Jakie są opinie pracowników o pracy w Objectivity Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48 , z czego 6 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Objectivity Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Objectivity Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Objectivity Wrocław - 393 opinie

Opinie(393)

Dodaj opinię

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Ania

14.04.2021 08:05

Były pracownik

Świetna firma! Pracowałam w Objectivity ponad rok i było to jedno z najlepszych profesjonalnych doświadczeń w mojej 15 letniej karierze. Przyjaźni ludzie, dobre benefity, bardzo interesująca praca! Świetny HR:) Będzie mi Was bardzo brakować.

Prac

14.04.2021 09:43

Pracownik

Ładnie to tak ściemniać?

Uttam

17.06.2021 23:30

Pracownik

Przez rok? Przyjaźnie? Serio?

Fhgehbb

05.05.2021 09:46

Kandydat

W trakcie interview zacząłm czytać te opinie bo jakoś wcześniej nie wpadło mi to do głowy. Najbardziej zdziwila mnie liczba lajków i dislajkow pod postami. 260? Serio? To co mnie zaskoczyło to totalny brak zaufania rekrutujących do mnie. Tak jakbym sobie umiejętności zmysl...la Mam certyfikaty technologiczne ale nie wpisalm ich do cv. Przyszły szef zabronił mi korzystać z własnego repozytorium, kazał deklamować z pamięci składnie języka. Chodzi o elementy na poziomie certyfikatów eksperckich. Uważam to za kompletny nonsens przy poziomie pensji poniżej 9000 brutto. Na dodatek rekruter zupełnie niepotrzebnie puścił sarkastyczny komentarz. Ostatecznie ... to przestarzałe technologie mnie zniechęciły. Jak można rekrutować w ten sposób ludzi do technologii która od 15 lat jest nieaktualna. Trochę to bezczelne

Wojak

05.05.2021 11:23

Były pracownik

Co to za przestarzałe technologie? Moze VB? :))

Przychody i zysk Objectivity

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

155,6 mln

9,2 mln

205,3 mln

10,4 mln

246,7 mln

-8,2 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Po roz

27.04.2021 08:08

Kandydat

Nie znoszę sytuacji kiedy na samym początku już słyszę propagandę typu, witamy w najlepszym miejscu na ziemi, od teraz jesteśmy rodziną itp, wali kitem na kilometra nie polecam

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

20.04.2021 14:07

Były pracownik

Odrzucenie wniosku o podwyżkę od tak dla zasady w tej firmie to norma, nie spodziewajcie się niczego przez kilka pierwszych lat

23.04.2021 09:44

Były pracownik

Wyciskanie takich bajek że u nikogo więcej nie dostaniesz i że pracujesz w najwspanialszym miejscu na ziemi to u nich standard, a jak już im wytkniesz że to nieprawda to z pracownika zmieniasz się w problem

Ona

21.04.2021 10:05

Były pracownik

Pamiętam ile to było gadania na rekrutacji i induction o wartościach w firmie, ja się dałem złapać, ale was ostrzegam, ta firma nie ma żadnych wartości i to co sobą reprezentuje to dramat.

20.04.2021 11:14

Kandydat

Wynagrodzenie niższe niż w tego typu corpo, chce ci wynagradzać niby jakimiś wartościami i innym głupotami typu owocowe czwartki. Po odmowie wielce zdziwieni że ktoś nie chce dla nich pracować za sporo niższą stawkę, absurd i wstyd.

...

20.04.2021 11:20

Kandydat

Ciesz się że w ogóle Ci odpowiedzieli

16.04.2021 14:35

Pracownik

W obecnej postaci ta firma jest karykatura samej siebie sprzed lat

anonim

12.04.2021 12:24

Pracownik

(usunięte przez administratora)

12.04.2021 12:30

Były pracownik

Święte slowa.

pawel

02.04.2021 09:17

Kandydat

Jak oceniacie projekty i managerów je prowadzących?

