Opinie HL Mando Corporation Poland Wałbrzych - 8088 opinii - GoWork.pl

HL Mando Corporation Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(8088)

Aktualności(1)

O nas

Wizja Mando Corporation Poland

Nasze osiągnięcia

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poirytowany

24.03.2020 16:35

Inne

Dlaczego niektórzy pracownicy mają brać opiekę na dziecko 80% A reszta 100% postojowego płatne?? Czy to jest ok?? Trzeba było Dać wszystkim 80% postojowego. A nie mamić na spotkaniu. Chciało być jak toyota A wyszła jak zawsze...

L4

26.03.2020 01:50

Inne

Przykład 1. Anna Malinowska jest zatrudniona na postawie umowy o pracę na 1/1 etatu. Stała wysokość wynagrodzenia miesięcznego wynosi 3200 zł brutto. Oprócz tego pracownicy przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości 550 zł brutto. Od maja 2019 roku otrzymuje ona również miesięczną premię motywacyjną w wysokości 280 zł brutto. Dodatki do wynagrodzenia nie są wypłacane za okresy pobierania świadczeń chorobowych. Pensja płatna jest do 10 dnia następnego miesiąca. W okresie od 30 października 2019 do 6 listopada 2019 przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego to przeciętne wynagrodzenie należne za okres od października 2018 do września 2019. Mimo tego, że wynagrodzenie za wrzesień zostało wypłacone w październiku, czyli miesiącu choroby, zostaje zaliczone do ustalenia podstawy, gdyż znaczenie ma nie miesiąc wypłaty, a miesiąc, za który wynagrodzenie było należne. 1. Podstawę obliczmy następująco: (3200 zł +550 zł) x 7 m-cy+ (3200 zł + 550 zł + 280 zł) x 5 m-cy = 26250 zł + 20150 zł = 46 400 zł 46 400 zł / 12 miesięcy = 3866,67 zł 2. Od podstawy odejmujemy procent składek na ubezpieczenia społeczne 3866,67 zł - 13,71 % = 3336,55 zł 3. Obliczamy wynagrodzenie za jeden dzień niezdolności do pracy: 3336,55 zł / 30 dni x 80% = 88,98 zł 4. Wynagrodzenie za 8 dni choroby (30.10 - 06.11) 88,98 zł x 8 dni = 711,84 zł 5. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca: październik: 4030 zł / 30 dni x 2 dni = 268,67 zł 4030 zł - 268,67 zł = 3761,33 zł listopad: 4030 zł / 30 dni x 6 dni = 806 zł 4030 zł - 806 zł = 3224 zł

L4

26.03.2020 03:14

Inne

Postojowe 3200 podstawa na umowie dzielona na ilość dni roboczych. Wychodzi stawka za jeden dzień. L4 płacone jest za 30 bądź 31 dni kalendarzowych Postojowe płacone jest za dni robocze tzn od pn do pt bez sobot i niedziel. Jeśli jest błąd. Niech HR mnie poprawi.