opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 2986 ocen
Opinie(8062)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(8062)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Wizja Mando Corporation Poland
  • .
  • Nasze osiągnięcia
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

O nas

Wizja Mando Corporation Poland

Nasze osiągnięcia

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Bolesławiec
  • Zgorzelec
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wałbrzych
  • Nowy Julianów
  • Glinik
  • Szczawno-Zdrój
  • Dziećmorowice
  • Dworzysko
  • Stary Julianów
  • Boguszów-Gorce
  • Struga
  • Unisław Śląski
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wałbrzych
  4. /
  5. Opinie o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Opinie

Opinie o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o. Wałbrzych

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 33
    • 34
    • 35
    • …
    • 83

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Prawda

    21.01.2018 21:42

    Inne

    Pracowałam w Mando,niczego się nie dorobiłam oprócz żylaków!!! i garba a debile którzy piszą że dziękują że są szczęśliwi że dostali na czas niecałe 500 euro to jacyś idioci albo podstawieni bo nierób co bierze zasiłek w niemczech i nic nie robi dostaje 800 euro.
    ReviewUserIcon
    HO HA

    21.01.2018 21:31

    Inne

    Dlaczego MANDO pomimo skarg pracowników na mistrza amortyzatorów Polichtas dalej udaje że wszystko jest cacy?A podobno wystarczy mieć odwagę i zgłosić IL Z hr-u ja zgłosiłem i już nie pracuję.Podać inicjały?Hr wie.Może dla potwierdzenia aut.
    ReviewUserIcon
    Jajko i kalafior

    21.01.2018 00:30

    Inne

    Pracowałem w tym zakładzie 4 lata, robota nie była zła, kasa niby coraz więcej a zarazem coraz mniej. Teraz dobra praca, i lepsza płaca, trzeba szukać. Czasy takie że szukają ludzi do roboty, a jest tego masa. Pan z amortyzatorów numero uno od du*y strony.
    ReviewUserIcon
    Bystry

    21.01.2018 21:01

    Inne

    Mistrz amorów nie do ruszenia jak choroba nowotworowa z it ulubieńcy IL.Choćby skały srały nie wygrasz.
    ReviewUserIcon
    tra,la,la

    21.01.2018 20:48

    Inne

    Mando!!! Zakład którego nie polecam!!!Przełożeni jak mistrz Polichtttts pitol bez kompetencji,burak i cwaniak którego celebrujesz Iwon....A na liniach przez jełopa ciągle brak ludzi i 12 h harówa.A zaprawdę powiadam Iwonka niebawem pomimo Twoich chu,chu straszeń następne wypowiedzenia!Nie zrozumiesz nie wygrasz.Nie idziesz drogą byłego Prezesa.Szkoda.
    ReviewUserIcon
    Tak trzymać

    19.01.2018 16:57

    Inne

    Nareszcie!!!! Nareszcie HR wziął się za nierobów i obiboków za których ciągle trzeba było pracować. Brawo Wy ☺️ trochę tylko szkoda że tak późno... ale lepiej późno niż wcale.
    ReviewUserIcon
    Motywacja

    20.01.2018 10:13

    Inne

    W poprzedniej firmie ktorej pracowałem dla wszystkich pracowników którzy nie chodzili na L4 na koniec roku przewidziane były premie 500zl. Jeżeli była duża ilość osób to wówczas bylo losowanie. Moim zdaniem to motywowalo i nagradzalo rzetelnych pracowników którzy nie brali nieuzasadnionych L4.
    ReviewUserIcon
    Wspomnisz,kiedyś po fakcie.

    21.01.2018 20:22

    Inne

    O jaka radość!Zakład porcelany''Książ'' też tak kiedyś się cieszył.Przemyśl.
    ReviewUserIcon
    BOLEK

    21.01.2018 20:13

    Inne

    Tego ''majstra'',durnia bez honoru z amortyzatorów to MANDO już dawno powinno kopnąć w d--ę .MANDO zakład który nie potrafi słuchać głosu swoich pracowników.Nieraz lepiej zwolnić jedną osobę nawet na stanowisku kierowniczym niż pozbyć się 10 operatorów na linii.MANDO zakład który pada.MANDO zakład który myśli że zyska na nie wiedzy pracowników- te czasy już minęły.MANDO -NIE POLECAM!!!Szkoda czasu.Prawda zwycięży!!!
    ReviewUserIcon
    Oburzony

