Opinie TFP Dziećmierowo - 552 opinie - GoWork.pl

Opinie(552)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

WitajPrzygodo

29.11.2018 10:21

Inne

Praca w tej firmie wykancza fizycznie jak i psychicznie. Zarobki są śmieszne, powiedziałbym nawet żałosne. Na start jako pracownik fizyczny dostaniesz 16zl, gdzie w innych firmach na porządku dziennym są już stawki od 18 w górę. Dostanie premii uznaniowej jest porównywalne do dostania w twarz. Możesz dostać marne 150 zł, a gdy spytasz się kierownika dlaczego taka słaba premia, to nawet konkretnie Ci nic nie odpowie, byle Cię zbyć. O podwyżkach nie ma co marzyć. Firma wychodzi z założenia, że żeby dostać podwyżkę, (teraz uwaga) marne 1.5zl, musisz najpierw się gdzieś wyszkolić. No ok, ale błędne koło się zamyka, bo żeby się szkolić, to ktoś musi zastąpić Ciebie, a ludzi na zastępstwo nie ma. Także jak już zaczniesz robić za te 16zl, to długo będziesz przy tej stawce siedzieć. Za brakami w ludziach idzie oczywiście to, że nie możesz wziąść ani zaplanować urlopu. O głupi jeden dzień trzeba biegać za kierownikiem a najlepiej załatwić za niego, żeby ktoś został za Ciebie na 12h, bo potrzebujesz wolne. Urlopu wakacyjnego nie ma co planować, ponieważ mimo, że kierownik dostaje listę z urlopem letnim, gdzie wyraźnie zaznaczysz, że masz zapłacony wyjazd na wakacje, to ten i tak wpisze Cię na miesiąc później lub wcześniej. Samo wakacyjne dostaje się w październiku, czyli na dobrą sprawę sporo czasu po twoich wczasach. Zaplanować weekend również jest ciężko. Praca polega na 3 zmianach, z czym 2 razy w tygodniu robi się po 12h. Przykładowo mając nocki zaczynasz w poniedziałek na 18, wt śr czw na 22, pt wolny, a w sobotę na rano na 12h. Przez chore przejścia nie da sie przyzwyczaić do tej pracy. Non stop człowiek chodzi zmęczony. Brygadzisci pędzą maszynami na wyścigi mimo, że bonusy za wyniki się już skończyły, a świeży pracownik musi pędzić jak maszyna na odbiorze, w tej monotonii. Latem na hali temperatura sięga nawet 40 stopni. Nie polecam tej firmy i przestrzegam, że tutaj kariery się już nie zrobi.

Zgadzam się z innymi

04.06.2018 20:24

Inne

Słyszałem, że jakiś dobry operator zwalnia się z TFP i gdy był złożyć wypowiedzenie, to zaproponowali mu podwyżkę 2 czy 3 tam złote, ale grzecznie podziękował i odpowiedział, że teraz to już nie chodzi tylko o pieniądze. Oczywiście z tym się zgadzam, bo faktycznie nie chodzi o pieniądze tylko o szacunek do pracownika której ta firma nie ma, gdyby na to poszedł, myślę, że zrobiłby źle, bo co mu po tych 2 czy 3 tam złotych i wyrównaniu stawki do innych firm jak za parę lat każda firma co roku dawałaby coroczną podwyżkę a tu i tak wszystko stałoby w miejscu i po paru latach okazałoby się, że został z ręką w nocniku, bo inne firmy by już płaciły pracownikom po 20 parę zł a on by miał dalej te 18 zł i jak znów by poszedł się pytać o kolejną podwyżkę, to mu by odpowiedzieli, ty już swoje dostałeś wiec nara. Pan X nie po to szukał sobie nowej pracy, by potem liczyć na ich parę zł więcej, tym bardziej kto wie, czy by go potem nie robiono w bambuko i nie zabierano części premii. Ludzie nie łudźcie się, że będą jakieś podwyżki, bo ich nie będzie jak nie jeb..sz wypowiedzenia to nic ci nie zaproponują. Myślą, że jak dodadzą na olx, że potrzebują do pracy, to każdy przyleci. Guzik. Ta firma nie jest firmą, która ma monopol na pracownika. W Ikei jak ludzie się zbuntowali, że chcą więcej, to tam nikt się nie zastanawiał, bo im nie zależy, by tracić pracownika, jak chcą się rozwijać i pozyskiwać nowych, wiec bez problemu będą podbierać, a nawet powiedziałbym kraść pracowników innym firmą, zachęcając dobrym wynagrodzeniem. Oni to taki monopol posiadają i nie mają problemu z aneksem do umowy dla pracowników, bo ludzie mogą ciężko pracować na liniach, jak zostaną sowicie wynagrodzeni, jeśli o coś się rozchodzi to o pieniądze i tylko o to. Obecnie krzyki pracowników i jakiekolwiek podwyżki się zakończyły, dziś jak poruszysz ten temat, to każdy ci odpowie „ja też szukam nowej lepiej płatnej pracy” no bo nikt tu już się nie łudzi no może kilka osób. Osoba, która napisała tutaj posta 21.05.2018 19:14, miała rację i pięknie wszystko przepowiedziała, jeśli chodzi o TFP Babimost, bo jeśli z pracy już zwalniają się dobrzy operatorzy majstrowie czy brygadziści to chyba o czymś świadczy, a w tym tempie to, co się na Babimoście dzieje to przyjdzie taki dzień, że z biura wszyscy wyjdą gęsiego, przyjdą na produkcje i staną przy maszynach, bo nie będzie komu pracować. Kropka.

