Opinie Lidl Warszawa - 449 opinii - GoWork.pl

Opinie(449)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sweterek

08.06.2019 14:34

Inne

Brałem udział w spotkaniu kwalifikacyjnym na stanowisko menadżera sklepu. Nie posiadałem doświadczenia w branży spożywczej czego nie ukrywałem, tylko w HR prowadziłem rekrutację jednak prowadzący spotkanie zadzwonił do mnie i zaprosił na spotkanie, wręcz namawiając na nie, mówił że to dla mnie szansa. W emailu była informacja, że spotkanie potrwa 12-14. Opiszę więc wrażenia ze spotkania, ponieważ sam przeprowadzałem rekrutacje. Przychodzę na miejsce a tam czeka już kilkanaście osób a jeszcze dochodzili. Prowadzący spotkanie wszystkich zebrali, żeby pokazać filmik o firmie, później zaczęły się indywidualne rozmowy. Osobiście byłem ostatni, bo przepuściłem kilka dziewczyn spieszących się, wszystko jednak trwało nie do 14 ale rozmowy skończyły się grubo po 16, więc dwie godziny dłużej. Na moją ocenę rozmowa przygotowana totalnie bez wyobraźni, ludzie szukając pracy często umawiają się na wiele spotkań, wyobraźcie sobie, że każda firma organizuje tak długie spotkanie, kto ma na to czas? Ale wiadomo, to przecież Lidl, to każdy musi znaleźć czas. Trzeba tu zwrócić uwagę, że prezentacja trwała może 30 minut a rozmowy 7-15 minut, reszta to bezsensowne siedzenie w korytarzu. Można było każdemu przesłać linka do prezentacji w emailu z zaproszeniem na rozmowę i umówić kandydatów co 15 minut- ludzie mogliby załatwić wiele pożyteczniejszych spraw niż sterczenie w korytarzu. Dobrze że chociaż o kawie i ciastach pomyśleli. Ci ludzie albo organizowali spotkanie pierwszy raz, albo mają gdzieś czas kandydatów, bo oni swoje muszą odsiedzieć. Ale firma chyba ogólnie nie bardzo szanuje czas ludzi, widać to w sklepach, gdzie sterczy się kilkanaście minut, bo nawet połowa kas nie jest zwykle otwarta. Wspomniałem, że rekruter namawiał mnie na udział w spotkaniu. Ja byłem ostatnią osobą, zdaje się że już sobie kogoś wybrali, więc kiedy wszedłem spotkałem się z wielkim zdziwieniem typu co pan tu w ogóle robi, padły słowa "pan przecież nie ma żadnego doświadczenia w spożywce". Być może przyczynił się do tego zniechęcenia mój ubiór, byłem w luźnym sweterku i dżinsach, większość kandydatów miała garnitury. Co mnie osobiście zdziwiło, ponieważ prowadzący spotkanie podkreślali nie raz już podczas rozmowy telefonicznej oraz na spotkaniu, że to głównie praca fizyczna w stroju roboczym a ubiera się na rozmowy adekwatnie do stanowiska. " Jeśli ktoś myśli że sobie będzie siedział w wykrochmalonej koszuli za biurkiem to może sobie od razu odpuścić". Zaproponowano mi za to stanowisko niższe i do widzenia. Przyjąłem z entuzjazmem zaproszenie na rozmowę w tej sprawie tak żeby podtrzymać ich żarcik i oczywiście na tym zakończyłem przygodę z firmą. Ogólnie fajna inicjatywa, że zaproponowano mi spotkanie rekrutacyjne na niższe stanowisko, jednak mogliśmy to już ustalić przez telefon, rekruter posiadał zarys mojego doświadczenia. Jednak jako rekruter

Jaro

30.01.2021 11:37

Pracownik

Ale bredzisz.

Eh

01.07.2021 15:01

Pracownik

Kiedy nie masz jakiegokolwiek doświadczenia w handlu i aplikujesz na stanowisko menadżerskie, bo "prowadziłem rekrutacje" to praca w sklepie, trzeba robić inne rzeczy niż raz na miesiąc zatrudnić pracownika. Więc podziwiam że w ogóle cię zaprosili i dali ci szanse się wykazać na rozmowie o prace