    21.01.2018 16:50

    Inne

    To co zrobiło mando to się w głowie nie mieści pierw zabieranie pracowników na indywidualne rozmowy i zastraszanie rozwiązaniem umowy za to ze byli na l4 to jest mobbing zgłosimy to do inspekcji pracy potem spotkanie z całą załogą kolejne zastraszania że za wszystko będzie zabierana premia co z tego ze będziecie wprowadzać czasówki jak człowiek w tej firmie nie jest pewny pracy czy ma umowę taka czy na stałe z dnia na dzień zwalniacie .Najlepsze jest odwiedzanie w domu podczas l 4 i rozwiązywanie umów to jest jakaś masakra wygląda to teraz tak że masz grypę dostajesz tydzień zwolnienia od poniedziałku do piątku w czwartek już czujesz się dosyć dobrze będzie kontrola hahaha i stwierdzi że według jej opinii jesteśmy zdrowi i rozwiąże z nami umowę o prace kabaret jakiś na jakiej podstawie mamy lekarza. Teraz mamy chodzić do pracy chorzy bo nas zwolnią dobre a jestem pewny że dalej będziemy chodzić na l4 podczas choroby pamiętajcie zdrowie najważniejsze a pracy jest pełno. Albo będziemy zwalniani całymi grupami bo ktoś jest na l4 jaja że szok . Zobaczymy czy będziecie tacy odważni żeby zwalniać po kilka osób nie wydaje mi się jak już nie macie kim robić. Kolejna sprawa zabieranie premii za wszystko to jest chore. Nie polecam tego zakładu nikomu szczerze każdy inny zakład tylko nie mando wole pracować gdzie indziej bardziej fizycznie niż tu i się ciągle stresować. Składam cv i dostaje telefon od razu spadam z mandolinki. I z tego co wiem full osób już szuka pracy i bardzo dobrze . Pozdrawiam całą produkcje .
    ReviewUserIcon
    Kary dla pracowników.....

    20.01.2018 19:41

    Inne

    Iwona nie tylko ostatnio okazała jak mało szacunku ma dla swych pracowników. Odwiedzanie w domu , kontrola na L4 owszem według prawa, lecz wręczanie pracownikom wypowiedzeń na chorobowym już jest nie zgodne z prawem. A to spotkanie żenada, straszenie liderów że stracą pracę jeśli stanie linia, zastraszanie ludzi by nie chodzili na L4 na dzieci. No cóż nikt nie zatajał faktu że posiada dzieci, a sytuacje ludzi są różne. Wstyd dla firmy. Lepiej karać niż wynagradzać.
    ReviewUserIcon
    Kapusta kiszona

    20.01.2018 12:51

    Inne

    "Gratulacje" szefowie mando !!!! Zamiast dac wieksza premie za to ze ktos jest w pracy i nie bierze l4 to wolicie zabrac ta premie tym ktorzy i tak maja to w glebokim powazaniu czy ta premie dostana za l4 czy nie. Zenujace pieniadze a praca ciezka. I bardzo dobrze !!! Bedziemy chodzic na L4 bo jak mam isc do pracy to dostane niby mniej od pracownika ktory chodzi do pracy ale wcale nie az tak bardzo mniej a orzynajmniej sobie w domu posiedze . Powodzenia
    ReviewUserIcon
    Boska Jadzia

    17.01.2018 17:42

    Inne

    W poniedziałek zwalniam się z MANDO jak ktoś chce pracować za 2 koła na miesiąc na trzy zmiany i robić coraz częściej robotę za dwie osoby za te same pieniądze bo ciągle ktoś się zwalnia i brak rąk do pracy to serdecznie polecam.Wypłata jest na czas.Tylko nie polecam działu amortyzatorów mistrz bez kultury w stosunku do podwładnych,arogant,słoma z butów.A góra na sygnały oczka przymyka i udaje że wszystko jest wporzo.Jak się poskarżysz to już nie pracujesz taka polityka.
    ReviewUserIcon
    Mniej Boska

