Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Polskie Epłatności Rzeszów 113

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 483 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(751)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Tarnów
Krosno
Sanok
Stalowa Wola
Mielec
Sandomierz
Przemyśl
Dębica
Gorlice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rzeszów
Czekaj
Pogwizdów
Miłocin
Trzebownisko
Pogwizdów Nowy
Kielanówka
Zaczernie
Matysówka
Rudna Wielka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rzeszów
/
Opinie o Polskie Epłatności Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Polskie Epłatności Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Polskie Epłatności Sp. z o.o.

113 36-002 Rzeszów

NIP: 5862141089

KRS: 0000227278

REGON: 220010531

Centrum Rozliczeń Elektronicznych Polskie Epłatności S.A.

Finansowanie i dotacje

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Centrum Rozliczeń Elektronicznych Polskie Epłatności S.A.

Pmag Sp. z o.o.

Qrtag Sp. z o.o.

Doradztwo finansowe i obsługa płatności (karty) - Rzeszów i okolice

DK Brokers Sp. z o.o.

Lacrum Finanse Sp. z o.o.

Deep Vision Sp. z o.o.

Fides Sp. z o.o.

Kancelaria Podatkowo-Prawna Micramet Sp. z o.o.

Null Podatek Sp. z o.o.

Tuum Deweloper Sp. z o.o.

Emka Plus Sp. z o.o.

Energia Polska Sprzedaż Sp. z o.o.

LUST HR International Agencja zatrudnienia GRZEGORZ LUBAK

anonim

23.05.2025 13:28

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Ilona

02.07.2025 23:20

Inne

Nieźle!! A weź no powiedz od razu jakie masz doświadczenie jak ci tyle dali , chyba ma to jakieś znaczenie 🤔

Karol

08.07.2025 15:43

Kandydat

Mi proponowali 20% mniej

Barbara

26.06.2025 18:06

Inne

Z przykrością informuję, że Polskie E Płatności żerują na niewiedzy ludzkiej. Zamiast pomagać wieloletniemu kontrahentowi celowo naliczają dodatkowe opłaty bez rzetelnej informacji. Z całego serca nie polecam a wl wręcz przestrzegam przed tą firmą. Zachecam do szukania innych firm które oferują korzystniejsze warunki i pełna pomoc.

krystyna

27.06.2025 13:56

Inne

Ty! To napisz do nich na [email protected] (podają taki adres na google maps) może ci pomogą.

Alsterwasser

04.12.2024 18:48

Były pracownik

Pracowałam w PeP 2 lata, teraz czas na inną przygodę w innej branży. Ale mogę tę firmę podsumować tak: + czas pracy + lokalizacja i nawet elastyczna forma pracy + komunikacja z szefami + umowa i warunki - archaiczne technologie - brak dużych premii

Tamtam

17.06.2025 13:57

Kandydat

Znowu szukają?

grunhilda

27.06.2025 13:47

Kandydat

co to są duże premie?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Bozena

17.05.2025 10:25

Inne

Zdecydowanie nie polecam usług firmy Polska ePłatność (PeP). Terminal miałam przez kilka lat, ale korzystałam z niego bardzo rzadko – po prostu nie było takiej potrzeby. Mimo to co miesiąc płaciłam ok. 47 zł za dzierżawę i tzw. „gotowość systemową”. Gdy w końcu zdecydowałam się zrezygnować z usługi, zostałam poinformowana, że umowa odnawia się automatycznie co 12 miesięcy i nie można jej wypowiedzieć w trakcie trwania tego okresu. Nie miałam świadomości, że po kilku latach umowa nie przeszła na czas nieokreślony – nigdzie nie zostało to wystarczająco jasno zakomunikowane. Skutek jest taki, że mimo że nie używam terminala, to nadal muszę płacić ok. 100 zł miesięcznie za coś, czego nie używam. Uważam to za model działania skrajnie nieprzyjazny dla klienta, a wręcz wprowadzający w błąd. Tego typu praktyki powinny być jasno i uczciwie przedstawiane przy podpisywaniu umowy, szczególnie że wiele osób zakłada, że po okresie podstawowym umowa staje się bezterminowa i możliwa do wypowiedzenia w dowolnym momencie. Z mojej strony – nigdy więcej współpracy z PeP i ostrzegam innych przedsiębiorców, szczególnie tych prowadzących małą działalność.

mariano

19.05.2025 15:36

Pracownik

to są standardowe opłaty i tak w PEP one nie są aż tak wysokie

Justyna H

07.03.2024 11:00

Inne

Dzień dobry. Czy na obecną chwilę polecacie terminal z pep? Jakie są opłaty? I prowizje? Umowa ? Ktoś? Coś? Potrzebuje porady ,dorady ?

