zachęcam do pracy w naszej firmie, pracuje już parę lat jako kierownik w oddziale Poznań i naprawdę jest fajnie i nieźle, pod względem ludzi zarobków jak i rozwoju. lepiej nie mogłem trafić.Naprawdę firma godna polecenia, a szef naszej firmy to niesamowita osoba o bardzo miłym usposobieniu i strasznie niebywale pomocna
na pewno informacja która zamieszczona jest poniżej będzie przydatna dla osób poszukujących pracy [usunięte przez administratora] „Mobbing w każdej postaci polega na manipulacji uczuciami ofiary, w celu jej emocjonalnego wyniszczenia. Prześladowca dąży do tego, aby u człowieka mobbowanego wywołać i podtrzymywać lęk, poczucie winy lub uczucie poniżenia, upokorzenia. Te trzy emocje, jeśli są długotrwałe i silne, mogą doprowadzić do rozstroju nerwowego i do bardzo negatywnych skutków zdrowotnych. Oprócz bezpośredniej formy słownej, może przybierać postać: niesprawiedliwego traktowania jej w sprawach premii, nagród, podwyżek, awansów itp., nadmiernego, nieuzasadnionego kontrolowania jej pracy, zmuszania jej do zostawania po godzinach, nadmiernego przypominania jej, jak wiele firma dla niej zrobiła, ostentacyjnego i niesprawiedliwego chwalenia innych, itd. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. To on jest odpowiedzialny za dopuszczenie do tego rodzaju sytuacji. Dlatego gdy dowie się, że w jego firmie ma miejsce prześladowanie pracownika, powinien zrobić wszystko, by jak najszybciej doprowadzić do zażegnania konfliktu. „ W związku z powyższym moje pytanie brzmi: Co szef firmy zrobił od ponad dwoch lat z osobą, która jest szefem jednego z działów firmy i która zachowuje się dokładnie tak jak zostało to opisane powyżej wobec swoich pracownic? Dlaczego od ponad dwóch lat wie o sytuacji jaka ma miejsce w dziale księgowości i nic z tym nie robi, a nic nierobieniem daje tylko i wyłącznie przyzwolenie tej osobie na takie zachowanie.
Allegro to jedno bo na aukcjach poszlo tego mnostwo& . A ja bym się pokusił i napisał inaczej. Można wskazać kilka adresów gdzie wiele rzeczy się obecnie znajduje/
Jak to gdzie są te rzeczy. Swego czasu mozna było wiele sprzętu firmowego kupić na allegro.
spotkanie z 2 osobami. Rekruterka z HR i kierownik działu handlowego. Pytają głównie o to jak się sprzedaje, czy zna sie techniki, trochę o asortyment- by czuć się w sprzedaży swobodnie. Rozmowa dość miła.
Jak wyżej.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
A życzenia niedlugo staną sie faktem.
no nie dziwie się ze jesteście uśmiechnięci....(usunięte przez administratora)
Jest OK
Przesadzacie z tym dyrektorem, a informacja o zmianach to chyba czyjes pobozne zyczenia, a nie fakty. Zreszta mozna wejsc do firmy i przekonac sie ze sa tam usmiechnieci, zadowoleni ludzie i nie jest to tylko dyrektor.
Kim by ta osoba nie była to już gorzej niż jest teraz być nie może..... Kto by to nie był to na pewno bedzie miał choćby minimalne umiejętności, wiedzę i poszanowanie do drugiego człowieka....
To kto teraz będzie pełniącym obowiązki dyrektora zarządzającego??
Już za późno. Doigrał się chłopina. I wcale mi go nie szkoda :)
(usunięte przez administratora)Ciesz się że dostajesz premię bo są tacy co w w ogóle nie dostają premii. A że są opóźnienia to nic takiego.
hhhhh - 2013-10-02 20:13:43 Co ją czytam.....przecież w firmie nigdy nie było problemów z wypłata ??? Czasami z premia sie spozniali i szła z podstawą .....a teraz co zmiany jakieś !!!!????Bywało różnie. Ogólnie jest regulamin ktory to reguluje. Ale to czy coś pójdzie, ile pójdzie i kiedy pójdzie jest tylko uzależnione od jednej osoby. Zresztą jak wszystko w tej firmie.
Co ją czytam.....przecież w firmie nigdy nie było problemów z wypłata ??? Czasami z premia sie spozniali i szła z podstawą .....a teraz co zmiany jakieś !!!!????
I jak zwykle. Nagadał się chłopina naobiecywał a pieniędzy jak nie było tak nie ma. W tym jest dobry.
(usunięte przez administratora)
Dobrze piszesz zzz. On musi mieć wszystkie najnowsze gadżety jakie pojawiają się na rynku. Bo firmowe pieniądze to on lubi wydawać. Tylko ciekawe gdzie są te wszystkie rzeczy które co chwile kupuje bo w firmie ich nie widać.
(usunięte przez administratora)Szkoda tylko że nie ma pieniędzy na premie które się nalezą albo trzeba na nie coraz dłużej czekać.
Nie trzeba być kumatym żeby wiedzieć o co chodzi. Od wielu lat te same numery. W końcu prezesowi wszystko można.
ja - 2013-09-24 23:12:47 A ja mam wysłać tu swoje cv ???? Bo są ogłoszenia. Dobrze to nie wygląda. Ale może to tylko jacyś frustraci. Bo tacy tu najczęściej piszą. Ale o tym że szef nie jest normalny to już słyszałem.to po co wchodzisz na ta stone i czytasz opinie skoro uważasz ze piszą tu frustraci? Skoro tak myslisz o /// tych ludziach to nie odwiedzaj takich stron i składaj swoje CV bez zasięgania jakichkolwiek informacji na temat przyszłego pracodawcy. Nie wiem po co ktoś miałby pisać o kimś zle gdyby tak nie było. Zastanów się.....
A ja mam wysłać tu swoje cv ???? Bo są ogłoszenia. Dobrze to nie wygląda. Ale może to tylko jacyś frustraci. Bo tacy tu najczęściej piszą. Ale o tym że szef nie jest normalny to już słyszałem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fega Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fega Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fega Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fega Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Fega Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
