Opinie OFERTEO Wrocław - 1269 opinii - GoWork.pl

O nas

Kim jesteśmy?

Kariera

Nasza kultura pracy

Galeria

Jak działa Oferteo

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sidmożeprzeczyta

20.06.2024 11:47

Były pracownik

Pięknie się czyta te wszystkie negatywne opinie od byłych pracowników, pięknie bo są tak prawdziwe. Fajnie, że coraz więcej osób zauważa fakt bycia "numerkiem w excelu" bo to jest bardzo wybijające się w tej firmie. Wskaźniki, kontrola, pełna manipulacja, (usunięte przez administratora) zastraszanie(potem lizanie 4 liter) to podstawowe pojęcia w głowach koordynatorów i menadżerów. Firma już od dawna poszła i dalej idzie w kierunku typowego korpo gdzie chcą wyssać jak najwiecej życia, energii i kasy z młodych ludzi nie dając za grosz rozwoju. Od ~2 lat zwalnia się mnóstwo osób, które były topowymi pracownikami i handlowcami w firmie. Osoby, które rozwijały firmę, szkoliły ludzi po prostu z dnia na dzień odchodzą - pomyślcie, praca na pozór idealna bo 4 dni w domu a jeden w biurze, zarobki spokojnie od 5 do 10 tyś na rękę, pracując ponad rok jesteś ekspertem w oferteo, rozmowy są łatwe masz, dużą wiedzę, spoko zarobki, wygodną pracę a jednak ludzie wolą porzucić te wygodę i powiedzmy 7-8 tyś na rękę - dlaczego? Po prostu wykańczanie psychiczne przez pracodawcę a nie klienta. To są codziennie statystyki, raporty, liczby za które musisz się tłumaczyć - wszystko bez żadnej logiki, wszystko liczone tak aby pokazać w Tobie coś słabego. Po prostu polecam uciekać, kończyć tam prace tym którzy jeszcze tam są a Ci, którzy chcą zacząć - nie zaczynaj! Mam nadzieję, że pracodawców karma dopadnie a firma upadnie(albo chociaż Sid skończy marnie - kto ma wiedzieć ten wie)

Oferteo.pl

22.06.2024 08:13

Pracownik

W Oferteo nikt nie jest "numerkiem w Excelu", zawsze stawiamy na ludzi i chętnie wsłuchujemy się w głos konstruktywnej krytyki. Szukamy przy tym pozytywnych motorów do zmian, nie chcemy by hejt determinował nasze działania. Dzięki raportom i wskaźnikom zarówno Ty jak i Twój przełożony możecie bazować nie tyle na subiektywnych odczuciach, ale na obiektywnych danych. Nie chodzi przy tym o kontrolę, ale o instrumenty, które pozwolą Tobie i Twoim przełożonym stwierdzić czy podejmowane działania są skuteczne, w którym miejscu obecnie jesteś, w których obszarach bardzo dobrze sobie radzisz, a gdzie potrzebne jest wsparcie. Stawiamy pytania, aby poznać Wasz punkt widzenia, dać możliwość wypowiedzenia się, budować komunikację - "tłumaczenie się" czy usprawiedliwianie jest ostatnią rzeczą o jaką nam chodzi. Przy czym w rozmowach nie unikamy trudnych tematów, jeśli trzeba wskazać obszary do poprawy, to o tym powiemy. Dziwi nas informacja, że nie widziałeś możliwości rozwoju - organizujemy całe pakiety szkoleń wewnętrznych, każdy pracownik może dodatkowo wystąpić o dofinansowanie na szkolenia czy kursy zewnętrzne. Możliwości jest masa, wystarczy wysłać wniosek wraz z właściwym uzasadnieniem. Dużo miejsca w swoim wpisie poświęcasz na kwestie związane z dobrostanem psychicznym - jest to bardzo ważny dla nas obszar. Wspieramy go np. poprzez jeden z benefitów dostępnych dla naszych pracowników (dostęp do profesjonalnego coacha czy wsparcia psychologicznego). Regularnie odbywają się również szkolenia, także dla kadry zarządzającej, na temat właściwej komunikacji czy udzielania wartościowych feedbacków. Jeśli ktoś chce się podzielić swoimi uwagami to ma wiele możliwości, aby to zrobić (nawet anonimowo). Chociaż nie jesteś już z nami, i jak widać, mamy zupełnie inny obraz pracy w Oferteo, życzę Ci powodzenia w nowych zawodowych wyzwaniach. Pozdrawiam Maciej z Oferteo

byly pracownik

25.06.2024 16:19

Były pracownik

na sprzedazy moze i tyle sie zarabia, w innych dzialach tna hajsik jak sie tylko da ;)