5 pietro

12.04.2021 11:44

Były pracownik

Trzymam kciuki oby nie trafiłeś do projektu z '5 piętra'. To chyba szczyt złych praktyk managementu w całej firmie. Owszem w pozostałych projektach dawało się żyć. A nawet czasami było przyjemnie

08.04.2021 10:21

Pracownik

Chciałem tu opisać kilka przypadków na jakie trafiłem w tej firmie, ale widzę, że wszytkobjest już opisane, więc żeby się powtarzać to tylko potwierdzę że wszystkie te negatywne przypadki które zostały tu przedstawione to prawda, beznadziejny zarząd jeszcze gorszy HR, słabe wynagrodzenie, wszechobecna hipokryzja.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Wojak

11.03.2021 13:18

Były pracownik

Wow, nie spodziewałem się aż takiej gorzkiej prawdy o Obj ;-) Jeśli ktoś idzie na rozmowę do tej firmy, niech zapyta, co się stało, że w tak ulubionym ich konkursie Great Place To Work, gdzie zawse się chwalili się 1-2 miejscem, teraz są na 6-tym? Pamiętajcie, że głosują tam tylko osoby zatrudnione, więc to nie jest kwestia osób, które odeszły / zostały zwolnione ;) Myślę że ten spadek w rankingu może być jedynie potwierdzeniem opinii, które można tu przeczytać i nie są to opinie jakiś prowokatorów, czy buntowników. Pewnie aż tak wysokie 6te miejsce zawdzięczają głosom HR i całego managementu, którego tam nie mało ;)

pytanie

26.03.2021 21:18

Pracownik

To żart ? Co ma atos do obj

08.04.2021 10:02

Były pracownik

(usunięte przez administratora)atmosferę pracy

Cyrk cyrk cyrk

01.04.2021 23:32

Były pracownik

Firma nadaje sie dla tych co tworza memy lub zajmuja sie tragi-komedia. Reszta - polecam unikac szerokim łukiem. Firma jest karykatura samej siebie. Umiejetnosc zarzadzania mniej wiecej na poziomie licealnemu kółkowi teatralnemu ktoremu raz cos fartem wyszlo. Glowne cechy: krotkozwrocznosc, brak konsewkencji, brak struktury w podejmowaniu decyzji i wszechobecna infantylność.

Nie wierzylem

17.03.2021 11:57

Pracownik

Uff, widziałem wcześniej opinie na temat tej firmy i jakoś nie chciało mi się wierzyć w te wszystkie negatywne rzeczy, no i teraz mogę powiedzieć do siebie jaki ja byłem głupi, najbardziej bawiło mnie porównanie do (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Firma stara się wmawiać że jest firmą z podejściem rodzinnym, ale to bezduszne korpo, a HR temu "tworowi" usługuje wiernie i nieważne kogo (usunięte przez administratora)żeby zarząd spoglądał łaskawym oczkiem. Zarząd w tej firmie to istoty doskonale, i jeśli chcesz tam pracować to musisz wielbić ziemię po której stąpają, ehh wcześniej takie opinie też mnie śmieszyły :(

5 latek

09.12.2020 20:17

Pracownik

Pracuje w Objectivity prawie 5 lat, kolega mi podesłał tego linka i zapytał czy to prawda :) Odpowiedziałem jemu i postanowiłem też odpowiedzieć tym, którzy tu zaglądają. Firma faktycznie przeszła zwolnienia grupowe w lipcu 2020, które widać było przybiło wszystkich w firmie. Mnie również, bo kilka osób z którymi firma się rozstała znałem osobiście. Teraz po kilku miesiącach firma wyszła na prostą, zrekompensowała ludziom wcześniejsze potrącenia, rekrutuje znów ludzi i wygląda na to, że ostatecznie rok będzie na wyraźnym plusie. Wiem też, że kontaktuje się z ludźmi z którymi się rozstała, a których teraz potrzebuje czy nie chcą wrócić. Czy można zwolnienia grupowe zrobić lepiej, pewnie tak, ale też po opiniach kolegów z którymi się rozstała, to nie czują się jakoś pokrzywdzeni i raczej nie mają firmie tego za złe (zresztą jeden z nich wraca do nas :) ). Wydaje mi się, że fakt tego, że miesięcznie odchodzi dosłownie kilka osób technicznych (może czasami trafi się jakiś miesiąc, że kilkanaście) z kilkuset świadczy o tym, że generalnie ludzie są zadowoleni :) No i nie bez znaczenia jest, że czasami ludzie po roku, czy dwóch wracają :) Faktem jest też to, że to jest inna firma niż ta do której przychodziłem te 5 lat temu. Ale ja to rozumiem, świat się zmienia to firma też, co nie znaczy, że na gorsze. Ja jestem zadowolony ze zmian. Ale też kilka osób które były z firmą długie lata postanowiło odejść i ja to rozumiem. A co do pracy generalnie. Jest fajnie. Mnie przekonali świetni ludzie z którymi pracuję. Projekty są różne, niektóre naprawdę fajne w dynamicznym środowisku. Trzeba pamiętać, że to nie firma produktowa, a software house, więc jest czas na integracje i czas na pracę, ale to nie jest miejsce gdzie się większość czasu spędza na kawce i pogaduchach. Jeśli chodzi o nadgodziny to tak, czasami są, ale nic na siłę, jeśli nie chcesz, to nikt nie będzie Cię wytykał palcem. Ja nie słyszałem o tym, żeby firma zmuszała do nadgodzin. A co do traktowania ludzi, to wiem po sobie, że sporo zależy od lidera, są lepsi, są gorsi. Jak miałem problem z liderem to zupełnie szczerze porozmawiałem Guild Masterem i problem został rozwiązany. Także wierzę, że rożni ludzie mogą mieć różne doświadczenia, a jeśli jest problem to sugeruje o tym mówić głośno, chociażby do HRBP. Dla mnie największym plusem Objectivity jest elastyczność. Są podstawowe procesy, ale jak masz pomysł jak coś chcesz zrobić lepiej to będziesz miał wolną rękę, żeby spróbować coś poprawić. Do tego jest naprawdę różnorodność projektów i biznesowo i technologicznie i ja sobie to cenie, bo nauczyłem się tutaj ze 3 razy więcej niż w tym samym czasie w poprzednich firmach. I faktem jest, że większość ludzi z którymi pracowałem to byli prawdziwi fachowcy do których jest czego się uczyć. Może miałem po prostu szczęście, ale wśród moich kolegów ta opinia się potwierdza. Czasami fakt, trzeba też zrobić coś mniej ciekawego, no ale to praca. Generalnie zachęcam do dołączenia do nas. A jak masz wątpliwości i jesteś z Wrocławia to pewnie masz kogoś w znajomych, który pracował w Objectivity więc zapytaj się jego jak jest, a nie polegaj na opiniach w internecie :) Albo zaryzykuj tak jak ja i może tak jak ja się nie zawiedziesz :)

