Opinie Boldare Gliwice - 287 opinii - GoWork.pl

About Boldare

The feeling of purpose

No managers culture

Own way to build solutions

Boulders community involvement

Krzysiek

26.01.2022 00:20

Były pracownik

Moja przygoda jako jako analityka danych w Boldare trwała dość krótko, bo zaledwie 4 miesiące, ale wrażenia zostają jak najbardziej pozytywne. Idąc po kolei: 1) dobra rekrutacja (kilka dni na zadanie do wykonania, szczegółowy feedback, finalna rozmowa z przewagą tematów "miękkich", dość szybka decyzja o współpracy), 2) pomimo wyprzedzających informacji, lekki szok po zapoznaniu się z holakracją i transparencją w praktyce - rzeczywiście struktura firmy jest odmienna od tradycyjnej, transparencja na początku wydaje się dość egzotyczna, ale po czasie zaczyna się dostrzegać więcej korzyści 3) sporo różnych narzędzi: do komunikacji, planowania pracy i urlopów, organizacji spotkań holakratycznych itd., ale jest to wszystko przemyślane i ogólnie działa jak należy 4) na początku jest multum spotkań i warsztatów związanych z holakracją, ale bez nich wdrożenie zajęłoby dużo więcej czasu 5) ekipa generalnie młoda duchem i bardzo pomocna, w razie problemów nigdy nie zostałem z pustymi rękami, przez cały proces wdrażania można liczyć m.in. na opiekuna 6) od strony technologii pewnie są różnice między zespołami i projektami, ale te, z którymi miałem okazję się zapoznać, były bardzo profesjonalne i w pełni scrumowe 7) w moim przypadku problemem był brak "bratniej duszy", tzn. innych analityków/danologów, i przedłużający się brak projektu w dającej się przewidzieć przyszłości (z brakiem projektu komercyjnego trzeba się liczyć - pocieszeniem jest możliwość realizacji rozmaitych projektów open source w takim stanie "zawieszenia") 8) duży plus za bardzo elastyczny czas pracy Ostatecznie, krótką skądinąd współpracę będę bardzo dobrze wspominał. Może po prostu spotkaliśmy się w nieodpowiednim momencie i nasze drogi jeszcze kiedyś się przetną? :-)

Student

07.07.2023 13:04

Kandydat

Wygląda jak miejsce dla każdego aspirującego profesjonalisty :) Też będę aplikował na analityka biznesowego - liczę że nasze ścieżki się spotkają w Boldare! :)

John

11.07.2023 13:08

Pracownik

pewnie, tylko uważaj na specyficzność tej firmy :)

Julita

19.04.2024 17:50

Inne

Serio, jako php developer na kontrakcie można dostać 16k na rękę? I to tak od początku czy dopiero po nabyciu jakiegoś stażu i umiejętności? Niby jest to praca typowo zdalna. Nie ma żadnego okresu próbnego, który trzeba przepracować stacjonarnie?

Więcej tam nie wrócę

21.04.2024 22:17

Były pracownik

Moim zdaniem jest to trudne a wręcz mało prawdopodobne. Z mojego doświadczenia, teoretycznie mówi się w firmie że wynagrodzenia mają być uczciwe. Niestety to oznacza jedynie tyle że możesz być pewna, że nie dostaniesz za dużo, jeśli natomiast uważasz że dostajesz za mało, to możesz próbować doprosić się o podwyżkę ale nie jest to łatwe i najczęściej bardzo odwlekane. Jest opcja że zespół zgłosi cię do rewizji bo np. uważa że zasługujesz, ale ktoś stwierdzi że jest okres urlopowy i musisz poczekać kilka miesięcy. Proces rewizji wynagrodzenia jest niby transparentny ale jest jeden etap który dzieje się za zamkniętymi drzwiami, jest to tzw. safety check. We wcześniejszych etapach jest weryfikacja techniczna, ale możesz być na poziomie „wysoki medior” i nawet nie zbliżyć się do 16k i ta decyzja jest podejmowana w tym „safety checku”. Możesz być wymiataczem technologicznym, ale jeśli za mało widać Cię w firmie to nie masz co liczyć na dobre wynagrodzenie. Mówi się też o tym że obejmowanie wielu ról jest dodatkowo nagradzane, niestety nie chodzi o role techniczne. Jeśli jesteś np. fullstackiem i dzięki temu jesteś w stanie skakać w projekcie pomiędzy rolami frontend i backend, to niestety nie zostaniesz za to dodatkowo nagrodzona, nadal masz przypisaną tylko jedną rolę teczniczną i tylko ona jest sprawdzana i nagradzana. Pewnie coś się zmieniło odkąd się zwolniłam, ale moje doświadczenie skutecznie odebrało mi zaufanie do tej firmy. Jeśli idziesz do tej firmy na rozmowę i od razu nie dostaniesz tyle ile chcesz to lepiej szukaj dalej.