Lucjan

19.06.2024 09:59

Były pracownik

@Pracodawca Nie moge polecic firmy jesli chodzi o zatrudnienie, próbowałem tutaj ponad rok i zwolniłem sie mimo osiągnięcia jednych z najlepszych wynikow ze względu na slabe wynagrodzenie, nieadekwatne do nakładu pracy, niesamowite dokręcenie sruby (ludzie traktowani jak numerek w tabelce, miliony parametrów do zrobienia), zerowe wsparcie, bo szkolenia wewnętrzne to dziecinada i poziom wiedzy dla (usunięte przez administratora), brak możliwości rozwoju kariery (kumoterstwo, kolesiostwo, nepotyzm - na porządku dziennym) oraz zachowania mocno (usunięte przez administratora)na które nikt nie reaguje bo sa to praktyki ogólnie przyjęte w tej firmie. Nawet jeśli spełniasz wszystko + robisz więcej niz Twoj zakres obowiązków to i tak przełożony przypisze sobie Twoje zasługi i nie dostaniesz za to nawet głupiego dziękuje, nie mówiąc o dodatkowym wynagrodzeniu. Nowego pracownika nie wyszkolic, puscic w swiat i albo sobie ogarnie wszystko sam albo po 3 msc wypad. NIE POLECAM - SERDECZNIE ODRADZAM

Oferteo.pl

22.06.2024 08:15

Pracownik

Staramy się nie oceniać nikogo, nawet jeśli to my kogoś zwalniamy, to nie wychodzimy z założenia, że człowiek był zły, tylko widać to stanowisko nie było dla niego i być może w innej pracy rozwinie skrzydła, tego Wam zawsze życzymy. W Oferteo jest wielu utalentowanych, zaangażowanych ludzi, potrafiących osiągać bardzo wysokie wyniki. To, że ktoś inny awansował czy dostał projekt, o który Ty się starałeś, nie znaczy, że było to kumoterstwo czy kolesiostwo. Mając jedno stanowisko do obsadzenia i kilku silnych kandydatów, zawsze ktoś musi odpaść. Poza tym, na pewno masz świadomość, że można być najlepszym na świecie sprzedawcą, ale słabym trenerem, liderem czy coachem - każde stanowisko wymaga określonych umiejętności, wiedzy i predyspozycji. Odnośnie szkoleń - wszyscy pracownicy, nowi i starsi stażem, mają dostęp do pakietu szkoleń wewnętrznych, bazy wiedzy czy możliwości wystąpienia o szkolenia zewnętrzne. Jest dużo możliwości, trzeba tylko chcieć z nich skorzystać i otwarcie komunikować swoje potrzeby. Każdy, kto zdecyduje się na otwartą i szczerą rozmowę, na pewno zostanie wysłuchany i zaopiekowany, ponieważ dobrostan naszych pracowników jest dla nas ważny. Przykro nam, że wcześniej nie zdecydowałeś się na taki krok i nie podzieliłeś się swoimi uwagami, być może dalej byśmy współpracowali. Niemniej życzymy Ci powodzenia i "rozwijania skrzydeł" przy okazji nowych zawodowych wyzwań. Pozdrawiamy Zespół Oferteo

Ta nielubiana

08.04.2024 22:20

Były pracownik

Ogólnie jeżeli ktoś poszukuje całkiem w porządku miejsca pracy, gdzie będziesz dobrze traktowany itp., to na pewno nie jest to miejsce pracy dla Ciebie. Traktują Cię jak zwykła liczbę w tabelce. Jak jesteś chwile dłużej na przerwie (1-2 minuty) to zaraz masz pogawędkę z „koordynatorem” który musi Ci pokazać gdzie Twoje miejsce. Rozwój zerowy. Zarobki śmieszne plus wciskają Ci kit, że będziesz po podwyżkach zarabiał więcej (a to rząd podniósł najniższa krajowa do góry)… podstawa najniższa krajowa + premia, która zależy od tego ile wyrobisz targetu, a ciagle go podnoszą, więc zarabiasz mniej. Jak odchodzisz to nawet nikt z kierownictwa z Tobą nie pogada, spoko na Twoje miejsce jest kolejnych 6 „Doradców Klienta Biznesowego”. Przemiał ludzi bardzo duży. Opinia pewnie zostanie zaraz usunięta jak każda w ich zwyczaju…

