Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Semax Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 186 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(856)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Gniezno
Konin
Jarocin
Kościan
Leszno
Września
Piła
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Semax S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
9
10
11
…
14

Subscribe

Nie przegap nowości o Semax S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Semax S.A.

ROMANA MAYA 1 61-371 Poznań

NIP: 7790044046

KRS: 0000061387

REGON: 630177328

Moda, projektowanie

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Semax S.A.. Przeczytasz tutaj t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

kuzniewski.pl Dariusz Kuźniewski

Eco Series Sp. z o.o.

Pama Sp. z o.o.

Jesiennie.Pl Robert Zieliński

Adwork Sp. z o.o.

Kamila Łata Kim Pracownia Krawiecka

Michał Odrakiewicz Amex P.P.H.U.

Danberg Sp. z o.o.

RVR Group Sp. z o.o. sp.k.

Artur Włódarski Aw Handel

była pracownica

09.12.2013 15:20

Inne

Prawdopodobnie pieniądze będą,ale pod koniec stycznia,czekają na uprawomocnienie się wyroku.Być może to bajki i kolejne kłamstwa,ale zawsze to jakieś info a nie echo i w e-mail jak i zarówno w telefonie....

Pracownik

09.12.2013 14:47

Inne

Przecież było mówione że za październik plus odprawy wypłacać będzie Nam fundusz!! Czytanie ze zrozumieniem się kłania... :/

pracownik

09.12.2013 13:10

Inne

czy ktoś coś wie czy jutro będa wypłaty zaległe za pażdziernik i za troche listopada i odprawy czy ciagle echo

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

pracownik

06.12.2013 11:53

Inne

Czy ktoś kontaktował się z ZUS-em w sprawie zasiłków?

ona

06.12.2013 21:37

Inne

ZUS ma do 30 dni na sprawdzenie dokumentacji i wypłacanie środków. Słyszałam, że najczęściej czeka się około 2 tygodni i że za macierzyńskie płacą zawsze pod koniec miesiąca.

pola

07.12.2013 09:22

Inne

a z tego co ja sie dowiedzialam w ZUS-ie to ze od wplyniecia dokumentow za 30 dni dostane pieniadze... i wtedy co 30 dni bede dostawac

Vabbi

05.12.2013 21:26

Inne

Dziękujemy za info

vabbiis

05.12.2013 16:09

Inne

Monika Gryczka powiedziała mi że wypłaty za listopad bedą wypłacone do 10 grudnia tak jak pensje były wypłacane. Zobaczymy

vabi

05.12.2013 15:53

Inne

za urlopy ma zapłacić syndyk, bo fundusz tego nie wypłaci, więc pytanie kiedy to nastąpi?? dopiero jak sprzedadzą wszystko?

pracownik

05.12.2013 16:11

Inne

Dzis pani Monika powiedziala ze jezeli dostana pieniadze od Pani Syndyk to za urlopy calosc wyplaca do 10 grudnia, a jak bedzie sie okaze. Informacja dla tych co przebywaja na zwolnieniy: dokumenty do ZUS-u zostaly juz wyslane.

vabbiis

05.12.2013 14:38

Inne

wybieraliście urlopy w czasie okresu wypowiedzenia?

nienawidzesemaxu

04.12.2013 14:34

Inne

to jakieś kpiny!!!żeby jedną wypłatę i to samą najniższa krajową spłacać w nie wiadomo w ilu ratach, obiecali resztę zapłacić to niech się wywiążą ze słowa,miało być na początku grudnia i gdzie to jest?-znowu będziemy czekąć do połowy meisiąca bo ktoś nie wie co to początek miesiąca!!gdzie reszta pieniędzy???!!! bo idą święta a za takie psie grodze to jak tu żyć i robić święta!!! w ogóle to podziękujmy dla prezesa , zarządu i na koniec pani syndyk za to że dzięki nim straciliśmy prace w najgorszym miesiącu jakim mógłby być!!!i prześlijmy ich najserdeczniejsze życzenia listowne na święta by zadławili się ością!

prac

04.12.2013 19:51

Inne

Zgadzam się w 100% Mam nadzieję, że życzenia dotrą do zainteresowanych. Dzwoniłam kiedyś do centrali żeby czegoś się dowiedzieć ale tam głucho. To jest normalnie nieporozumienie żeby o własnych zrobionych pieniądzach dowiadywać się z forum internetowym, to świadczy o tym jaki mają stosunek do nas - po prostu zlewa totalna.

vabbi

04.12.2013 14:07

Inne

i przede wszystkim kiedy....

