Opinie o Formika Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
To skoro ciągle się o to sapiesz, to po co w ogóle tu piszesz? Może pora sobie odpuścić, co?
Dosłownie regulamin mówi o tym dlaczego takie wpisy jak twój są usuwane. §4. Zasady korzystania z Serwisu, pkt. 3 "Niedopuszczalne jest umieszczanie w Serwisie, [...] treści i materiałów tekstowych, graficznych, dźwiękowych sprzecznych z [...] zasadami współżycia społecznego, [...] czy też propagujących przemoc [...], jak również treści [...] uznanych powszechnie za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe [...]." Specjalnie wyciąłem dla ciebie niedotyczące twojego wpisu fragmenty z tego paragrafu, więc następnym razem się nie dziw jak usuną ci komentarz, tylko doczytaj regulamin i zastanów się zanim coś napiszesz.
Nie, nie może
Zaczniecie czytać regulamin to zrozumiecie dlaczego są usuwane
Ten pewnie i tak będzie dalej swoje. Upór godny podziwu, szkoda, że nie w słusznej sprawie.
Dzień dobry wszystkim. Czy firma zapewnia dowóz pracowników, czy to jest coś o co się trzeba samemu martwić? I jeżeli jest, to czy faktycznie dowożą na wszystkie zmiany? I z jakich okolic zgarniają ludzi? Z góry dziękuję za informację, pozdrawiam.
wiem, że są jakieś busy, bo sporo osób nimi jeździ, ale nie mam pojęcia jakie kierunki to będą
Okej, dzięki za informacją. Może ktoś inny ma taką wiedzę, a jak nie to dopytam już przy rekrutacji
Firma zapewnia bezpłatny transport do i z zakładu pracy. Bus kursuję od przystanku Warszawa Zachodnia - przez Raszyn, Piastów, Pruszków - Formika. Oczywiście że odpowiednio czasu pracy. Dokładnie Państwo dostanie informację na ten temat na spotkaniu.
(usunięte przez administratora)
no i ?
To nie pisz rzeczy, które muszą podlegać weryfikacji
Weźcie przeczytajcie kiedyś ten regulamin portalu i się stosujcie, to nie będzie takich sytuacji.
Napisanie merytorycznej opinii tak samo
żeby dwa zdania czasem potrafili
Pracuję w dziale obsługi klienta, zdecydowanie na plus są elastyczne godziny pracy, można przychodzić między 7 a 9, biuro przyjemne, spokojna, miła atmosfera. Mam umowę o pracę i zadowalające zarobki. Żeby nie było tak kolorowo, to są też oczywiście minusy, zdarza się, że panuje duży chaos, szczególne ostatnio, dużo zmian i jest dużo pracy ale wystarczy dobra samoorganizacja i wszystko gra.
A od czego zalezy to, że jest więcej albo mniej pracy u was? Są jakieś okresy kiedy po prostu więcej się dzieje?
Czy większa ilość pracy wiąże się z nadgodzinami czy raczej nie są konieczne? Nadgodziny są płatne? Ogólne wrażenie na plus?
ogólnie to wcześniej raczej nie było jakichś bardziej intensywnych okresów, raczej stabilna praca. W tym roku zmienili nam system na którym się pracuje i było dużo zamieszania z tym, ale już wszystko powoli wraca do normy
Mi się jeszcze nie zdarzyło robić nadgodzin, ale jak inni robią to są oczywiście płatne, zgodnie z kodeksem pracy. Moje wrażenia bardzo na plus, tak jak mówię, trzeba się dobrze zorganizować, żeby się wyrobić z robotą, ale większość nie ma z tym problemu
nie można liczyć... stabilne zatrudnienie mają wybrane osoby, a zwolnienie może nastąpić w każdej chwili... np przychodzisz do pracy i ... to moze być twoj ost dzien pracy pomimo wielu słodkich słów...
nie wiem co według ciebie to dokładnie znaczy, ale jest umowa o pracę z okresem wypowiedzenia, najpierw próbna, później roczna i na nieokreślony. Mam nadzieję, że odpowiedziałam na pytanie, według mnie to jest stabilne zatrudnienie.
tak, to moze byc stabilne zatrudnienie (najstabilniejsze jest na czas nieokreslony) ale zeby było SPRAWIEDLIWE dla wszystkich pracownkow a nie dla wybranych osób. nie jest stabilne gdy sie co rok ma tylko na czas okreslony - na kolejny i kolejny rok, a podczas rozmowy zostało się "wprowadzonym" w blad i usłyszało "po czasie probnym jest od razu czas nieokreslony"... nie jest stabilne gdy pracownik jest przeczołgiwany tak przez cały okres swojej pracy a potem zwolniony bez zadnych najmniejszych sygnałów na kilka minut przed wyjsciem do domu po pracy w piatek...
