Opinie o Polskie Epłatności Rzeszów 113
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pepe15.02.2025 10:28
Były pracownik
To, że minimalna poszła w górę, nie natchnęła zarzondu (specjalnie z błędem i małej litery) to działań związanych z procesem wyrównań - teraz pracownik na wyższym stanowisku, z jakimś doświadczeniem na karku, w tym momencie zarabia tyle co świeża osoba, która jeszcze się szkoli. Zamiast tego, lepiej było puścić kasę na 3 dni imprezki z okazji XYZlecia połączonej z ponad 3godzinnym wykładem na temat zajefajności firmy
To jak bardzo zarzond ma pracowników w poważaniu pokazuje też sytuacja wigilii, gdzie większość firm pracuje krócej lub wcale. Sporo osób sądziło, że podobnie będzie w przypadku tej firmy. No to zapomnijcie, pan prezesino i wice prezesiny stwierdziło, że urlop czas do 6.01 i w nosie tych co robią na ich urlopy xD Niech polaczek cebulaczek, siedzi sobie do końca zmiany w wigilię jak w normalny dzień. A że masz rodzinę to już nikogo nie interesuje (już, bo poprzedni prezes był najzwyczajniej w świecie bardziej myślący o pracowniku jak o człowieku, a nie maszynce do robienia pieniędzy). O premiach to nawet żal wspominać
Jedynym plusem - koledzy i koleżanki z pracy oraz wolne weekendy, ale czy warte to tych nerwów?
Kandydat31.12.2024 18:44
Kandydat
Mimo wcześniejszych zapewnień brak informacji zwrotnej odnośnie wyniku rekrutacji. Sam przebieg rozmowy zarówno z Panią z HR jak i z kierownikiem projektu przyjemny i rzeczowy. Mimo to firma pozostawiła po sobie niesmak.
Rico31.01.2025 15:44
Kandydat
Miałem podobne uczucia. Sama rozmowa bardzo fajna, rzeczowa i konkretna. Potem zadanie rekrutacyjne. Tu się zaczęły schody - nie było obrony zadania, w odpowiedzi pomylono nazwę stanowiska i nie dość, że pomylono nazwę to rzucono stertą ogólników
Rico03.02.2025 22:28
Kandydat
Na większości rekrutacji technicznych na jakich byłem, mid i powyżej jeżeli masz coś przygotować na zadaniu, to potem było spotkanie: prezentacja, dyskusja i pytania . Klimat chyba zbliżony, prawda? ;)
Był Klient20.01.2025 10:15
Inne
Uważajcie. Od grudnia kontaktuje się z tą pseudo firmą o przepisanie terminali na inny podmiot... i zero odpowiedzi. W słuchawce słyszę spychologię, wyuczony tekst, który recytują jak telemarketingu. Najlepiej jak nic nie chcesz od nich. Masakra...
Klient23.01.2025 18:10
Inne
Zadzwoń do swojego przedstawiciela i napisz pismo. U mnie pomogło i jest już wszystko w porządku. Ale miałem identyczną sytuację.
AS04.11.2024 11:04
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam tej firmy !!! Gdy zawieraliśmy umowę było wszystko fajnie i super, a teraz od ponad roku nie umiem dojść do porozumienia z firmą i nie da się rozwiązać umowy pomimo, że terminal od roku leży w szafie i nie jest używany w związku z zakończeniem działalności. Co najlepsze po roku firma zaczęła wystawiać nam faktury, nie wiadomo za co, przypomnę terminal leży w szafie od roku i każda z faktur jest wyższa, lipiec 50 zł, sierpień 70 zł, wrzesień już 90 zł... faktury nie wiadomo za co ??!!! pewnie w następnych miesiącach będą wyższe... "fajnie" tak płacimy zo nic , a rok temu zgłaszałem że terminal jest nieużywany...
Oczywiście nikt nas nie raczył poinformować, że wystawiane są faktury, dopiero po 3 miesiącach już od razu odezwała się windykacja i dzwoni 3 razy dziennie kiedy będą faktury zapłacone !!! ja się pytam za co ??
Przestrzegam, uważajcie na tą firmę, ja myślałem że w ramach programu polska bezgotówkowa spotka mnie "coś" normalnego i uczciwego w tym kraju, ale jak się NIE, wszędzie (usunięte przez administratora) !!!
