Opinie o Stopol Malbork AL. WOJSKA POLSKIEGO 494-496
Na podstawie 376 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Gabriel01.03.2026 18:57
Inne
Jak wam wychodzi teraz ta cała premia od akordu o której pisano? Była ocena ze robi sie przez to duzo błędów ale może po prostu nie każdy ogarnia..
Nowy wpis
Marcin13.07.2024 13:51
Inne
muszę przyznać, że trochę przerażają mnie te opinie, bo widzę, że największa krytyka pada wobec wynagrodzenia, które podobno jest najniższą krajową, z jakiegoś klikania można niby dorobić 700 zł, ale o co w tym chodzi, to nie wiem ... a może dali coś więcej na ten moment, bo trochę już minęło od tych komentarzy?
Nowy wpis
Majster15.02.2025 18:34
Były pracownik
Wynagrodzenie to najnizsza krajowa, panuje tam (usunięte przez administratora) nic tylko (usunięte przez administratora), myslisz ze czemu sa ogloszenia caly czas,aby (usunięte przez administratora) ludzii jak najwiekszym kosztem a przy tym malo zaplacic, premia jest robiona od akordu co za tym idzie im szybciej bd klikal skanerem to bedziesz robil bledy ktore sa nie uniknione.
przyklad: za 1 nadwyzke ktora pojedzie do klienta zabieraja 7zl, jak za malo 5zl, w ciagu miesiaca nazbiera ci sie 20/30 i ci wielki (usunięte przez administratora) zostanie:)
Przychody i zysk Stopol
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
267,3 mln
1,2 mln
289,8 mln
1,1 mln
328,2 mln
2,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy02.07.2024 19:34
Inne
Ja mam pytanie bo w tej firmie jest dwu zmianowość, czy ktoś orientuje się w jakich godzinach pracuje magazyn?
Nowy wpis
Ja@@@24.07.2024 13:16
Inne
Magazyn pracuje od 6 do 18 pon.w wtorek i środa między 7.30 -15.30(16.00,) czwartek 8.30-20.30 piątek 8-11 sezon po sezonie nie różna się godz bardzo.
AIR09.06.2024 10:19
Były pracownik
Jak chcesz zarabiać najniższą krajową i dostać jakiś śmieszny bonus za robienie nierealnych KPI, to śmiało zatrudniaj się tutaj. Nikt Cię tutaj nie bedzie szanował!!
AlKbabib12.11.2022 11:03
Pracownik
Nie polecam nikogo wiązać swojej przyszłości z tą firmą nie zarobisz więcej niż 3tys co w tych czasach jest śmiesznymi pieniędzmi nawet za 10lat stażu cie nie docenią świeży pracownik do 26 lat bedzie wiecej zarabiał od tej osoby, premia to jest jakieś nieporozumienie ktos kto ją wymyślił kosi ludzi niezle na kase gdzie trzeba się natyrac zeby miec cos dla siebie, w Malborku jest lepszy wybór chyba ze chcesz w swojej karierze stanąć w miejscu i sie nie rozwijać, system zmian jest po prostu śmieszny caly tydzien masz wyjęte z życia nic nie załatwisz praca od 9 do 18 na magazynie? Gdzie tak się pracuje? To magazyn nie restauracja.
Alkhabib18.05.2023 10:45
Inne
Oczywiście, zalezy to od Ciebie twojej koncentracji i szybkości składania zamówień, przez caly dzien składasz praktycznie to samo wiec sobie wyobraź, Nie ma żadnych bonusów ani dodatkowego ubezpieczenia haha, ludzi nic nie trzyma bo co chwilę sa rotacje w tej firmie ogłoszenia o nabór co chwilę. Narobisz sie A nie zarobisz.
kulka07.06.2024 15:08
Kandydat
W sensie że żadnych nie ma benefitów? Totalnie zero?
Pytanie26.04.2020 14:05
Inne
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie P.H.P.U.Stopol Sp.z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Dam05.07.2020 13:35
Inne
Do pracy normalnie.