    18.01.2018 07:08

    Inne

    Ludzie przecież nikt nikogo nie trzyma tutaj siłą, jeśli ktoś jest bardzo niezadowolony z pracy może odejść. Nie rozumiem tylko po co takie rzeczy pisać na forum... To samo dotyczy opini na temat mistrza, dlaczego nie potrafisz powiedzieć mu prosto w oczy co o nim myślisz? Dlatego że najprościej jest schować się za szklanym ekranem i anonimowo kogoś oczerniać.
    ReviewUserIcon
    Tak właśnie

    19.01.2018 11:43

    Inne

    Mistrz jest bardzo fajny zawsze załatwi na korzyść pracownika, jeżeli ktoś jest dla niego be to on tez będzie be nikt nikomu nie będzie w tyłcio wchodzil.. Jesteśmy w pracy a nie w zerowce.. Pracujemy a jeżeli oceniasz kogos popatrz tez na siebie czy i Ty jesteś fer
    ReviewUserIcon
    Warunki pracy

    19.01.2018 11:39

    Inne

    Iwona dlaczego wczoraj nikt nie zabezpieczyl chodnika? Nocka szla do pracy popołudniowka wychodzila i Nie dosyć ze wiał potężny wiatr to jeszcze lod na chodniku. Ktos by sie wywrocil zlamal reke nogę to dopiero by było
    ReviewUserIcon
    Kraina muszelek.....

    14.01.2018 19:07

    Inne

    To co się dzieje na (najlepszych liniach) to jakaś żenada brak wszelkich zasad choćby zasad lidera brak szacunku wobec podwładnych ustawianie zmian pod ulubieńców w szczególności tych o których dba się szczegulnie, przynoszenie obiadu do stołu przez szifta dla zastępcy lidera masakra a tym czasem pracownicy stoją w kolejce nawet po dziesięć minut później jedzą obiad na szybkiego lecz nie zastępca ona ma specialne względy. Zastępca sam sobie wybiera zmiany czyli same rańsze.Wspólnie nadgodziny , dziewczyny to co robicie po pracy to wasza prywatna sprawa ale tu nauczcie się profesionalizmu bądźcie ponadto co was łączy nikt nie chce oglądać waszych zalotów. A gdzie jest w tym wszystkim mistrz K.W. no ba udaję że nic się nie dzieje że sprawiedliwość istnieje na jego dwóch linkach.A tym czasem muszelki się docierają w pracy.
    ReviewUserIcon
    Pierdoły

    18.01.2018 20:45

    Inne

    A które to te gwiazdy?
    ReviewUserIcon
    Manto

    19.01.2018 09:04

    Inne

    Łatwiej by było powiedzieć które nie ;)
    ReviewUserIcon
    Zimno mi

    18.01.2018 19:35

    Inne

    Serio? Brama otwarta na oścież przez godzinę, dwie. Śnieg zawiewa, wiatr hula, a ty człowieku pracuj na lince. Może HR zejdzie na dół i sam popracuje w takich warunkach???
    ReviewUserIcon
    Eleonora

    17.01.2018 22:26

    Inne

    Dodatek frekfencyjny 150 zl po przepracowaniu 3 miesiecy bez l4 i uż. Okres sie zeruje po l4 i uż. i trzeba odczekać 3 miesiące , aby ponownie go nabyć. Taka moja propozycja.
    ReviewUserIcon
    Bardzo fajny

    17.01.2018 07:00

    Inne

    Zgadzam się z Fajnym w 100%, w Mando jest ok. Pracowałem wcześniej w innych zakładach na strefie w Kobierzycach i na strefie wałbrzyskiej i naprawdę w Mando jest najlepiej, przede wszystkim cenię sobie stabilność zatrudnienia. Polecam wszystkim.
    ReviewUserIcon
    Umowa o pracę

    17.01.2018 19:21

    Inne

    Wszystko zależy od tego co kto oczekuje od pracy. Ja też doceniam stabilizację po wielu latach pracy na umowę zlecenie podpisywaną co miesiąc, idąc do pracy nie wiedziałem czy będę pracował czy wrócę do domu. Mando jest w porządku a jeśli komuś nie odpowiada to zawsze może szukać szczęścia gdzie indziej.
    ReviewUserIcon
    lider machining