Nor15.11.2024 10:44
Inne
Zgadzam się w 100% miałem podobny problem z tym że nie zapomniałem działalności a handluje w hurcie najlepsze jest to że wypowiedziałem umowę i odesłałem terminale tyle że po upływie 14 dni zawartych w umowie tą dziadowska firma naliczyła mnie na 3000 zł za te dwa terminalem które im odelslalem
Magda23.12.2024 14:55
Inne
Hey trzeba złożyć pozew zbiorowy . Wiele osób ma to samo .(usunięte przez administratora) Nie da się wypowiedzieć umowy
Przyszły pracownik/ kandydat26.10.2024 10:38
Kandydat
Jak się wam pracuje w finansach?
Jakie są tam zarobki? 12 brutto to mało, dużo czy w punkt ?
Chętny02.12.2024 20:58
Kandydat
Za te 12k UOP to dużo nadgodzin w finansowym? Czy da się popracować dłużej niż rok?
Khanti03.12.2024 17:28
Pracownik
Na spokojnie, na już 3 rok, jest spoko, ważne że robisz swoje.
Zarobki08.11.2024 11:12
Kandydat
Ile zarobisz w finansach?
Wyciągnę 15 brutto?
Monitoring transakcji i podobne
Tak i UOP i brutto.
Jak wy zarabiacie?
Bliżej 8 czy 15 br?
I tak was tu nikt nie odsłoni, możecie pisać!!!
Pytam25.11.2024 14:01
Kandydat
15 tysięcy na fakturę?
Drewniany26.11.2024 18:05
Kandydat
Yyy... Nie w każdym sensie! Powiedzmy, że mogę z umiarkowaną stanowczością zaprzeczyć twierdzeniu, że w taki, czy inny sposób, zatajam informacje o faktach bezsprzecznie wskazujących na kwotę, jaka jest, lub jej nie ma. Chyba, że nie byłaby taka, jaka ona by była! Bo gdybym twierdził, że nie jest taka, jaka jest, to nie mógłbym zaprzeczyć...
Zapytanie04.11.2024 14:26
Kandydat
Chciałam zapytać o formę współpracy. Czy ktoś jest w stanie mi podpowiedzieć jak wygląda współpraca b2b? Czy trzeba pracować 8 godzin dziennie tak jak UoP? Czy jest raczej elastycznie? Jak to wygląda w tej firmie?
Fortser05.11.2024 20:25
Były pracownik
Zależy co robisz! Ja pracowałem w IT, to miałem B2B + Benefity z Umowy o pracę. Nikt nie sprawdzał ile pracuję. Tak mi zleciało 2 lata. Zakończyłem współpracę bo zdobyłem lepszy kontrakt. Nie ma tragedii. Kasa nawet ok.
Pytam25.11.2024 14:01
Pracownik
A w jakich działach nie dają B2B?
Marek05.11.2024 14:12
Pracownik
Pracowałem słaba atmosfera, szkolenie marne prowadzący szkolenie na sprzedaż niczego mnie nie nauczył nawet obsługi systemu, merytoryki prawie w ogóle marne szkolenie praktycznie bez materiałów, przesiedziałem miesiąc na darmo i się zwolniłem
Klient19.09.2024 20:40
Inne
Nie polecam polskie eplatnosci (usunięte przez administratora) klientów za dzierżawę terminala naliczają 100zl a za prowizje 1.5% czasami nawet potrafią wyczyścić konto klientowi j dlatego odradzam tych (usunięte przez administratora)
Klient II25.09.2024 13:40
Inne
Musisz mieć strasznie kiepskie warunki, ja tej podwyżki za bardzo nie odczułem, sprzęt działa, ale mogliby czasem telefony odbierać XD
GRC16.10.2024 13:50
Pracownik
Co wy macie z tymi podwyżkami, to wychodzi 20-30 zł lepiej się skupić jak uciec od składki zdrowotnej! Jeśli chodzi o sam pep to warto czytać umowy i gadać konkretnie z przedstawicielami. Tyle w temacie!
Blackburn20.08.2024 19:08
Kandydat
Widziałem właśnie ze oferta dla Młodszy Specjalista ds. wypowiedzeń - Dział Utrzymania Klienta jest teraz dosłownie wyróżniona na takim portalu. ze względu na co może być trudno im kogoś teraz znaleźć? Powiecie jaka jest atmosfera tam na dziale i jak to wygląda?
TGR19.09.2024 21:42
Pracownik
Szukają bo jest coraz więcej klientów. Atmosfera? W tym dziale nie ma tragedii, takie typowe korpo. Ludzie przynajmniej mili.