Miś

23.12.2024 15:44

Inne

Moim zdaniem warto, a o wszystkich opłatach jestes informowany. Jak się nie czyta umów to póżniej ma się niespodzianki. Ja polecam!

Pań?

30.03.2025 13:41

Inne

Jak przez PH to tak. Jak przez infolinię to nie. Faktem jest że na terminalach z PeP można zarobić, a nie tylko za nie płacić.

qwert

14.03.2025 13:51

Kandydat

Czy ktoś może powiedzieć więcej o ofertach na programistów Android/C++???? Szukam na stronie lecz nie mogę ich znaleźć.

Buntownik

19.03.2025 17:01

Pracownik

Od kiedy kilka lat temu pojawiły się komuchy z Rozbratu wszystko zaczęło niektórym nie pasować. choć sama IP nie jest komunistycznym związkiem zawodowym w ścisłym znaczeniu, ale jej lewicowa, antykapitalistyczna postawa i odwoływanie się do zasad równości oraz kolektywizmu mogą sprawiać, że niektórzy postrzegają ją jako bliską takim ideom. Takze ni dajcie się zwieść lewicowej propagandzie.

akademiczny

28.03.2025 14:23

Pracownik

odp butownika chyba to jakis spam ale odpowiadajc na twoje pytanie to jest tzw oferta stala czyli po prostu narzedzie to łowienia talentów wysyłasz cv a oni patrzą czy jesteś warty uwagi jesli masz dobre portfolio to zaproponuja tobie robote proste

Klient

07.03.2025 16:56

Inne

Firma odwleka w każdy możliwy sposób rezygnację z umowy: brak możliwości kontaktu bezpośredniego z działem rezygnacji, należy czekać na telefon zwrotny (około tygodnia), umowa była podpisana elektronicznie a wypowiedzenie tylko pisemnie tradycyjnie, pismem polecony (firma ma w nazwie e-płatności) przez pocztę polską, firma przedłuża samowolnie okres wypowiedzenia niezgodnie z umową.

Laska Marszałka

10.03.2025 20:08

Inne

Nie do końca. Ja właśnie bezproblemowo dokonałem zwrotu. Nie przedłużali wypowiedzenia. Natomiast nie jest prosta procedura.

Lambo

22.04.2024 23:45

Pracownik

Pracuje w PeP od paru miesięcy. Pamietam, że po złożeniu cv odwiedziłem gowork w poszukiwaniu opinii i przyznam, ze nieco się przestraszyłem - dużo było paniki i bajkopisarstwa. Generalnie po jakimś czasie mogę napisać tak: naprawdę nie jest źle. Pracuje zdalnie od początku, roboty mam nie za dużo wiec jest totalny luz, uczę się różnych rzeczy, Hajs jest lepszy niż miałem w poprzedniej firmie. Pracowałem poprzednio na back office i różnica jest naprawdę diametralna, zaczynajac od pieniędzy, a kończąc na traktowaniu pracownika.

Edytaaaaa

23.02.2025 20:38

Kandydat

A czy pamiętasz jak wygląda rozmowa rekrutacyjna, jakie były pytania ?

Pepe

15.02.2025 10:28

Były pracownik

To, że minimalna poszła w górę, nie natchnęła zarzondu (specjalnie z błędem i małej litery) to działań związanych z procesem wyrównań - teraz pracownik na wyższym stanowisku, z jakimś doświadczeniem na karku, w tym momencie zarabia tyle co świeża osoba, która jeszcze się szkoli. Zamiast tego, lepiej było puścić kasę na 3 dni imprezki z okazji XYZlecia połączonej z ponad 3godzinnym wykładem na temat zajefajności firmy To jak bardzo zarzond ma pracowników w poważaniu pokazuje też sytuacja wigilii, gdzie większość firm pracuje krócej lub wcale. Sporo osób sądziło, że podobnie będzie w przypadku tej firmy. No to zapomnijcie, pan prezesino i wice prezesiny stwierdziło, że urlop czas do 6.01 i w nosie tych co robią na ich urlopy xD Niech polaczek cebulaczek, siedzi sobie do końca zmiany w wigilię jak w normalny dzień. A że masz rodzinę to już nikogo nie interesuje (już, bo poprzedni prezes był najzwyczajniej w świecie bardziej myślący o pracowniku jak o człowieku, a nie maszynce do robienia pieniędzy). O premiach to nawet żal wspominać Jedynym plusem - koledzy i koleżanki z pracy oraz wolne weekendy, ale czy warte to tych nerwów?

