Opinie Lidl Warszawa - 447 opinii - GoWork.pl

Opinie(447)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly pracownik

05.10.2024 09:53

Były pracownik

Pracowałem na Stryjeńskich w Lidlu. Szkolenie super, mówią o zasadach, szacunku, stawiają obiad itp. Po trafieniu do Lidla na Stryjeńkich od pierwszych chwil (usunięte przez administratora) jakich mało. Dostałem osobę która miala dbać o dobre samopoczucie ktora relanie wgl o mnie nie pamiętala ale premie dostanie, opiekuna-starą (usunięte przez administratora) co w czasie wspolnej pracy gadala przez telefon a mnie obrazala uzywajac wulgaryzmów i próbując (usunięte przez administratora) no i wisienka na torcie to kierownik ignorant i jedna z kierowniczek która uprawiała czysty (usunięte przez administratora) Potrafiła coś zle odebrać i mscic sie publicznie krytykujac za rzeczy ktore robia wszyscy pracownicy tylko ofiara nie może. Jak pytam czemu kazdy tak samo robi to slysze "nie jesteś wszyscy ", wydają tez sprzeczne polecenia i kazdy atakuje slownie za nie wykonanie jego polecen. Na plus naprawde jedna mloda kierowniczka co lubiła pożartować. Ogolnie Lidl to piękne niemieckie zasady i polska rynsztokowa mentalność ludzi. Tacy ludzie jak tam pracują powinni być karani conajmniej grzywną za to jakie mają podejscie do pracownikow. Nigdy w życiu nie pracowałem w tak złym klimacie.

Michał

23.10.2024 19:12

Inne

Oprócz atmosfery było coś co bardzo Ci się zapisało w pamięci i mogłabyś podzielić? Pewnie wiele osób interesuję, czy dla zarobków można podjąć się tam pracy, pomijająć atmosferę.

Obecniak

04.11.2024 11:30

Pracownik

Praca w LIDLu, to jest praca dla dwóch typów ludzi: zdesperowanych lub czekających na inną ofertę pracy. Zarobki wcale nie są najlepsze, mało tego - po odjęciu premii frekwencyjnej wychodzi tylko ciut powyżej minimalną krajową. Ilość obowiązków jakie musimy wykonać i w jakim tempie, nie jest warta tych pieniędzy, człowiek po pracy jedyne na co liczy to tylko na łóżko i święty spokój, oczywiście bez leków przeciwbólowych i uspokajających się nie obejdzie, praca ta wykańcza fizycznie....a jeśli ma się zespół typu każdy każdemu wilkiem to wykończy taką osobę psychicznie. I nie jest to wyłącznie przypadek w Warszawie, w Polsce centralnej jest tak samo, podejrzewam że w większości sklepów tak jest... ścieżka awansu owszem jakaś istnieje, ale dla dobrych znajomych kadry kierowniczej, także o przejściu z funkcji Pracownika Sklepu na Zastępcę Managera Sklepu, musi minąć co najmniej kilka lat bez znajomości.