kierowca22.01.2019 22:29
Inne
ja tam jestem zadowolony z pracy. co miesiac około 3300 brutto, robię swoją robotę i rzadko mi się zdarza żebym pracował więcej niż trzeba. Od lutego będe mial również opiekę medyczną PZU dla mnie i rodziny to fajny dodatkowy bonus. Sprawdzałem z ciekawości inne firmy w Malborku i szału nie ma! Tu mam pieniądze na czas, spokój i pewność bo to duża firma. moja ocena jak gwiazdki na stronie
Grzegorz30.08.2019 16:37
Inne
Kto normalny podaje pensje brutto? Przecież 3300 zł brutto to 2360 zł netto, dostawca pizzy w osiedlowej spelunie zarabia więcej i nie ma praktycznie żadnej odpowiedzialności bo wozi przy sobie co najwyżej 100 zł. A tu papierosy warte setki jak nie tysiące tysiące złotych drugie tyle w gotówce niech Cię okradną albo ktoś z klientów Cię oszuka to oddajesz ze swoich już wielu tak miało. W każdej innej firmie nawet w Malborku kierowca busa zarabia minimum 3000 zł netto więc 2300 netto to śmiech dlatego przez cały rok szukają tam kierowców a firma się nie rozwija a cofa bo zatrudnienie z miesiąca na miesiąc jest coraz mniejsze .
Karol05.09.2019 20:55
Inne
Co nie przedłużyli okresu próbnego - nie przejmuj się nie każdy się do tego nadaje, z tego co mi wiadomo kierowcy w tej firmie zarabiają między 2500 a 2800 NETTO, a szukają pracowników jak wszędzie - gdzie nie ma problemów z pracownikami..... Nie wiem skąd jesteś ale chyba nie z Malborka, bez problemu zarobisz 3000 na rękę?
ps. co do ilości pracowników to jak nie wiesz to nie pisz głupot - dla informacji pracowników jest więcej niż rok temu.
Igor23.07.2019 10:51
Inne
Wiecie może czy firma szuka teraz ludzi? Jakie mają wymagania na początek?
Maciek23.07.2019 20:13
Inne
firma ma konto na olx - szybko znajdziesz aktualne ogłoszenia na ich stronie www.stopol.pl w zakładce praca
Były pracownik29.12.2018 08:34
Inne
Najgorsza firma w jakiej pracowałem kasa mega mała stosunku do przepracowanych godzin i obowiązków, wgl. Nie adekwatna dodatek za nadgodziny to jakis żart wyzysk straszny! Odpowiedzialność tez mega duża mozna utopić duzo hajsu, mam znajomych którzy byli kierowcami i zdecydowanie nie polecają i odradzaja tam prace, od strony technicznej to jest poziom średniowiecza przedszkole i cyrk w jednym, ci którzy tam zostali to chyba potrzebują porządnego kopa w (usunięte przez administratora) aby pójść do przodu. Stopol to nie wszystko.
STOPOL31.12.2018 13:39
Inne
Dziękujemy za wyrażenie opinii,
z przykrością jednak informujemy, że poruszone wątki budzą wiele wątpliwości stąd nie jesteśmy w stanie właściwie się do nich odnieść, np.
1) czas pracy - z treści rozumiemy, że był Pan kierowcą - trasy są tak zorganizowane, że średnio Kierowcy pracują mniej godzin niż 40 godzin tygodniowo (czas pracy pełnego etatu). Kierowcy, którzy pracują w wydłużonym czasie (większym niż 8 godzin w dniu) mają w tygodniu 2, 3 lub 4 dni pracy (łącznie w tygodniu nie pracują więcej niż 40 godzin).
2) dodatek za nadgodziny - patrz pkt. 1 (jest to stała składowa wynagrodzenia - wypłacana za nadgodziny, których tak naprawdę nie ma.....). Zdarzają się przypadki, ze Kierowcy w okresie szkolenia poświęcają pracy więcej czasu ale to już zależy od pracownika nie od firmy. Zasada w firmie jest prosta - wykonujesz swoje zadanie na przypadający dzień a niedogodziny, które występują są dodatkowym wolnym czasem pracownika (dlaczego mamy karać za sprawne wykonanie określonych działań?)
3) najgorsza firma w jakiej pracowałem - a w ilu firmach Pan pracował?
4) mam znajomych, którzy byli kierowcami - to dlaczego zaczął Pan pracę w takiej firmie skoro znajomi tak mówili?
5) od strony technicznej jest to poziom średniowiecza - chyba pomylił Pan firmę....... dla informacji stosujemy najnowsze technologie w branży w której działamy.