Kandydat

31.12.2024 18:44

Kandydat

Mimo wcześniejszych zapewnień brak informacji zwrotnej odnośnie wyniku rekrutacji. Sam przebieg rozmowy zarówno z Panią z HR jak i z kierownikiem projektu przyjemny i rzeczowy. Mimo to firma pozostawiła po sobie niesmak.

Rico

31.01.2025 15:44

Kandydat

Miałem podobne uczucia. Sama rozmowa bardzo fajna, rzeczowa i konkretna. Potem zadanie rekrutacyjne. Tu się zaczęły schody - nie było obrony zadania, w odpowiedzi pomylono nazwę stanowiska i nie dość, że pomylono nazwę to rzucono stertą ogólników

Rico

03.02.2025 22:28

Kandydat

Na większości rekrutacji technicznych na jakich byłem, mid i powyżej jeżeli masz coś przygotować na zadaniu, to potem było spotkanie: prezentacja, dyskusja i pytania . Klimat chyba zbliżony, prawda? ;)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Był Klient

20.01.2025 10:15

Inne

Uważajcie. Od grudnia kontaktuje się z tą pseudo firmą o przepisanie terminali na inny podmiot... i zero odpowiedzi. W słuchawce słyszę spychologię, wyuczony tekst, który recytują jak telemarketingu. Najlepiej jak nic nie chcesz od nich. Masakra...

Klient

23.01.2025 18:10

Inne

Zadzwoń do swojego przedstawiciela i napisz pismo. U mnie pomogło i jest już wszystko w porządku. Ale miałem identyczną sytuację.

AS

04.11.2024 11:04

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam tej firmy !!! Gdy zawieraliśmy umowę było wszystko fajnie i super, a teraz od ponad roku nie umiem dojść do porozumienia z firmą i nie da się rozwiązać umowy pomimo, że terminal od roku leży w szafie i nie jest używany w związku z zakończeniem działalności. Co najlepsze po roku firma zaczęła wystawiać nam faktury, nie wiadomo za co, przypomnę terminal leży w szafie od roku i każda z faktur jest wyższa, lipiec 50 zł, sierpień 70 zł, wrzesień już 90 zł... faktury nie wiadomo za co ??!!! pewnie w następnych miesiącach będą wyższe... "fajnie" tak płacimy zo nic , a rok temu zgłaszałem że terminal jest nieużywany... Oczywiście nikt nas nie raczył poinformować, że wystawiane są faktury, dopiero po 3 miesiącach już od razu odezwała się windykacja i dzwoni 3 razy dziennie kiedy będą faktury zapłacone !!! ja się pytam za co ?? Przestrzegam, uważajcie na tą firmę, ja myślałem że w ramach programu polska bezgotówkowa spotka mnie "coś" normalnego i uczciwego w tym kraju, ale jak się NIE, wszędzie (usunięte przez administratora) !!!

Nor

15.11.2024 10:44

Inne

Zgadzam się w 100% miałem podobny problem z tym że nie zapomniałem działalności a handluje w hurcie najlepsze jest to że wypowiedziałem umowę i odesłałem terminale tyle że po upływie 14 dni zawartych w umowie tą dziadowska firma naliczyła mnie na 3000 zł za te dwa terminalem które im odelslalem

Magda

23.12.2024 14:55

Inne

Hey trzeba złożyć pozew zbiorowy . Wiele osób ma to samo .(usunięte przez administratora) Nie da się wypowiedzieć umowy

Przyszły pracownik/ kandydat

26.10.2024 10:38

Kandydat

Jak się wam pracuje w finansach? Jakie są tam zarobki? 12 brutto to mało, dużo czy w punkt ?

Chętny

02.12.2024 20:58

Kandydat

Za te 12k UOP to dużo nadgodzin w finansowym? Czy da się popracować dłużej niż rok?

Khanti

03.12.2024 17:28

Pracownik

Na spokojnie, na już 3 rok, jest spoko, ważne że robisz swoje.

Zarobki

08.11.2024 11:12

Kandydat

Ile zarobisz w finansach? Wyciągnę 15 brutto? Monitoring transakcji i podobne Tak i UOP i brutto. Jak wy zarabiacie? Bliżej 8 czy 15 br? I tak was tu nikt nie odsłoni, możecie pisać!!!

Pytam

25.11.2024 14:01

Kandydat

15 tysięcy na fakturę?

Drewniany

26.11.2024 18:05

Kandydat

Yyy... Nie w każdym sensie! Powiedzmy, że mogę z umiarkowaną stanowczością zaprzeczyć twierdzeniu, że w taki, czy inny sposób, zatajam informacje o faktach bezsprzecznie wskazujących na kwotę, jaka jest, lub jej nie ma. Chyba, że nie byłaby taka, jaka ona by była! Bo gdybym twierdził, że nie jest taka, jaka jest, to nie mógłbym zaprzeczyć...