Skąd wiesz, że jest tak idealnie? Przecież zakazane są rozmowy o wynagrodzeniu i umowach... tylko nieliczni poza pracą się zwierzają.... właśnie narzekając na niesprawiedliwe traktowanie.
Ale zwolniony tak, że w poniedziałek ma już nie przyjść? Przecież bez okresy wypowiedzenia, to chyba nielegalne...
Niedługo to dobiją z oceną do 4.0,a pamiętam jak było 2,3.Cud!.
są dodatki za nocki? ile %?
Połowicznie się zgadza, ale to jest od stawki zaszeregowania pracownika, więc realnie wychodzi lepiej niż w kodeksie. W ramach wyprostowania.
Pokazują zakład jakoś na rozmowie? Tak z grubsza chociażby? Żeby jednak podjąć decyzję widząc jak to wygląda wszystko, a nie w ciemno
Właściciel uważa sie za S.Jobsa ale nie nie stosuje jego zasady: zatrudniam mądrych ludzi żeby mówili mi co mam robić. On wie najlepiej co wkrótce go zgubi......
Hej, macie może jakąś kantyne albo miejsce gdzie można odgrzać swój obiad? Bo na kanapkach jechać cały dzień to nie bardzo
No nie ma się co przejmować, to pewnie ci którym wiecznie coś nie pasuje i jak widać nawet to, że ktoś się odzywa
Zwalniają ludzi w podstępny sposób. Przełożony wzywa na rzekomo zwykłą rozmowę, prowadzi do pokoju gdzie czekają juz kadry i zmuszają do podpisania wypowiedzenia. Zwalniają z dnia na dzień, z godziny na godzinę, z minuty na minutę (nawet dziewczynę po wypadku). Tak zwolnili juz kilka osób w ciągu roku. Ostatnio pracownika na L4, który zachorował na Covida i przyniósł go własnie z Formiki. Skutecznie zastraszają pracowników, próbuja potem ukryć ten fakt.
Pracowniku, rozumiemy, że zakończenie stosunku pracy może wywoływać negatywne emocje, jednakże chcielibyśmy podkreślić, że w Formice obowiązują standardy zatrudniania i zwalniania pracowników. Zanim podejmiemy decyzję o rozstaniu się z pracownikiem, planujemy działania zmierzające do wdrożenia planu naprawczego oraz konsultujemy go z pracownikiem. Czasami jednak zmuszeni jesteśmy do podjęcia trudnej decyzji o zakończeniu współpracy ale zawsze jest ona podyktowana ogólną oceną pracownika. W Formikowym zespole pracuje przeszło 260 osób, wśród których są zarówno pracownicy z długoletnim stażem pracy oraz Ci, którzy powrócili do nas. Pracownicy doceniają stabilność zatrudnienia, wdrożone standardy a także oferowane benefity. W trosce o Naszych pracowników wdrożyliśmy także procedurę Covid-19 oraz zapewniamy niezbędne środki bezpieczeństwa. W Formice obowiązują transparentne systemy wynagradzania. Systemy premiowe, oparte są o realizację wyznaczonych celów, natomiast systemy podwyżkowe uzależnione są od indywidualnej oceny pracownika. Pracownikom z którymi nasze drogi się rozeszły życzymy realizacji i sukcesów na polu zawodowym. Dział Personalny
To jest opinia kadr. - jak zawsze - bo firma musi dbac o wizerunek by go ratować. To jest mydlenie oczu. To co tu piszecie jest nieprawda i coraz więcej pracowników to widzi... coraz wiecej zadaje pytanie - co tu sie dzieje??? Nie ma stabilnosci zatrudnienia. O stabilności mogą mowic zasiedzeni i znajomi kierownictwa... Bo w każdej chwili mogą zostać tak wywaleni... Boja się cokolwiek powiedzieć, bo boja sie zwolnienia. Tez nie moge pogodzic sie z tym jak traktujecie ludzi, a potem udajecie ze wszystko jest dobrze... i probujecie wmowic ze wszytko jest dobre. Tu nikt nie pewin niczego - co do tego zabezpieczenia sanitarnego... nie jest tak pieknie...