    16.01.2018 17:43

    Inne

    witam za chorobowe i za urlop na żądanie ludziom kase z premi zabieracie może najwyższa pora zacząć wynagradzać jakiś dodatek w kwocie 100 zł lub premia kwartalna by ich zmotywowac zobaczcie co sie dzieje na machiningu ile ludzi jest na chorobowym ile noowych sie zwolniło nie ma rąk do pracy a wy nic !!!!
    ReviewUserIcon
    Admin

    17.01.2018 10:04

    Inne

    Po obu stronach hal, nie jest ciekawie ludzie uciekają w zastraszającym tempie. Bo w sumie nic ich nie trzyma. Są zajechani pracą, często pracują za siebie i operatora który jest na chorobowym. Lecz wypłata ta sama.
    ReviewUserIcon
    Padalec

    09.12.2017 19:17

    Inne

    Masakra ocena C za to ze caly rok bylem na zawolanie firmy jal chcieli zeby zostac albo przyjsc na nad godziny z braku ludzi . I za to ze przez caly rok nie bralem chorobowego ani zadnych urlopow na zadanie oraz pojedynczych dni .A to tylko dla tego ze nie jestem uniwersalnym pracownikiem coMANDO.Zadnego podziekowania za to ze doginalem przez kilka miesiecy za brakujaca osobe na nad godzinach .Oni ci powiedza ze ciesz sie ze mozesz sobie dorobic.Och laskawcy.Teraz jak beda potrzebowali zastepstwo to niech sobie hr zejdzie dorobic.Mam w zyci wasze nad godziny ,wole ten czas spedzic w domu z dzieckiem .Przez ostatni rok poswiecilem wiecej czasu mando niz rodzinie .Za co mi slicznie podziekowali podwyzka i ocena .Od dzisiaj zadnego zostawania po godzinach bo za rok i tak znowu bedzie C .W ten sposob Mando czegos mnie nauczylo.
    ReviewUserIcon
    QPadalec

    12.12.2017 16:48

    Inne

    Dobrze piszesz Marek, Ocenay masakra chlopak sie stara wszystko co trzeba umie sam uczyl swojego pozalsieboze liderka ktory jedyne co umi to lizac tylek, i podpierdzielac swoich ludzi, czaicie to on go sam wyszkolil a ten po paru miesiacach zostal jego liderem i niedosc ze na niego donosi to jeszcze go slabo ocenil, ze mu nie jest wstyd to masakra. a po calym roku pracy, siedzenia w niej do 2 przyjezdzania w swieta bo trzeba skonczyc test, szkolenia tego niewdziecznego chamskiego pasozyta, chlopak dostaje ocena C. brawo mando, awansujcie jeszcze pare osob na zastepcow lidera w in comingu bo ich tam za malo jest... zalosne
    ReviewUserIcon
    Smutne ale prawdziwe....

    14.01.2018 23:39

    Inne

    Widocznie dobrze w tyłek wchodził pasożyty zawsze dobrze mają wspinają się po innych podpierdzielając po drodze cała polityka Mando
    ReviewUserIcon
    Obiektywny

    13.12.2017 19:44

    Inne

    Iwona może najwyższy czas zastanowić się nad zmianą mistrza w dziale QC?Przełożony któremu brakuje opanowania i podstawowych zasad kultury w relacji ze swoimi podwładnymi jak również w relacjach z pracownikami innych działów chyba nie powinien zajmować takiego stanowiska?Jego wybuchowy charakter znają wszyscy w Mando może dla ich świętego spokoju i spokoju wszystkich pracowników mających z nim kontakt lepszym rozwiązaniem byłoby awansować go do biura?Ciekawe ile czasu Marcin manager QC osoba spokojna i zrównoważona jak również inżynierowie QC wytrzymali by z tym purpurowym toksycznym diabłem?Mała podpowiedź z mojej strony z którą chyba wszyscy się zgodzą jest taka że najlepszym mistrzem QC byłby Krzysztof Łukawski osoba opanowana,kulturalna,posiadająca wiedzę której obecny mistrz nie posiada nawet w połowie,znająca się na wszystkich urządzeniach pomiarowych w QC.Potrafiący pracowników łączyć a nie dzielić jak również w sposób kulturalny i rzeczowy rozmawiać ze wszystkimi,pomagać i rozwiązywać problemy we własnym dziale jak również świetnie współpracować z innymi działami bez niepotrzebnych krzyków i wrzasków które czyni obecny mistrz QC.Myślę że każdy pracownik QC jak i wszyscy pracownicy innych działów mający z nim kontakt przyznają rację.Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Helmut