Zapytanie

04.11.2024 14:26

Kandydat

Chciałam zapytać o formę współpracy. Czy ktoś jest w stanie mi podpowiedzieć jak wygląda współpraca b2b? Czy trzeba pracować 8 godzin dziennie tak jak UoP? Czy jest raczej elastycznie? Jak to wygląda w tej firmie?

Fortser

05.11.2024 20:25

Były pracownik

Zależy co robisz! Ja pracowałem w IT, to miałem B2B + Benefity z Umowy o pracę. Nikt nie sprawdzał ile pracuję. Tak mi zleciało 2 lata. Zakończyłem współpracę bo zdobyłem lepszy kontrakt. Nie ma tragedii. Kasa nawet ok.

Pytam

25.11.2024 14:01

Pracownik

A w jakich działach nie dają B2B?

Marek

05.11.2024 14:12

Pracownik

Pracowałem słaba atmosfera, szkolenie marne prowadzący szkolenie na sprzedaż niczego mnie nie nauczył nawet obsługi systemu, merytoryki prawie w ogóle marne szkolenie praktycznie bez materiałów, przesiedziałem miesiąc na darmo i się zwolniłem

Klient

19.09.2024 20:40

Inne

Nie polecam polskie eplatnosci (usunięte przez administratora) klientów za dzierżawę terminala naliczają 100zl a za prowizje 1.5% czasami nawet potrafią wyczyścić konto klientowi j dlatego odradzam tych (usunięte przez administratora)

Klient II

25.09.2024 13:40

Inne

Musisz mieć strasznie kiepskie warunki, ja tej podwyżki za bardzo nie odczułem, sprzęt działa, ale mogliby czasem telefony odbierać XD

GRC

16.10.2024 13:50

Pracownik

Co wy macie z tymi podwyżkami, to wychodzi 20-30 zł lepiej się skupić jak uciec od składki zdrowotnej! Jeśli chodzi o sam pep to warto czytać umowy i gadać konkretnie z przedstawicielami. Tyle w temacie!

Blackburn

20.08.2024 19:08

Kandydat

Widziałem właśnie ze oferta dla Młodszy Specjalista ds. wypowiedzeń - Dział Utrzymania Klienta jest teraz dosłownie wyróżniona na takim portalu. ze względu na co może być trudno im kogoś teraz znaleźć? Powiecie jaka jest atmosfera tam na dziale i jak to wygląda?

TGR

19.09.2024 21:42

Pracownik

Szukają bo jest coraz więcej klientów. Atmosfera? W tym dziale nie ma tragedii, takie typowe korpo. Ludzie przynajmniej mili.

Siudem

24.09.2024 19:24

Kandydat

To jeszcze aktualne? Ktoś jeszcze był na rozmowie? Była decyzja?

Slawek

14.09.2024 09:02

Inne

Dzierżawa terminali platniczych w pep jedna z najdroższych tak samo za operacje płatnicze po dwóch latach umowy z automatu przedłużają na następne dwa lata jak przegapisz okres wypowiedzenia nie ma na okres bezterminowy a inni operatorzy terminali mają atrakcyjniejsze umowy a nie możesz zmienić operatora to się nazywa wolny rynek

Joanna

25.07.2024 15:28

Pracownik

Po roku pracy zgadzam się z przedmówcami. Ogólnie nie ma tragedii, onboarding istnieje, brak problemów ze sprzętem czy też z mailem. Podwyżki są, stawki podobne w porównaniu z analogicznymi stanowiskami w innych firmach.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Polskie Epłatności?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Xenia

11.07.2024 21:21

Były pracownik

Odeszłam z firmy w 2023 po 5 latach pracy. Było to dla mnie idealne miejsce na rozpoczęcie kariery. Należałam do zespołu, który zajmował się sprzedażą. Udało mi się na wstępie wynegocjować pensję 3000 netto (co dla osoby z 2 letnim doświadczeniem, zaraz po studiach i (tylko) z językiem angielskim to nie tak źle). Nie ma co liczyć na ogromne podwyżki (w sumie gdzie niby można, no chyba w SSP), to co wynegocjujesz sobie na starcie to twoje (ale tak jest wszędzie!). PeP zapewniał mi opiekę medyczną i kartę multisport. Dwa razy w roku dostawałam bonus (około 1000 netto). Benefity spoko. Słyszę od znajomych, że teraz dużo się zmienia w PeP jeżeli chodzi o kasę i systemu. Na pewno jest to dobre miejsce na start.