16.02.2021 11:39

Były pracownik

To było objectivity, i dzieją się tam dużo gorsze rzeczy niż zostały opisane, trollem chyba jesteś Ty bo starasz się wciągnąć kogoś do bagna w którym sam siedzisz

Obecny

17.03.2021 10:02

Pracownik

Nie jest ci wstyd takie brednie pisac?

Nie polecam

16.03.2021 12:04

Pracownik

Wmawiają na sile że trafiłeś do najlepszej firmy na swiecie, o podwyżce przez kilka lat zapomnij, bo cytuje "przecież jak na swoje stanowisko zarabiasz dobrze", "nikt ci tyle nie da co my" a to ściema bo ta firma już odbiega zarobkami zdecydowanie w dół od reszty rynku. Wyniki nie były brane pod uwagę przy procesie podwyżkowym, decydujący argument to ten który podałem powyżej. Dałbym zero ale niestety nie ma takiej oceny.

15.03.2021 12:42

Pracownik

W objectivity dział HR i zbiornik septyczny mają cos wspólnego, a mianowicie tą samą zawartość. (usunięte przez administratora)

Podwyżkowy dramat

11.03.2021 11:56

Pracownik

Czy tylko ja ją usłyszałem od głównego dyrektora finansowego w obj że podwyżki która miałem obiecaną nie dostanę bo szanowny pan uważa że jak na moje stanowisko zarabiam bardzo dobrze i żadne inne argumenty nie są ważne? Żebranie obiecane pieniądze, tego możecie się spodziewać w objectivity, w razie protestu naślą na Ciebie bezużyteczna HR bp która ma się pozbyć problemu, mówiąc problem mam na myśli osobę zainteresowana. Nie wiem po co wciskać te brednie o wartościach na rekrutacji i induction, ta firma nie ma żadnych wartości!!! Najpierw musieliby pracownika traktować jak człowieka a nie swoją własność.

Podwyzka-2

12.03.2021 10:58

Były pracownik

He, tez dostałam taka odpowiedz na prośbę o podwyżke ze niby i tak sporo zarabiam. Kłamstwo w oczy. Nie daj cie sie nabrac idac tam na rozmowe

Trochę inaczej

12.03.2021 12:19

Były pracownik

Ja miałem coś trochę z innej beczki, ale w tym samym temacie. Przed podpisaniem umowy ustalaliśmy ze stawką wzrośnie po okresie próbnym, kiedy ten moment nadszedł, to usłyszałem ze w obj takich rzeczy się nie robi i mam nie wymyślać. Przynajmniej od tego zajścia nic nie załatwiam bez odpowiedniego dokumentu.