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ja

04.12.2013 12:47

Inne

a zaliczka to w jakiej wysokości??

załamka

04.12.2013 12:17

Inne

dziś doszły mnie słuchy że ta(usunięte przez administratora) chce wypłacić drugą zaliczkę a reszta pieniędzy będzie dopiero w styczniu ;-(

pracownik

03.12.2013 17:26

Inne

Mam pytanko - czy ktoś przebywających na zwolnieniu otrzymał już pieniądze czy czyjeś zwolnienia z drukami z-3 w ogóle dotarły już do zus ?

pracownik

03.12.2013 21:55

Inne

Ja zlozylam osobiscie w ZUS-ie kserokopie swiadectwa pracy, druk Z-3 i zwolnienie kolejne oraz notatke odnosnie nie wyslania dikumentow przez pracodawce. ZUS wyslal do SEMAXu informacj e ze. brakuje od nich dokumentow z prosba o doslanie ich. Niestety dokumenty jeszcze nie doszly i dopuki nie dojda to nie dostane pieniedzy. Parodia....

vabbik 1

05.12.2013 11:18

Inne

(usunięte przez administratora) jeżeli semax się wywiąże to na koniec mojego już drugiego zwolnienia lekarskiego otrzymam pieniądze kwestia tego czy to zrobią o żadnych konsekwencjach tego nie piszą a semax dostał dokładnie to co ja, bo pismo było do mojej wiadomości.

pracownik były

03.12.2013 16:32

Inne

Brakuje jednego z podstawowych dokumentów- wyroku sądu ogłaszającego upadłość firmy. Ciężko jest myśleć, że to przypadek, iż go zabrakło. Wygląda to bardziej na celowe działanie :( fundusz teraz będzie sprawdzał resztę papierów i dopiero po dokładnym sprawdzeniu wszystkiego wyślą pismo z prośbą o uzupełnienie brakujących dokumentów. Przy dobrych wiatrach może na koniec stycznia uda nam się otrzymać pieniądze- ciężko i uczciwie przez nas zarobione

ruda30

03.12.2013 14:53

Inne

jak można zapomnieć o skompletowaniu dokumentów które są ważne a może ktoś tu jest NIEKOMPETENTNY i nie powinien zajmować takiego stanowiska ???? ja proponuje jej zacząć brać jakieś leki na poprawę pamięci bo ona ma to w[usunięte przez moderatora] ze nie mamy za co żyć a nie wspomnę o świętach które już niebawem !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

pracownik

03.12.2013 09:45

Inne

do funduszu dotarły dokumenty, ale nie kompletne, co może tylko spowolnić prace dla funduszu w wypłaceniu pieniędzy. bo pani syndyk o czymś zapomniała...:(

pr

02.12.2013 17:40

Inne

Czy czyjeś dokumenty dotarły już z firmy do ZUS-u? Będę wdzięczna za informacje.

anonim

02.12.2013 16:39

Inne

(usunięte przez administratora)

zaintresowany

02.12.2013 16:40

Inne

chodziło mi oczywiście o 29.11

Vabbi

02.12.2013 15:39

Inne

Właśnie, ma ktoś może jakąś informację, czy możemy liczyć na resztę pieniędzy za listopad przed świętami?