Surniamczyk

21.05.2024 16:41

Pracownik

Przed zatrudnieniem sprawdziłem opinie o firmie. Troche się zniechęciłem szczególnie opiniami "niezadowolonych klientów" ale przyjąłem ofertę. Teraz już wiem, że nie wszyscy czytają umowy. Szkoda. Nawet w porządku obowiązki, rekrutacja bez spiny. Mówili o ścieżkach rozwoju. Minęło prawie półtora roku od kiedy tutaj jestem. Podobno zaszło sporo zmian, mowia ze na plus. Zespol z różnym stażem, ogolnie w porzadku. Urlopy, kasa na czas a dla mnie to ważne. Stres i terminy gonią ale gdzie tak nie ma...

Lambada

27.05.2024 14:23

Pracownik

Nie kocham wszystkich w tej firmie - wręcz przeciwnie, ale akurat ci, z którymi mam do czynienia na co dzień są jak rodzina. Kasa? Wiadomo zawsze można więcej, ale nie ma na co narzekać. Myślę, że jeszcze jakiś czas tam popracuje – wszystko zależy od tego, jak to się będzie finansowo spinać.

Klient

21.05.2024 09:42

Inne

Zdecydowanie odradzam jakąkolwiek współpracę z PEP. Wciskają terminal który nie da się zintegrować z kasą a do tego z wadliwą drukarką. (usunięte przez administratora) że serwisant jedzie wymienić sprzęt ale nie ma go od kilku dni. Opłaty pobierają za stary i nowy terminal. Porażka

Sulejmani

20.05.2024 13:22

Pracownik

Ja tam jestem zadowolony. Obecnie już 3 rok. Kierownik bardzo fajny, wszystko da się załatwić i płaca też spoko. Ogólnie polecam firmę, ale jak każda firma IT ma swoje mankamenty ( na szczęście nie na moim odcinku ) w kadrach też ok. Jak chciałem coś załatwić to pomoc rzeczywiście była. O wiele lepsze niż inne firmy z tej branży.

NestorMancho

22.01.2024 18:04

Pracownik

Ostatnio odszedłem z PePu, poniżej moje odczucia: PeP to: - Archaiczne rozwiązania jeśli chodzi o „technologię”. Niektóre aplikacje maja po 10 lat. Może teraz coś się zacznie zmieniać i tego wszystkim życzę. - Ludzie często nie chcą się dzielić wiedzą bo uważają, że nikt im nie pomógł, sami musieli dojść do wszystkiego, więc to ich osiągnięcia i dlaczego mają dawać gotowe rozwiązania. Rozmowy w korytarzach często są aroganckie. Każdy na każdego, mam nadzieje, ze kierownik COA to szybko zmieni i weźmie się największe plotkary (i plotkarzy!). Smutne tak naprawdę bo chyba tworzymy jeden zespół i pracujemy dla tej same firmy! - Jasne warunki współpracy, możemy narzekać na wynagrodzenia, ale tu nie ma kombinatoryki, masz ustalone i jak to dowozisz dostajesz to co ci obiecali, nie ma żadnego (aaaa bo się zmieniło). - Stanowiska NIE osadzone po znajomości (w wielu innych firmach na pierwszy rzut idzie rodzina, (usunięte przez administratora), sąsiad, koledzy, pani z żabki etc.) Firma (COA) idealna dla młodych zaczynajacych, bez doświadzczenia. Natomiast jeśli ktoś jest roszczeniowy, głośny, próbuje na siłe zaistnieć i zrobić karierę na sloganie "mi się należy" to raczej tutaj nie zajedzie daleko.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Pułkownik Zator

18.03.2024 15:04

Pracownik

"- Archaiczne rozwiązania jeśli chodzi o „technologię”. Niektóre aplikacje maja po 10 lat. Może teraz coś się zacznie zmieniać i tego wszystkim życzę." oj tak! Teraz właśnie to się zmienia. Sam jestem ciekawy jak to wyjdzie.

Komputronix

26.04.2024 22:49

Pracownik

Teraz wszedł nowy system i wiele się teraz zmieniło.

Radomir

18.03.2024 15:00

Pracownik

Pracuje w PEPie od paru miesięcy. Pamietam, że po złożeniu cv odwiedziłem gowork w poszukiwaniu opinii i przyznam, ze nieco się przestraszyłem. Generalnie po jakimś czasie mogę napisać tak: naprawdę nie jest źle. Roboty mam nie za dużo wiec jest totalny luz, już jestem zapisany na kurs języka angielskiego, uczę się różnych rzeczy. Hajs jest lepszy niż miałem w poprzedniej firmie. Jak się cóż zmieni to dam znać xD

Gegee

15.03.2024 15:15

Były pracownik

Odeszłam z firmy w 2022 po 3 latach pracy. Było to dla mnie idealne miejsce na rozpoczęcie kariery. Udało mi się na wstępie wynegocjować pensję 3000 netto (co dla osoby z 2 letnim doświadczeniem, zaraz po studiach i (tylko) z językiem angielskim to nie tak źle). Dwa razy w roku dostawałam bonus. Socjal jest generalnie ok. Czytając niektore wpisy można pomyśleć, że ta firma to piekło, a rzeczywistość wcale nie jest taka straszna. Moją pracę szanowano, mam z tego miejsca wciąż świetnych znajomych, miałam dużo okazji do rozwoju (szkolenia, wyjazdy). Korporacja to korporacja, wiadomo, że cudów nie ma, ale pracę w PeP wspominam miło.