Opinia

12.03.2021 11:03

Kandydat

Kurde, aż mi się chce tam zatrudnić się na kilka dni, i pozadawać merytoryczne zapytania hr-om/menedżerom. Ciekawy wywiad od nich można zebrać, gdyż tu nikt nie odpisuje w powyżej wspomnianych osób

Byla

12.03.2021 11:58

Były pracownik

Prędzej zderzysz się z mentalnością sekty niż otrzymasz merytoryczną odpowiedź

Zzz

17.02.2021 16:48

Kandydat

Zaprosili na rozmowę przez ms team, po 10 minutach nikt nie przyszedł. Żadnej odpowiedzi potem nie dostałem. Ale jak widzę z innych opinij to na szczęście.

Podobnie

12.03.2021 11:45

Kandydat

Ej miałem identyczną sytuację, a wcześniej pani mi świergotała przez telefon jak to oni ludzi nie szanują???? i jak to nie jest fajnie ????, niezłe kino, ale marnotrawienia mojego czasu zdecydowanie niedoceniam.

Obecny

11.03.2021 13:15

Pracownik

Rozmawianie z hrem o problemie to tak jakbyś sam się sprzedał, pierwsza stacja do zwolnienia. W tej utopii nie ma problemów zapamiętaj to sobie!!!!!!!

Kropka

12.03.2021 11:45

Były pracownik

Prawdziwe słowa. Bylem jednym z problemow. (usunięte przez administratora) doświadczony i dość mocny technicznie. Ale jednego dnia poszedłem do HR-bp sie wygadać. Zostałem zwolniony grupowo. Kropka

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Objectivity?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Uwazajcie

11.03.2021 10:45

Były pracownik

Uwazajce - ponoc znowu otworzyli rekrutacje. Badzie pilni i nie daj cie sie nabrac, jest sporo o wilele lepszej alternatywy niz praca w tej firmie

Ona

09.03.2021 08:59

Pracownik

W życiu nie widziałam tak fałszywego działu HR, te dziewczyny za pochwałę od zarządu są zdolne do wszystkiego, ani hr-ki ani hr-bp, nie są w najmniejszym stopniu kompetentne, prześcigają się którą głębiej wejdzie w tyłek komukolwiek z zarządu, jednym słowem dramat.

HR-to zlo

11.03.2021 10:43

Były pracownik

Popieram i potwierdzam niegatywna opiniie o dzialu HR - to oni powinni trafic pierwszymi do zwolnien grupowych, a nie billowalne techniczne osoby.

Były pracownik

14.03.2018 00:30

Inne

Dawniej firma pozbywała się ludzi grupowo w mało elegancki sposób gdy skończył się projekt, nie dając im nawet szans na zmianę na inny. Może to się zmieniło po latach, choć wciąż firmą kierują te same osoby.

...

21.01.2021 13:24

Były pracownik

Jak zwykle mijacie się z prawda

Filozof

09.03.2021 22:27

Były pracownik

Czas zacząć grać w totka :)

Objectivity team

31.01.2018 13:01

Inne

Cześć, w ostatnim czasie na naszym profilu pojawiło się sporo opinii na nasz temat. Do tej pory nie odpisywaliśmy, ale na pewno wszystkie głosy, zarówno te pozytywne jak i krytyczne, są dla nas ważne. Za wszystkie pozytywne komentarze dziękujemy! :) Zaś osoby, które mają jakiekolwiek wątpliwości zapraszamy w każdej chwili do naszego biura na rozmowę i dobrą kawę :) A taka oficjalna okazja do porozmawiania z nami będzie już w marcu podczas firmowego Open Day’a. Będzie można wtedy otwarcie pogadać z pracownikami z przeróżnych działów i uzyskać informacje z pierwszej ręki. Chcemy pomóc Wam podjąć właściwą decyzję o aplikowaniu do Objectivity. Pozdrawiamy!

17.02.2021 15:00

Były pracownik

Właściwa decyzja to do was nie aplikowac!!!

Obecny prac.

09.03.2021 12:03

Pracownik

Nie ustosunkują się do żadnej z opisanych sytuacji, no bo co mieliby napisać? Tak wszystkie zarzuty są prawda.

saaaa

04.03.2021 12:47

Kandydat

Jak się pracuje? Powolne klepanko czy raczej zapierdziel na janusza?

anonim

16.02.2021 16:03

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

17.02.2021 11:42

Były pracownik

W moim przypadkuto zdecydowanie najgorsze, fałszywe księżniczki i na polecenie kogoś z zarządu to własne matki by z mostu zepchnęły albo sprzedały (wybierz bardziej pasująca tu opcje), byleby tylko ktoś ważny po głòwce poklepał, obecnym pracownikiem radzę podchodzić z rezerwą do działu HR. Zarzadawi brakuje nawet minimum szacunku do kogokolwiek, masz bic pokłony że tam pracujesz, nie, że oni Ci tam pozwalają pracować...