Myślę, że najlepiej podsumowania zacząć od siebie. Można zrozumieć żal i rozgoryczenie, ale wystarczy spojrzeć na długoletnich pracowników, nie są to osoby, które są tam za ładne oczy. To osoby, które wyróżnia ogromne doświadczenie, wiedza, chęć poszerzania swoich horyzontów w firmie, przejmowanie dodatkowych obszarów/obowiązków, żeby się rozwijać, a to przekłada się na rewelacyjne wyniki. To osoby, które są gotowe do podejmowania samodzielnie trudnych decyzji, działają sprawnie. Nie każdy odnajdzie się w tak dynamicznym schemacie, w jakim działa formika. Tutaj nie ma nudy, a przy odrobinie wysiłku praca może przynosić ogromną satysfakcję i można poczuć się docenionym. Firma musi patrzeć na realne wyniki i rozwój każdego pracownika.
Masz rację dziwne rzeczy tu się dzieją . Jeśli pozwalają na to właściciele no to git .O czymś to świadczy .Firma jak każda jeśli jest kierowana nie odpowiedzialnymi ludźmi to tak wlasnie kończy brakiem osób do pracy. Firma opiera się praktycznie na ludziach którzy pracują tu dość długo(usunięte przez administratora)Jak ktoś może zarządzać jakimś działem jeśli jego doświadczenie to tylko ta praca???
Tak, faktycznie tak zwalniają - była fala odejśc bo pracownicy nie mogli pogodzic sie z tym, co firma robila, (i na co komu pozwalali) a teraz sa zwolnienia na zasadzie nie wiesz kiedy, kto i jak...
Jak bardzo trzeba mieć zakrzywiony światopogląd? Swoj światopogląd? To nie jest koncert życzeń, „tu” - czyli w dorosłym świecie, w biznesie nie ma się 8żyć, tym bardziej jeśli dostaje się kilkukrotnie szansę na poprawę błędów i nie wykorzystuje się ten szansy, bo po prostu nie powiedziało się przed lustrem do siebie „to nie jest praca dla mnie”? Nikt nie ma o to pretensji, nie każdy jest zdolny do każdej pracy, trzeba mieć po prostu predyspozycje i albo się je ma albo nie. Czasami trzeba umieć z twarzą pozbierać się po swojej wewnętrznej porażce, uderzyć się w pierś, zreflektować i nie obwiniać nikogo za swoje czyny, słowa, błędy i poczynania. Już na pewno nie pracodawcę. Bo przecież pracodawca nie zmusi i nie podejmie za pracownika decyzji „to jest dla mnie” albo po prostu nie. Pracodawca mimo błędów popełnianych przez pracownika ma za zadanie wesprzeć, zmotywować, pomoc się rozwijać, ale co jeśli taki pracownik po prostu nie chce się rozwijać? Weź Ty człowieku - który piszesz te wszystkie brednie spójrz po prostu w lustro jeśli masz odwagę - za te wszystkie oszczerstwa, kłamstwa, wyssane z powietrza nieprofesjonalne epitety - zrób sobie rachunek sumienia i zachowaj choć odrobine klasy. To jest życie i czas iść do przodu.