Oferteo.pl

12.04.2024 10:54

Pracownik

Dzień dobry – spieszymy, aby wyjaśnić kilka aspektów opisanych przez Ciebie w opinii poniżej. CZAS PRACY: musimy sprostować, że nie jest prawdą opisany przez Ciebie fakt rygorystycznego sposobu rozliczania się z przerw. Koordynatorzy reagują głównie w sytuacji, w której Pracownika nie ma przez znacznie dłuższy czas, a powinien już wrócić - zgodnie z harmonogramem obowiązującym na swoim stanowisku pracy. Jest to naturalne, ponieważ Pracownik w ciągu dnia jest pod opieką Koordynatora, który odpowiada za jego bezpieczeństwo, a także nadzoruje harmonogram pracy ustalany przez Pracowników. ROZWÓJ: w Oferteo kierujemy się wieloma wartościami, a jedną z nich są #LudzieOferteo, dlatego dbamy i pielęgnujemy relacje międzyludzkie. Dbamy także o rozwój i cenimy zaangażowanie pracownika. Wspieramy w każdym aspekcie - najlepiej jak tylko potrafimy. Jeżeli jednak, na stanowisku Doradcy Klienta Biznesowego, znajdą się osoby, które chciałby się rozwijać w roli Graphic Designer’a, wtedy faktycznie taka sytuacja może być problematyczna a rozwój - ograniczony, ponieważ na stanowisku Doradcy zapewniamy szkolenia, których celem jest rozwinięcie warsztatu osobistego jak i sprzedażowego, w kontekście wykonywanych zadań. W firmie prowadzimy również wiele rekrutacji, w których każdy z nas może wziąć udział. Pracownik ma możliwość rozwoju w innym kierunku niż ten, który obrał na początku zatrudnienia w naszej firmie. FINANSE: wynagrodzenie na wspomnianym przez Ciebie stanowisku składa się z podstawy + premii. Na tym stanowisku jeśli realizujesz target - otrzymujesz wyższe zarobki. Jeśli ten aspekt nie jest realizowany, zarobki mogą być niesatysfakcjonujące. Sprzedaż to specyficzna działka i najczęściej korzystają na niej Ci, którzy świetnie czują się w jej ramach. Wówczas czerpią pełnymi garściami z tego co im gwarantujemy i realizują świetne wyniki, jak i również zarabiają pieniądze, które są ponad kwoty rynkowe (sprawdzone info ;) ). Naturalnym jest też, że wraz z budowaniem bazy klientów i podnoszeniem swoich kwalifikacji, rosną oczekiwania. Natomiast wiedza na temat przyszłych targetów jest już znana wszystkim od pierwszego miesiąca pracy. Targety nie rosną jako niewiadoma, tylko według z góry ustalonej prognozy i można je przewidywać miesiące do przodu. Nasi Koordynatorzy, którzy są bezpośrednimi przełożonym ROZMOWA Z PRZEŁOŻONYMI: Doradcy, rozmawiają z osobą, która planuje lub odchodzi o powodach ich odejścia, jest to dla nas istotna informacja pod względem poprawy jakości i środowiska pracy. Przeprowadzone są też ExitInterview. Bez tej wiedzy nie moglibyśmy się świadomie rozwijać, więc jeżeli taka sytuacja miała miejsce, to jest nam niezmiernie przykro, szkoda, że o zaistniałej sytuacji nie poinformowałaś odpowiednich osób – na pewno tego nieporozumienia udałoby się uniknąć. Przykro nam, że nasza współpraca nie spełniła twoich oczekiwań, jednak bardzo doceniamy to, że byłaś chociaż przez chwilę częścią naszego Ofertowego teamu. I pomimo tego, że u nas Ci się nie udało, to głęboko wierzymy, że odnajdziesz miejsce, które spełni Twoje wszystkie oczekiwania. Trzymamy kciuki i życzymy powodzenia! ;) Zespół Oferteo

pracownik

18.04.2024 10:48

Pracownik

Dzień dobry – spieszę aby sprostować kilka wyjaśnień, jako osoba bardziej obiektywna Wspomniała osoba wyżej o tym, że pracownik jest liczbą w tabelce. Zrobiliście badanie zadowolenia wśród pracowników i o zgrozo znaczna większość tak uważa bo właśnie takie pytanie się pojawiło. CZAS PRACY: w tym przypadku mój koordynator nigdy nie miał z tym problemów, sama nie przesadzam z czasem przerw, jednak w innych teamach jest różnie i kilka głosów słyszałem o czepialstwie ponieważ ktoś był z jakiegoś powodu minutę dłużej, nie zgadzam się z tym, że koordynator odpowiada za nasze bezpieczeństwo, ponieważ powinien siedzieć przy nas w domu i pilnować czy sobie krzywdy nie robimy ROZWÓJ: Tutaj to jest dużo zastrzeżeń. Rozwój jest, jesli jesteś lubianą osobą, wchodzisz w (usunięte przez administratora) i dużo sprzedajesz. Nawet jeśli byłbyś dobry w czymś innym to i tak słyszysz, że masz za małą sprzedaż żeby brać udział w innym projekcie. No chyba, że cię przełożony lubi to wtedy masz taką możliwość. Jeśli ktoś nie wchodzi innym w (usunięte przez administratora) to takiej opcji nie ma. FINANSE: Sprawa jest banalna, kto pracuje na tyle długo żeby mieć kontakty osób które się zwolniły mogą zarobić dużo. ALE, układy są tutaj rzeczą normalną, jak masz znajomości to dostajesz jego najlepszych klientów, ponieważ pracownik który się zwalnia może zdecydować komu przekazać jego klientów albo gdy koordynator cię lubi to ich po prostu dostajesz. ROZMOWA Z PRZELOŻONYMI: Wszyscy sobie wszystko mówią, więc jeśli pracownikowi szeregowemu się nie podoba to może zmienić prace, jak pójdzie ze skargą to i tak wszyscy wszystko wiedzą. Więc jest to samodzielne wdepnięcie w minę. Najlepiej się nie odzywać jak ci coś nie pasuje tylko wchodzić w (usunięte przez administratora) i jak najwięcej naciągać klientów. Szkoda, że na rozsądnie napisane argumenty nie jesteście w stanie odpowiedzieć, tylko na wiadomości jak ta wyżej - łatwa do skontrowania, bo ktoś ewidentnie pisał pod wpływem emocji a tam można popełnić błędy.