Student Pracownik Sklepu

20.10.2024 14:18

Były pracownik

● Zbyt mała ilość zatrudnionych pracowników na stanowisku Pracownik Sklepu (w każdym sklepie w Warszawie) ● Konieczność pracy na prawie wszystkich stanowiskach w sklepie bez możliwości wybrania działu (ale w ogłoszeniu i tak mówią o możliwości specjalizacji w danym obszarze) - w skrócie mówiąc masz być od wszystkiego i być wszędzie - jak Cię wołają na kasę co 5 minut, to masz tam biec i tyle, a potem wrócić do swoich palet z towarem i wszystko rozłożyć ● Częsta konieczność pracy w godzinach nieodpowiadających, nawet w środku nocy - nie wszystkie prośby grafikowe zostaną rozpatrzone pozytywnie :) ● Często dochodzi do drastycznych zmian grafikowych (przez managera sklepu) BEZ zgody pracownika - i co zrobisz? :) ● Infolinia pracownicza i tak Ci nie pomoże - miła Pani z HR co najwyżej weźmie managera na rozmowę, a ten i tak wróci po tygodniu do swojego :) ● Częste wizytacje dyrektorów i innych smutnych panów (czasem również tych niemieckich), którzy nigdy nie przepracowali chwili na sklepie jako pracownik - jedna rzecz jest źle? - oberwie się każdemu zastępcy managera sklepu, a następnie i Tobie :) Sklep może być ruiną, ale jak jest niezapowiedziana wizytacja dwa/trzy razy w tygodniu, to wszystko nagle musi być perfekcyjnie i masz przewalone jako pracownik najniższego szczebla ● Chcesz awansu? Poczekaj kilka lat aż któryś z zastępców managera odejdzie - MOŻE kiedyś się uda, ale to tylko dodatkowe obłożenie robotą za kilka stówek więcej (masz podpisany ryczałt i musisz często brać na siebie całkowicie bezpłatne, bardzo liczne nadgodziny + odpowiedzialność za to jak wygląda sklep, nawet jeśli przejdzie przez niego tornado) ● Tony towaru do rozłożenia, a brak miejsca na magazynie i na sklepie - towar zamawiany jest w olbrzymich ilościach, przez co marnujemy czas na przekładanie go i przez to zwykły pracownik nie wyrabia się z robotą ● Istnieje odgórny zakaz zatrudniania większej ilości pracowników niż pozwoli "góra" - czyli ludzie którzy nie pracowali na sklepie, ale wiedzą lepiej :) Stąd ogromne spowolnienia gdy ktoś się zwolni lub rozchoruje ● Idziesz na L4 raz do roku? Rozchorowało Ci się dziecko? W oczach przełożonych, a czasem i współpracowników będziesz postrzegany jako największe zło - byłem świadkiem, jak manager w ramach "zemsty" za to że kobieta poszła na L4, kazał ustawić jej same nocne zmiany w następnym miesiącu (czyli od godziny 23 oraz od godziny 4 rano) ● Jesteś na urlopie? I tak do Ciebie zadzwonią z pretensjami o najmniejszą głupotę - nie mogą poczekać :) ● Klienci jak klienci - wszędzie w Warszawie są okropni ● Wynagrodzenie w najbardziej zaludnionych obszarach Polski nie różni się prawie wcale od innych obszarów - marne parę stówek więcej za kilkukrotnie większe obłożenie pracą, pracę w znacznie większym sklepie i pod znacznie większą presją (o konieczności znajomości języków obcych nie wspomnę - nie jest to wymagane, ale Warszawa to już multi-culti, a klient z którym się nie dogadasz i tak będzie Ci blokował kolejkę itd.) ● Występuje tu zjawisko tzw. "premii widmo" - każdy o nich słyszał, ale nikt nie widział, więc lepiej się na nie nie nastawiać ● Na koniec dodam, że odejście z tej firmy na godnych, cywilizowanych warunkach graniczy z cudem - manager zacznie Cię wysyłać do innych sklepów gdzieś na końcu miasta "w delegację", a zastępcy managera będą rzucali niepotrzebne, niekiedy krzywdzące uwagi. Jeśli masz w sobie miligram wrażliwości i empatii, to na pewno zostaniesz wyciśnięty z niej do ostatniej kropli przez kadrę zarządzającą, niekiedy przez współpracowników i na koniec przez klientów. Mówiąc wprost - firma krzak dla ludzi bez innych perspektyw.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Serdeczny

03.07.2022 11:58

Były pracownik

Przedstawiam wam najgorszego pracodawcę roku. Jeśli lubisz być gnębiony przez swoich przełożonych lub zastraszany albo pracować bardzo bardzo ciężko i nie usłyszeć chociaż dziękuję to praca dla ciebie. Pracowałem na wielu sklepach Lidla bo bylem ciągle przenoszony i nie miałem prawa sprzeciwu miałem wiele problemów z zastępcami menadżerów często był liczony mi czas jak np rozkladam paletę miksa i słysze na słuchawce że mam na to 15 minut A jeśli nie zdążę zostaje na nadgodziny . Oczywiście się nie zgadzałem ale wypominane mi było to cały szas na słuchawce tekstami typu ' no tak szanowny pan to nie będzie zostawał na nadgodziny ' miałem problemy z kręgosłupem w trakcie zmiany i chciałem iść na socjal odpocząć usłyszałem na słuchawce podkreślam to na słuchawce gdzie każdy pracownik słyszy to. Że udaje albo się lenie i co ja sobie wgl myślę tyle roboty jeszcze maksymalnie jeśli już mogę iść na 5 minut . Miałem problem z zastępcą który ciągle podważał moją pracę zgłosiłem to do personalnej menadżerowi i KRS mimo to mieli to w 4literach i mnie przenieśli jeszcze dalej od miejsca zamieszkania a zastępca nie miał żadnych konsekwencji. Dodam że nie byłem słabym czy wolnym wobec Lidla oczywiście pracownikiem bo pracowałem na wszystkich stanowiskach piec food akcja nofood mopro warzywniak nawet nocki czasami ale to bardzo rzadko kasa bo ciągle na kasie siedziały stałe osoby i mowy nie było żeby chociaż jeden dzień posiedział na tej kasie. Dogryzanie na słuchawce było bardzo częste jeśli się sprzeciwiałem. Raz miałem sytuację że pracowałem 10 dni podrząd a grafik no cóż tydzień się kończył to dopiero dowiedziałem się jak pracuje w następny tydzień. Pracowalem rok w tym obozie , obecnie pracuje w innej pracy biurowej i nie boli mnie kręgosłup mam stały grafik pracuje od poniedziałku do piątku w stałych godzinach na prawdę polecam wszystkim pracownikom Lidla zmienic pracę na Lidlu świat się nie kończy. I już pomijam fakt że były problemy przy podpisaniu mi wypowiedzenia bo nikt nie chciał mi go podpisać i kazali mi się zastanowić czy tego chce. Pozdrawiam serdeczny