ola

02.12.2013 14:58

Inne

co z wypłatami, ktoś dzwonił ostatnio do nich?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Semax?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

aga

02.12.2013 12:34

Inne

to są wszystko jakieś jaja nikt nic nie wie niczego się nie można dowiedzieć ja złożyłam wszystkie papiery do zusu i teraz zus wysłał zawiadomienie do firmy o zaświadczenie z-3 i mam nadzieje ze ktoś mi to łaskawie wyśle. z czego żyć mam ????????????za co mieszkanie opłacić i dziecko wyżywić nie mówię już o sobie

pracownica

02.12.2013 13:16

Inne

JA mam podobnie.(usunięte przez administratora)Na prośbę o uszykowanie dokumentacji żebym mogła sama zawieźć do ZUS nie odpowiedzieli a ja nie będę tyle km do firmy z dzieckiem jechać, żeby pani księgowa mi powiedziała, że ona nie ma czasu tego zrobić. A żyć nie ma z czego, to jest jakaś masakra. Jak się pytałam w PIP co robić to powiedzieli, ze skoro pani syndyk zarządza firmą o to oni nic nie mogą i jeśli chcę to mogę złożyć skargę na nią lub zawiadomienie do prokuratury albo iść do ZUS żeby firmie wysłali znaglenie. Ale co taki ZUS zrobi? Wyśle ponaglenie i co? Nałoży karę której firma i tak nie zapłaci bo z czego? Śmiech na sali. A w zasadzie płacz bo kasy brak i trzeba na rodzinę liczyć i się zapożyczać ;/

pracownik

02.12.2013 13:53

Inne

Jak dzwoniłam w piątek do firmy, to mi Pani Gryczka powiedziała, że w piątek ma być Pani Syndyk i podpisać dokumenty do ZUS-u bo są już przygotowane, ale czy to zrobiła to nie wiem. Ja byłam w ZUS-ie i złożyłam oświadczenie i ZUS wysłał ponaglenie do firmy. Dla mnie to jest parodia, bo człowiek już nie pracuje dla nich miesiąc a do dnia dzisiejszego nie wysłali do ZUS-u ani zwolnień ani druku Z-3.

Vabbi

02.12.2013 09:12

Inne

Nikola ma rację, świadectwa są dobre. Jeśli firma nie wypłaci ekwiwalentu w oczekiwanej wysokości, w PIP lub sądzie pracy sprawa jest bardzo prosta. Firma MUSI udowodnic że urlop wykorzystałaś/eś, po to wypełnialiśmy wnioski urlopowe!!!! Spokojnie, nie mqa co robic burzy w szklance wody, jest tylko przykre że na pieniądze musimy czekac, a święta za pasem i za co życ?

Nikola

02.12.2013 09:41

Inne

Sama pisalam, ze swiadectwo tzn informacja o urlopie nie zgadza sie w moim. Dowiedzialam sie i otrzymalam wlasnie takie informacje. Kazdy z nas wie ile pozostalo mu urlopu, dowodem na to sa wnioski urlopowe i listy obecnosci, ktore codziennie podpisywalismy. Trzeba teraz poprostu tego pilnowac, czy zgadza sie z wyplaconym ekwiwalentem.

vabbiii

01.12.2013 19:59

Inne

a jaką mam pewność że wypłacą np. mam 10 dni a zapłacą za 4, i co wtedy gdzie jakiś dowód na to ? bo według mnie powinno być w świadectwie zawarte o wypłaceniu, bo na słowo to ja nawet nie pójde do sądu jak coś się stanie!

pracownik

01.12.2013 12:15

Inne

czy ktoś w świadectwie w ogóle miał napisane że ,,zostanie mu wypłacony ekwiwalent za urlop ''?czy wszyscy maja wypisane że wykorzystali a nie wykorzystali faktycznie! coś pani (usunięte przez administratora) mówiła na ten temat?

zaintresowany

01.12.2013 22:23

Inne

Rozmawiałem dzisiaj z kuzynką, która zajmuje się kadrami. Powiedziała mi, że pracodawca może napisać, że pracownik wykorzystał np. 19 dni urlopu (wg obliczeń 20 dni przez 12 miesięcy pomnożone przez 11 miesięcy; do listopada włącznie (choć nie wykorzystał ani dnia), jednak MUSI być napisane - chociażby w uwagach - że za te 19 dni zostanie/został wypłacony ekwiwalent. U nas niestety takiego zapisu nie ma.

Vab.

01.12.2013 22:30

Inne

Czyli ściemnieją nas. Walczcie o swoje!