Boldare S.A.

24.04.2024 09:29

Pracodawca

Tak, jest w Boldare możliwa codzienna praca zdalna z uwzględnieniem spotkań z zespołem/klientem raz na jakiś czas - w każdym zespole ich częstotliwość jest inna. Okres próbny do roli PHP Developera wynosi 3 miesiące i nie wymaga pracy stacjonarnej. Widełki podane przy ogłoszeniu oznaczają przedział wynagrodzenia dostępny na tym stanowisku. Konkretna oferta, którą składamy już kandydatowi/kandydatce, jest zawsze zależna od jego/jej poziomu seniority. Składając ofertę dajemy feedback i argumentujemy, na jakiej podstawie oceniliśmy poziom zaawansowania kandydata/kandydatki. Dużą rolę przy ocenie odgrywają rekruterzy techniczni, którzy wspierają procesy rekrutacyjne w Boldare i specjalizują się w poszczególnych obszarach. Rekruter techniczny zadaje kandydatom pytania - pogłębia też wątki merytoryczne, badając w ten sposób wiedzę specjalistyczną i doświadczenie. Jeśli chodzi o procesy weryfikujące poziom seniority pracowników - dążymy do tego, by każdy pracownik przeszedł taką weryfikację minimum raz w roku. Mamy jasno sprecyzowane kryteria, które wpływają na ocenę poziomu seniority pracowników i to na nich opieramy procesy.

Aktualny pracownik

25.08.2023 10:52

Pracownik

Pracuję w Boldare ponad 4 lata i na prawdę nie rozumiem skąd tutaj tyle dziwnych i często nieprawdziwych treści?? Nie napiszę, że firma jest idealna, bo nie jest, bo my ludzie nie jesteśmy idealni. Pracownicy też są nie idealni, popełniają błędy, ale pisanie taki dziwnych wręcz krzywdzących opinii, jest dla mnie totalnie niezrozumiałe! Tym bardziej wiedząc i wiedząc jak CEOsy ciężko pracują na dobro pracowników firmy! Niektóre przykłady tutaj przytoczone faktycznie miały miejsce, ale są opinią napisaną z dużą nienawiścią tylko przez jedną stronę, która często nie stara się dać wszystkich informacji dla czytającego, przez co jedyne co z tego idzie wyczytać to masa frustracji, złych emocji i niesprawiedliwych względem Boldare opinii. Myślę, że dla wszystkich czytających ten profil, najlepiej będzie jeśli nie będziecie wczytywali się w te wszystkie komentarze hejtującej osoby, tylko przyjdziecie i sprawdzicie jak się tutaj pracuje. W Boldare są osoby pracujące po 15, 13, 10lat! Gdyby było tak źle, to jeden czy drugi developer nie zmieniłby już dawno pracy? Połowę firmy stanowią pracownicy z co najmniej kilkuletnim stażem, którzy chwalą sobie różne rzeczy jakie są w Boldare, bo faktycznie pracuje się troszkę inaczej, ale to nie znaczy, że gorzej! Wiele osób jest zachwyconych i nawet ciężko im sobie wyobrazić życie poza Boldare. Oczywiście zawsze tak jest, że negatywną opinię łatwiej napisać, niż tą pozytywną, ale mam nadzieję, że te pozytywne- prawdziwe komentarze, też trafią do potencjalnych kandydatów i dadzą do myślenia (że jakiś hejtujący człowiek wylewa tu tylko masę swojej frustracji, a nie opisuje fakty, które miały miejsce).

Ja ;)

23.09.2023 20:17

Były pracownik

"Połowę firmy stanowią pracownicy z co najmniej kilkuletnim stażem," -> o ile pamietam od jakis dwoch lat firmowy sredni staz troszke mniej niz dwa llata a nawet ciut mniej, no mozna powiedziec ze polowa jest ponad 2 lata faktycznie ;) Owszem sa osoby co pracuja 10+ lat ale juz chyba wystarczy palcow w obu rekach by je policzyc

Papcio

26.09.2023 11:47

Pracownik

Odchodzą osoby ze stażem, zostają juniorzy i stażyści