    29.12.2017 19:03

    Inne

    Iwona może warto wyciągnąć wnioski?Nie zamiataj brudów pod dywan.Opinia jest jednoznaczna.
    ReviewUserIcon
    Ciekawski

    06.01.2018 19:52

    Inne

    A czemu to ludzie z QC zaczynają się zwalniać z Mando?Proszę o szybką odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    Cichy

    06.01.2018 13:16

    Inne

    Dziękuję za wypłatę w tak szybkim czasie. Tak trzymać.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.01.2018 23:37

    Inne

    A Ja dziekuje za pieniadze w takim terminie. Pracuje tu juz troche I nigdy nie dostalem wyplaty Na 10tego. Zawsze byla wczesniej I wszystko sie zgadzalo. Jak sie komus pieniadze nie podobaja to przeciez nie pracuje tu za kare - moze sie zwolnic,????
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

    Uczniowska 36 58-306 Wałbrzych

    NIP:8862970143

    KRS:0000388973

    http://www.mando.com/
    Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    anonymous

    05.01.2018 14:42

    Inne

    Tak jest wypłata z ktorej i tak będziesz niezadowolony.
    ReviewUserIcon
    Gosc

    04.01.2018 14:40

    Inne

    Czy jutro bedzie wyplata ? Ktos ? Cos ? Na ten temat?
    ReviewUserIcon
    rzucam pomysły

    01.12.2017 23:21

    Inne

    a może zbojkotujmy 'wigilię' ?? wtedy zobaczą jak bardzo nam 'zależy'... mam jeszcze kilka innych pomysłów, łącznie z wydaniem tych 12 złotych na kawę dla HR z dopiskiem "na więcej nie wystarczyło'..
    ReviewUserIcon
    Jarosław Polskę zbaw!!!Amen

    02.12.2017 15:54

    Inne

    Ty się lepiej zacznij leczyć kapuściana głowo co to już na wigilie nie można nieprzyjść.I nie zmieniaj tematu.Mando zakład który płaci najmniej na strefie no bo który zakład daje 2200 zł brutto podstawy?czekam na odpowiedź.Biedronka daje 2450zł.Mando powinni zamknąć i do Rumunii tam zobaczą gwiazdki jak świnia niebo.Tfu brzydzę się takim zakładem który płaci pracownikom takie grosze za ciężką pracę.Rząd powinien powypieprzać takie zakłady z obcym kapitałem które otworzyły w Polsce fabryki tylko ze względu na najtańszą siłę roboczą.Zasrana unia ceny takie same a zarobki w polsce 4 razy mniejsze.Pierwszy będę głosował żeby opuścić to biurokratyczne (usunięte przez administratora) jak tylko mąż stanu Jarosław ogłosi referendum tak jak zrobili to Anglicy
    ReviewUserIcon
    Inny

    30.12.2017 08:51

    Inne

    Biedronki nie ma na strefie
    ReviewUserIcon
    ?

    17.12.2017 18:07

    Inne

    Trzeba umieć sobie powiedzieć stop,posłuchać intuicji,olać prezenty i dać sobie spokój z udawaniem że w Mando jest wszystko ok. i że atmosfera na wigilii będzie super.Nie byłem nie będę.Nie żałuję.
    ReviewUserIcon
    Yeti

    29.12.2017 23:48

    Inne

    Atmosfera była bardzo spoko
    ReviewUserIcon
    Yeti

    29.12.2017 23:49

    Inne

    Dokładnie
    ReviewUserIcon
    Obiektywny

    20.12.2017 23:41

    Inne

    Na wigilii większość osób zostawiła sprawy służbowe za sobą. Wigilia megaaa. Parę ludzkich rzeczy, takich jak za duża ilość alkoholu u niektórych. Byli też niektórzy co przyszli tylko po to, aby zdać opinie, zresztą nietrafną na gowork-u. Ja bawiłem się świetnie(tyle).
    ReviewUserIcon
    Ojciec wirgiliusz

    29.12.2017 23:46

    Inne

    Super było
    ReviewUserIcon
    ?

    29.12.2017 22:35

    Inne

    Planista produkcji w Mando (usunięte przez administratora) bez doświadczenia przez którego wszystkie działy jak logistyka,Qc,produkcja nie mogą nadążyć za jego planami bo on nie potrafi przewidzieć planu na 24 h i ze strachu wszystko ładuje na rano.Iwona chcesz dobrego planistę,powiedz słowo a powiem Ci kto rozwiąże ten problem.
    ReviewUserIcon
    Niki

    29.12.2017 22:22

    Inne

    Planista produkcji w Mando bez pojęcia,do wymiany!!!!Przez niego ludzie się zwalniają i idą do Ronala.
    ReviewUserIcon
    vero

    29.12.2017 20:11

    Inne

    Jak planista w MANDO dalej tak będzie planować to ja po nowym roku idę do RONALA
    ReviewUserIcon
    Prawda zwycięży!!!!

    21.12.2017 01:35

    Inne

    A czemu to opinie na temat planowania pracy dla produkcji w Mando przez planistkę są usuwane z forum gowork.Przecież opinie nie łamią regulaminu.Pracownicy pytają i mają do tego prawo dlaczego od dłuższego czasu na 1 zmianie po kilkanaście przejść a na dwóch pozostałych zmianach po kilka.Takie planowanie to jak jazda samochodem raz 30 za chwilę 100 a chodzi o płynność bez biegania jednych a spacerku drugich i tak jest od czasu zmiany planisty.Precz z cenzurą i komuną!!!!
    ReviewUserIcon
    Wójek także care

    28.12.2017 00:04

    Inne

    Chciałbym aby każdy operator produkcji mógł poznać i zobaczyć jak wygląda i jak skomplikowany jest proces planowania produkcji. Tak aby można było się z czystym sumieniem wypowiadać i oceniać pracę w tym temacie. Każdy potrafi z perspektywy widza oceniać, krytykować itd. A to nie jest tak, że zmiany, przezbrojenia są do końca uzależnione od samej planistki. Na to składa się wiele czynników o których nie każdy operator produkcji ma świadomość. A są to miedzyinymi 1 zapotrzebowanie klienta które zmienia się z dnia na dzień 2 dostępność komponentów 3 ilość i wielkość zablokowanych komponentów 4 uwlędnienie tych czynników plus inne zmienne Jestem pewien, że planowanie produkcji nie ma na celu utrudnianie pracy komukolwiek śle musi pogodzić wiele czynników, które nie są od nich zależne. Dlaczego tak łatwo przychodzi ci negatywna ocena bez chęci zrozumienia z czego to wynika. Czy również byłbyś zadowolony jeżeli ktoś na forum krytycznie wypowiadał by się na temat nie właściwie wykonywanych operacji na lini produkcyjnej przez ciebie. Zapewne znalałbyś wiele racjonalnych powodów dlaczego robisz tak a nie inaczej. Życzę więcej zrozumienia
    ReviewUserIcon
    bajarz

    28.12.2017 11:52

    Inne

    Baju,baju zmienić planiste bo ludzie mają dość takiego planowania.Może najpierw wartałoby się zapoznać z całym procesem produkcyjnym żeby mieć później odrobine bladego pojęcia jak planować produkcję żeby praca szła płynnie i bez zgrzytów
    ReviewUserIcon
    Eh

    22.12.2017 22:23

    Inne

    https://finanse.wp.pl/juz-w-styczniu-pracownicy-biedronek-dostana-podwyzki-nie-wszedzie-zarobia-jednak-tyle-samo-6200751509874817a
    ReviewUserIcon
    lulek

    20.12.2017 20:11

    Inne

    Niby pracownicy produkcyjni albo UR tacy źli i pijani na wigilii a niech pani Dyrektor. zobaczy jak jej ludzie z HR i IT finiszowali :) najpierw swoje gniazdo się pilnuje
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.12.2017 16:53