Niemniej jednak życzymy wszystkiego dobrego i samych sukcesów w nadchodzącym Nowym Roku 2019 :)
pracownica30.10.2017 20:33
Inne
pracuję od kilku lat w tej firmie i ze swojej strony nie mam co do niej zastrzeżeń, tj. mam gwarantowaną podstawę oraz jakie pieniądze (premie) mogę wypracować w danym miesiącu (nie pamiętam kiedy miałam wypłatę poniżej 2000 na rękę). Firma daje zarobić ale kto marzy o pracy typu "czy się stoi, czy się leży" to trzeba szukać gdzie indziej :( Chyba na wszystkich stanowiskach są określone systemy motywacyjne także nie ma niespodzianek ile zarobisz. Ale co najważniejsze: praca na miejscu! (kiedyś dojeżdżałam, czas który traciłam na dojazdy to 2 godziny dziennie x 5 dni w tygodniu to szybko licząc 40 godzin miesięcznie czyli jeden tydzień ekstra poświęcony pracy bez profitów i ze stratą 200 złotych na dojazdy) , wynagrodzenia zawsze na czas, a jeżeli potrzeba w ciągu dnia wyskoczyć gdy coś pilnego wypadnie nie robią problemów.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
leser27.10.2017 22:12
Inne
Z tego co słyszałem na niektórych stanowiskach wprowadzają 4 dniowy tydzień pracy. Dla mnie bomba!
znawca27.10.2017 22:32
Inne
@leser Ale piszesz nowości - już dawno w kilku oddziałach to działa :)
Stara gwardia27.07.2016 20:47
Inne
He czytam wasze opinie dajcie sobie spokój firma dno siada wszystko roboty pełno kasa mała.Stara gwardia uciekła lub się niektórzy zastanawiają są też tacy co siedzą bo gdzie pójdą.Ja odszedłem i wcale nie żałuję,a ci co się zastanawiają to chyba potrzebują kopa.Pozdo stopol to nie wszystko.
lexis27.10.2017 22:14
Inne
stara gwardia to narobiła złych opinii baranie!
biedronka26.10.2017 20:04
Inne
nie jest tak jak piszecie bo jak pracujesz to zarabiasz np. na magazynie możesz zarobić nawet 2.500 na ręke - wiadomo lenie myślący że ktoś za darmo będzie rozdawał pieniądze nie zagrzeją tu długo miejsca a do tego później wyżywają się na forach
0720.10.2017 13:23
Inne
Porażka
STOPOL20.10.2017 23:38
Inne
@07 gratulujemy rozbudowanej formy wypowiedzi :)
Tak na serio to nie rozumiemy w jakim kontekście mamy odpowiedzieć na tak "rozbudowany" post, tj:
- czy porażka ma oznaczać osobiste określenie swoich możliwości w czasie okresu próbnego?
- czy porażka ma oznaczać niezrozumienie stawianych warunków zatrudnienia?
Tak naprawdę ilość wątków jest nieograniczona ilość, stąd prosimy wypowiadając się w postach o precyzyjne (i w szczególności prawdziwe) określenie kierunku wypowiedzi......
Pomimo wszelkiego rodzaju porażek życzymy wszystkiego dobrego !
STOPOL13.10.2017 19:18
Inne
@dziadostwo Z przykrością informujemy, że nie jesteśmy w stanie zidentyfikować kierunku do którego Pani/Pan zmierza:
1) mamy świadomość, że ten portal został stworzony m.in. z myślą o np. byłych pracownikach - ale jako firma mamy również prawo do wypowiadania się, szczególnie w przypadkach, które nie są zgodne z rzeczywistością
2) jeżeli pracownicy, którzy z ramienia firmy uprawnieni są do wypowiadania się w jej imieniu zamieszczają informacje w "godzinach pracy" - raczej wykonują to w ramach ich pracy ...... Idąc dalej - jeżeli post tak jak dzisiejszy zamieszczany jest poza godzinami pracy należy go traktować jako wykorzystywanie przez firmę pracowników bo robią to po godzinach ?
3) "Odpowiadając na Pana pytania..." - jeżeli jest to odpowiedź na prośbę o rozwinięcie kwestii związanej z brakiem szacunku to przyznajemy szczerze, że nie mamy więcej pytań.....
Jeszcze raz życzymy wszystkiego dobrego :)
dziadostwo27.09.2017 19:43
Inne
dajcie sobie siana liczą sie tylko wyniki w tej pracy wy wszyscy bedziecie tylko liczbami zero szacunku praca po nocach zarobki ile sobie wypracujecie a to nie łatwe w tej robocie jak roboty powodzenia hehe
STOPOL28.09.2017 10:57
Inne
@dziadostwo Prosimy o rozwinięcie kwestii związanej z brakiem szacunku (w którym momencie firma nie okazywała szacunku?). Na większości stanowisk są systemy motywacyjne (za konkretne wynagrodzenie), które są osiągalne dla ludzi chcących pracować i mających do tego PREDYSPOZYCJE. Systemy motywacyjne stworzone zostały aby nie było rozczarowań co do wysokości wynagrodzeń. W trakcie rozmów kwalifikacyjnych przedstawiane są wszystkie warunki związane z konkretnym stanowiskiem dlatego nie mamy pojęcia skąd takie rozczarowanie......