Ola

20.07.2022 16:49

Pracownik

I od razu wiadomo, że Twój mąż jest managerem sklepu ????

Didi

19.01.2023 22:52

Pracownik

Przecież jak jest tak źle, to mąż może zmienić pracę.Imprezy integracyjne nie są obowiązkiem pracownika.Wiec mąż też nie musi na nie chodzić.

Była Pracownica

06.11.2022 17:42

Były pracownik

Pracowałam w Lidlu 2 miesiące i o 2 za długo. Miałam umowę na 1/2 etatu, ponieważ próbowałam połączyć (usunięte przez administratora) w Lidlu z pracą w innym sklepie. Grafik miałam mieć dopasowany, a wyglądało to tak, że miałam zmieniany bez mojej wiedzy i wcześniejszego uzgodnienia, co kolidowało z moją pracą. Na początku dostałam buty robocze o rozmiar za duże (innych już nie mogłam się doprosić) Z odzieży dostałam za dużą, męską koszulkę (moja miała dojechać i nie dojechała). W samej koszulce kazali mi np. sprzątać lodówki, więc musiałam pożyczać bluzy od innych, bo nie dało się wytrzymać zimna. Jak pracowałam przy kasach samoobsługowych, jednocześnie musiałam wykładać towar, być przy tych kasach do dyspozycji klientów i sprzątać sklep. W ciągu tych 2 miesięcy nie miałam okazji usiąść na kasie, a to powinno być elementem szkolenia. Za to musiałam chodzić i nawoływać ludzi do samoobsługi. Nawet kilkukrotnie tych samych, którzy już nie raz mówili, że nie chcą, bądź płacą tylko gotówką. Często przez to miałam nieprzyjemne uwagi ze strony klientów, a jak nie nawoływałam ludzi, bo akurat wykładałam towar, to były pretensje że mnie nie słychać. Słuchawki, które trzeba było obowiązkowo nosić, spadały mi z głowy, a te lepsze były pochowane. Gdy potrzebowałam pomocy, bądź kodu towaru, ciężko było się przedrzeć na tych słuchawkach, bo ploteczki i śmieszki były ważniejsze. A ja dostawałam (usunięte przez administratora) że zaprowadziłam klientkę i pokazałam jej gdzie leży produkt, który potrzebowała. Lidl to (usunięte przez administratora). Niby płacą więcej, ale nie dużo więcej, niż mam w innym sklepie, gdzie mój dział jest wielkości Lidla. Brak szacunku dla pracownika, szczególnie nowego. Trzeba być mocno zdesperowanym, żeby tam pracować. Sama pracuję fizycznie, niekiedy bardzo ciężko, ale to co zobaczyłam w tym obozie to przekroczyło wszelkie granice. NIE POLECAM!!! ODRADZAM!!!

J.