Siudem24.09.2024 19:24
Kandydat
To jeszcze aktualne? Ktoś jeszcze był na rozmowie? Była decyzja?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Slawek14.09.2024 09:02
Inne
Dzierżawa terminali platniczych w pep jedna z najdroższych tak samo za operacje płatnicze po dwóch latach umowy z automatu przedłużają na następne
dwa lata jak przegapisz okres wypowiedzenia nie ma na okres bezterminowy a inni operatorzy terminali mają atrakcyjniejsze umowy a nie możesz zmienić operatora to się nazywa wolny rynek
Joanna25.07.2024 15:28
Pracownik
Po roku pracy zgadzam się z przedmówcami. Ogólnie nie ma tragedii, onboarding istnieje, brak problemów ze sprzętem czy też z mailem. Podwyżki są, stawki podobne w porównaniu z analogicznymi stanowiskami w innych firmach.
Xenia11.07.2024 21:21
Były pracownik
Odeszłam z firmy w 2023 po 5 latach pracy. Było to dla mnie idealne miejsce na rozpoczęcie kariery. Należałam do zespołu, który zajmował się sprzedażą. Udało mi się na wstępie wynegocjować pensję 3000 netto (co dla osoby z 2 letnim doświadczeniem, zaraz po studiach i (tylko) z językiem angielskim to nie tak źle). Nie ma co liczyć na ogromne podwyżki (w sumie gdzie niby można, no chyba w SSP), to co wynegocjujesz sobie na starcie to twoje (ale tak jest wszędzie!). PeP zapewniał mi opiekę medyczną i kartę multisport. Dwa razy w roku dostawałam bonus (około 1000 netto). Benefity spoko. Słyszę od znajomych, że teraz dużo się zmienia w PeP jeżeli chodzi o kasę i systemu. Na pewno jest to dobre miejsce na start.
Surniamczyk21.05.2024 16:41
Pracownik
Przed zatrudnieniem sprawdziłem opinie o firmie. Troche się zniechęciłem szczególnie opiniami "niezadowolonych klientów" ale przyjąłem ofertę. Teraz już wiem, że nie wszyscy czytają umowy. Szkoda.
Nawet w porządku obowiązki, rekrutacja bez spiny. Mówili o ścieżkach rozwoju. Minęło prawie półtora roku od kiedy tutaj jestem. Podobno zaszło sporo zmian, mowia ze na plus. Zespol z różnym stażem, ogolnie w porzadku. Urlopy, kasa na czas a dla mnie to ważne. Stres i terminy gonią ale gdzie tak nie ma...
Lambada27.05.2024 14:23
Pracownik
Nie kocham wszystkich w tej firmie - wręcz przeciwnie, ale akurat ci, z którymi mam do czynienia na co dzień są jak rodzina. Kasa? Wiadomo zawsze można więcej, ale nie ma na co narzekać. Myślę, że jeszcze jakiś czas tam popracuje – wszystko zależy od tego, jak to się będzie finansowo spinać.
Klient21.05.2024 09:42
Inne
Zdecydowanie odradzam jakąkolwiek współpracę z PEP. Wciskają terminal który nie da się zintegrować z kasą a do tego z wadliwą drukarką. (usunięte przez administratora) że serwisant jedzie wymienić sprzęt ale nie ma go od kilku dni. Opłaty pobierają za stary i nowy terminal. Porażka
Sulejmani20.05.2024 13:22
Pracownik
Ja tam jestem zadowolony. Obecnie już 3 rok. Kierownik bardzo fajny, wszystko da się załatwić i płaca też spoko. Ogólnie polecam firmę, ale jak każda firma IT ma swoje mankamenty ( na szczęście nie na moim odcinku ) w kadrach też ok. Jak chciałem coś załatwić to pomoc rzeczywiście była. O wiele lepsze niż inne firmy z tej branży.
NestorMancho22.01.2024 18:04
Pracownik
Ostatnio odszedłem z PePu, poniżej moje odczucia:
PeP to:
- Archaiczne rozwiązania jeśli chodzi o „technologię”. Niektóre aplikacje maja po 10 lat. Może teraz coś się zacznie zmieniać i tego wszystkim życzę.
- Ludzie często nie chcą się dzielić wiedzą bo uważają, że nikt im nie pomógł, sami musieli dojść do wszystkiego, więc to ich osiągnięcia i dlaczego mają dawać gotowe rozwiązania. Rozmowy w korytarzach często są aroganckie. Każdy na każdego, mam nadzieje, ze kierownik COA to szybko zmieni i weźmie się największe plotkary (i plotkarzy!). Smutne tak naprawdę bo chyba tworzymy jeden zespół i pracujemy dla tej same firmy!
- Jasne warunki współpracy, możemy narzekać na wynagrodzenia, ale tu nie ma kombinatoryki, masz ustalone i jak to dowozisz dostajesz to co ci obiecali, nie ma żadnego (aaaa bo się zmieniło).