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    areczek

    20.12.2017 06:12

    Inne

    Błagam Cię napisz że sobie przemyślałeś to co napisałeś i jednak nie wypowiesz się, bo nie jesteś specjalistą, jak wspomniałeś, ale za to brak wiedzy widać u Ciebie. A zamiast do dyrekcji wal prosto do prezesa, żeby się pozbyć klientów i produkować jeden projekt tylko.. Bez przezbrojeń, plany będą logiczne, sensowne , pracownicy wszystkich działów nie będą musieli pracować jak mrówki, luzu będzie na drugiej zmianie tyle co na pierwszej itp. Albo druga opcja przeczytaj jakąś książkę + wiedza i doświadczenie, które jak czytam masz , CV do HR, a nóż widelec w planowaniu kogoś wciąż szukają to zabłyśniesz i nie będziesz mrówką..... Pis z Tobą.
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.12.2017 01:13

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Dynia

    19.12.2017 00:27

    Inne

    buahahahahahahahahahaha
    ReviewUserIcon
    Ja

    19.12.2017 05:10

    Inne

    Co prawda to prawda dobrze gadasz
    ReviewUserIcon
    Paulina

    18.12.2017 14:03

    Inne

    po jakim czasie przez pod firme invenio mozna przejsc bezposrednio do mando ?
    ReviewUserIcon
    Awsd

    18.12.2017 21:17

    Inne

    3 miesiące :-)
    ReviewUserIcon
    Enedue

    17.12.2017 20:32

    Inne

    Wigilia w super klimacie :)
    ReviewUserIcon
    Miki

    18.12.2017 16:10

    Inne

    Pewnie !!! I śpiewamy: A dałem jemu w nos, co myśli sobie... Co myśli wredny typ, przeszkadzać będzie nam :)
    ReviewUserIcon
    Krzysztof

    12.12.2017 15:23

    Inne

    Pracowałem w mando słabe zarobki,duże wymagania.Atmosfera zastraszania bo jak nie to do zwolnienia,mobing na liniach,układy i kolesiostwo.Odradzam nieprzyjazna atmosfera i przełożeni o marnych kompetencjach i kulturze np.mistrz na dziale amotryzatorów,zwykły burak.
    ReviewUserIcon
    Sendzia Anna Maria Jesiołowska

    13.12.2017 13:33

    Inne

    Za stwierdzenie "Mobing na liniach" - Mando może podać Cię do sądu i mam nadzieję że Cię poda.
    ReviewUserIcon
    Kapitan Zadek

    13.12.2017 19:22

    Inne

    Pasterny bo najwiekszy. Szambem nawozony
    ReviewUserIcon
    Polak

    09.12.2017 22:50

    Inne

    Wszystkie związki na Powązki! Nie widzi mi się utrzymywanie dodatkowych gęb związkowych, z mojej ciężkiej krwawicy, wypracowywanej w oparach chłodziwa. W 89 mieliśmy już jeden okrągły stół. A z niego urodził się bolek, narodu wyzwoliciel. Pytanie brzmi, czy chcemy mieć zakładowego bolka, który co tydzień będzie wygrywał znaczne sumy w lotto... Chxxx wielkiego wywalczy. Powie że jest za, a nawet przeciw i że ta sytuacja przyniosła plusy dodatnie i plusy ujemne. A na końcu, co najwyżej przeskoczy przez elektryczną bramę na dolnym parkingu, krzycząc że dokonał zwrotu o 360 stopni. Precz z forumowym uciskiem, lewicowo myślących, mentalnych komunistów.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    12.12.2017 08:26

    Inne

    Związki PRECZ! w Polsce przez lata komunizmu a później okupacji unii europejskiej panuje przekonanie, że pieniądze się DOSTAJE a nie ZARABIA. Zarabiamy tyle ile na rynku warta jest nasza praca. Związki zawodowe to zło, etatyzm i kolesiostwo. Podpisywaliśmy umowę o pracę i zgodziliśmy się na warunki finansowe - dlaczego wszyscy się zachowują jak by ktoś im obiecał podwyżkę 1000 pln? Nikt tu nikogo pod pistoletem nie trzyma - nie podoba się to do widzenia.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    12.12.2017 22:20