Aktualnie Do Zarządu!!!

21.05.2018 19:14

Inne

(TFP Babimost) Ogólnie to nowy dyrektor szaleje na zakładzie, twierdzi że pracownicy za dużo zarabiają w tej firmie, każdy z pracowników w napięciu czeka na czerwcową wypłatę, ponieważ krążą pogłoski, że premiowanie się zmieni bądź w ogóle go nie będzie, ten dyrektor to chyba nie wie, że w okolicy są zakłady w których płacą więcej, po ostatniej aferze (strajku) która była o tyle głośna że mówiono o niej nawet w radiu, w zakładzie niedaleko tej oto firmy o nazwie Ikea, zakład zmienił pracownikom stawki na o wiele wyższe, obecnie pracownik w tej firmie na okresie próbnym dostaje większe wynagrodzenie niż stały pracownik w TFP i nie muszą robić żadnych nadgodzin, z tego co mi wiadomo od przyszłego miesiąca nowy dyrektor ma też zakazać robienia nadgodzin, wiec w sumie pracownik bez premii i nadgodzin będzie miał bardzo niską wypłatę, już zaczęły się powoli masowe zwolnienia, a stali pracownicy (operatorzy), którzy pracują też czekają do czerwcowej wypłaty i planują odejście, zmianę pracy na firmę Ikea, a z tego co wiem, firma Ikea obecnie przyjmuje wszystkich jak leci, bo potrzebuje od groma ludzi, ze względu na postawioną nową chale produkcyjną, na każdym dziale, na każdej maszynie, mówi się tylko o zwolnieniach, premia to coś co motywuje człowieka do lepszej i wydajniejszej pracy, ludzie zasmarkani przychodzą do pracy, tylko po to żeby tą premie dostać, bo jeśli masz chorobowe w tej firmie, to automatycznie nie masz całej premii, dla tej premii też pracownicy starają się by z maszyny wyjeżdżał towar spełniający odpowiednie kryteria i wymogi, jeśli premia została by w znacznym stopniu obniżona, bądź całkowicie zabrana, nikt by się nie zastanawiał nad tym czy iść na chorobowe, czy nie, czy towar nie jest wadliwy, czy przyjdą jakieś zwroty, wiec obecnie sytuacja w zakładzie zdaje się być dość napięta, tym bardziej że zakład stojący obok już po okresie próbnym daje pracownikowi większe wynagrodzenie niż pracownikowi pracującemu w TFP x lat na odpowiedzialnym stanowisku, nie może być tak ogromnej różnicy wynagrodzeń miedzy tymi 2 zakładami, położonymi tak bardzo blisko siebie, bo jestem pewny, że posypią się zwolnienia i nie będzie komu pracować, załóżmy sytuacje że na głównej maszynie zachoruje 5 osób na 1 zmianie i nie przyjdą do pracy tylko rzucą chorobowe to już będą musieli zatrzymać linie. co spowoduje zmniejszenie zysków dla całego zakładu, już obecna rewolucja nowego dyrektora o obcięciu powierzchni magazynowej jest złym krokiem, ponieważ pracuje w tym zakładzie nie od dziś i wiem jak cały zakład potrafi być zastawiony materiałem, krok ten na pewno też spowoduje zatrzymanie produkcji na jakiś czas. Wypowiedz stanowi aktualna sytuacje zakładu i mam nadzieję, że gdy pani prezes przeczyta tą opinie, podejmie odpowiednie kroki, żeby w zakładzie przytrzymać wykwalifikowanych pracowników.

Tylko lekko podduszany

25.05.2018 08:28

Inne

Zgadzam się z opinią poza małą literówką „ch", ale to pewnie błąd w sztuce, ktoś, kto to pisał to zrobił, to w imieniu nas wszystkich i w dobrej intencji i zebrał chyba wszystko to, co najważniejsze, o czym gada się na palarni. Tak boimy się o nasze wypłaty i o to, że nam chleb zabieracie. To jest lubuskie i tu jest pracy od h..a, może nie wiecie, mi ogólnie podoba się decyzja dyrektora o pozamykaniu wszystkich bram, chyba chcecie, żebyśmy się tu wszyscy podusili, jak patrzę na swój druczek z wypłatą to marze o tym, żebyście zamontowali na hali takie wielkie głośniki i w tle na okrągło puszczali piosenkę „Ona czuje we mnie biedę".

Umbro

26.05.2018 07:13

Inne

Skoro tak dobrze zarabiają to zapraszam do roboty za 2000pln (usunięte przez administratora) bo dostał od mamy furę ale przyjdzie kryska na matyska w Kórniku też się zwalniają okręt tonie