- Stanowiska NIE osadzone po znajomości (w wielu innych firmach na pierwszy rzut idzie rodzina, (usunięte przez administratora), sąsiad, koledzy, pani z żabki etc.)
Firma (COA) idealna dla młodych zaczynajacych, bez doświadzczenia.
Natomiast jeśli ktoś jest roszczeniowy, głośny, próbuje na siłe zaistnieć i zrobić karierę na sloganie "mi się należy" to raczej tutaj nie zajedzie daleko.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Pułkownik Zator18.03.2024 15:04
Pracownik
"- Archaiczne rozwiązania jeśli chodzi o „technologię”. Niektóre aplikacje maja po 10 lat. Może teraz coś się zacznie zmieniać i tego wszystkim życzę." oj tak! Teraz właśnie to się zmienia. Sam jestem ciekawy jak to wyjdzie.
Komputronix26.04.2024 22:49
Pracownik
Teraz wszedł nowy system i wiele się teraz zmieniło.
Radomir18.03.2024 15:00
Pracownik
Pracuje w PEPie od paru miesięcy. Pamietam, że po złożeniu cv odwiedziłem gowork w poszukiwaniu opinii i przyznam, ze nieco się przestraszyłem. Generalnie po jakimś czasie mogę napisać tak: naprawdę nie jest źle. Roboty mam nie za dużo wiec jest totalny luz, już jestem zapisany na kurs języka angielskiego, uczę się różnych rzeczy. Hajs jest lepszy niż miałem w poprzedniej firmie. Jak się cóż zmieni to dam znać xD
Gegee15.03.2024 15:15
Były pracownik
Odeszłam z firmy w 2022 po 3 latach pracy. Było to dla mnie idealne miejsce na rozpoczęcie kariery. Udało mi się na wstępie wynegocjować pensję 3000 netto (co dla osoby z 2 letnim doświadczeniem, zaraz po studiach i (tylko) z językiem angielskim to nie tak źle). Dwa razy w roku dostawałam bonus. Socjal jest generalnie ok.
Czytając niektore wpisy można pomyśleć, że ta firma to piekło, a rzeczywistość wcale nie jest taka straszna. Moją pracę szanowano, mam z tego miejsca wciąż świetnych znajomych, miałam dużo okazji do rozwoju (szkolenia, wyjazdy). Korporacja to korporacja, wiadomo, że cudów nie ma, ale pracę w PeP wspominam miło.
Devek31.01.2024 18:48
Pracownik
Ja tam powiem kilka słów na temat roboty w Pionie IT:
1) Kasa może nie jest cudowna, ale jak się mieszka pod Rzeszowem i ma się zdalkę i tylko raz na jakiś czas w biurze, bo to ustalają indywidualnie to jest idealnie, tym bardziej, że mogę robić też swoje projekty.
2) Jestem tutaj rok, awans się gotuje, chwalą. A widzę że najwięcej narzekają, ci co mają kwaśny grymas non stop na twarzy. Nie wiem, czemu, może ktoś im kazał pracować? (śmiech) 3) Firma jak firma jest ok gorzej z ludźmi, co nie rozumieją co się do nich mówi i myślą że są pękami świata, ale to jest uniwersalne niezależnie od firmy i kraju.
Sigmund14.02.2024 01:06
Pracownik
Zawsze ktoś narzeka a ktoś chwali każdy pion ma swoje zwyczaje standardy i prawa
Inaczej pracuje sie w IT inaczej w COA inaczej w sprzedaży
Ja pracuję jak PH i mam takie warunki jakie wynegocjowałem i to mi pasuje
Nikt nikogo nie zmusza ozywiście kluczowa jest sprawa czy firma wywiązuje się z obietnic jakie początkowo gwarantowano
Trzeba rozliczać, rozliczeniem może być wypowiedzenie PEP nie jest jedynym pracodawcą we wsi
Tyle w temacie
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Polskie Epłatności?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim25.01.2024 17:19
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Alfonso30.01.2024 14:46
Pracownik
Ja przez Polski "Ład" straciłem 300 zł miesięcznie! Nikt z tym nic nie robi! Ja nie wiem czy za rok komukolwiek będzie się opłacało pracować, a co dopiero prowadzić biznes w Polsce!