Andrzej

17.12.2023 15:55

Były pracownik

Typowy Januszex. Dobrzy pracownicy odchodzą, bo nie są doceniani - i bardzo dobrze, bo jest wiele NORMALNYCH firm. Panienka z HR utrudnia awanse, typowa korpo mentalność. Nie polecam pracodawcy - szkoda nerwów. Pracowałem w tym przybytku dłuższy czas, podpierdzielanie na każdym kroku,(usunięte przez administratora) Chcieli wejść na giełdę, ale nie wyszło i to już dużo mówi o tej firmie.

Oferteo.pl

19.12.2023 13:03

Inne

Cześć, dziękujemy za Twój feedback. Używasz imienia Andrzej, ale Andrzeja mamy tylko jednego i wciąż z nami pracuje ;). Jeśli będziesz chciał/chciała porozmawiać to chętnie odniesiemy się do konkretnej sytuacji i odpowiemy merytorycznie. Jesteśmy otwarci na na rozmowę i odpowiedź na wszystkie nurtujące Cię pytania, możemy też wspólnie rozważyć temat Twojego nieudanego awansu. Docenianie i możliwość rozwoju są ważnym aspektem w naszej firmie, dlatego tym bardziej nam przykro, że kwestionujesz wyróżnienia swoich kolegów i koleżanek. Każda osoba, którą nagrodziliśmy czy awansowaliśmy w pełni sobie na to zasłużyła, nie tylko wynikami, ale też zaangażowaniem, motywacją i postawą zgodną z wartościami Oferteo. Efekt współpracy jest zawsze sumą działań podejmowanych przez obie strony. Pomimo, że Oferteo finalnie okazało się miejscem nie dla Ciebie, życzymy Ci powodzenia w dalszej zawodowej karierze.

Panienka Nie z HR

28.12.2023 08:07

Były pracownik

A ja się nie zgodzę z Andrzejem, przecież panienka z hr pożal się boże dyrektorka jest najlepszym przykładem na to, że można otrzymać awans nie mając żadnych umiejętności, czy tam skilli jak to nazywają. Wystarczy tylko być amebą przytakującą na wszystko i awans u prezesa murowany. Przez tą panienkę zwolniłam się i kilku innych, bo kompletnie nic u tej dziewczynki nie można załatwić, obraża się na każdym kroku i obraża wszystkich dookoła jak ktoś ma inne zdanie niż wszystko wiedząca królewiczówna. Pamiętajmy, że to HR jest wizytówką firmy, jak hr jest do D to cała firma jest (usunięte przez administratora) Że jej jeszcze nie wypierdzielili za te wszystkie porażki to kolejny przykład kolesiostwa firmowego.

anonim

22.09.2023 23:07

Inne

Piszecie tu o scenkach sprzedażowych, na ich stronie też czytam, że trzeba być gotowym na scenkę pt. "sprzedaj mi ten długopis". Czyli stanowisko doradcy klienta jest bardziej nastawione na sprzedaż niż właśnie doradztwo, udzielanie info i tak dalej? Czy w takim razie ta stawka ze strony 4 000 - 7 000 PLN jest mocno od tego uzależniona? Chodzi mi o to czy zawsze jest te 4 tys. podstawy czy jednak da się wynegocjować więcej bez premii? Jaka jest baza klientów? Z góry dzięki.

Oferteo.pl

26.09.2023 13:55

Inne

Drogi Kolego, wsparcie naszych Pracowników w codziennej pracy jest dla nas bardzo ważne - przygotowujemy materiały pomocnicze, prowadzimy szkolenia, posiadamy Zespoły wsparcia, do których można się zwrócić z prośbą o pomoc. Tylko od Was zależy w jakim zakresie skorzystacie z oferowanych przez nas opcji. W Oferteo cenimy sobie zaangażowanie i staramy się zapewnić naszym pracownikom wiele możliwości rozwoju. Nie tylko wynik ma znaczenie (choć jest to ważny element, który wpływa również na wysokość otrzymywanej premii), ale również dbamy o rozwijanie umiejętności interpersonalnych, umiejętności zarządzania czasem i efektywności pracy. Nasza kultura organizacyjna przykłada dużą uwagę na współpracę i wsparcie między pracownikami, a nie "gnębienie" ich, jak sugeruje Twoja opinia. Dodatkowo co miesiąc prowadzimy badania sprawdzające satysfakcję z wykonywanej pracy i na podstawie otrzymywanych wyników staramy się stworzyć środowisko pracy przyjazne dla każdego. Nasz Dział HRu jest otwarty na konstruktywną krytykę oraz propozycję rozwiązań. Jeśli masz jakieś pomysły i uwagi zapraszamy do kontaktu. Naszym celem jest tworzenie środowiska pracy, w którym nasi pracownicy czują się docenieni i mogą rozwijać swoje umiejętności. W naszej firmie liczą się #ludzieoferteo Pozdrawiamy, Zespół Oferteo

Nie polecam

30.09.2023 16:14

Pracownik

Podpisuje się pod tą opinię.na początku było wszystko w porządku, natomiast w ciągu ostatniego roku jest to równia pochyła. Możesz robić wyniki, mieć swoich wypracowanych klientów, z którymi masz świetne relacje, angażować się aktywnie w życie firmy. Przyczepią sie do 1000 innych wskaźników, które nie mają wpływu na to ile zarabiasz ani nawet ile firma zarabia. Firma również nie informuje klientów, że rozmowy są nagrywane, co uważam za bardzo nie w porządku

Kandydat do firmy.