tak ludzie sie boja bo nie wiedza komu maja ufac - niestety ale tak jest i kadry moga pieknie wszystko opisywac ale ludzie boja sie ze soba rozmawiac.- covid powoli sie wycisza i mroweczka zacznie tracic pracownikow, bo maja dosyc takiego traktowania(usunięte przez administratora)
Ale sugerujesz, że pracownicy biurowi mają za mało pracy? Uwierz, kilka osób też tak myślało, że tylko kawa i plotki i...te osoby nie dały rady. Bo niestety ta kawa to oczywiście miły przerywnik na 5min, ale robota musi być zrobiona. Zamknięcie się w swojej bańce i obwinianie wszystkich naokoło jest najłatwiejsze, ale niestety....nic nie przynosi. Życzę Wszystkim otwartych umysłów, chęci do zdobywania wiedzy i trochę więcej uśmiechu, nikt nie jest od nikogo gorszy/lepszy przez to, czy pracuje na górze czy na dole, jakie to ma znaczenie? I tu i tu trzeba wykonywać swoją pracę jak najlepiej. Ważne, żeby być dobrym człowiekiem, nie szukać wiecznie winy naokoło, dawać dużo od siebie i to wróci. Prędzej czy później. PS - dodatkowo trochę pokory każdemu się przyda
Transparentne warunki wynagradzania? To jakiś żart. O wynagrodzeniu nie można rozmawiać z innymi pracownikami a w w tym samym dziale stawki potrafią się bardzo różnić, (usunięte przez administratora) Ludzie są (usunięte przez administratora), dodawane są obowiązki bez mowy o podwyżce. Pracownicy z długim stażem odchodzą na potęgę, rotacja jest bardzo duża. Brak poszanowania człowieka.
niestety, ale tak zwalniają... :( to jest loteria... załatwili tak kilka już osób... jasen ze firma moze sobie zwolnic kogo chce i jak chce bo nie podoba sie wladzy, ale te zagrywki sa ponizej pasa.. troche szacunku dla pracownikow drodzy panstwo
tak - zero tranpsaremtności - rozstrzal nieprawdopodobny, bezczelne traktowanie pracowników(usunięte przez administratora)(chociaż i tu podobno tez nie jest tak wesoło), podwyzki - smiech na sali, ciągle wytykane są błedy... (usunięte przez administratora)
Małe sprostowanie. Tych długoletnich pracowników jest coraz mniej. Wiele kluczowych osób odeszło przez ostatnie dwa lata, ponieważ zostały zajechane i fizycznie i psychicznie. Także w Formice nie jest wcale tak pięknie. W ogłoszeniach napisane że szukają pracowników w związku z rozwojem firmy a w większość dlatego, że ludzie mają dość i rzucają papierami.
Jeszcze dodam podwyżka możliwa po osiągnięciu celów 3% a w innych firmach 3-5% dostaje się co roku jako wyrównanie inflacyjne. Śmiech na sali
Co ty za glopoty gadasz nie byłaś nigdy chyba na dole i nie wiesz jak to wygląda Jak pewna osoba cioagle się delikatnie mówiąc czepia do wszystkiego
Śmiech na sali transparentne.... Nie można rozmawiać o zarobkach miedzy pracownikami. To jest zabronione. To o jakiej transparentności mowa?
Z tym odwalaniem roboty za "nowych" i obawach przed pytaniem przełożonych to trochę pojechałaś. I pisanie o sobie w trzeciej osobie jest trochę infantylne, nie uważasz?
Nic mnie nie boli, bo wiem jak jest naprawdę. A użalanie się nad sobą i szukanie winy naokoło jest słabe. Tu niby wrak człowieka i straszna krzywda, bo zwolnienie, dojść do siebie nie możesz, ale siła na naparzanie na GoWork i oczernianie firmy jakoś się znajduje, nawet po roku. Polecam tą siłę spożytkować w lepszy sposób, samorozwój, szukanie nowej pracy. Nienawiść niszczy.
Więc po co nadal tracisz energię na nienawiść? Nie lepiej przekierować to i zrobić dla siebie coś dobrego???? Ty i cała Twoja rzesza pracowników, prawników, przyjaciół, kogo tam chcesz. Nie lepiej?
Tak, zdecydowanie szkoda czasu na dyskusje z ludźmi, którzy TYLKO MYŚLĄ, że wszystko wiedzą i do tego prowadzą fundację i wieszają KRZYŻE. A co do reszty... pracownicy, byli pracownicy i klienci i inni obserwujący i znający formikę, sami sobie wyrobili zdanie i opinie.
To znajdźcie sobie inne forum, takie na którym żaden regulamin nie obowiązuje, droga wolna.
jakie godziny pracy??