Vabbiki

30.11.2013 16:38

Inne

Mam pytanko: ma ktoś namiary na Panią Syndyk? Telefon coś w tym guście. Jak tak to dajcie znać. A i w końcu wiemy co, jak, kiedy i za jaki miesiąc dostaniemy jakieś pieniądze?

Vabbik

30.11.2013 16:18

Inne

Przykład obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Pracownik był zatrudniony na cały etat, w okresie od 01.10.2013 do 31.12.2013, miał ustalone wynagrodzenie 1800 zł brutto. Pracownikowi pozostało 5 dni niewykorzystanego urlopu. Jaki ekwiwalent pieniężny będzie mu przysługiwał? Pracownik ma określone wynagrodzenie w stawce miesięcznej w stałej wysokości, przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy uwzględnia się składniki wynagrodzenia w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Obliczenie ekwiwalentu: Podstawa ekwiwalentu: 1800 zł należy obliczyć wysokość wynagrodzenia za jeden dzień, kwotę tę dzielimy przez współczynnik ekwiwalentowy , który w roku 2013 wynosi 20,92 1800 zł :20,92= 86,04 zł Powyższa kwota to ekwiwalent za 1 dzień urlopu.

Vabbi

30.11.2013 18:06

Inne

DZiękuję :)

ona

29.11.2013 19:05

Inne

a ktoś w ogóle się pytał pani syndyk czy ona składa takie wnioski do funduszu o udzielenie ekwiwalentu za urlopy z tego roku, czy to przepada nam i tylko wypłaty dostaniemy z funduszu?skoro w świadectwie pisze pani syndyk co innego niż w rzeczywistości, to gdzie te sprostowania odnośnie urlopów co z nimi? niby przelewy mają robić po niedzieli ale oby znowu nie wypłacali w ratach!

...

30.11.2013 14:08

Inne

Współczynnik służący do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień urlopu dla pracownika na pełnym etacie w 2013 r. wynosi 20,92. Wynika on z następującego wyliczenia: [365 dni - (52 niedziele + 10 świąt + 52 dni wolne)] : 12 = 20,92.

...

30.11.2013 14:17

Inne

Obliczając ekwiwalent za urlop stawkę brutto, na jaką pracownik został zatrudniony dzielimy przez 20,92 (otrzymujemy kwotę za jeden dzień urlopu) Tą kwotę dzielimy przez ilość 8 godzin, czyli jeden dzień pracy (otrzymujemy kwotę ekwiwalentu za godzinę) Liczba dni urlopu niewykorzystanego mnożymy przez ilość godzin pracy (otrzymujemy ilość godzin urlopu) Tą ilość godzin mnożymy przez kwotę wynagrodzenia za 1 godzinę pracy (otrzymujemy kwotę, jaką powinniśmy otrzymać w formie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop)

vabi

27.11.2013 19:22

Inne

no tak z tego co ja wiem to nie ma szans na wypłacenie jej w tym tygodniu, bo jak stoo razy wiadomo to do 30stego robią oni papierkową robote dla Funduszu, i po niedzieli mają być przelewy!!wiec dopytujcie się bardziej pani syndyk a nie po jednym pytaniu i jednej odpowiedzi!

csd

29.11.2013 14:04

Inne

czyli z twojej wypowiedzi wnioskuje, że po niedzieli mam sie spodziewac pieniedzy za pazdziernika ?

Vabbi

29.11.2013 18:02

Inne

Z tej wypowiedzi wniosek jest taki, że firma planuje wypłacic zaległe pieniądze za listopad. Z informacji otrzymanej od Pani J. (zanim odeszła na zwolnienie)Pażdziernik i odprawy ma płacic FGŚP. Wszystko zależy jaki wniosek firma złoży. Fundusz może jeszcze wypłacic ewentualnie ekwiwalenty za urlop za 2013 rok. Zaległe urlopy 2012 powinien zapłacic syndyk.

pracownik były

27.11.2013 15:51

Inne

Z informacji uzyskanych wczoraj z biura narazie nie ma szans na wypłatę pozostałości za listopad. Nie zdążą naliczyć, gdyż priorytetem jest przekazanie wszystkich dokumentów do FGŚP :(

..............