OBJektywnie

27.01.2021 17:09

Były pracownik

Po spędzonych tam ponad 2 latach firmę oceniam 2/5. Warto wziąć pod uwagę, że to moja opinia na bazie moich doświadczeń, ludzi jest kilkaset a zespołów dziesiątki. Możliwe, że w innym zespole / accouncie (zwanym tribem) doświadczenia będą inne MINUSY - dużo za dużo managerów / liderów, budowanie drabinek na siłę, - korpo formalności, zwyczaje i klimat - spotkania dla sztuki, bezsensowne dyskusje dla zaznaczenia obecności, niepotrzebne challangowanie (jedno z ulubionych słów obj) często dla zasady / udowodnienia czegoś komuś, niekoniecznie dobrze wpływające na projekt, - dużo zależy od lidera, w przypadku gdy się trafi na kogoś bardzo zajętego ( ogólnie w objectivity bardzo modne jest bycie piekielnie zajętym i powtarzanie tego każdemu przy każdej okazji) - przestarzałe podejście do zarządzania i komunikacji, zarząd i managerowie to grupka wzajemnej adoracji, - jest kilku decyzyjnych gości, co może i byli świetnymi programistami 10 lat temu, ale...trochę się pozmieniało przez ten czas, a są ślepo brani za ekspertów od wszystkiego, - nieatrakcyjne wynagrodzenie, mozolne procesy podwyżkowo - awansowe - system motywacji oparty na pochwałach, stąd każdy jest ciągle chwalony, co tworzy pewną swoistą dla tego miejsca iluzję z której nic konkretnego dla pracownika nie wynika, PLUSY - można trafić ciekawy projekt, klienci to głównie dojrzałe firmy, - dużo ludzi o bardzo dużej wiedzy, którzy w razie problemu pomogą, - jest szansa na wizyty u klienta i wyjazdy na konferencje, - czas na rozwój osobisty, a nawet szansa na dofinansowanie kursów/szkoleń, - benefity :100 % chorobowe, pełen urlop bez względu na staż, porządne ubezpieczenie, spoko lekcje angielskiego ODNIESIENIA DO WPISÓW - z mojej perspektywy - 5 latek napisał, że firma nie zmusza do nadgodzin i że są płatne - TAK JEST, ALE trzeba umieć czasem stanowczo zawalczyć o swoje, - Wojak napisał, że trzymani są ludzie bez kompetencji, przychylni władzy - zdecydowanie TAK JEST, - Były Pracownik napisał o regularnych 1-1 z przełożonym, może i prawda, ale ja takich rozmów nie miałem, - MK napisał, że odszedł z pracy przez złośliwość jednego Pana architekta. Niestety to bardzo prawdopodobne. Też spotkałem się z perfidnym zachowaniem i złośliwością jednego architekta (przyczyna - patrz pkt. 6 minusy ) Pamiętajcie, że takich ludzików jak 5latek jest tam baaardzo dużo, co będą chwalić Objectivity co by się nie działo, a w imię dobra firmy zrobią zawsze to co trzeba ;) Nie żałuję czasu spędzonego tam, ale z perspektywy czasu wiem, że decyzja o odejściu była świetną decyzją :)

Zwolniony problem

01.02.2021 23:04

Były pracownik

[jeśli zgłosisz problem do HR BP, to znaczy ze ty jesteś tym problemem] - potwierdzam w 100%

02.02.2021 11:47

Pracownik

100000% racji, HR BP to jeden z najbardziej rakowych działów tej firmy, nie spodziewaj się rozwiązania problemu bo prędzej doczekasz się wypowiedzenia.

anonim

23.07.2019 16:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Objectivity team

07.08.2019 08:12

Inne

Zdecydowanie się zgadzamy i przepraszamy - taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. Mamy nadzieję, że sprawa została już wyjaśniona, w przeciwnym wypadku prosimy o kontakt z rekruterem (brak możliwości podania adresu mailowego przez portal). Na bieżąco też monitorujemy poziom satysfakcji kandydatów po procesie rekrutacji i staramy się, żeby taka sytuacja się nie powtarzała.