Pracownik18.01.2024 18:09
Pracownik
Hej, COA. Mam do Was prośbę. Wszyscy wiemy, jak tu jest, nie będę się rozpisywać. Zauważcie jednak proszę, co się z nami robi. Dużo osób jest dla siebie wilkiem, wielu szuka błędów drugiej osoby, żeby tylko przenieść to dalej. A umówmy się, robiąc ok. 60 zgłoszeń dziennie błędy jak najbardziej mogą się zdarzać. Wmówili nam, że donoszenie jest tutaj czymś dobrym, pomaga na rozwój innych osób i dostrzeganie błędów, a tak naprawdę jest tylko kolejnym utrudnieniem w tej jakże wspaniałej pracy. Utrudniamy sobie nawzajem nasz byt tutaj, przez jawne manipulacje. Praca za minimalną lub praktycznie za minimalną nie jest tego warta. Musimy się jednoczyć bo to jedyne co nam zostało ;)
Eugeniusz Męczybuła.19.01.2024 17:31
Inne
Cześć, nie zgodzę się z Tobą. Nikt mnie nie zmanipulował do robienia tego, po prostu człowiek ma dość poprawiania po innych błędów.
Szczególnie że to te same osoby i te same błędy. I tak bez końca. Tak jak mówisz, za mało płacą mi, żebym jeszcze za kogoś poprawiał i przepraszał. Mamy mnóstwo źródeł gdzie możemy sprawdzać informacje, jest też mnóstwo osób, których można dopytać jak czegoś nie wiemy. Powtarzanie w kółko tych samych błędów, bez chęci poprawy to albo ciemnota, albo totalne lenistwo. Róbmy dobrze albo wcale. Zawsze można zwolnić, robić mniej zgłoszeń i mniej błędów.
Jak to mówią Per Aspera Ad Astra.
Pozdrawiam.
Xyz27.01.2024 13:28
Inne
(usunięte przez administratora) i obgadywanie w Pep przez pracowników zwłaszcza które pracują x lat to jest norma nie tylko w COA . Szukanie błędów u kogoś a nie u siebie... I że niby pomaganie to jest a później donoszenie do kierownictwa błędów konsultanta . Nie polecam!
Klient11.01.2024 14:22
Inne
Dlaczego w tytule przelewu nie ma informacji o potrąceniach? Pełno jakiś cyferek moje imię i nazwisko, nazwa firmy (jak ja bym nie wiedział jak się nazywam albo jaką mam firmę) a nie ma informacji o potrąceniach? Dlaczego jak dzwonię na BOK to nikt nie chce mi powiedzieć dlaczego raz brakuje 50 raz 40 itp, itd... a nie jest to prowizja? Najprawdopodobniej w tej sposób okradacie po trochu klientów. Czy tak ciężko zamieścić w tytule przelewu informację o potrąceniach? Proszę o odpowiedź na FB. Z BOK nie będę się kontaktował.
Ktos17.01.2024 19:46
Inne
Czy ty naprawdę myślisz, że tak duża firma pozwoliłaby sobie na "(usunięte przez administratora)klientów"? XD sprawdź umowę która podpisałeś swoim imieniem i nazwiskiem, tam zawarte są wszystkie informacje, a nie później płacz bo się nie zna warunków.
anonim09.01.2024 18:01
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Gromosław12.01.2024 16:49
Pracownik
"osobie z doświadczeniem na słuchawce zatrudniając u nich oferują najniższa krajowe" - e tam, tym z doświadczeniem dają więcej
Ktos17.01.2024 19:44
Pracownik
Tym z doswiadczeniem dają więcej? Ciekawe, skoro osoba pracująca u nich dwa lata ma najniższą krajowa, posiadając wiedzę na temat wszystkich procedur mających miejsce w dziale. Śmiech na sali z takim wynagrodzeniem w coa!
Emil17.12.2023 08:50
Pracownik
Nadchodzą święta. Wiele firm z tej okazji daje swoim pracownikom świąteczne paczki, upominki, składa życzenia świąteczne - co natomiast robi PeP? PeP obcina pracownikom ilość wypłacanych premii (z czterech do trzech). Dodatkowo PeP w geście wspaniałomyślności podnosi pensje do minimalnej krajowej, oczywiście wcale nie dlatego, że musi ;) Wątpię czy jakakolwiek inna firma robi takie prezenty świąteczne swoim pracownikom.(usunięte przez administratora) Jeśli myślicie o zatrudnieniu tutaj - nie warto. A nawet jeśli zdecydujecie się na pracę tutaj miejcie świadomość, że zmieni się większość pracowników i będziecie robić za kilku, w pieniądzach które zwyczajnie są śmieszne jak na zakres waszych obowiązków.
Dzięki ostatniej "hucznej" imprezie firmowej (zorganizowanej jak za karę, najmniejszym możliwym kosztem) udało się spotkać w większym gronie i wspólnie dogadać na grupowe wypowiedzenia w kilku kluczowych działach ( między innymi w Centrum Obsługi Akceptanta, Dziale Utrzymania Klienta, Serwisie, Telesprzedaży i części zespołów IT). Ta firma swoim brakiem szacunku do pracowników pokazała że zasługuje na upadek.