Devek

31.01.2024 18:48

Pracownik

Ja tam powiem kilka słów na temat roboty w Pionie IT: 1) Kasa może nie jest cudowna, ale jak się mieszka pod Rzeszowem i ma się zdalkę i tylko raz na jakiś czas w biurze, bo to ustalają indywidualnie to jest idealnie, tym bardziej, że mogę robić też swoje projekty. 2) Jestem tutaj rok, awans się gotuje, chwalą. A widzę że najwięcej narzekają, ci co mają kwaśny grymas non stop na twarzy. Nie wiem, czemu, może ktoś im kazał pracować? (śmiech) 3) Firma jak firma jest ok gorzej z ludźmi, co nie rozumieją co się do nich mówi i myślą że są pękami świata, ale to jest uniwersalne niezależnie od firmy i kraju.

Sigmund

14.02.2024 01:06

Pracownik

Zawsze ktoś narzeka a ktoś chwali każdy pion ma swoje zwyczaje standardy i prawa Inaczej pracuje sie w IT inaczej w COA inaczej w sprzedaży Ja pracuję jak PH i mam takie warunki jakie wynegocjowałem i to mi pasuje Nikt nikogo nie zmusza ozywiście kluczowa jest sprawa czy firma wywiązuje się z obietnic jakie początkowo gwarantowano Trzeba rozliczać, rozliczeniem może być wypowiedzenie PEP nie jest jedynym pracodawcą we wsi Tyle w temacie

anonim

25.01.2024 17:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Alfonso

30.01.2024 14:46

Pracownik

Ja przez Polski "Ład" straciłem 300 zł miesięcznie! Nikt z tym nic nie robi! Ja nie wiem czy za rok komukolwiek będzie się opłacało pracować, a co dopiero prowadzić biznes w Polsce!

Pracownik

18.01.2024 18:09

Pracownik

Hej, COA. Mam do Was prośbę. Wszyscy wiemy, jak tu jest, nie będę się rozpisywać. Zauważcie jednak proszę, co się z nami robi. Dużo osób jest dla siebie wilkiem, wielu szuka błędów drugiej osoby, żeby tylko przenieść to dalej. A umówmy się, robiąc ok. 60 zgłoszeń dziennie błędy jak najbardziej mogą się zdarzać. Wmówili nam, że donoszenie jest tutaj czymś dobrym, pomaga na rozwój innych osób i dostrzeganie błędów, a tak naprawdę jest tylko kolejnym utrudnieniem w tej jakże wspaniałej pracy. Utrudniamy sobie nawzajem nasz byt tutaj, przez jawne manipulacje. Praca za minimalną lub praktycznie za minimalną nie jest tego warta. Musimy się jednoczyć bo to jedyne co nam zostało ;)

Eugeniusz Męczybuła.

19.01.2024 17:31

Inne

Cześć, nie zgodzę się z Tobą. Nikt mnie nie zmanipulował do robienia tego, po prostu człowiek ma dość poprawiania po innych błędów. Szczególnie że to te same osoby i te same błędy. I tak bez końca. Tak jak mówisz, za mało płacą mi, żebym jeszcze za kogoś poprawiał i przepraszał. Mamy mnóstwo źródeł gdzie możemy sprawdzać informacje, jest też mnóstwo osób, których można dopytać jak czegoś nie wiemy. Powtarzanie w kółko tych samych błędów, bez chęci poprawy to albo ciemnota, albo totalne lenistwo. Róbmy dobrze albo wcale. Zawsze można zwolnić, robić mniej zgłoszeń i mniej błędów. Jak to mówią Per Aspera Ad Astra. Pozdrawiam.

Xyz

27.01.2024 13:28

Inne

(usunięte przez administratora) i obgadywanie w Pep przez pracowników zwłaszcza które pracują x lat to jest norma nie tylko w COA . Szukanie błędów u kogoś a nie u siebie... I że niby pomaganie to jest a później donoszenie do kierownictwa błędów konsultanta . Nie polecam!