Byla

21.01.2021 13:37

Były pracownik

Chyba raczej miało być szybciej "olejemy" sprawę.

Justyna

23.05.2018 19:34

Inne

Maruderów mamy wszędzie, może warto docenić firmę?

Docenić ?

25.01.2020 22:44

Inne

Nie. Nie warto.

Byla

21.01.2021 13:32

Były pracownik

Masz w zwyczaju doceniać każdego kto robi cię w balona, albo nazywając rzeczy po imieniu (usunięte przez administratora) w zywe oczy i ma za nic złożone obietnice?

20.01.2021 09:31

Były pracownik

Też załapałem się na zwolnienia grupowe i aż boli mnie to że niektórzy piszą że zwolnieni nie mieli żalu a byli wręcz zadowoleni, nie spodziewałem się po tej firmie aż tak słabego zabiegu PR-owego, nie zapominajmy że też niektóre osóby zostały specjalnie zwolnionych na kilka przed programem zwolnień grupowych aby nie mogły z niego korzystać. No jak nic GPTW

Wojak

24.01.2018 16:16

Inne

No cóż, firma to dobry PR... mówią o wartościach, jak np People.. mówią, że pracownik ma głos, że szefostwo go słucha... Jaka jest prawda? jak narzekasz zbyt głośno to masz problem. Przy średnich nadgodzinach 40-60h w miesiącu człowiek ponarzeka trochę w kuchni, to później ma spotkanie z przełożonym, że za głośno narzekamy i wieść się niesie po korytarzach ;) Trzymani są ludzie bez kompetencji, ale "przychylni" "władzy", a zwalniani Ci od czarnej roboty, co za głośno komentują pewne decyzje . Masz umowę B2B? Zwalniają bez podania przyczyny, bo jak powiedzieli, przy B2B nie muszą podawać przyczyny. Okresy naprawcze? Hmmm dowiadujesz się po zwolnieniu, że go miałeś. Niestety... język trzeba trzymać za zębami i nie można liczyć na to, że w tej firmie są jakieś wartości, o których tak głośno się mówi. Pieniądze? Dobre, ale jak się jest dobrym to łatwo znaleźć pracę z lepszymi zarobkami :) Zgadzam się z opinią, że Obj to korporacja, tylko starają się unikać tego słowa. Jest tam niestety część ludzi, którym zależy tylko na stołku. Raz padło od przełożonego: "Ty [jako programista] znajdziesz sobie robotę, ale mi już może być cieżej" :) To tylko wskazuje na priorytety zarządzania - byle utrzymać się na stołku.

20.01.2021 09:15

Były pracownik

To gptw to już było dawno i teraz to już nieprawda, ta nagroda jest warta w przypadku objectivity tyle co prawo jazdy z Laysòw

20.01.2021 09:18

Były pracownik

W przypadku objectivity i gptw to chyba sam sobie zarzad z kartofla ta nagrodę wycina

Edyta

25.10.2020 13:18

Inne

Czy angielski komunikatywny wystarczy?

Dev

05.12.2020 16:54

Pracownik

To zależy na jakie stanowisko chcesz aplikować. Wiele osób z zewnątrz uważa że angielski jest największą barierą żeby się dostać a prawda jest taka że część z nas nie ma zbyt wielu okazji by porozmawiać z kimś z zagranicy. Jeśli jesteś analitykiem biznesowym to musisz doskonale mówić po angielsku ale np. znam managerow których angielski jest tylko przyzwoity

byly pracownik

19.01.2021 20:57

Były pracownik

Nie klopocz sie ... naprawde nie warto tam pracowac

Godne pożałowania. Cz 2

19.01.2021 13:15

Były pracownik

( niechcący dodałem opinie za wcześnie) Rozmawiałem z wieloma osobami (oczywiście nie rozmawiałem ze wszystkimi) i wszyscy powiedzieli że to była kpina i z nie spodziewali się po objectivity takiego zachowania, więc gadanie że zwolnieni byli zadowoleni tak jak to opisuje 5latek to zwykle brednie, i jestem przekonany na 100 procent że to opinia wystawiona na polecenie góry. Ja was szczerze ostrzegam, uważajcie bo na rekrutacji to co usłyszycie to tylko ładne gadanie o wartościach których nie ma, albo jak to nie zostajecie członkiem rodziny, szkoda tylko że Mansona

Godne pożałowania.