Panie Prezesie, dziękujemy i żegnamy.
Pracownicy Pier*** ePłatności
Jack05.01.2024 21:10
Pracownik
Taa marina, a w której pracy w rze nie oferują obecnie minimalnej? Haha, zabawne, jak dalej jedne i te same osoby próbują tutaj czegoś bronić, dowodzić swoich racji. I to wcale nie są te osoby, które pracują na słuchawce, choć "ktoś" usilnie stara się tu za nie podszywać :D
ZIBIK08.01.2024 16:12
Pracownik
COA trzeba zlikwidowac!! Nie wiem po co firma utrzymuje tak duzy zespol, ktorego robote moze wykonać sztuczna inteligencja plus duzo mniejszy zespol np. z jakies firmy zewnetrznej!
AnnaK 10.11.2018 22:14
Inne
Kupiłem terminal droga kurierska
Wszystko odbyło się poprawnie
Na razie jest Ok
Moje sugestie dla CENTRUM ROZLICZEŃ ELEKTRONICZNYCH POLSKIE EPŁATNOŚCI S.A.:
Bez zastrzeżeń
Robert13.02.2023 16:06
Pracownik
Uważaj bo to są przekręty
AS03.01.2024 15:04
Pracownik
JA NIE MOGĘ ZAKOŃCZYĆ Z NIMI WSPÓLPRACY DOLICZAJĄ KARY POMIMO, ŻE UMOWA JEST NA CZAS NIEOKREŚLONY
Kukułka28.12.2023 15:44
Pracownik
Ja też właśnie dostałam podwyżkę. Naprawdę jak ktoś się stara to są tego efekty. A jak ktoś przychodzi i robi prace bez chęci, to się nie dziwię1 Każdy ma to na co zapracuje. Ja naprawdę czuje się tu nawet nieźle...
Gargamel01.01.2024 19:52
Pracownik
Zamrożone? Pierwsze słyszę... kiedy i od kogo taki komunikat wyszedł.
Karmello02.01.2024 18:15
Pracownik
Podwyżki bo "ktoś się stara" niestety np. w COA nie obowiązują:)
Chyba ze piszesz o podwyżce z uwagi na zmianę działu czy zmianę stanowiska na np. Eksperta :)
Zainteresowany08.11.2023 17:12
Kandydat
Możecie wypowiedzieć się o stanowisku specjalisty w dziale zdalnej opieki klienta? Jak wygląda wynagrodzenie, praca itp?
Beatrice (COA Kielce)03.12.2023 20:40
Pracownik
Praca w porządku, zarobki powiedziałabym że lekko wyższe od kieleckiej średniej, bardzo wysoki komfort pracy. Nie można narzekać. Kontakt z HRami też się poprawił bo gdy byłam rekrutowana, byłam w stałym kontakcie z osobą z działu. Wiadomo że opinia jest subiektywna bo wiele zalezy do jakiego trafi się tramu oraz na jakiego managera. Z mojej perspektywy polecam :) idealna robota na start.
Nick08.12.2023 07:27
Inne
Z czasem zaczniesz narzekać :) wszystko będzie rosło razem z nadmiarem pracy, a twoje wynagrodzenie będzie stało. Teraz zasłaniają się niedopiętym budżetem nas przyszły rok i decyzji w pierwszym kwartele. Kurde takie coś powinno być ustalone już dawno! I tym samym wielu pracowników (również tych kilku letnich) będzie mogło powiedzieć, że zaczyna rok ze stawką minimalną krajową.
BOCIAN-TECH Mateusz Baran20.11.2023 17:39
Inne
Początek współpracy - ustalanie warunków. Pan Paweł M. wynegocjował bardzo dobre warunki - dostałem najlepszą ofertę porównując kilkanaście propozycji i tylko Pan Paweł był skłonny zgłosić się do kadr finansowych aby zapytać o rabat/odstępstwo od standardowej umowy! Na obecną chwilę jestem zadowolony :)
Professor07.09.2023 13:13
Kandydat
Oferta Kierownik Działu Reklamacji / Pion Risk&Compliance. Czy ktoś może powiedzieć więcej jakiego doświadczenia wymagają? Był ktoś na rozmowie rekrutacyjnej? Pracowałem w temacie fraudów ale nie kartowych. Będę wdzięczny za info. Dzięki!
Nixon12.09.2023 17:10
Pracownik
Tak, ja byłem! Nie! Nie, trzeba mieć doświadczenie w firmie która działa w branży kart! Ale w branży finansowej na pewno.
Oferta ma celu rekrutacje ludzi z branży a szczególnie z konkurencji.