06.03.2022 18:10

Były pracownik

Po paroletniej przerwie od pracy (i bez doświadczenia w sklepie) dostałam pracę w Lidlu, ALE byłam w szoku, kiedy kierowniczka powiedziała mi, że muszę przejść okres próbny na umowę zlecenie (chociaż firma LIDL gwarantuje rzekomo każdemu od razu umowę o pracę). Będąc w potrzebie, musiałam przystać na bardzo mocno okrojoną przez to pensję. O ile współpracę z innymi pracownikami wspominam całkiem ciepło, gdyż wszyscy byli względnie sympatyczni i pomocni, to uważam, że zostałam bardzo niesprawiedliwie potraktowana przez kierownictwo sklepu. Dostałam instrukcje, aby wszystkie zlecone prace wykonywać rzetelnie, sprawdzać daty ważności, wszystko robić wg. konkretnych wytycznych dotyczących przekładania towaru itp. Na owym "okresie próbnym" zastępczynie kierowniczki chodziły za mną, aby sprawdzić jakość wykonania. Rzeczywiście wszystko robiłam bardzo porządnie, ale prawdę mówiąc, naprawiając świadome niedoróbki po innych pracownikach, przez co po niecałym miesiącu zostałam określona jako za mało wydajna na niemieckie standardy. Zapłaciłam za lenistwo innych pracowników, którzy między sobą mówili "jak menedżerki nie ma, to nie myj / nie sprzątaj / nie segreguj dokładnie", "nie szkodzi, że jest brudno i śmierdzi, bo i tak będzie zaraz znowu śmierdzieć", "olej, nie zamiataj pod półkami" itp. Kierownictwu nijak też nie wadziło, że nowy typ obuwia roboczego (wprowadzonego dopiero jakoś na początku roku) dotkliwie rani stopy i przez okrągły miesiąc owego okresu próbnego stopy miałam zdarte do krwi i całe w ropniach - po prostu kulałam, ale musiałam zaciskać zęby. Ponadto 15 minut przerwy na 8h na prawdę ciężkiej pracy, to śmiech na sali. To jedyny moment, kiedy można pójść do wc (inaczej krzywo patrzą), napić się, przekąsić coś (a właściwie wepchnąć coś szybko do ust i wciąż przeżuwając już biec z powrotem do pracy), a ten czas kończy się zadziwiająco szybko. Rodzaje zmian dostałam już na początek wszystkie możliwe, zatem zegar biologiczny szalał jak sinusoida - bardzo wczesne zmiany pomieszane z nocnymi i całodniowymi. Na koniec dodam, że rozpoczęłam pracę w Lidlu, nie mając szkolenia BHP. Po okresie próbnym zaproponowano mi jedynie 20% etatu. Podziękowałam i spakowałam manatki.

Olo

19.06.2022 22:33

Kandydat

Dlatego się ogłaszają na potęge czyli tzw niem standardy ha ha ha

Pracownik od pół roku

02.12.2019 20:03

Inne

Jakiś czas temu zmieniałem i czytając te opinie mocno oddaliłem się od oferty Lidla,do którego później wróciłem z innych względów i żałuję,że nie poszedłem tam wcześniej. Dziś,po pół roku coś mnie tchnęło,aby napisać opinie od pracownika,a nie od klientów,bo nie rozumieją sensu portalu GoWork gdzie wylewają swoje żale,często nieuzasadnione,bo nie mają jaj,żeby zgłosić swoje uwagi tam,gdzie powinno się to robić ;). Do rzeczy,wpierw odpowiadając na pytanie oferowana jest umowa o pracę na okres roku,z możliwością przedłużenia i z góry określonymi podwyżkami za kolejne lata. Pieniądze są przyzwoite jak na pracę w sklepie,bowiem początkujący pracownik bez doświadczenia na pełen etat ma zapewnione 3850 zł brutto w Warszawie,trochę może zależeć od lokalizacji,ale tu już nie znam szczegółów. Ponadto mamy własną odzież,paczki dla dzieci oraz bony na święta. Jeśli chcemy i się staramy,mamy możliwość szybkiego awansu na kierownika lub menadżera i jest też opcja bezpośredniego startu na takie stanowisko,ale tu już nie znam szczegółów odnośnie wymogów. Praca,jak praca,trzeba się ruszać,nie płacą za nic nie robienie. Jednakże Lidl jako pracodawca mocno dba o pracownika,czego nie można powiedzieć o niektórych innych pracodawcach. W ramach umowy i dopłaty rzędu dosłownie 6zł zapewnia opiekę medicover,która można rozszerzyć. Dostępne są też inne,dodatkowe ubezpieczenia. -Czy trzeba biegać? Jak chcesz,to biegnij,ale wystarczy normalny,szybki chód(nie spacer). -To praca fizyczna,więc ruch jest wymagany. -Nadgodziny w pełni płatne. -Godziny do dogadania. -Atmosfera w porządku. -Stres,nerwy-trafiają się bezczelni klienci,jak wszędzie. To chyba tyle,osobiście szczerze polecam tą pracę,warto spróbować. Jeśli są jakieś pytania,pytać,co jakiś zajrzę,to odpowiem w miarę możliwości. Pozdrawiam Pracownik

Guty

11.09.2021 07:05

Pracownik

We wszystkich sklepach w Warszawie , nadgodziny nie są płatne tylko wydawane w dniu wolnym

anonim

28.04.2022 07:44

Kandydat

Hehe to pisał chyba jakiś kierownik i regionalny bo oni tak zawsze mówia że wszystko się da , albo go jeszcze porządnie jeszcze nie dojechali , albo nie był na piekarni hehe????dobry żart niewiele w taką opinię normalnego pracownika.