Opinie o Huta Cynku Miasteczko Śląskie Siemianowice Śląskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(529)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ikul

02.01.2019 11:35

Inne

W 2018 zarobki w sektorze przedsiębiorstw średnio wzrosły o 7,2%, w tym roku mają wzrosnąć jeszcze bardziej . Ciekawe czy nasz "kochany "zarząd też w końcu zacznie doceniać pracowników -to my ciężko pracujemy i wypracowujemy im zyski dzięki którym tyle zarabiają i dostają takie premie . Ale moim zdaniem lepiej nie będzie - dostaniemy 5% którymi tak się szczycą związki zawodowe i mamy się cieszyć.Jest z czego?

Niezalezny

17.01.2019 10:27

Inne

Panie Pozdrawiam. Rozumie ze wyniki badan stanowiskowych są, ale ...zanizone co każdy pracownik pracujący dluzej niz 3 lata wie. Badania sa robione nie rzetelnie , na sterowniach i biurach gdzie zgodzimy sie nie panują takie same warunki jak na produkcji. Co do zwiazkow, one sa tylko wtedy jak zbliżają sie wybory, wtedy wiedzą gdzie szukać poparcia. Poza tymi wydarzeniami ich nie widac na wydzialach. No ale co sie dziwić, nie odezwia sie za mocno, bo stracą ciepłe posadki a szczegolnie jeden, ktory wychodowal biznes na garbie pracownikow. Co do wiedzy przełożonych nie mam wątpliwości. Są w temacie, ale nie potrafią jej przekazać. Proponuję zorganizowac spotkania z zalogą na wydzialach 2 razy do roku, a z prezesem raz w roku, by kazdy ciezko pracujacy w tym zakladzie byl na bierzaco ze stanem faktycznym zakladu i jego kierunku rozwoju. Tylko zeby znow nie mowic tylko, w jakim to ciezkim polozeniu jest zaklad, bo wszystko drozeje itd. Nikt tu slepy nie jest, jest produkcja jest sprzedaz, a od tego jak wyglada stan finansowy, glownie zalezy od fachowcow zatrudnionych na odpowiednich stanowiskach. Na koniec chcialem zapytac: kto ustalił wysokość podwyżek, ujętych jako "regulację" i podzial procentowy i dlaczego wszelkie takie dzialania są bez konsultacji...Przecież aby zaklad dobrze funkcjonował, a pracownicy byli zadowoleni z pracy jaka wykonują, trzeba liczyć na wzajemną współpracę i rzetelność na kazdym szczeblu zatrudnienia.

Wytapiacz

20.01.2019 11:59

Inne

Oj pani ,,żabciu,, pani pewnie z 10 kasuje co miesiac

Anonim

09.01.2019 23:17

Inne

.Ciekawe co kierownictwo wydziałów prod.mają zamiar zrobic z przekroczonymi winikami pomiaru srodowiska pracy i jak długo bedziemy sie jeszcze truc jak szczury. Moze interwencja PiP pomoże.?

Stary pracownik

13.01.2019 16:11

Inne

Mysle ze zarowno PiP jak i wydzial ochrony środowiska powinien porządnie zajrzec po kontach calego zakladu i zrobic wywiad z pracownikami. Oni BARDZO duzo wiedzą, o machlojach też. Tego nie dowiedzą sie od szefów i w biurowcu.

same man

14.01.2019 01:00

Inne

Trafna uwaga . Wystarczyłoby żeby ktoś z jajami i odpowiednimi kompetencjami ,przyjrzal sie temu wszystkiemu skrupulatnie i bardzo dokładnie , a wtedy by sie okazało ze kilkunastu cwaniaczków którzy tym wszystkim dowodzą poszlo za kratki.Wiem to nie z jakiś plotek ale z pewnych źródeł. W tym zakładzie szykuje się katastrofa , nie dość że młodzi tam pracować poprostu nie chcą , ze względu na warunki pracy i rzecz oczywista zarobki , które są wyznacznikiem motywacji pracownika. Więc w perspektywie kilkunastu następnych lat zabraknie ludzi do pracy ? jak starzy pójdą na emeryture ? Na dzień dzisiejszy już brakuje pracowników na wydziałach a co będzie w przyszłości ? Czy ktoś w dziale zarządzania zasobami ludzkimi zdaje sobie z tego sprawę ? Chyba nie. kilka lat temu starałem sie o zatrudnienie w tym zakładzie jako fachowiec- automatyk , ale z braku duzego doświadczenia nie byli mną zainteresowani , dlatego że na rozmowie stawiano mi bardzo wysokie wymagania tzn. na starcie musialem wiedzieć niemal wszystko , czyli skomplikowane zagadnienia , wiedza nt. wszelakich urządzeń przemysłowych BHP przy obsłudze , naprawie tego wszystkiego itd. tak konstruowali pytania odnosnie pojec wiedzy z tego zawodu w tej rozmowie że odnioslem wrazenie , iz sa zainteresowani tylko bardzo doswiadczonymi specjalistami w tej dziedzinie ,ale skoro takich ludzi juz brakuje bo w szkolach tego zawodu nie uczą od wielu lat, więc z kad wziąść ludzi którzy się na tym znają ? Druga sprawa Warunki pracy, zagrożenia itd. Metale ciężkie ołów kadm tal a być może jeszcze jakiś o którym tylko kilku wie ale bronią tego żeby sie nie rozniosło( kiedyś słyszalna była jeszcze rtęć ale dzisiaj nie wiadomo) . Są to metale które w każdej ilości są szkodliwe czy będziesz mieścić się w normach czy nie i tak wyjdzie to na zdrowie jak nie teraz to za pare lat. Nie wiem co ten zakład planuje na przyszłość żeby mieć wogole ręce do pracy ,ale jeżeli nic z tym nie zrobią to niech lepiej zainwestują w roboty które bedą całą ludzką prace zastepować na całym zakładzie bo robot nie potrzebuje nic poza zasilaniem , wypłaty ani odpoczynku nie potrzebuje idzie na okrągło i nie trzeba nawet systemu 4 brygadowego , same plusy... więc po co ludzi truć dalej ?