19.01.2021 12:58

Były pracownik

Ja drugi raz nie mam zamiar wchodzić w ta obłudę, (usunięte przez administratora), no zbyt dobrze pasuje do marketingowego bełkotu, który został wypisany żeby ratować wizerunek tego bałaganu, ale co się dziwić jak o wartościach to tylko zarząd mówi a prowadzi firmę jak sektę, według zarządu masz dziękować każdego dnia im i Bożej opatrzności że trafiłeś do objectivity. Widzę że pojawiał się tu też temat zwolnień grupowych i że teoretycznie nikt nie jest urażony za sposób w jaki zostały przeprowadzone, to bardzo dziwne bo rozmawiałem z wieloma ludźmi którzy "się załapali"

Omijam

14.01.2021 13:18

Kandydat

No jak firma sama sobie opinię piszę, to już nie będziemy tego nazywać skokiem na główkę do pustego basenu , to już jest skok do pełnego po brzegi szamba, odczytałam się tu sporo na temat tej firmy i raczej na rozmowie rekrutacyjnej się nie pojawię, porównanie do sekty i samopochwaly mnie do tego skutecznie zniechęciły.

Były pracownik

09.09.2020 09:45

Pracownik

O zwolnieniach grupowych słów kilka. A raczej o tym godnym pożałowania manewrze PR. Jak dostałem wypowiedzenie, to nie martwiłem się, no bo przecież OBJ oferuje pomoc w znalezieniu pracy i w dodatku zapłaciło firmie która tez miała nam pomóc. Jak wyglądała pomoc OBJ w moim przypadku. Dostałem kila bezużytecznych kontaktów (wraz z uśmieszkami serduszkami w HR chyba myślą ta sytuacja jest zabawna) z HR gdzie nikt nie rekrutował na moje stanowisko. Firma która miała nam pomagać wysyłała mi oferty absolutnie niezgodne z moim profilem, kiedy proszę o dokładniejszy dobór ofert w ogóle nie otrzymuje odpowiedzi, kiedy się o nią upominam to najbliższe 2 tygodnie zmieniają mi imię (jak firma która nie potrafi przeczytać imienia nadawcy wiadomości ma mi pomóc znaleźć odpowiednią ofertę), oczywiście firma traktuje tę sytuację jak wyborny żart. Proszą o podesłanie ofert na które wysyłałem CV to będą się kontaktować z firmami, po wysłaniu linków tylko cisza. Kontaktuję się z HR żeby dać znać ze coś jest nie tak, oczywiście załatwimy sprawę. Oczywiste to jest to ze nic nie zostało zrobione, dostałem telefon ze firma się przyłoży, ale kiedy pytałem czy ktoś z OBJ się kontaktował usłyszałem ze nie. Wstyd OBJ wstyd. Pisałem do HR jeszcze kilka razy ale to nic nie dało, postanowiłem skontaktować się z założycielem, który teoretycznie przejął się tym co mu opisałem, a praktycznie wyglądało to tak. Zlecił z imienia i nazwiska kontakt dwóm osobom ze mną w celu wyjaśnienia sytuacji, ale mija tydzień zero kontaktu OBJ całkowicie mnie olało. Napisałem kolejnego maila do założyciela z info ze nikt się ze mną nie kontaktował tym razem zadzwoniła do mnie jego asystentka, jak się pewnie domyślacie z tego też nic nie wynikło (no bo tak naprawdę co może zrobić asystentka, nie mam do niej pretensji). I miarka która przelała czarę goryczy, postanowiłem ostatni raz zadzwonić do HR, gdzie przedstawicielka odebrała już obrażona na mnie jak ja zwykły pionek i (usunięte przez administratora) ze wsi ma czelność się kontaktować z tak znamienitą osobistością kolejny raz. Pytam czy coś się ruszyło w mojej sprawie i niespodzianka usłyszałem "a co się miało stać?", mowie ze uzgadniane były inne warunki, że chcę aby OBJ dotrzymało słowa, to usłyszałem ze firma która zatrudniło OBJ narzeka na współpracę ze mną (jak nic nie robią i wypominam im brak działania), no złap złodzieja za rękę a ten krzycz że za mocno ściskasz... Dowiedziałem się koleżanką które zostały zwolnione Panie z HR autentycznie pomagały, no ale jak to psiapsiółę zostawić na lodzie no nie wypada, prawda? Wspomniałem o tym fakcie i nagle to Ja jestem nie fair bo nie powinienem tak mówić O-O, ale wystawienie mnie do wiatru i konsekwentne olewanie już jest na miejscu, no zasada jak ja ukradnę to jestem sprytny ale jak ktoś ukradnie mi to jest wstrętny. Obj zatrudniło firmę która miała szukać pracy jedynie miało szukać pracy jedynie dla pracowników projektowych, ja takim nie byłem i sami widzicie jak wygląda podejście pro pracowniczej firmy, laureata Best Place To Work to pracownika back-office. Wiedziałem zawsze ze jest różnica w podejściu do frontu i backu, ale teraz Objectivity pokazało jak jest naprawdę, zasłona dymna spadła, firma będzie wymachiwać wartościami kiedy to dla niej wygodne (zwłaszcza 2 osoby w zarządzie) by za 5 min je roztrzaskać w drobny mak kiedy coś idzie nie po ich myśli.