Prosimy w przyszłości o wypowiadanie się personalnie - będziemy mogli precyzyjnie odpowiedzieć na stawiane zarzuty (wg nas bezpodstawne)
Dla informacji firma istnieje 27 lat i zatrudnia ponad 100 pracowników, a większa część pracowników ma wieloletni staż w naszej firmie - co potwierdza, że nie jest do końca tak jak Pan/Pani opisuje.
Niemniej jednak życzymy wszystkiego dobrego i znalezienia wymarzonej pracy
Pozdrawiamy, STOPOL
dziadostwo10.10.2017 16:46
Inne
Drogi Panie STOPOL a może Panie P. wiadomo o kogo chodzi zaznaczam że to forum zostało stworzone z myślą o opiniach np byłych pracowników,skoro Pan Panie P. dba o przyszłość firmy to proszę zabrać się do pracy a nie pisać na tym forum w godzinach pracy.Odpowiadając na Pana pytania powiem tylko jedno firma się rozwijała i zatrudniała ok.300 pracowników a teraz 100.Pozdrawiam.
lry30.07.2017 13:17
Inne
witam
jak teraz wyglada praca w stopolu? warto tam wysylac CV czy lepiej odpuscic? jak zarobki i ludzie?
mb13.02.2017 12:37
Inne
Kolejny byly pracownik stopolu rozpoczyna prace w konkurencji.Bydgoszcz pozdrawia dwa ciecie.
Nikt ważny07.01.2017 19:25
Inne
Co sądzicie o zsp 4 malbork. Czy warto się tam uczyć? Mieszkam dość daleko i jest to ważna decyzja dla mnie. Co będę miał po tej szkole (liecem profil wojskowy)?
zaw28.11.2016 11:27
Inne
Omijac szerokim lukiem.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stopol?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
tre04.08.2016 22:39
Inne
O rany @xz, skoro można u nich na zarobki przekraczające 3 tysiące złotych to się wcale nie dziwię, że są tak popularni. Przecież o takie stawki jest teraz dość trudno, a pewnie i tak można liczyć na odpowiednie premie, bo doceniają swoich pracowników w pełnym zakresie.
anonim01.08.2016 16:05
Inne
(usunięte przez administratora)
ojojojjj02.08.2016 20:50
Inne
Pewnie zarobki są jakie chcesz 2000 3000 4000 prezes kawę parzy po plecach poklepie prawdziwy przyjaciel.
Stara gwardia27.07.2016 20:47
Inne
He czytam wasze opinie dajcie sobie spokój firma dno siada wszystko roboty pełno kasa mała.Stara gwardia uciekła lub się niektórzy zastanawiają są też tacy co siedzą bo gdzie pójdą.Ja odszedłem i wcale nie żałuję,a ci co się zastanawiają to chyba potrzebują kopa.Pozdo stopol to nie wszystko.
anonim29.04.2016 19:46
Inne
(usunięte przez administratora)
quest29.04.2016 20:15
Inne
Po pierwsze to STOPOL nie jest właścicielem tego portalu i w związku z tym nie ma takich możliwości (dla informacji nie trzeba być bardzo inteligentny, żeby po przeczytaniu wszystkich postów stwierdzić że nie brakuje tutaj hejterów, których obraźliwych tekstów nikt nie usunął.....)
Po drugie nie trzeba rozstawać się z firmą aby dochodzić "swoich praw" - można to zrobić w dowolnym momencie (komunizm dawno się skończył)?
Po trzecie grzebanie firmy trwa już od wielu lat i takich pseudo proroków było już wielu (dla informacji firma istnieje od 27 lat)
quest29.04.2016 20:47
Inne
Wracając do punktu trzeciego - "dno" w firmie powstaje przez pracujących tam ludzi, jeżeli pracownik nie jest w stanie tego zrozumieć firma kończy z nim współpracę żeby uniknąć osiągnięcia tego "dna"......
ps. pozdrowienia dla wszystkich pracowników STOPOL (szczególnie te osoby, które pracują w tak "złej" firmie po kilkanaście lat) ;)
anonim06.04.2016 00:50
Inne
(usunięte przez administratora)
quest06.04.2016 22:39
Inne
Kolego - dlaczego piszesz głupoty?
- Na większości stanowisk są systemy motywacyjne (za konkretne wynagrodzenie), które są osiągalne dla ludzi chcących pracować i mających do tego PREDYSPOZYCJE.
