Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Apart

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.4/5

Na podstawie 39 ocen z 6 miesięcy

Opinie(6261)

Dołącz do nas
.
Rekrutacja

Dołącz do nas

Rekrutacja

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suchy Las
Jelonek
Złotniki
Złotkowo
Pawłowice
Kiekrz
Czerwonak
Chyby
Sobota
Miękowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów piotrków - Apart

Białystok - Apart

Dąbrowa Górnicza - Apart

Elbląg - Apart

Gdańsk - Apart

Głogów - Apart

Gorzów Wielkopolski - Apart

Jastrzębie-Zdrój - Apart

Katowice - Apart

Kąty Wrocławskie - Apart

Kraków - Apart

Łódź - Apart

Ostrów Wielkopolski - Apart

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suchy Las
/
Opinie o Apart Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o apart.pl - Apart sp. z o.o. w Suchy Las

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
38
39
40
41
42

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Apart Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Cjang Cjong Bang

23.02.2013 20:50

Inne

Ja szef produkcji. U nas bombastic-fantastic, pracowac 20 godzin a reszta odpoczywac.

Krzyś

22.02.2013 18:03

Inne

Czy coś Wam wiadomo na temat zwolnień?Na salonie dużo załogi,klientów mało,a utargi wciąż idą w dół!!!

Anulaa20

18.02.2013 16:04

Inne

w większości firm produkcyjnych jest [usunięte przez moderatora], chcą jak najwięcej kosztem pracownika. Ale co trzeba robić, takie polskie realia.. Z tymi Chinami to chętnie pojade heh, a tak na serio? ;)

los apartos

18.02.2013 12:44

Inne

Napatrzeć się trzeba do 67 roku życia oj długa ta droga będzie długa...:)))

Anula20

17.02.2013 16:02

Inne

Witam, chciałam bym się dowiedzieć czy przyjmują w Suchym Lesie na produkcje? Była bym zainteresowana... Proszę o odpowiedzieć, albo na priv: [email protected] Pozdrawiam

gość

16.02.2013 22:59

Inne

To o czym piszesz nic nie da, a góra jest "mądrzejsza" ma swoich prawników i nie wciągną się w "zwolnienia grupowe" nie licz na to bo rozłożą to w czasie i tyle ... do kolejnego grudnia mają czas. Oszczędności to priorytet, żeby mydła nie można było kupić, bo "można rozcieńczyć" to APART czy ABSURD ??? - nie wspominając o dodatku za pranie 5 zł co kwartał ??? Dajcie znać jak z tymi zwolnieniami na Waszych salonach ? Pozdrawiam Wszystkich pracujących "Z miłości do piękności"

kinia;-)

11.02.2013 21:55

Inne

GODZINY PRACY I SYSTEM SĄ OKI JESTEM ZADOWOLONA;-) KASA TEŻ MOŻE BYĆ ACZKOLWIEK ZAWSZE MOGŁO BY BYĆ LEPIEJ;-) LUDZIE Z SALONU W SUMIE TEZ OKI JAK ZAWSZE TO JUŻ JAK SIĘ TRAFI, SĄ OSOBY FAJNIEJSZE I MNIEJ FAJNE ALE CZŁOWIEK ROBI SWOJE I JEST DOBRZE;-)

kinia;-)

11.02.2013 21:43

Inne

Z TEGO CO MI WIADOMO TO SĄ I NAWET Z KILKULETNIM STAŻEM ZOSTAŁA ZWOLNIONA OSOBA. SPYTAJCIE CHŁOPCÓW Z TRASY. U NAS TEZ CIĘCIA BYŁY;-(

konsultant

11.02.2013 21:27

Inne

do Pana managera który wręcza zwolnienia - 2013-02-11 19:17:53 Panie managerze. Czy wie Pan że zwalniając ludzi ze swojego całego regionu masz Pan ludzi za półgłówków? Myślisz Pan że ludzie nie wiedzą że zwalniasz wszędzie? Boisz się że pomyślą że to są zwolnienia grupowe - po których KAŻDEMU przysługuje odprawa której nikomu pewnie nie zapłacicie!!!! Przepisy mówią: Art. 1. [Zakres regulacji] 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 2) 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników - zwanego dalej „grupowym zwolnieniem”. A więc grupówka się nazbiera ( 30 OSÓB W POLSCE) - żądam więc wyjaśnień ile ludzi zwolniono - odzywajcie się bo razem możemy wywalczyć dużo!!!! I Apart w końcu będzie musiał zapłacić, bo mydlą nam oczy udając że nic się nie stało a wiem że są cięcia wszędzie. Oni chcą nas wykorzystać i nie dajmy się zabić w banbuko.A gdzie te zwolnienia w jakich miastach ? Bo u nas nie ma zwolnień. O co chodzi??

do Pana managera który wręcza zwolnienia

11.02.2013 19:17

Inne

Panie managerze. Czy wie Pan że zwalniając ludzi ze swojego całego regionu masz Pan ludzi za półgłówków? Myślisz Pan że ludzie nie wiedzą że zwalniasz wszędzie? Boisz się że pomyślą że to są zwolnienia grupowe - po których KAŻDEMU przysługuje odprawa której nikomu pewnie nie zapłacicie!!!! Przepisy mówią: Art. 1. [Zakres regulacji] 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 2) 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników - zwanego dalej „grupowym zwolnieniem”. A więc grupówka się nazbiera ( 30 OSÓB W POLSCE) - żądam więc wyjaśnień ile ludzi zwolniono - odzywajcie się bo razem możemy wywalczyć dużo!!!! I Apart w końcu będzie musiał zapłacić, bo mydlą nam oczy udając że nic się nie stało a wiem że są cięcia wszędzie. Oni chcą nas wykorzystać i nie dajmy się zabić w banbuko.

Pani z Kruka

08.02.2013 23:00

Inne

Pani konsultant - 2013-02-08 22:45:58 Te nowe tabelki to smiech. Nie dlugo wiecej bede wyciagac pracojac na myciu podlug. Oszczedzaja na wszystkim. Od mydla do zwolnien ludzi. I pisze dyrektor mejle ze musi dolozyc do utrzymania salonow bo sa nie rentowne. W Kruku spokuj a w Aparcie szum robia na cala polske.Proszę nie porównywać Kruka do Apartu to nie ta liga!

Pani konsultant

08.02.2013 22:45

Inne

Te nowe tabelki to smiech. Nie dlugo wiecej bede wyciagac pracojac na myciu podlug. Oszczedzaja na wszystkim. Od mydla do zwolnien ludzi. I pisze dyrektor mejle ze musi dolozyc do utrzymania salonow bo sa nie rentowne. W Kruku spokuj a w Aparcie szum robia na cala polske.

kosmita

07.02.2013 22:32

Inne

buahaha - 2012-11-14 22:50:18 N-ka87 - 2012-11-14 18:20:48 Co do wspomnianej jakości obsługi i produktu najlepiej zapoznać się z listą prestiżowych nagród, które otrzymał Apart.To tak na marginesie:)A od kogo dostał ? Od klientów czy od TVN? Nawet tak dobrze dzialający PR niewiele tu pomoże. Klient weryfikuje rzeczywistość. A tak z innej beczki, czy tacy potencjalni kierownicy nie zdają sobie sprawy z tego że kiedyś i na nich przyjdzie koniec? I co wtedy? Pół biedy jesli mieszkaja w dużym mieście zawsze mozna się schować, a jesli nie? Opinia pójdzie w miasto że to tzw.świnie i będą mały /mieli duży problem. Przynajmniej w moim miescie tak było , pani kierowniczka z Apart (kiedyś ze słotkim uśmiechem ,obłudna, fałszywa mowiła jedno, robila drugie) jest obecnie bezrobotną i sama sobie na to zapracowała. Opinia w mniejszych miastach rozprzestrzenia się z prędkością światła. Dobrze mieć to na uwadze.I co na to powie w tej sytuacji "miła"pani czy pan kierownik? Gdzie się schowacie jak was wywalą? To tak na marginesie pytania Kini.

ola

07.02.2013 21:09

Inne

a co kinia, sa jakies zwolnienia, bo u nas w miescie zamkneli jeden salon w carefour.

lali

07.02.2013 10:59

Inne

Pracuje mi się bardzo dobrze. Załoga super, stresu niewiele, system pracy jak najbardzij mi odpowiada ale mam jedno wielkie zastrzeżenie: Obecny system naliczania wynagrodzeń to jedna wielka paranoja. System (de)motywacyjny jest jedyny w swoim rodzaju. Salony powstają jeden za drugim, a tabela prowizji.... jakoś nie uwzględnia tego faktu. W rezulltacie, przy tym samym obrocie co 3-4 lata temu, wynagrodzenie jest niższe o 20-30%!!! Wiem, że ten temat dotyczy wieeeelu salonów w Polsce. Ciekawe, że po powstaniu nowego salonu tabela prowizji powstaje po 6 miesiacach, ale "stare" salony pozostają z dotychczasową tabelą i mają z założenia generować ten sam obrót lub wyższy! O ludzka naiwności bądź pazerności (niewłasciwe skreślić)! W rezultacie takiej polityki płacowej, trudno myśleć o stabilizacji finansowej rodziny, kredycie czy innych zobowiązaniach długoterminowych. Już wkrótce odejdą z salonów najlepsi handlowcy bo pułap wynagrodzenia jaki oferuje firma zaczyna być żenujący.

kinia;-)

07.02.2013 00:20

Inne

witam a mam pytanko jak jest z redukcją etatów do minimum(a nawet mniej niż minimum) na waszych salonach??????

speed

06.02.2013 23:10

Inne

stara - 2013-02-06 10:52:48 Jak czytam większość zamieszczonych tu postów, to mam nieodparte wrażenie, że pracujemy w zupełnie innych firmach - nie ogarniam :(no i to potwierdza regułę - tam pracują nieogarnięci!

stara

06.02.2013 10:52

Inne

Jak czytam większość zamieszczonych tu postów, to mam nieodparte wrażenie, że pracujemy w zupełnie innych firmach - nie ogarniam :(

continue

05.02.2013 14:26

Inne

Tlenik - 2013-01-31 00:23:15 A ja na Apart moge sie wysikac. Ale nie zeby na jeden kiosk.ale na cala firme. Zaczynajac od mojego salonu,chaczac o gebe tego pseudomanagera z warszawy az po Suchy Las.Dla mnie to dno i szukam pracy. Nie chce byc juz Adwokatem Diabla i brac te 200 PLN wiecej za.....za...donosicielstwo?

Tlenik

31.01.2013 00:23

Inne

A ja na Apart moge sie wysikac. Ale nie zeby na jeden kiosk.ale na cala firme. Zaczynajac od mojego salonu,chaczac o gebe tego pseudomanagera z warszawy az po Suchy Las.Dla mnie to dno i szukam pracy. Nie chce byc juz Adwokatem Diabla i brac te 200 PLN wiecej za.....

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Apart?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Apart Sp. z o.o.

STARA DROGA 3 62-002 Suchy Las

NIP:7772611871

REGON:634247310

KRS:0000056437

https://www.apart.pl/swiat

Branża główna: Moda i uroda

Odwiedź nasz profil

uuu

29.01.2013 23:38

Inne

to wyplata za grudzien juz byla??? chyba nie zauwazylam

ciekawski george

29.01.2013 21:07

Inne

A czy tematem tabu stały się wypłaty za grudzień , wszyscy mor** w ciup, czyli najlepiej narzekac jak trzeba pracować

tomik

29.01.2013 15:56

Inne

lala - 2013-01-25 22:21:51 lala - 2013-01-25 21:30:44 Praca na salonach zależy przede wszystkim od ludzi z jakimi się pracuje od wzajemnego szacunku i umiejętności współpracy.Kierownictwo zazwyczaj wykazuje się dobra wolą i bywa ,że musi tolerować mniej niż miernych pracowników , którym się wydaje ,że są niezastąpieni - to własnie oni plotkują i kombinują jak się nie przepracować , i nie zważając na resztę załogi biorą nagminnie z L-4 ,bo boli głowa albo urlopik na żądanie ,w weekendy tez musza mieć wolne -bo imprezka czeka. Czasem wystarczy się zwolnić i dać pracować innym......piszę to oczywiście z pozycji bycia kierownikiemnie wydaje mi się żeby to pisał kierownik ,u nas na salonie jest taka [usunięte przez moderatora] , najpierw stara się zaprzyjaźnić z wszystkimi a później chodzi i analizuje ,kto co powiedział na której jest zmianie dokładnie sprawdza grafiki -w nadzieji ,że się znajdzie jakiś gniot....wszyscy mamy jej dość mało tego psuje nam reputację -taka jest milutka!!!!!!

lala

25.01.2013 22:21

Inne

lala - 2013-01-25 21:30:44 Praca na salonach zależy przede wszystkim od ludzi z jakimi się pracuje od wzajemnego szacunku i umiejętności współpracy.Kierownictwo zazwyczaj wykazuje się dobra wolą i bywa ,że musi tolerować mniej niż miernych pracowników , którym się wydaje ,że są niezastąpieni - to własnie oni plotkują i kombinują jak się nie przepracować , i nie zważając na resztę załogi biorą nagminnie z L-4 ,bo boli głowa albo urlopik na żądanie ,w weekendy tez musza mieć wolne -bo imprezka czeka. Czasem wystarczy się zwolnić i dać pracować innym......piszę to oczywiście z pozycji bycia kierownikiem

lala

25.01.2013 21:30

Inne

Praca na salonach zależy przede wszystkim od ludzi z jakimi się pracuje od wzajemnego szacunku i umiejętności współpracy.Kierownictwo zazwyczaj wykazuje się dobra wolą i bywa ,że musi tolerować mniej niż miernych pracowników , którym się wydaje ,że są niezastąpieni - to własnie oni plotkują i kombinują jak się nie przepracować , i nie zważając na resztę załogi biorą nagminnie z L-4 ,bo boli głowa albo urlopik na żądanie ,w weekendy tez musza mieć wolne -bo imprezka czeka. Czasem wystarczy się zwolnić i dać pracować innym......

an

24.01.2013 10:11

Inne

Mam inne pytanie, czy wiecie moze jak naliczają pensję na L4 (ciąża) biorąc pod uwagę wypłatę grudniową?? Słyszałam ,że ucinają z grudnia część kasy i wychodzi mniejsza średnia...

Julietta

22.01.2013 21:56

Inne

Miałam na myśli oddelegowanie do innego miasta. Czy zdarzają się? Zamierzam złożyć CV i się wa (usunięte przez administratora) . Z poprzedniej pracy musiałam zrezygnować właśnie z tego powodu :/

mario

16.01.2013 00:22

Inne

Chyba tylko przynoszac wypowiedzenie

Julietta

15.01.2013 19:59

Inne

Czy można odmówić przeniesienia na inny salon?

ygviyugiugugj

05.01.2013 22:56

Inne

i cisza na forum... nudą powiało...wszyscy czekają do dziesiątego i liczą grudniową premię;)

anonimka

28.12.2012 22:37

Inne

Cześć mam pytanie czy są jakieś niezadowolone i zadowolone osoby pracujące w grudniu?Nie wiem czy tylko w moim salonie spadły utargi a pracuję już 3 grudzień i w tym roku zarobimy ok 3.500zł w stosunku do lat poprzednich to bardzo mało myślę że spowodowane jest to coraz droższym złotem i rozsądkiem klienta.a jak u was? Pozdrawiam Kochani

ANONIM

26.12.2012 19:45

Inne

PRZEDE WSZYSTKIM POWINNA ZOSTAĆ PRZEPROWADZONA KONTROLA GODZIN PRZYJŚCIA DO PRACY- TAK, TAK... PRZYCHODZIMY PÓŁ GODZINY PRZED OTWARCIEM SALONU- SPRZĄTAMY, WYKŁADAMY TOWAR....ALE NA LIŚCIE OBECNOŚCI WPISUJEMY, ŻE JESTEŚMY OD GODZINY OTWARCIA SALONU...PÓŁ GODZINY....NAZBIERA SIĘ W CIĄGU ROKU TROCHĘ GODZIN....,.ZA FRIKO.....Z MIŁOŚCI DO PIĘKNA....[usunięte przez moderatora]

anet

19.12.2012 21:25

Inne

grafik jest do kitu, my szaraki mamy kłamać na temat godzin przychodzenia, jakieś dziwne kombinacje. Ja mam dobrego kierownika, ale [usunięte przez moderatora] jest do kitu, jesli nadal tak będzie to podam Apart do pip odnośnie kłamstwa grudniowego - ma się znajomości w monitoringu galerii i mogę udowodnić jak jest naprawdę. Z roku na rok jest coraz większa bieda, A ja za chłam niie mam zamiaru pracować

henio

16.12.2012 21:25

Inne

no ale o co chodzi?kierownik jest jeden to chyba reszta może przemówić mu do rozumku jak się zagalopuje i rozbestwi?w końcu sam mając przeciw sobie wszystkich długo nie pociągnie

do adeli

16.12.2012 20:47

Inne

jeszcze co do grafików grudniowych-fakty są takie że są kierownicy którzy robią sobie grafiki na grudzień takie same jak szeregowym sprzedawcom ale słychać też o takich "uzdolnionych "którzy przy takiej samej ilości godzin potrafią tak się ustawić aby się nie natrudzić-kwiatki w rodzaju 9-16 to tylko u kierowników się zdarzają w grudniu.

BSIXPL

12.12.2012 17:50

Inne

Gdzie to jak można podjąć taką pracę i na jakich zasadach prosze o kontaky na [email protected] jestem zdecydowany prawie na wszystko :D

marek2047

10.12.2012 11:18

Inne

Dzień dobry. Czy koś zna osobę w Apart która zajmuje się wyposażeniem salonów w meble? Proszę o info na adres [email protected]

misia

03.12.2012 16:07

Inne

Po weryfikacji końca listopada i "już" początku grudnia widać że już nie są te świetlane lata co jeszcze 2 lata temu.Bida idzie oj bida idzie ja szukam nowej pracy bo tutaj to nic się nie zmieni.

adela

03.12.2012 15:32

Inne

Co do grudniowych grafików to kierownik nic nie ma do powiedzenia, widziałam jak kierowniczka się drapie jak dostała grafik od dyrektorka - masz tak człowieku zrobić i koniec, a jak się stawiasz to słyszałam jak koordynator mówił do kierownika " pani jest sprzedawcą z funkcją kierownika, proszę robić co pani karzą etc." Śmieszne. Bieda do Apartu zawitała, tna jak mogą i [usunięte przez moderatora] z chin czy zegarki am:pm z hong-kongu o których nic nie wiadomo

forumowicz

29.11.2012 23:38

Inne

A paczki, bony czy inne tego typu rzeczy na świeta dostaliście? Na co wogóle idą pieniądze z ZFŚS?

Zostaw merytoryczną opinię o Apart Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.