Praca po 12 godzin jest w większości na wycinarkach,reszta pracuję normalnie po 8 godzin(no chyba że nadgodziny itp.) w systemie 3 zmian.Biuro wiadomo jedna zmiana żeby nie było.
Zaraz będzie pytanie a czy są bony na Wielkanoc? ????
a to pytanie o godziny pracy jest jakieś dziwne wg was? Dla mnie normalne, że jako kandydat wolę wiedzieć wcześniej czy godziny są dla mnie okej
Robisz nadgodziny - niby wszyscy to widzą, niby udają ze tego nie ma, ale po cichu akceptują (no bo przecie tyrasz dla nich) bo i tak będzie potem brak zgody na wypłacenie za nadgodziny ... tak jest.
Szkoda, że nie napiszesz, że są regularnie wypłacane co miesiąc chociaż jest 3msc okres rozliczeniowy. Więc kto chce ten ma, kto nie to nie, nic na siłe
Zazwyczaj nic nie dostaniesz za nadgodziny - tak cię wyrolują, ze będziesz trzaskać nadgodziny, a i tak na koniec nic nie dostaniesz.(usunięte przez administratora)
No oczywiście ze kto che ten ma. Zawsze tak było. Ci co chcą to zawsze wszystko mają i dostają. Przecież to żadna tajemnica Formiki.
Co ty gadasz? Dla czego nie mówisz to głośno, a piszesz to anonimowo? Jesteś albo (usunięte przez administratora) albo słabym człowiekiem który wszystkiego się boi i pisze za rogiem.
Jak rekrutacje na stanowiska biurowe?
To niestety nie pomogę. Ale z tego co wiem, jak chodzi o biuro to zazwyczaj są 2 etapy, więc myślę, że na tylko możesz się wstępnie nastawić
vinita. Powiem Ci szczerze, ze ogladalem filmy na (usunięte przez administratora) o firmie. I powiem Ci, grubo. Firma, a raczej budynek wyglada na nowoczesny, hala produkcyjna i wrazenie robia biura, jak wszystko jest zapalanowane. Szczerze, znam bardzo dobrze niemiecki potwierdzone certyfikatami, ktore zdobylem w Niemczech, angielski tez dobrze, jednak nie mam wyksztalcenia wyzszego ani doswiadczenia w tej branzy, pozatym lubie sie uczyc, podejrzewam, ze maja ogromne wymagania co do stanowisk w biurze. Kolega robil na produkcji i oceniaja tak srednio ta prace na wycinarkach. Lubie wyzwania. Mysle, ze Formika ma z czego wybierac, ze wzgledu, ze zjechalo sie 3,5 mln Ukraincow.
I super, ale obawiam się, że twoja opinia niewiele wniosła do mojego pytania. Co chciałam to już wiem
Ilu zmianowa praca jest w tej firmie? Jaka stawka na początek? Są jakieś premie? Jak atmosfera? Jaka umowa na poczatek? Czy jest możliwość umowy na czas nieokreślony? Bardzo bym poprosił o konkretne odpowiedzi.
(usunięte przez administratora) Nie ma żadnej sprawiedliwości - jedni są wyrzucani po czasie próbnym + 1 rok określonego, inni cały czas mają tylko określony, inni po próbnym od razu dostają nieokreślony (tzw uprzywilejowani ) a inni po próbnym od razu dostają na 3 lata określony - nie ma żadnej sprawiedliwości - tak samo jak w wynagrodzeniu.
Bezsensowne dialogi podbiły ocenę do 3.0. Czyżby już nikt nie chciał u was pracować?.....
Może dlatego, że był niezgodny z regulaminem...
Czytaliście wy go w ogóle, czy zaakceptowaliście w ciemno, a potem jęczycie, że wam opinie znikają?
Nie musisz odpowiadać, pytanie jest retoryczne, bo doskonale znam odpowiedź. gdyby było inaczej to nikt by się nei dziwił, że taki komentarz wyleciał za orbitę
nie*
Czy firma organizuje jakiś dowóz do pracy dla pracowników?