04.09.2023 11:25

Inne

Ja również niestety nie polecam. Panie z HR przy rekrutacji nie uprzejme i rozmowa rekrutacyjna przeprowadzona w bardzo nieprzyjemny i niekomfortowy sposób. Nie wspominając że już na pierwszym etapie rekrutacji z dziewczynami trzeba znać wewnętrzne zasady dotyczące punktów i samego działania firmy - dotyczyło to pewnej scenki sprzedażowej. W trakcie zaproszenia na spotkanie żadnych informacji ani materiałów Pani z HR nie była łaskawa wysłać aby się przygotować. Takich rzeczy powinno się uczyć na szkoleniach a nie przy pierwszej rozmowie rekrutacyjnej. Uczestniczyłem już na wielu rozmowach rekrutacyjnych ale na takiej jeszcze nigdy. Naprawdę nie polecam chyba że chce stracić się swój czas i nerwy.

Eliza

06.09.2023 13:23

Pracownik

Cześć, Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi rekrutacji w naszej firmie. Przykro mi czytać taki feedback, ponieważ na bieżąco pracujemy nad procesami rekrutacyjnymi i badamy doświadczenia Kandydatów w prowadzonych rekrutacjach. Dodatkowo mieliśmy okazję spotkać się na tej rozmowie i w trakcie procesu nie wyraziłeś swojego niezadowolenia z jego przebiegu. Co do formy rekrutacji, jest ona u nas niezmienna od 2-3 lat, a dokładne informacje czego oczekujemy od naszych kandydatów w trakcie procesu rekrutacyjnego znajdują się tutaj: https://www.oferteo.pl/kariera. Jeżeli chodzi o samą “Scenkę sprzedażową”, przy każdej rozmowie zaznaczam (nawet kilka razy), że nie oczekujemy od kandydatów szczegółowych znajomości procedur, a także nie wymagamy znajomości produktu. Scenka ma na celu przede wszystkim sprawdzenie umiejętności radzenia sobie w różnych sytuacjach oraz zdolność improwizacji. Natomiast bardzo doceniamy jeśli Kandydat wykazuje zainteresowanie firmą i posiada podstawowe informacje na temat branży, w której działamy. W odniesieniu do pytania po scence, zadaję je każdemu kandydatowi. Ma ono na celu zbadanie czy kandydat po przeprowadzeniu scenki sprzedażowej i zobaczeniu jak mniej więcej wyglądają u nas rozmowy z klientami, nadal czuje, że to jest coś w czym by się odnalazł. Przykro mi jeśli uraziło Cię to pytanie. W tym pytaniu zależy mi na szczerej odpowiedzi. Wielokrotnie usłyszałam osobiste wątpliwości od kandydatów i informację, że np. muszą to przemyśleć, bo spodziewali się czegoś innego. Mimo tego, że finalnie nie mogliśmy zaproponować Ci współpracy z naszą firmą, jesteśmy bardzo wdzięczni za poświęcony nam czas i udział w naszej w procesie rekrutacyjnym. Trzymamy za Ciebie kciuki w innych rekrutacjach.

Eliza

07.09.2023 11:32

Pracownik

Cześć, powyższe komentarze dotyczą rekrutacji na stanowisko Doradcy Klienta Biznesowego ;) Ta rekrutacja składa się z jednego etapu rekrutacji: rozmowa z kandydatem + scenka sprzedażowa + informacja o kwestiach organizacyjnych. Z informacją zwrotną wracamy przeważnie w przeciągu kilku dni, maksymalnie do tygodnia ;)

Mariusz

10.03.2023 13:30

Inne

Zarejestrowałem profil przeglądając ogłoszenia zainteresowała mnie jedna oferta wiec wykupiłem punkty za 220zł by mieć dostęp do danych zleceniodawcy byłem jako pierwszy składający ofertę po 3 min od wstawienia ogłoszenia zadzwoniłem pod dany nr.tel a tu niespodzianka ze taki nr nie istnieje wiec piszę na email i czat ,cisza bez odpowiedzi po sprawdzeniu emal zleceniodawcy okazało się ze podały był tymczasowy który jest aktywny 10min od założenia po czym się kasuje zgłosiłem to oddano mi punkty. Po kilku godzinach widzę ogłoszenie jakie mnie interesuje wiec znów z zakupionych punktów płace nimi za możliwość kontaktu ,a tu znów zdziwienie zleceniodawca nie odbiera brak kontaktu emal czat.Ok może się zdążyć ,Znów kolejne ogłoszenie i ta sama sytuacja nikt nie odbiera brak kontaktu z zleceniodawca zgłoszone punkty oddane lecz limit zwrotu był do 8 i tutaj kolejny zleceniodawca oraz brak odbierania nr chociaż nikt nie złożył oferty byłem jako pierwszy zgłosiłem ponownie lecz odpowiedz taka ze wykorzystałem już limit zwrotu nie rozumiem jak portal może sobie pozwolić nie sprawdzać autentyczności ogłoszenia bo ja odniosłem wrażenie ze sami wstawiają lipne ogłoszenia aby wyłudzić zakup punktów na zakup danych zleceniodawcy rozumiem gdyby taka sytuacja miała miejsce w ciągu kilku miesięcy i ale to jest w przeciągu kilku godzin zwrot pieniędzy za zakupione punkty raczej nie odzyskam szkoda zakładać i tracić pieniądze na nieistniejących zleceniodawców bo sadzę że może 5% ogłoszeń na cały kraj jest prawdziwa a reszta to ciągniecie kasy za lipne ogłoszenia

Wojciech

22.03.2023 16:52

Inne

Mam dokładnie takie same odczucia jak Pan. Już kilka kontaktów zakupionych, dzwonię klient odbiera i mówi, że ogłoszenie wycofywał już jakiś czas temu. I jeszcze do mnie tekst że Oferteo tak mu robi już któryś z kolei raz. Nic nie zgłasza a dostał powiadomienie. Coś tutaj jest nie tak. Fajnie jak by się przyglądnął sprawie UOKIK bo bardzo mi się nie podoba naciąganie na pieniądze. W przeciągu 2 tygodni 2 klientów mówi mi że: pytanie składał w zeszłym roku lub finalnie zrezygnował ze składania zapytania. Chyba nie o to w tym wszystkim chodzi. Niech mi ktoś wytłumaczy w jaki sposób numery telefonów są potwierdzane skoro ogłoszenie pojawiło się o 16:45 a ja dzwonie o 16:46 i nie ma możliwości dodzwonić się na takowy numer.

jaitylkoja

25.08.2023 16:21

Inne

Ha ha! A mi to oferteo zaczęło coś nie pasować i zacząłem szukać w necie info i wszystkie negatywne komentarze potwierdzają mój obraz na temat całego mechanizmu oferteo. TO NIE DZIAŁA i tylko traci się kasę. NIE POLECAM. będąc na oferteo kilka miesięcy nie zdobyłem żadengo klienta, a po napisaniu do kilku i braku oddzewu machnąłem na oferteo ręką. PORAŻKA.

Zenek

04.08.2023 18:04

Kandydat

No cóż, firma to jedna wielka farsa. Szukają i zatrudniają samych cieniasów bez bez wiedzy i kompetencji. Jak na rozmowie wykażesz się większą wiedzą od potencjalnego przełożonego to Ci podziękuję. Zarobić sensownie też nie dają....Pytania na rekrutacji padają idiotyczne , nie zrozumiałe i tendencyjne. Oczekiwania wobec kandydata duże -tak przynajmniej to wygląda a tak naprawdę szukają samych mośków. Nie polecam aplikowania do tej firmy , szkoda czasu i energii. To zwykłe dziady zajmujące się jakimiś bzdurami. Jak chcesz coś więcej osiągnąć w strefie zawodowej to nie tutaj. utaj to są zwykłe płotki. Nie polecam!!!!!!

Oferteo.pl

09.08.2023 11:51

Pracownik

Widzimy, że nasze rekrutacje wzbudzają duże zainteresowanie i spieszymy z odpowiedziami. Przykro czytać nam taki feedback, bo na bieżąco pracujemy nad procesami rekrutacyjnymi i badamy Candidat Experience, więc mimo tego że w tym wypadku zapadła decyzja o publicznym podzieleniu się feedbackiem, to bardzo dziękujemy. Niestety nie możemy odnieść się do konkretnego przykładu, ponieważ nie wiemy kto i jaki proces ocenia. Doświadczenie i wiedza stanowiskowa są bardzo ważne, ale podczas rozmowy rekrutacyjnej zawracamy uwagę nie tylko na ten aspekt. Dla nas równie ważne są umiejętności dodatkowe, takie jak praca w zespole, komunikatywność, pozytywna energia, szacunek do drugiego człowieka, nastawienie i chęć dalszego rozwoju. Nie trzeba być najlepszym Kandydatem na papierze, aby być najlepiej dopasowanym do naszego Zespołu bo w nim widzimy wielką siłę. Przykro nam, że proces rekrutacyjny nie przebiegł zgodnie z Waszymi założeniami i nie mogliśmy Wam finalnie zaproponować współpracy z naszą firmą. Zawsze jesteśmy wdzięczni za poświęcony nam czas i udział w procesach rekrutacyjnych, jednocześnie trzymamy kciuki za Was w innych rekrutacjach. Pozdrawiamy i życzymy powodzenia, Zespół Oferteo

Ludek

09.08.2023 17:20

Były pracownik

Co za dyplomatyczne dyrdymały... przykro nam, cieszymy się. Po prostu ludzie oceniają też z drugiej strony. Nie tylko Wy wybieracie do siebie ludzi ale też ludzie po takiej marnej rozmowie dochodzą do wniosków, że w takiej kiepskiej firmie nie chcieliby pracować i tu się tym dzielą.

Adrianusz

31.05.2023 15:38

Inne

skorzystałem z oferteo jako firma szukająca kontaktów do zainteresowanych naszymi produktami klientów. Wydałem 2 tyś zł na punkty, część wykorzystałem na otwarcie zapytań klientów - albo nie odbierali albo jeśli był podany tylko email nigdy nie odpowiedzieli na wysłaną wiadomość - generalnie nie udało mi się pozyskać żadnego klienta z oferteo. Punkty natomiast topnieją w oczach, miałem wykupiony pakiet za 500zł netto, chciałem na spokojnie usiąść i spróbować ponownie wykorzystać te punkty na odkrycie i ew. pozyskanie klienta okazało się jednak, że zostało mi jedynie kilka punktów ponieważ pozostałe wsiąkły w rzekomo jakieś promowanie mojej firmy gdzie nie miałem nawet jednego telefonu, mejla czy jakiejkolwiek wiadomości. Zgadzam się z wieloma przedmówcami, że to lipa - zauważyłem że oferteo prowadzi bardzo agresywną politykę reklamową, dzwonią po ludziach, obiecują, zapraszają bądź bez ich wiedzy umieszczają ogłoszenia dzięki temu wykasowują na punkty czyli kasę przedsiębiorców - takie są moje odczucia i wnioski. Oczywiście opiekunowie dzwonią co najmniej raz na tydzień i na siłę próbują wymusić zakup punktów i nie jakiś najniższy pakiet na kilkaset złotych a dopiero według nich (opiekunów) tylko pakiety za grube tysiące jak to mi powiedziano od minimum 8tyś zł dopiero mają sens - dla oferteo na pewno mają ale dla przedsiębiorców szukających kontaktów już niekoniecznie. Ja mam złe doświadczenia i wnioski jak powyżej - nie polecam nikomu bo nie warto, szkoda Waszego czasu i pieniędzy. A pozytywne komentarze tu jak i gdzie indziej mogą pisać pracownicy firmy bo to obecnie też popularna strategia wielu nieuczciwych firm nastawionych nie na prowadzenie uczciwych interesów a na drenowanie kieszeni klientów. Dla mnie oferteo nie jest partnerem do współpracy.

Oferteo.pl

27.07.2023 08:45

Pracownik

Panie Arkadiuszu zakładanie, że jeśli opinia jest pozytywna to na pewno została zdobyta nieuczciwie jest co najmniej krzywdzące. Serwis Oferteo nigdy nie korzystał z tego typu praktyk, uważamy je za nieetyczne i nie chcemy być częścią tego typu procederu. Nawet jak pojawiają się nieprzychylne dla nas komentarze to i tak wolimy zmierzyć się z Państwa uwagami niż iść na skróty. Odnośnie wykorzystania punktów - pragniemy przypomnieć, że po zalogowaniu w zakładce płatności ma Pan pełną historię transakcji, dodatkowo może Pan w dowolnym momencie sprawdzić czy zaktualizować ustawienia na koncie, w tym filtry, kategorie, lokalizacje czy usługi dodatkowe (polecanie, promowanie). Nie ma w Oferteo również zgody na "wymuszanie" jakiegokolwiek zakupu punktów. Każdy zakup odbywa się za zgodą Klienta, a wystawiona faktura od razu jest wysyłana mailowo i dodatkowo dostępna po zalogowaniu się na konto. Jeśli ma Pan jakiekolwiek wątpliwości może Pan skontaktować się z opiekunem lub wysłać wiadomość na adres [email protected] z opisem sytuacji. Nasz dział obsługi Klienta zweryfikuje zgłoszenie i udzieli wyczerpującej odpowiedzi. Pozdrawiamy, Zespół Oferteo

Tomasz

31.05.2023 08:43

Inne

Oferty są puste, podstawione Firma prowadzi bardzo agresywny marketing żeby tylko klient kupił punkty Za punkty kupuje się kontakty do ogłoszeniodawcy szukającego aktualnie usługi, Rzecz w tym że telefon do klienta i adres mailowy nie odpowiadają , nie ma kontaktu Nikt nie odpowiada na czat telefon mail Zwykłe naciąganie

Oferteo.pl

31.05.2023 13:47

Pracownik

Panie Tomaszu, przykro nam, że dotychczasowe doświadczenia z naszym portalem nie spełniły Pana oczekiwań, jednocześnie pragniemy zapewnić, że publikowane zapytania ofertowe pochodzą bezpośrednio od Klientów, zainteresowanych zleceniem danej usługi lub zakupem towaru. Na sam wybór konkretnej firmy ma wpływ wiele czynników, np. cena, zakres oferty czy umiejętności sprzedażowe danego handlowca. Każde zapytanie ofertowe w naszym serwisie jest dodatkowo odpowiednio opisane pod kątem dostępności i weryfikacji telefonu czy maila do Klienta. Prosimy zwracać uwagę czy przy danych kontaktowych są zielone “ptaszki” - oznaczają one, że np. numer telefonu został potwierdzony przez Zleceniodawcę kodem sms. Prosimy pamiętać, że przy każdym zasileniu otrzymuje Pan limit zwrotów, który wynosi 30% wartości ostatniego doładowania i należy z niego korzystać m.in wtedy kiedy Zleceniodawca nie odpowiada na wiadomości. Samodzielnego zwrotu kontaktu może Pan dokonać do 3 dni roboczych od jego zakupu. Szczegółowe informacje znajdzie Pan, klikając w link poniżej: https://www.oferteo.pl/zwroty-kontaktow Pragniemy dodać, że kontakt ze strony naszych Doradców to nie tylko sprzedaż punktów, ale także stałe badanie potrzeb naszych Klientów. Naszą intencją jest aktywne wspieranie rozwoju firm zarejestrowanych w serwisie. Staramy się być dostępni dla użytkowników na każdym etapie współpracy. Jeśli potrzebuje Pan wsparcia w sprawdzeniu ustawień na koncie, aby wybierać np. tylko potwierdzone telefonicznie zapytania, zapraszamy do kontaktu z Opiekunem lub na adres [email protected] Zachęcamy także do zapoznania się z artykułami poświęconymi kontaktom z Klientem: https://www.oferteo.pl/akademia/jak-czesto-kontaktowac-sie-z-klientem https://www.oferteo.pl/akademia/jak-sprzedawac-z-oferteo W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu bezpośredniego pod adresem e-mail [email protected] Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Oferteo

:(

15.03.2022 11:12

Były pracownik

Pracowałem w oferteo jako opiekun klienta, ale niestety dość szybko skończyłem swoją przygodę z firmą. Zaczynając od szkolenia, które było pomocne może w 30%, a kończąc na nie miłym pożegnaniu z firmą radzę zastanowić się z 5 razy nad podjęciem pracy. Z pogłosek starszych pracowników wynika, że kiedyś naprawdę było można wyciągnąć z pracy i fajną kasę i satysfakcję. Niestety na obecną chwilę pomimo wprowadzanych zmian firma idzie na ilość a nie na jakość. Kontrole w dużych firmach są wiadomą rzeczą, ale wszystko ma swoje granice. Niestety przez natłok wszystkiego bardzo źle wspominam i pracę i kierownictwo stojące na straży sprzedaży, które co rusz ma problem dosłownie o wszystko. Strasznie jest na porządku dziennym, a merytoryczna rozmowa jest monologiem tylko jednej ze stron… Moim zdaniem taka polityka firmy może doprowadzić do straty naprawdę fajnych klientów, a co najważniejsze handlowców. Tak jak już pisałem wcześniej firma liczy teraz na ilość, a nie na jakoś, co oznacza, że mamy rozmawiać jak najwięcej, jak najczęściej często z klientami, którzy mają albo nas dość, albo nie są zainteresowani. Praca pracą, ale mimo wszystko kokosów z tego nie ma. Nie chce mówić o kwotach, bo jest to rzeczą indywidualną i okazuje się, że prawie każdy ma inne warunki na umowie. Premie wyrabia sie samemu ciężką pracą (mówimy o uczciwych pracownikach, bo zdarzają się tacy, którzy mają wszystko na tacy), ale może być ona zabrana przez upoważnioną do tego osobę lub ucięta, a przyczyny są różne. Do tej pory odczuwam skutki podjęcia pracy w tej firmie (psychika). Pozdrawiam

Rafał

05.12.2022 17:03

Kandydat

Byłem klientem Oferteo (usługi instalatorskie). To co zostało tutaj napisane to w 100% prawda. Firma ma gdzieś firmy świadczące usługi. Liczy się tylko to, żeby wykupić punkty, a potem w jakim niepojętym algorytmie wyceniać punktacje dla danego zgłoszenia klienta, który chce skorzystać z takiej usługi. Dodatkowo widać, że im się pali pod nogami i mają problemy z pracownikami, ponieważ wykasowali nr tel. na swoją infolinię. Można skorzystać tylko z formularza na ich stronie. No i ta sprawa z telefonami czy e-mailami do klientów (firm), którzy mają ich dość lub nie są zainteresowani. Jak wszyscy wiemy mamy prawo do tego, żeby nie wyrazić zgody na kontakt telefoniczny czy na e-mail. Ale to tylko mrzonka, bo Oferteo ma gdzieś nasze prawa. Po zalogowaniu się na swoje konto, okazuje się, że nie mamy możliwości sami ustawienia takich zgód. Oki. No to spróbowałem poprzez formularz kontaktowy. Napisałem o co mi chodzi. Oczywiście nie dostałem żadnej odpowiedzi, a telefony nie umilkły. No to starym sposobem po każdym odebraniu i stwierdzeniu, że to oferteo, nr telefonu do blokowanych. Po pół roku zablokowałem ich ponad 40. No i faktycznie się skończyło. Niestety dwa miesiące temu ponownie się zaczęło. Bo chyba brak (usunięte przez administratora) którzy chcieliby współdziałać. Nevermaind. Zanim zaczniecie, poczytajcie. I nie chodzi mi o te posty, które wchodzą w zad tej firmie, bo takizawsze będzie najwięcej. Czytajcie te, które dadzą wam wiedzę, że taka firma ma w (usunięte przez administratora) klientów, chociażby nie podając swojego nr telefonu. Dla mnie to zawsze zło. Albo chcesz ode mnie dając mi swój, albo wypad.

anonim

24.03.2023 16:06

Pracownik

Jestem zniesmaczony tym , ze dzwonią co dziennie po kilka razy . Tylko nie wiadomo po co ? Ponieważ pracownik Oferteo milczy i nic nie mówi !! Męczą mnie wydzwanianie ,(usunięte przez administratora)