- Jeżeli chodzi o nastawienie firmy na zyski to chyba normalne - bo kto o zdrowych zmysłach prowadzi firmę bez takiego celu ? ps. Nikt kolego nie broni ci prowadzić własny biznes i zarabiać jeszcze większych pieniędzy......
- Co do godzin pracy to nie wiem co popalasz ale pomyliły ci się chyba firmy (miej świadomość że firma prowadzi legalny biznes i z tego co się orientuję jako nieliczni zatrudniają na umowy o pracę, tym samym podlegają pełnej kontroli przez inspekcję pracy.......)
kotek08.02.2016 17:27
Inne
wiele firm ma swoje zasady lepsze czasami gorsze, ale tam to jest parodia. ciągłe zmiany
patrycja10531.12.2015 13:38
Inne
ciągle mało, ciągle żle, a płace marne. praca dobra dla kawalera który niema opłat bo z tej pensji nie da się wyżyć
bajki04.11.2015 16:47
Inne
Nie polecam co do crossa to jest dystrybutorem bo sam go produkuje jak i gilzy i nabijarki ja nie polecam !!
pracownik28.02.2015 13:30
Inne
nie jest fajnie
rych21.02.2015 22:07
Inne
rodzina (usunięte przez administratora)dziekuje z całego serca za zrozumienie czulosc za ogromna pomoc calemu odzialowi w starogardzie gd jesto niespotykane dlatego jeszcze raz dziękujemy ps. kierownik jesteś dobry człowiek dzięki
Stopka25.01.2015 14:06
Inne
Jadostalam umowe do 2046 roku:-) i zawsze za wszystko mam placone..
kglfl21.09.2014 13:31
Inne
jeżeli jest to umowa o pracę to musi !!!
prawa pracownika17.06.2014 11:54
Inne
pamiętaj pracowniku ,że jeżeli stwierdzisz łamanie prawa pracy możesz to zgłosić
do Państwowej Inspekcji Pracy ,która stoi na straży przestrzegania Kodeksu Pracy
prawo pracy21.05.2014 08:10
Inne
czy Stopol zgodnie z prawem pracy zapoznaje pracowników z Regulaminem Pracy ?,
zwłaszcza w kwestii dotyczącej pracy w godzinach nadliczbowych ?
prawo pracy21.05.2014 08:04
Inne
mam pytanie :czy Stopol rozliczył czas pracy pracowników za 2013 r?
To ,że pracownicy otrzymują dodatek za nadgodziny nie oznacza ,że mają pracować
po kilkanaście godzin dziennie ,również nie zwalnia to pracodawcy z rozliczania
czasu pracy ,natomiast nie musi prowadzić jego ewidencji. Tak więc dodatek za nadgodziny nie oznacza pracy od rana do wieczora bez ograniczeń. Jeżeli pracodawca nie rozlicza czasu pracy pracownik powinien prowadzić własne rozliczenie godzin pracy .
Pracownik24.12.2010 00:34
Inne
Potwierdzam !
ktos14.10.2010 12:27
Inne
witam,czy w tej firmie nadal jest takl zle??bo te wszystkie wypowiedzi maja rok i jestem ciekawa czy cos sie zmienilo?zostalam zaproszona na rozmowe,ale zrezygnowalam po przeczytaniu Waszych wypowiedzi,mam nadzieje,ze nie bede zlowac?:P:)
andy10.12.2009 17:51
Inne
Powiedzcie o co chodzi ?????? W gazecie Malborskiej ciągle sie oglaszają a niby kryzys a ponoc i ze 1700 niby tam sie zarabia. O co chodzi z tym Stopolem??? w sumie 5 razy skladalem cv a mam doświadczenie jak nic i cisza.
Nicky03.12.2009 19:48
Inne
ja uważam że to każdy z nas stwarza jakies problemy a atmosfera jest naprawde [usunięte przez moderatora] wszyscy wiedzą co mają robić i nie ma jakich kolwiek złości i żali każdy z każdym żyje w przyjaźni i nie rozumiem co wy chcecie od tej firmy powiem że są gorsi od tej i nie narzekajcie bo może być zawsze gorzej
fik06.11.2009 17:29
Inne
hm..ja krolowa z bydgoszczy dziekuje za to.bylo fajnie ale do czasu..pozdrawiam wszystkim zwolnionych i tych ktorzy nie wiedza ci ich czeka ci piatek..głowa do gory na stopolu swiat sie nie konczy..pozostaje konkurencja..)ktora czeka..pozdrawiam kierownika bydgoszcz..
Zostaw merytoryczną opinię o Stopol Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Stopol Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc