, to pisze bzdury, bo przy nowych prowizjach przeciez kazdy ma prowizje. Ale oczyiwiscie, latwiej narzekac i pisac, ze sprzedwzy komplementarnej nie bedzie sie stosowac, a pozniej plakac, ze prowizja mala.

lora

08.02.2014 20:36

Inne

Ja uważam, że pracownik z dziesięcioletnim stażem powinien dostawać dodatek za lata pracy. Przecież ciągle dostajemy mejle że firmie zależy na uczciwych pracownikach,a takim stażem udowadniamy,że jesteśmy uczciwe i rzetelne tylko co nam po mejlach? Mi się naprawdę dobrze pracuje, załoga jest zgrana ,inwentaryzacje wychodzą dobrze tylko przykro jest,skoro tylko mejlowo jesteśmy chwalone i mamy taką samą podstawę jak nowy pracownik ,który musi się wszystkiego uczyć i niejednokrotnie niestety okazuje się nieuczciwy.Przykro.

anonim

08.02.2014 22:01

Inne

Zgadzam sie z "Lora". Jestem długoletnim pracownikiem, inwentaryzacje tez nie wychodzą kosmiczne, staram sie wszystko na biezaca robić. Moze mała podwyzka by sie przydała :) byłoby miło :)

anonim

07.02.2014 22:43

Inne

(usunięte przez administratora)

1287

08.02.2014 10:18

Inne

400zł prowizji? To zanim nie było podziału na pracowników ile miałyście?? Więc uważam że jest to nie sprawiedliwe, nie moja wina że akurat w moim p-cie są mniejsze obroty i choć nie wiem jakbyś się starała to więcej nie wyciągniesz-taki rejon.

samira

08.02.2014 12:17

Inne

Jak sklep bez problemowy to zagladaja do nas raz na pól roku. A dlaczego bez problemowy? Bo pracownicy uczciwie pracuja i dogaduja się miedzy sobą. Problemy są roazwiązywane na bieżąco.

anonim

07.02.2014 18:19

Inne

(usunięte przez administratora)

luna

07.02.2014 21:42

Inne

Do podstawy wypłaty doliczana jest prowizja od utargu,a nie od wyrobienia planu.W grudniu są największe utargi w całym roku,więc i wypłata którą otrzymujemy w styczniu jest najwyższa.Prawdopodobnie w grudniu utarg wasz tak wzrósł,że należał wam się wyższy procent prowizji od utargu.Pozdwyżka to 80 zł brutto,a przy dobrym utargu można o wiele więcej zarobić na prowizji.Proste..Zgadzam się też z taba-powinno się brać pod uwagę w szczególności ilość paragonów,bo obsłużenie klienta który kupuje paczkę papierosów czy sztangę zajmuje tyle samo czasu i brać pod uwagę wysokość utargu z lotka,którego nikt do niczego nie liczy jakby go nie było,a pracy przy nim masa i na tej podstawie ustalać etaty w sklepach.Bo w tej chwili jedni nie mają kiedy zjeść,a inni mają czas na relaks w pracy.Relaks i odsapnięcie w pracy to dla mnie po prostu egzotyka jakaś,aż trudno uwierzyć,że gdzieś tak jest.

wex

07.02.2014 07:25

Inne

Nie rozumiem większości z Wam, skoro jest w tej firmie tak źle to po co tam do diabła pracujesz. Mi w tej pracy jest dobrze, nie narzekam, cieszę się że mam pracę, płaca na czas, Kr w porządku, więc po co wymyślać niestworzone historię. ludzie tak zorganizujcie sobie czas w pracy, by wszystko zrobić w wyznaczonym czasie. Mamy bardzo duże utargi pracujemy we trzy i nie narzekamy.Każda z nas uzupełnia się, tworzymy drużynę i oto chyba chodzi.

samira

07.02.2014 11:15

Inne

Ja również lubię swoją pracę , też orgagnizuję sobie czas w pracy. To nie są niestworzone historie. Po prostu czuję sie w pracy nie doceniona.Tyle obowiązków za takie pieniądze. Jestem długoletnim pracownikiem tej firmy. Pracujemy dobrze Inwentaryzacje jedne z najlepszych. I co z tego e-maill pochwalny od Pani Dyrektor. Kpiny.

taba

07.02.2014 20:48

Inne

Pracujecie w 3 osoby i macie duży utarg? Ha ha ha! Powtarzam ty chyba nie wiesz co to jest duży utarg. Zaglądnij sobie na e-maile z utargami a później wypowiadaj się na temat utargów i ruchu w sklepie. Chcę zaznaczyć też że duże znaczenie ma ilość paragonów. Niestety nasza firma nie podaje koło utargiw ilości paragonow - wielka szkoda. Wtedy wyszłoby naprawdę gdzie jest duży ruch a gdzie pracownicy się obijaja.

anonim

03.02.2014 12:53

Inne

(usunięte przez administratora)

TABAK

03.02.2014 13:45

Inne

Oni sami nie widzą co mają robić - jeden robi tak drugi inaczej. Jeden kierownik odejdzie przychodzi następny i wprowadza nowe rządy...

niki

03.02.2014 12:32

Inne

Z tą sprzedażą komplementarną to przecież trzeba podejść do tego z głową, jak jest mniejszy ruch to oferujemy wszystkim, jak się ustawia kolejka, to najpierw dbam o to, żeby nie stracić klientów. Zawsze trzeba się dopasować do sytuacji i wybrać najlepsze rozwiązanie, a nie działać na ślepo. Przecież o to chodzi ostatecznie, żeby utargować jak najwięcej. pytałyśmy o to naszą regionalną i potwierdziła. I stosujemy sprzedaż komplementarną jak się tylko da, naprawdę działa. Ale zawsze z wyczuciem.

silna

02.02.2014 20:22

Inne

Cześć całkiem niedawno odkryłam firmowe forum jest tu sporo pomocnych opinii nie rozumiem tylko czemu się na siebie wściekacie i obrzucacie inwektywami. Ja pracuje w Tabaku gdzie obroty są jedne z większych i również nie wyobrażam sobie zjedzenia śniadanie czy wypicia czegokolwiek pomiędzy klientami tym bardiej że wg. standardów powinnyśmy to robić na zapleczu znaczy zdala od wzroku klientów. Ale mam pełną świadomość że są takie tabaki gdzie ruch jest mniejszy i da się to zrobić. A sprzedaż komplementarna jest dla nas największym koszmarem bo co innego jest zaproponować przypadkowemu klientowi zakup zdrapki czy gazety a co innego zaproponowanie kolejnej zapalniczki lub zapałek klientowi który codziennie kupuje u nas papierosy odmawia i patrzy na nas z politowaniem jak na idiotki do których nie docierają najprostsze inforacje

p:

02.02.2014 17:41

Inne

oczywiście niedziele a nie soboty

kate

02.02.2014 06:56

Inne

Ja sobie radze z organizacja przerwy tak, ze po prostu w godzinach, kiedy jest mniej klientow zjadam kanapki miedzy klientami, staram sie zrelaksowac i odsapnac. Nie widze takiej potrzeby, zeby wyznaczac mi przerwe 15 min. Przeciez gdyby nam wyznaczyli przerwe np 10.30-10.45, to bysmy mialy przerwe tylko wtedy, a ja sobie wole zrobic kilka mniejszych przerw miedzy klientami. A poza tym to by bylo bez sensu, co zamknac rolete na 15 minut i siedziec pijac kawe i jedzac kanapke? Przeciez czasem przez te 15 minut spokojnie mozna sobie odpoczac pomiedzy klientami. Wszystko kwestia organizacji czasu. A co jakby w trakcie przerwy chcial wejsc staly klient robiacy duze zakupy, albo przyszla nagla dostawa, wolalybyscie siedziec przy zamknietej rolecie, czy zostac bez towaru, albo stracic babke, co kupi prasy za stowe?

tabak

02.02.2014 18:29

Inne

Wy chyba nie wiecie co to jest duży ruch na sklepie skoro ty masz czas żeby robić sobie przerwy w pracy.

ja

03.02.2014 16:08

Inne

Czegoś tak głupiego to to jeszcze nie czytałam. Strasznie nadgorliwa jesteś.

anonim

01.02.2014 11:31

Inne

(usunięte przez administratora)

dośka

02.02.2014 00:53

Inne

Centrala analizuje sprzedaż więc z dużym prawdopodobieństwem potrafi określić który sklep prowadzi sprzedaż komplementarną ..ja jak obsługuję to każdemu coś proponuję,choć nie powiem zdarzają się sytuacje,że niemożliwa jest sprzedaż komplementarna np.gdy obsługując jednego klienta drugi mnie pyta gdzie jest jakaś gazetka,albo chce wyniki z lotto to niestety nie jestem w stanie rozmawiać jednocześnie z kilkoma osobami,a jeśli nie odpowiem nic temu pytającemu to pyta jeszcze raz do skutku...Niestety kultura klientów też pozostawia wiele do życzenia.I żeby było jasne jestem pracownikiem z wieloletnim stażem pracy w Tabaku,a pracuję w sklepie gdzie są dość duże obroty.Da się prowadzić sprzedaż komplementarną tylko czas obsługi klienta się wydłuża co za tym idzie bardzo trudno podołać innym obowiązkom które mamy a teraz gdy wydłużono czas pracy czy raczej otwarcia sklepu nie sposób się ze wszystkim wyrobić..a z uwagi,że przez praktycznie 8h bez przerwy pracujemy trudno o uśmiech do klienta bo człowiek jest po prostu zmęczony do tego stopnia,że zaczyna się mylić przy wydawaniu reszty klientowi,przedtem pomyłki u nas zdarzały się sporadycznie.

:-)

31.01.2014 21:52

Inne

Co do lotto-mamy proponować zdrapeczki,plusa itp (obowiązkowo) ale pytam co MY z tego mamy????? Sprzedaz komplementarna na innych towarach ok, bo prowizja (chociaz teraz po zmianach sa to smieszne pieniadze) ale lotto? Szkoda mojej energii.

w8

31.01.2014 11:20

Inne

Jest też inna rzecz @ lotto, o której nikt nie wspomniał.. Jeśli są sklepu z kolekturą i sklepy bez kolektury, a pracownicy zarabiają tyle samo, to znaczy, że kolekturę obsługujemy za darmo, choć generuje ona zyski, a inni mają labę za friko.(usunięte przez administratora)

weronka

31.01.2014 08:58

Inne

kto pracuje od 7 do 22? Przecież nie ty sama, ale cały sklep, na zmiany, nie pisz wiec bzdur, że ktoś ci każe pracować od 7 do 22. Bądzcie też sprawiedliwe dla nowych osób, ja sama nie pracuję długo i też uważam, że nowa osoba wcale nie jest gorsza od długo pracujących, raczej jak obserwuje swoje koleżanki to się potrafią tak ustawić, żeby mniej robić i na mnie zwalać więcej pracy. więc dlaczego miałyby więcej ode mnie zarabiać, skoro ja stoję za lada tyle samo niż one, a sprzedać potrafię więcej.

anonim

30.01.2014 20:56

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

31.01.2014 13:40

Inne

Nie rozumiem. Godziny rozliczają Ci do 21:30? Czy tylko tabliczki nie zmienili?

tab

01.02.2014 08:14

Inne

Co ty piszesz! W którym sklepie są 2 osoby? Minimum 2.5 etatu w sklepach otwartych od 9 do 21 i w niedzielę do 18 lub 19.

xxx

30.01.2014 12:57

Inne

co wy gadacie. ja jestem nową osobą. Prowizję miałam dopiero po okresie próbnym, bo nowe osoby nie mają od razu-to raz. A dwa - z tego co obserwuję starszych pracowników to ja jako nowy pracownik przynoszę większą sprzedaż niż ci, którzy pracują i nie ruszają głowami co tu zrobić, żeby zarobić!!! Strasznie spłycacie.

tab

30.01.2014 14:51

Inne

CD. dlatego dziwię się pracodawcy, że nie zależy mu na tych doświadczonych pracownikach. W innych firmach tacy pracownicy są na wagę złota. Są doceniani w postaci wynagrodzenia np. dodatki stażowe. Powiem wam jedno - ja pracuję długo w tej firmie, przeszłam niejedno ale od 1,5 roku rozglądam się za nową pracą. Dziwię się niektórym, którym ta praca pasuje. Mi się kiedyś też podobała(na początku). Dzisiaj pracodawca nakłada na nas tyle obowiązków, że nie jesteśmy w stanie tego wykonać w grafikowym czasie pracy.

luna

31.01.2014 23:50

Inne

Zupełnie się z tobą zgadzam.Nowy pracownik potrzebuje 3 miesięcy by się w miarę ogarnąć,pod warunkiem,że jest zatrudniony na cały etat.Osoba zatrudniona na 1/2 etatu potrzebuje jeszcze więcej czasu,bo w pracy jest gościem,wpadnie dwa dni w tygodniu to kiedy ma się ma nauczyć,a zapamiętać to wszystko,utrwalić by sprawnie pracować.PRACOWNIK Z KILKULETNIM STAŻEM JEST O NIEBO LEPSZY OD NOWICJUSZA i firma powinna starać się ich zatrzymać

Zostaw merytoryczną opinię o Tabak Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.