Jakie są opinie pracowników o pracy w Xsolve Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14 , z czego 4 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Xsolve Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Xsolve Sp. z o.o. napisali 13 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Xsolve Gliwice - 200 opinii

ciekawy

27.02.2020 09:59

Inne

Czego się dowiedziałeś? chętnie się dowiem co w tej firmie jest nie tak?

Patka

18.02.2020 11:18

Inne

Tak jak poniżej. W przeszłości nie pracowała z nami żadna Karolina więc nie wiem na jakiej podstawie wystawiłaś taką opinie. Niemniej jednak dzięki wielkie i na przyszłość proszę o więcej szczegółów byśmy mogli się w jakikolwiek sposób do niej odnieść ;-) Miłego dnia!

phihihi

18.02.2020 11:26

Inne

A od kiedy ludzie się tutaj podpisuja prawdziwymi imionami XD

Maciek

27.01.2020 13:58

Inne

Jesteśmy firmą holakratyczną, to prawda. Tyle, że istotą holakracji nie jest wyłącznie życie bez managerów. Holakracja to forma zarządzania organizacją, która oznacza znacznie więcej - wolność w działaniu, proaktywność i samoorganizację, a więc dużo zależy od Ciebie, pytanie tylko jak to wykorzystasz. Jeśli nie chcesz, to nie wykorzystasz. Holakracja nie dla wszystkich jest “wygodna”, trzeba ją zrozumieć i umieć użyć do pozytywnych działań. Komentarz na temat “klakierów prezesa” jest klasycznym hejtem, z którym trudno w ogóle polemizować, na jakiej podstawie tak twierdzisz? Przykre, że odbierasz swoją pracę w BLDR w ten sposób, ale dla osób czytających tutaj opinie to, co piszesz, jest krzywdzące i niepotrzebne.

Magda

27.01.2020 16:20

Inne

Przykro mi to czytać i prawdę mówiąc, bardzo trudno mi się merytorycznie odnieść do Twojego komentarza. Feedback jest dla nas cenny (nawet ten niewygodny), ale na podstawie Twojego komentarza ciężko nam zaproponować jakiekolwiek usprawnienia... Jeżeli więc chciałbyś poszerzyć swoją opinię i porozmawiać o tym, dlaczego tak nas postrzegasz, zapraszam do dyskusji. Zostawiam swój adres mailowy: [email protected]

Karol

14.01.2020 12:28

Inne

Pracuję w Boldare od roku i mam zupełnie inne zdanie. Jedna z najlepszych firm, w których miałem okazję do tej pory pracować :-) W projekcie, w którym pracuję robimy takie magiczne trzy literowe skróty TDD, BDD, DDD.

Magda

14.01.2020 21:06

Inne

Przykro mi, że tak uważasz. Pracuje z nami wielu wysokiej klasy specjalistów, którzy wkładają masę zaangażowania w produkty, które rozwijają. Klienci doceniają współpracę z nami i często słyszymy od nich pozytywny feedback (przykładowe recenzje można znaleźć na https://clutch.co/profile/boldare ). Spotkania natomiast są nieodzowną częścią pracy w scrumie i bez nich trudno byłoby o transparencję w projekcie. Każdy zespół uczy się samoorganizacji we własnym tempie, więc w początkowych fazach projektu może wkraść się chaos. Najważniejsze jednak, że nigdy nie spoczywamy na laurach i stale optymalizujemy swoją pracę. :) Co do exceli, każdy zespół sam definiuje metryki, na podstawie których zamierza analizować swoją pracę. Jeżeli więc uważasz, że niektóre z nich niewiele wnoszą, zawsze możesz otwarcie dać o tym znać. :)

Magda

14.01.2020 19:51

Inne

Proces rekrutacyjny na stanowisko, którym się interesujesz rozpoczyna się spotkaniem. Biorą w nim udział przedstawiciel zespołu talent selection i rekruter techniczny (JS Developer). Rozmawiamy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach od Boldare jako pracodawcy, padają też pytania dotyczące Twojej wiedzy technicznej. Możesz spodziewać się również krótkiej rozmowy w języku angielskim (o ile wcześniej nie był on weryfikowany telefonicznie). :) Zazwyczaj na tym etapie proces rekrutacyjny się kończy i zapada decyzja o współpracy. W wyjątkowych sytuacjach uzupełniamy go jeszcze o rozwiązanie zadania technicznego w domu (na jego odesłanie przewidujemy 7 dni kalendarzowych, ale samą realizację szacujemy na kilka godzin). Dodatkowy etap najczęściej stosujemy w momencie, gdy rekruter techniczny potrzebuje dodatkowo upewnić się, co do Twojego poziomu umiejętności, ponieważ z jakiegoś powodu nie udało mu się tego wystarczająco zbadać podczas rozmowy. Jeżeli i ten etap pójdzie pomyślnie, składamy ofertę współpracy. :) Zachęcam Cię do zapoznania się z naszymi materiałami, gdzie rekruterzy opowiadają szerzej o naszych procesach w Boldare (wcześniej XSolve). Myślę, że może to być uzupełnienie mojej odpowiedzi :) (usunięte przez administratora)

Magda

14.01.2020 19:34

Inne

Tak, można podjąć z nami współpracę jeszcze w okresie studiów :)

Marle

19.11.2019 17:18

Inne

Czyli ten co głośniej krzyczy ma rację?