Aaa

29.12.2020 11:18

Były pracownik

To się nazywa tupet, mi pomogłi to jest pięknie, ale jak ciebie oszukali to ty jesteś roszczeniowy, śmiech na sali.

Olaaaa

08.01.2021 12:28

Kandydat

O czym ty gadasz, jaka rozczeniowosc? Sam mówiłeś że tobie ktoś tam pomógł przekazał coś wartościowego, ale jak ktoś już został (usunięte przez administratora) przez pracodawcę jak w przypadku który został tu opisany? Jak sprzedawca obieca ci sprzedać bezwypadkowy samochód , a sprzeda ci szrot złożony z pięciu innych, to będziesz siedział cicho? No chyba nie chcesz być rozczeniowy? Strasznie irytująca postawa

Był

05.01.2021 11:29

Były pracownik

Aż włos się na głowie jeży jak czytam jak ta firma mogła tak nisko upaść od czasu kiedy tam pracowałem.

30.12.2020 15:56

Maciek

Przebieg rekrutacji krótka rozmowa telefoniczna z pytaniem czy aktualne i propozycją terminu zaproszenie mailem rozmowa techniczna przez telefon - miła, swobodna atmosfera telefon z odpowiedzią i feedbackiem NAJBARDZIEJ PROFESJONALNY proces jaki widziałem, bez opóźnień, konkretnie, otwarcie. Chapeau bas! pozdro dla pani Wiolety i pana Daniela warto wysłać CV dla samego doświadczenia porządnej rekrutacji :) Pytania ogólne, otwarte pytania o doświadczenia szczegółowe pytania o znajomość i doświadczenia w technologiach z ogłoszenia

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Marek

23.11.2020 10:00

Pracownik

Nie rozumiem o co te całe zamieszanie? Przyszedł kryzys i odsiał słabych klepaczy kodu od deweloperów. Projekty które są sensowne nie zostały anulowane.

...

07.12.2020 12:12

Były pracownik

To chyba rozżalony członek zarządu napisał

Wojak

13.07.2020 09:58

Inne

ZWOLNIENIA GRÓPOWE Czy prawda to, że w Obj szykują się zwolnienia grupowe? Takie wieści mnie doszły od obecnych jeszcze tam pracowników. Ile osób straci prace?

Były pracownik

09.09.2020 08:53

Pracownik

Po co rozmawiać z zarządem, może po to żeby złożyli kolejną obietnicę z której nie mają zamiaru się wywiązać? Może żeby pomachali sobie wartościami firmy, jak to mają w zwyczaju kiedy chcą coś wymusić? Plan pomocy po zwolnieniach grupowych to jedno WIELKIE KŁAMSTWO!!!

Obserwator

30.10.2020 10:24

Pracownik

Taka była informacja zgadza się... ale z drugiej strony, jaki był by sens wyciągać osobę która jest w projekcie i klient jest z niej zadowolony i płaci za nią? wyobraź sobie taka sytuację ze oznajmiają. Ej bierzemy Ci gościa z projektu tu masz nowego którego musisz szkolić za swoją kasę:) nie trzyma się niestety dla mnie businessowej logiki. Owszem wyleciało dużo osób które powinny być dalej w firmie... i pewnie wybrał bym inne sposoby zatrzymania pracowników:-)

Zostaw merytoryczną opinię o Objectivity Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Objectivity Wrocław

Opinie(393)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Objectivity Sp. z o.o.!

Objectivity Sp. z o.o.

NIP: 8942941304

KRS: 0000303475

REGON: 020745428

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Wrocław i okolice

Objectivity Sp. z o.o.

NIP: 8942941304

KRS: 0000303475

REGON: 020745428

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Wrocław i okolice

Nie przegap nowości o Objectivity Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Objectivity

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Objectivity Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Przychody i zysk Objectivity

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Objectivity Sp. z o.o.