(usunięte przez administratora)
Tu naprawdę nie trzeba być jasnowidzem, żeby wiedzieć, kto pisze te komentarze...
sami wszechwiedzący tu widzę
Kazda firma usuwa komentarze te negatywne, bo to rzutuje na opinie firmy. Trzeba powiedziec, ze te opinie to sa opinie widzi mi sie. Ciesz sie, ze jest to forum. Ciesz sie, bo Szefowa uznaje WOLNOSC slowa, ale jesli niektore opinie to manipulacja prawda, i Szefowa czuje sie obrazona to je usuwa. Jakby Szefowa chcial a to by te cale forum usunela i tyle w tym temacie. Ciesz sie, ze chce sie Jej prowadzic ta firme, a moglby przeciez spakowac walizki, sprzedac firme i spakowac walizki i miec zycie bez zmartwien. Ona jest jeszcze filantropem. Dobrze, ze rozwiazala ten problem z dojazdem. Ja pracowalem w Formice, jak firma byla w Raszynie. Szczerze 3 godziny dojazdu z Ursynow a wtedy. Fakt zarobki byly niskie, ale teraz sa wiele lepsze. Niestety ja musialem zrezygnowac wtedy, problemy zdrowotne na ktore ja nie mialem wplywu uniemozliwily mi wykonywania jakiejkolwiek pracy. Mialem okazje z nia po rozmawiac i z jej mezem, normalni ludzie, ktorym kasa nie uderzyla do glowy. Szczerze, zycze im powodzenia w BIZNESIE i zyciu.
Można się załapać na jakiegoś busa?
Są jakieś busy dowożące pracowników. Jednak ja nie korzystam, więc nie przybliżę aż tak tego tematu
Jeśli chciałeś zabłysnąć to przykro mi, ale nie wyszło
Ciepły tydzień się zapowiada, fiu fiu
Chciałbym zapytać czy na tego operatora maszyny wycinającej to trzeba mieć bardzo duże skupienie? Czy ta jakby rutyna, co to jest wpisana w ogłoszeniu to nie przeszkadza z bardzo?
Tak, skupienie jest bardzo istotne, tak samo jak dbałość o szczegóły. Mnie rutyna nie przeszkadza, wręcz wolę pracować i robić powtarzalne czynności, ale to już zależy od indywidualnych preferencji
To znaczy wiadomo że każdy inaczej trochę ale tak nie wiem z doświadczenia może mi powiesz jak to wygląda.
Trudno mi tak powiedzieć, ale okres próbny to jest wystarczająco dla każdego aby już być raczej samodzielnym i złapać rytm pracy
Po pierwsze - wymyśl sobie własny nick, zamiast się posiłkować moim.
Po drugie - nawet nie dodaję gwiazdek przy opiniach (jak mam dodawać, jak nie znam firmy...) nie mam żadnego interesu w podnoszeniu jej oceny, bo tu nawet nie pracuję...
Po trzecie, myślałem, że portal służy m.in do zadawania pytań....i jak go ktoś w tym celu wykorzystuje, to nic złego...ale jak widzę, to za wszystko musi się dostać
No widocznie jest skoro automatycznie znika??
No pretensje do adminów. Ale to, że mają artykuły na jakiś temat, nie oznacza, że słowo nie może być zakazane do użytku na forum, to trzeba dokładnie regulamin przeczytać
Zresztą, nie moja sprawa.
Ile można zarobić na maszynie drukującej? Czy weekendy wolne? Jacy są kierownicy? Z doświadczeniem 20 letnim na flexo ile na start? Dzięki za info jak coś;-)
Czy można się tu spodziewać jakichś testów/zadań podczas rekrutacji?
myślę, że na pewno muszą w jakiś sposób weryfikować wiedze i umiejętności, więc podejrzewam, że na bank może się coś takiego pojawić, to standard przy rekrutacjach w niemal każdej firmie
jakie to jeszcze nie wiem, bo na rozmowie nie byłam, ale według tego co napisali o rekrutacji to można się takich spodziewać. Tylko w sumie nie wiem na jakich stanowiskach to obowiązuje, bo może nie na każdym
Za dużo teorii spiskowych się napisałeś. To robią ludzie na goworku - pytają i odpowiadają. Do tego między innymi służy to forum, wiedziałeś?
naczytałeś* sorry, styki mi się przepaliły
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Formika Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Formika Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 83.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Formika Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 7 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 23 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Formika Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Formika Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