Magda

14.01.2020 18:01

Inne

Staramy się zatrudniać osoby, które potrafią merytorycznie rozwiązywać różnice zdań :)

Patryk

04.10.2019 09:01

Inne

Tak

Magda

10.09.2018 16:05

Inne

Cześć Gumiś, Fajnie, że pytasz - miło słyszeć, że interesujesz się współpracą z nami. :) Nasze programy stażowe odbywają się raz do roku (w okresie letnim) i jak do tej pory zawsze kończyły się stałą współpracą. Nabór rozpoczynamy zwykle w okolicach kwietnia i wtedy też na naszej stronie career pojawiają się dokładne informacje odnośnie oferty i wymagań. W tym roku oferta skierowana była do osób, które chcą rozwijać się na stanowiskach JavaScript Developerów, QA Engineerów, QA Business Analityków i Scrum Masterów. Finalnie przyjęliśmy 5 osób. W procesie rekrutacji zwracaliśmy przede wszystkim uwagę na podstawową wiedzę techniczną, znajomość języka angielskiego i otwartość na zdobywanie nowej wiedzy i współpracę w zespole. :) Mam nadzieję, że udało mi się pomóc. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, pisz proszę śmiało na: [email protected] - chętnie odpowiem. :) Pozdrawiam, Magda

Mariusz

10.09.2018 08:30

Inne

Aktualizacja - pracuję w XSolve od ponad 8 lat i ciągle jest fajnie. Ostatnio rozkręcamy dział Pythona oraz Machine Learning, więc pojawiają się nowe możliwości i okazja do dalszej nauki. Firma się rozrosła, mocno zwiększyła się ekipa inżynierów QA oraz analityków biznesowych, którzy wspomagają zespoły w rozmowach z klientem oraz klienta w kreśleniu wizji produktu. Na odcinku front-endu mocno zyskał React, spróbowaliśmy również tu i ówdzie GraphQL czy Kubernetesa. Podsumowując - nadal polecam!

Patryk

23.05.2016 09:32

Inne

Cześć balik, w zależności od poziomu umiejętności w ramach szkoleń naszych nowych pracowników oferujemy: 1. Program stażowy, który rusza już lipcu. Jako stażysta będziesz pełnoprawnym członkiem zespołu do którego dołączysz, tzn. będziesz pomagał rozwijać produkt, z czasem coraz bardziej aktywnie, w ramach zdobywania doświadczenia i umiejętności. Będziesz również uczestniczył we wszystkich spotkaniach zespołu, również tych z zagranicznym Klientem. Podczas całego stażu będziesz pracował także ze swoim Mentorem, który będzie w Twoim zespole. Mentor pomoże Ci we wdrożeniu się w ogranizację, w projekt oraz we wszelkie techniczne aspekty. Podczas planowania zespołu otrzymasz swoje zadania, które pomogą Ci się rozwinąć. Więcej informacji znajdziesz tu: http://www.xsolve.pl/career/gliwice/trainee/ 2. Stały rozwój i naukę poprzez kontakt ze specjalistami z branży. Codziennie prowadzimy rozmowy, wymieniamy myśli i doświadczenia ze swoich projektów. Gdy natrafisz na jakiś problem, zawsze możesz porozmawiać z jednym z naszych Seniorów, którzy chętnie Ci pomogą. Reszta organizacji również jest do Twojej dyspozycji. 3. Cyklicznie organizujemy warsztaty, na które chętnie Cie zapraszamy. Następne warsztaty odbędą się już w czerwcu. Zachęcam Cię do śledzenia naszego profilu na fb https://www.facebook.com/XSolve/, gdzie wkrótce znajdziesz więcej informacji. Jeśli będziesz miał pytania pisz śmiało na [email protected] Pozdro, Patryk

Patryk

05.04.2016 09:58

Inne

Obecnie prowadzona jest rekrutacja na stanowisko QA Engineer. Szczegóły wkrótce na stronie kariery, ale już teraz możesz przesłać swoje CV na [email protected].

Zenek

02.03.2016 15:51

Inne

Kasa dobra ? chyba żart, maja napisane stawki na stronie dla niektorych stanowisk. Coś co w krk czy waw jest oferta dla juniora ( 4,5 rok studiów, czy ledwo po studiach ) to oni oferują dla SENIORA. Na targach pracy na AEiI wyglądali i zachowywali się jak przedszkolaki.

SSD

17.11.2016 17:30

Inne

Zenku, Czy naprawdę dziwi Cię to, że wynagrodzenie w Gliwicach jest inne niż w Warszawie? Pisanie, że Senior zarabia w XSolve 4500 netto mija się z prawdą. Pogadaj z Seniorami z tej firmy - to najlepsze i najbardziej wiarygodne źródło informacji :)

Asia

03.12.2015 16:28

Inne

Dorian, są różnice w stawkach. Przy ogłoszeniach i na stronie Xsolve są podane widełki dla każdego stanowiska.

alan

15.06.2015 12:15

Inne

Nie wystarczy "tylko wyksztalcenie". To firma w ktorej liczy sie wiedza i umiejetnosci, a nie papierek.

Asia (XS)

01.09.2015 12:21

Inne

Hej, Większość realizowanych przez nas projektów to projekty dla klientów anglojęzycznych (na ten moment ok. 80%). Musimy być w stanie się z nimi porozumieć i zrozumieć (nie tylko mailowo). Twój angielski nie musi być super biegły. W praktyce poziom B1 jest wystarczający do tego, żeby się rozkręcić. Większość z nas nabrała odwagi i płynności po kilku rozmowach. Nie wszyscy zaczynają od poziomu native speakera ;)

kris

02.04.2014 08:15

Inne

Hejt zaczyna się od jakiś podstaw doświadczeń z Xsolve. Druga sprawa że większość tak jak ja woli zostać anonimowa, aby firma im nie zaszkodziła przy ewentualnych innych rekrutacjach.