Klient

11.01.2024 14:22

Inne

Dlaczego w tytule przelewu nie ma informacji o potrąceniach? Pełno jakiś cyferek moje imię i nazwisko, nazwa firmy (jak ja bym nie wiedział jak się nazywam albo jaką mam firmę) a nie ma informacji o potrąceniach? Dlaczego jak dzwonię na BOK to nikt nie chce mi powiedzieć dlaczego raz brakuje 50 raz 40 itp, itd... a nie jest to prowizja? Najprawdopodobniej w tej sposób okradacie po trochu klientów. Czy tak ciężko zamieścić w tytule przelewu informację o potrąceniach? Proszę o odpowiedź na FB. Z BOK nie będę się kontaktował.

Ktos

17.01.2024 19:46

Inne

Czy ty naprawdę myślisz, że tak duża firma pozwoliłaby sobie na "(usunięte przez administratora)klientów"? XD sprawdź umowę która podpisałeś swoim imieniem i nazwiskiem, tam zawarte są wszystkie informacje, a nie później płacz bo się nie zna warunków.

anonim

09.01.2024 18:01

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Gromosław

12.01.2024 16:49

Pracownik

"osobie z doświadczeniem na słuchawce zatrudniając u nich oferują najniższa krajowe" - e tam, tym z doświadczeniem dają więcej

Ktos

17.01.2024 19:44

Pracownik

Tym z doswiadczeniem dają więcej? Ciekawe, skoro osoba pracująca u nich dwa lata ma najniższą krajowa, posiadając wiedzę na temat wszystkich procedur mających miejsce w dziale. Śmiech na sali z takim wynagrodzeniem w coa!

Emil

17.12.2023 08:50

Pracownik

Nadchodzą święta. Wiele firm z tej okazji daje swoim pracownikom świąteczne paczki, upominki, składa życzenia świąteczne - co natomiast robi PeP? PeP obcina pracownikom ilość wypłacanych premii (z czterech do trzech). Dodatkowo PeP w geście wspaniałomyślności podnosi pensje do minimalnej krajowej, oczywiście wcale nie dlatego, że musi ;) Wątpię czy jakakolwiek inna firma robi takie prezenty świąteczne swoim pracownikom.(usunięte przez administratora) Jeśli myślicie o zatrudnieniu tutaj - nie warto. A nawet jeśli zdecydujecie się na pracę tutaj miejcie świadomość, że zmieni się większość pracowników i będziecie robić za kilku, w pieniądzach które zwyczajnie są śmieszne jak na zakres waszych obowiązków. Dzięki ostatniej "hucznej" imprezie firmowej (zorganizowanej jak za karę, najmniejszym możliwym kosztem) udało się spotkać w większym gronie i wspólnie dogadać na grupowe wypowiedzenia w kilku kluczowych działach ( między innymi w Centrum Obsługi Akceptanta, Dziale Utrzymania Klienta, Serwisie, Telesprzedaży i części zespołów IT). Ta firma swoim brakiem szacunku do pracowników pokazała że zasługuje na upadek. Panie Prezesie, dziękujemy i żegnamy. Pracownicy Pier*** ePłatności

Jack

05.01.2024 21:10

Pracownik

Taa marina, a w której pracy w rze nie oferują obecnie minimalnej? Haha, zabawne, jak dalej jedne i te same osoby próbują tutaj czegoś bronić, dowodzić swoich racji. I to wcale nie są te osoby, które pracują na słuchawce, choć "ktoś" usilnie stara się tu za nie podszywać :D

ZIBIK

08.01.2024 16:12

Pracownik

COA trzeba zlikwidowac!! Nie wiem po co firma utrzymuje tak duzy zespol, ktorego robote moze wykonać sztuczna inteligencja plus duzo mniejszy zespol np. z jakies firmy zewnetrznej!

AnnaK

10.11.2018 22:14

Inne

Kupiłem terminal droga kurierska Wszystko odbyło się poprawnie Na razie jest Ok Moje sugestie dla CENTRUM ROZLICZEŃ ELEKTRONICZNYCH POLSKIE EPŁATNOŚCI S.A.: Bez zastrzeżeń

Robert

13.02.2023 16:06

Pracownik

Uważaj bo to są przekręty

AS

03.01.2024 15:04

Pracownik

JA NIE MOGĘ ZAKOŃCZYĆ Z NIMI WSPÓLPRACY DOLICZAJĄ KARY POMIMO, ŻE UMOWA JEST NA CZAS NIEOKREŚLONY

Kukułka

28.12.2023 15:44

Pracownik

Ja też właśnie dostałam podwyżkę. Naprawdę jak ktoś się stara to są tego efekty. A jak ktoś przychodzi i robi prace bez chęci, to się nie dziwię1 Każdy ma to na co zapracuje. Ja naprawdę czuje się tu nawet nieźle...