Niemiej jednak wyślij aplikację - warunki są nawet w porządku
Beny20.11.2023 14:00
Kandydat
A co to znaczy w porządku? Ile oferują na tym stanowisku? Jakie widełki? Zastanawiam się czy wysłać, ale trochę martwi mnie, że zwalniają i że nie jest od razu umowa na czas nieokreślony
Lex Luther13.11.2023 23:47
Były pracownik
Odszedłem z COA w 2016 roku w trakcie magisterki po trzech miesiącach stażu i trzynastu miesiącach pracy, łącznie szesnaście miesięcy w COA. Zarabiałem 3000 zł netto.
Z perspektywy czasu było jednak warto. Dziś mam 3 więcej niż w COA i to w Kielcach a doświadczenie zebrane tam procentuje. Apeluję do wszystkich młodych - nie dajcie sobie wejść na głowę i wyciskajcie z PeP ile się da!
Excel, szkolenia (miękkie też - szczególnie te o negocjacji i kulturze korpo), języki, kontakty, aplikacje - bierzcie pełnymi garśćmi! Co zdobędziecie to Wasze, nikt Wam tego nie zabierze. Kasa prędzej czy później przyjdzie.
Kukasz06.11.2023 17:23
Kandydat
Hej,
czy w firmie można pracować zdalnie?
Mam opcje przejścia i oferta jest super tylko się zastanawiam jak z tym zdalnym aspektem. Wolałbym na razie nie chodzić do biura w Rzeszowie!
Napoleon07.11.2023 17:52
Pracownik
można ale jest to możliwe tylko w formule hybrydowej i nie na wszystkich stanowiskach, ale nie ma z wielkiego problemu
During25.10.2023 13:23
Pracownik
W PEP/COA co prawda za dużo nie zarobisz bo to jest praca dobra na początek przygody z korporacjami ale za to atmosfera jest świetna, ludzie przyjaźni. Menadzerowie też. Normalni ludzie, którymi można się dogadać. Pracuję tu na razie pół roku i jest na prawde lepiej niż myślałem, ze będzie. Sporo się nauczyłem.
Wacława Byrska26.10.2023 11:07
Inne
Robią blokady na terminalach za rzekome zadłużenie,bez wcześniejszego powiadomienia,wezwania do zapłaty.A za
blokadę pobierają dużą karę finansową.
Na moją interwencję ,żeby poinformowali mnie i podali mi numer niezapłaconej faktury ,nie są w stanie
tego powiedzieć,udowodnić mi mojego zadłużenia.Przysłali mi tabelki rozliczeń od 2019 r,które dla mnie są niezrozumiałe.
Nie pokażą dokładnie palcem skąd to zadłużenia. Z tych przysłanych tabelek sama mam sobie szukać mojego zadłużenia
od 2019 r.Nie reagują na żadne moje zapytanie ,tylko jak mantrę przysyłają tabelki i uważają,że spełnili obowiązek.
Sprawę kieruję do prawnika,bo tak nie może być,żeby nikt nie był w stanie mnie rzetelnie poinformować o zadłużeniu.
Arogancja i buta z ich strony. Zastanawiam się również nad zmianą operatora.
./
współpraca - nigdy więcej15.11.2019 17:23
Inne
Korzystałem z ich terminala w ramach programu "polska bezgotówkowa" czyli teoretycznie dla mnie bez kosztowo przez 12 m-cy, mija ten czas a oni mi przedłużają z automatu umowę na kolejne 12 m-cy ze wszystkimi kosztami abonamentu terminali + prowizja bez możliwości rozwiązania umowy, bo jeszcze pierwsze 12 m-cy z programu dotacji nie minęły. Tłumaczą się że dopiero jak minie 12 pierwszych miesięcy możemy negocjować. To jakieś chore bo nie mogę rozwiązać umowy bez kosztowo zanim minie okres dotacji który upływa w grudniu 2019r. a umowa już jest przedłużona na kolejne 12 m-cy, a oni mi każą dzwonić dopiero po zakończeniu okresu dotacji bo już będę musiał im płacić. (usunięte przez administratora)
zaparegroszy23.10.2023 06:43
Inne
Nie polecam nikomu! Pieniądze schodzą z konta klienta, w terminalu transakcja odrzucona. Na infolinii dostaje informacje aby pobrać drugi raz pieniądze a kwota z nieudanej transakcji wróci do klienta. Pieniądze nie wracają przez miesiąc. W międzyczasie robią (usunięte przez administratora) ze mnie, pracownika i klienta twierdząc że takiej transakcji nigdy nie było. Dopiero po złożeniu reklamacji i wysłaniu wydruku z terminala i wyciągu z konta klienta stwierdzają że jednak taka transakcja była. Na końcu każą złożyć reklamację i mówią, że po złożeniu reklamacji będą kontaktować się z bankiem co jest bzdurą. Czekałam 2 tygodnie aby dostać maila z informacją że taka transakcja była, że pieniądzy nie ma i mam składać reklamację w banku klienta!!! Zero pomocy. Nie polrcam nikomu!!!