27.11.2013 15:34

Inne

Czy jest ktos kogo papiery dotarly juz do ZUS-u? Moje do dnia dzisiejszego nie dotatly jeszcze

vabbik

26.11.2013 22:21

Inne

za pażdziernik na FGŚP wypłacić ,a ci co pracowali w listopadzie ,niektorzy 3/4 miesieca lub nawet cały mieli reszte wynagrodzenia otrzymac na poczatku grudnia taka informacja była przekazana droga mailowa 31.10

...

26.11.2013 22:43

Inne

To się ciesz, że dostaliście jakąkolwiek informację. Niektórzy pracowali do (któregoś tam) października i żadnego maila już nie otrzymali/oczytali. Bo oczywiście firma (lub Pani Syndyk) nie zadała sobie tyle trudu, żeby poinformować takich właśnie pracowników, że pieniądze nie będą wypłacone na czas... a jeśli już są to tylko dla nielicznych i to jeszcze za listopad. Za co mamy się utrzymać? Za co jeść? Za co mam zapłacić rachunki? Raty?

vabbik

27.11.2013 07:07

Inne

to ,iż taka informacja została nam przekazana to nie znaczy ,że tak będzie zapewne chodziło o spakowanie sklepów teraz do połowy grudnia mozemy żyć tylko nadzieją ,że chociaż za listopad reszte wynagrodzenia otrzymamy

Vabbi

26.11.2013 22:01

Inne

jaka wypłata?, jak uda się wszystko załatwić za 2-3 miesiące to będzie nieźle. Takie rzeczy miesiącami trwają. Żeby była kasa muszą sprzedać całą masę upadłościową, a dopiero później cały proces z dokumentami, wnioskami itd, itd...

vaaaa

26.11.2013 21:48

Inne

10 grudnia ? to byłby chyba cud. Ja bym nie liczyła

Pracownik

26.11.2013 16:16

Inne

A co z resztą wypłaty za listopad, wypłacą nam 10 grudnia? Wiecie coś na ten temat?

zaintresowany

26.11.2013 22:17

Inne

Ty o wypłatach za listopad, ale jeszcze nie było tej za październik

pracownik

25.11.2013 19:48

Inne

czy osoby które składały wnioski o poprawę świadectwapracy otrzymały jakieś informację lub korekty??

Nikola

25.11.2013 20:30

Inne

Kompletnie nic :)

ruda30

25.11.2013 13:24

Inne

siema wszystkim byłym pracownikom Vabbi :) dostałam dziś świadectwo pracy i powiem szczerze ze to jest parodia .... Uważajcie na całą treść pisma i sprawdzajcie słowo po słowie :)

pracownik

25.11.2013 14:58

Inne

Hej a co Ci sie nie zgadza tam?

zniecierpliwiona

23.11.2013 21:31

Inne

ja mam potwierdzone ze moi pracownicy nie byli dlatego pytam czy tylko mój sklep był jedyny?

Riex

22.11.2013 19:26

Inne

Witam nie wiem co zrobić ponieważ oddałem na reklamację buty zakupione w vabi i poszedłem aby odebrać buty a okazało się że buty sa do odebrania w Poznaniu.

pracownik

22.11.2013 17:24

Inne

Mnie się wydaje, że nasza firma wszystkich pracowników zgłaszała do ZUS. Bo kiedyś upomnieli się, żeby informować Kadry jak któryś z pracowników zrezygnuje, bo muszą dać informację do ZUS i to akurat też chodziło o osoby uczące się do 26lat. Ale w sumie nie jestem pewna na 100% jak to wygląda. Najlepiej jak ktoś ma wątpliwości niech dzwoni do syndyk albo pani (usunięte przez administratora)

zniecierpliwiona

22.11.2013 17:01

Inne

Myślę, że dostaną tyko ci co ZUS płacony mieli czego dowodem jest fakt iż nie otrzymali zaliczki za miesiąc listopad , pytam tylko czy w innych sklepach tez są tacy pracownicy z taka umową.

Zostaw merytoryczną opinię o Semax S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.