Gargamel

01.01.2024 19:52

Pracownik

Zamrożone? Pierwsze słyszę... kiedy i od kogo taki komunikat wyszedł.

Karmello

02.01.2024 18:15

Pracownik

Podwyżki bo "ktoś się stara" niestety np. w COA nie obowiązują:) Chyba ze piszesz o podwyżce z uwagi na zmianę działu czy zmianę stanowiska na np. Eksperta :)

Zainteresowany

08.11.2023 17:12

Kandydat

Możecie wypowiedzieć się o stanowisku specjalisty w dziale zdalnej opieki klienta? Jak wygląda wynagrodzenie, praca itp?

Beatrice (COA Kielce)

03.12.2023 20:40

Pracownik

Praca w porządku, zarobki powiedziałabym że lekko wyższe od kieleckiej średniej, bardzo wysoki komfort pracy. Nie można narzekać. Kontakt z HRami też się poprawił bo gdy byłam rekrutowana, byłam w stałym kontakcie z osobą z działu. Wiadomo że opinia jest subiektywna bo wiele zalezy do jakiego trafi się tramu oraz na jakiego managera. Z mojej perspektywy polecam :) idealna robota na start.

Nick

08.12.2023 07:27

Inne

Z czasem zaczniesz narzekać :) wszystko będzie rosło razem z nadmiarem pracy, a twoje wynagrodzenie będzie stało. Teraz zasłaniają się niedopiętym budżetem nas przyszły rok i decyzji w pierwszym kwartele. Kurde takie coś powinno być ustalone już dawno! I tym samym wielu pracowników (również tych kilku letnich) będzie mogło powiedzieć, że zaczyna rok ze stawką minimalną krajową.

BOCIAN-TECH Mateusz Baran

20.11.2023 17:39

Inne

Początek współpracy - ustalanie warunków. Pan Paweł M. wynegocjował bardzo dobre warunki - dostałem najlepszą ofertę porównując kilkanaście propozycji i tylko Pan Paweł był skłonny zgłosić się do kadr finansowych aby zapytać o rabat/odstępstwo od standardowej umowy! Na obecną chwilę jestem zadowolony :)

Professor

07.09.2023 13:13

Kandydat

Oferta Kierownik Działu Reklamacji / Pion Risk&Compliance. Czy ktoś może powiedzieć więcej jakiego doświadczenia wymagają? Był ktoś na rozmowie rekrutacyjnej? Pracowałem w temacie fraudów ale nie kartowych. Będę wdzięczny za info. Dzięki!

Nixon

12.09.2023 17:10

Pracownik

Tak, ja byłem! Nie! Nie, trzeba mieć doświadczenie w firmie która działa w branży kart! Ale w branży finansowej na pewno. Oferta ma celu rekrutacje ludzi z branży a szczególnie z konkurencji. Niemiej jednak wyślij aplikację - warunki są nawet w porządku

Beny

20.11.2023 14:00

Kandydat

A co to znaczy w porządku? Ile oferują na tym stanowisku? Jakie widełki? Zastanawiam się czy wysłać, ale trochę martwi mnie, że zwalniają i że nie jest od razu umowa na czas nieokreślony

Lex Luther

13.11.2023 23:47

Były pracownik

Odszedłem z COA w 2016 roku w trakcie magisterki po trzech miesiącach stażu i trzynastu miesiącach pracy, łącznie szesnaście miesięcy w COA. Zarabiałem 3000 zł netto. Z perspektywy czasu było jednak warto. Dziś mam 3 więcej niż w COA i to w Kielcach a doświadczenie zebrane tam procentuje. Apeluję do wszystkich młodych - nie dajcie sobie wejść na głowę i wyciskajcie z PeP ile się da! Excel, szkolenia (miękkie też - szczególnie te o negocjacji i kulturze korpo), języki, kontakty, aplikacje - bierzcie pełnymi garśćmi! Co zdobędziecie to Wasze, nikt Wam tego nie zabierze. Kasa prędzej czy później przyjdzie.

Kukasz

06.11.2023 17:23

Kandydat

Hej, czy w firmie można pracować zdalnie? Mam opcje przejścia i oferta jest super tylko się zastanawiam jak z tym zdalnym aspektem. Wolałbym na razie nie chodzić do biura w Rzeszowie!

Napoleon

07.11.2023 17:52

Pracownik

można ale jest to możliwe tylko w formule hybrydowej i nie na wszystkich stanowiskach, ale nie ma z wielkiego problemu

Zostaw merytoryczną opinię o Polskie Epłatności Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.