    Inne

    Aż żal że twoje ręce to napisały
    ReviewUserIcon
    Kostek

    12.12.2017 07:20

    Inne

    MANDO nie polecam!!! Bardzo słabe zarobki nawet poniżej 2 klocków to powinien być wstyd dla firmy która chce się kreować na lidera w branży zacisków hamulcowych w Europie.Ludzie się zwalniają z MANDO na potęgę co ja zresztą też uczyniłem bo bym padł z rodziną z głodu dłużej tam pracując.Poszedłem do RONALA teraz wiem za co pracuje 3700 na rękę chyba jest różnica i niech nikt nie pisze że się narobię a co na maszyningu to może leżałem?
    ReviewUserIcon
    Żenada

    10.12.2017 19:49

    Inne

    Droga Iwono, Drogi Dziale Hr... Podzieliliscie pracowników na ważnych i tych nieważnych. Jedni dostali dodatek w wysokości 200 zł brutto A reszta została poklepana po plecach i usłyszała "cieszcie się chociaż z tego".. Ocena B po ciężkim roku pracy, zero chorobowego, ponad 200 H nadgodzin i zaangażowanie w plany które przeważnie zjezdzaly.. Wytlumaczcie dlaczego znowu machining dostał dodatek a assembly kopa w (usunięte przez administratora) Dlaczego vipowie dostali dodatek a pozostali operatorzy nie? Wip będzie zarabiał tyle samo co DL na montażu a obowiązki jakie? Zero odpowiedzialności za plan, zero odpowiedzialności za ludzi, zero odpowiedzialności za maszyny i zero tłumaczenia się mistrzowi dlaczego to A dlaczego tamto.. Dlaczego plan nie zjechał A dlaczego twój operator stoi z telefonem za drugim końcu linii kiedy Ty ogarniasz awarie.. Zrobiliście podział na pracowników lepszych i gorszych.. Skoro ludzie z machiningu są tak zaj.....ści to niech przyjdą na montaż i pracują za nas bo chociaż mają jakąś motywację tak samo jak wipowie.. Czy operator na s/absie, strucie, zaworkach czy caliperach jest tak mało ważny w tym zakładzie że nie potrzebuje motywacji? No chyba że motywacja jest to 12 zł dane z wielką łaską Prezesa... W żadnym zakładzie nie ma czegoś takiego jak wywyzszanie pracowników danych działów.. Jeżeli ludzie z saspension i caliperow przestaną pracować i plan nie zejdzie w ogóle to dalej to będzie mało ważne? A potem macie pretensje że są wojny między działami! Jak tak można!!!!
    ReviewUserIcon
    Machining

    11.12.2017 16:53

    Inne

    W takim razie zapraszamy na machining. Bedziesz mial dodatek za wdychanie mgly olejowej i za babranie sie w chlodziwie bie mowiac o wdychaniu tego pieknego zapachu:) bo te 200 zl dodatku nie jest za to ze jestesmy tak zajebisci tylko za szkodliwe. Pozdrawiam serdecznie
    ReviewUserIcon
    Adaś

    12.12.2017 05:23

    Inne

    o! A nam właśnie ludzi brakuje. Składaj podanie i wio!
    ReviewUserIcon
    Rock bar

    06.12.2017 17:57

    Inne

    Drogi HR, Gdzie można znaleźć jasną informacje NT. podwyżek związanych z roczną oceną ponieważ każdy mówi co innego, a przecież podczas rozmów kwalifikacyjnych mamy jasną ścieżkę kariery i podwyżek i tym zachęcacie ludzi do pracy? Manager PD i Sqm nie wie np. Dzięki z góry.
    ReviewUserIcon
    dr amator

    09.12.2017 20:32

    Inne

    moja recepta jest prosta jak budowa cepa operatorów powinni oceniać tylko shiftowie liderzy oraz inni wspólpracownicy którzy wiedzą kto co sobą reprezentuje a nie ktoś kto zna nas tylko z widzenia
    ReviewUserIcon
    Taka prawda

    11.12.2017 21:49

    Inne

    I wtedy oni by dostali po garach bo i tak wyliczone ilości dobrych ocen są. I te złe też by przydzielić musieli

    Zostaw merytoryczną opinię o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.