Opinie o Laboratorium Galenowe Olsztyn Dywity

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(281)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

10.03.2018 16:34

Inne

Pracowałem w firmie około rok i 3 miesiące. Praca sama w sobie przyjemna jeśli pracujesz na produkcji, czyli przyjemna głownie dla facetów bo kobiety trafiają na pakownie gdzie trzeba sie sprężać. W pracy można zdobyć ciekawe doświadczczenie, zobaczyc jak przebiega cały proces produkcji leków i suplementow, kosmetyków. Nauczyłem sie tam dobrych nawyków jeśli chodzi o higiene i czystość na stanowisku pracy, nauczyłem sie pracy w stresie gdy było dużo do zrobienia a kieroniwnik dużo wymaga. Uważam że byłem dobrym pracownikiem, na to wpływa fakt że nigdy nie miałem problemu z urlopem bądz nawet przyznali mi 2 dni za darmo przed odejsciem gdy miałem taką potrzebe mimo ze mieli duzo pracy. Chodz ja nie miałem problemu z urlopem to wiele pracownikow mialo z tym duze problemy, głownie starsi pracownicy mieli z tym problem. Pensja jak na te czasy i na odpowiedzialność w czasie produkcji jest za mała, średnio wynosi 1700 zł. Pensja która mogłaby zatrzymać tam pracownika powinna wahać się w granicach 2300 netto na początek (po 3 miesiecznym okresie probnym. ) a firme napewno stać na to, gdy podają pracownikom ile czystego zysku w milionach osiągneli, oczywiście pracownicy na takie wyniki otrzymali tylko słowo "dziekujemy" a premia kwartalna i tak była ucięta o połowe i wynosiła jakieś 200-300 zł. W sumie każdą premie ucinał najpierw zarząd a później kierownictwo. Z perperktywy czasu i doświadczczenia wiem ze żaden młody człowiek ktory ma wieksze ambicje nie zatrzyma sie tam na wiecej niz pol roku. A samo nauczenie sie produkcji tam trwa z 4 miesiace zeby w miare ogarniac i sprostać oczekiwaniom kierowników. Zarząd powinien zastanowić sie nad znacznymi podwyżkami, inaczej przy deficycie pracownikow w polsce bedzie musiał siegnąc po ukraińcow co moze skutkowac obnizeniem wydajnosci, różnymi pomyłkami w oklejaniu pakowaniu przez różnice jezykowe. Takie pomyłki beda skutkowac czasem wykonania usług dla kontrahentów, a jak wiadomo każdy ma swoją cierpliowść. Jednym słowem jesli nie polepsza sytuacji pracowników bedzie tylko gorzej.