Ania23.10.2023 11:06
Pracownik
Nawet jak przedłuża umowę bezterminowo po rezygnacji to doliczają opłaty o których nie informują przy przedłużeniu umowy za za małe obroty
Pumba13.09.2023 00:33
Kandydat
Na jaki % podwyżki można liczyć po próbnej?
.15.10.2023 20:44
Inne
Czy we wszystkich oddziałach pracownicy mogą liczyć na podwyżki ,na wszystkich projektach ? I najczęściej w jakim okresie są wypłacane i od czego zależne ?
Legionista17.10.2023 16:00
Pracownik
Podwyżki są w każdym dziale z tego co wiem. Nie ma wyjątków. Rozmowy są co roku. Do tego masz kwartalne premie, cele wyznaczasz samemu.
patiza12.10.2023 03:10
Pracownik
Praca w porządku, zarobki powiedziałabym że wyższe od rzeszowskiej średniej, bardzo wysoki komfort pracy. Nie można narzekać. Kontakt z HRami też ok bo gdy byłam rekrutowana, byłam w stałym kontakcie z osobą z działu. Wiadomo że opinia jest subiektywna bo wiele zależy do jakiego trafi się tramu oraz na jakiego managera.
Putek08.10.2023 22:46
Pracownik
Więc tak, te najważniejsze rzeczy: benefity, premie roczne, wszystko jest, pensja na czas, nawet w trakcie pandemii nie było problemu. Można się z każdym dogadać, teraz tym bardziej możliwy jest elastyczny czas pracy, częściowo zdalnie. Niektórzy pracują u nas ponad 5 czy 8 lat a to już o czyms świadczy
Michinio02.10.2023 17:13
Były pracownik
Firma jako taka utrzymuje nawet wysokie standardy, daje dużo benefitów i to jest fajne. Aczkolwiek czasami ilość procedur bywa przytłaczająca. Z drugiej strony trzeba sobie wynegocjować dobra pensję na start, bo potem jest trudno o sowitą podwyżkę (co nie znaczy, że ich nie ma). Jeśli zaś ta jest zadowalająca, to można spokojnie spędzać w niej lata.
Ws30.11.2022 09:55
Były pracownik
Firma dla ludzi niezbyt inteligentnych i z niskim wykształceniem, ale wiecznie zadowolonych i podlizujących się kierownictwu. Jeśli kierownictwo Cię nie lubi - dostajesz wypowiedzenie z dnia na dzień. Nie ważne jakie posiadasz wykształcenie i wiedzę- ważne czy kogoś tam znasz (szczególnie Rzeszów). Prywatne relacje na pierwszym miejscu. Dodatkowo trzeba przytakiwać - własne zdanie nie jest dobrze widziane. Możesz nic nie robić, ale jeśli jesteś zadowolony i uśmiechnięty to zostajesz. W przeciwnym wypadku jesteś zwolniony nawet po długim okresie pracy i to bez ostrzeżenia - bo przecież nie o Twoją źle wykonywaną pracę tu chodzi ;)
Luk08.04.2023 07:57
Były pracownik
Wiesz to nie są plotki, nie wiem kto to wymyśla ale podejrzewam, że Pan K i jego świta. Większych głupot nie słyszałem. Ale w dniu wczorajszym zostało złożone zawiadomienie w prokuraturze Kielce-Wschód ponieważ nie pozwolę sobie na pomówienia i pisanie zmyślonych teorii, dyscypinarnie też nie zostałem zwolniony więc osoba, która piszę takie brednie niech uda się do psychiatry. W interncie Panie Krystanie Sz nikt nie jest anonimowy, bedzię wystąpienie o udostępnienie adresów IP osób, które piszę te brednie. Sprawa od wczoraj zgłoszona na policję i w prokuraturze, więc anonimy piszącę głupoty do zobaczenia. Nikt z Was nie jest tu anonimem!
poirytowany06.09.2023 07:34
Pracownik
niejednokrotnie słyszane było darcie (usunięte przez administratora)dosłownie na klientów, jeszcze na kluczowym projekcie. Więc nie można mieć pretensji o zwolnienie skoro takie rzeczy się działy
Zostaw merytoryczną opinię o Polskie Epłatności Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Polskie Epłatności Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
