Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Apart

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Na podstawie 60 ocen z 6 miesięcy

Opinie(6268)

Dołącz do nas
.
Rekrutacja

Dołącz do nas

Rekrutacja

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Piła
Kościan
Leszno
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suchy Las
Jelonek
Złotniki
Złotkowo
Pawłowice
Kiekrz
Czerwonak
Chyby
Sobota
Miękowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów piotrków - Apart

Białystok - Apart

Dąbrowa Górnicza - Apart

Elbląg - Apart

Gdańsk - Apart

Głogów - Apart

Gorzów Wielkopolski - Apart

Jastrzębie-Zdrój - Apart

Katowice - Apart

Kąty Wrocławskie - Apart

Kraków - Apart

Łódź - Apart

Ostrów Wielkopolski - Apart

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suchy Las
/
Opinie o Apart Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o apart.pl - Apart sp. z o.o. w Suchy Las

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
38
39
40
41
42

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Apart Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bombka

06.05.2013 18:24

Inne

kinia;-) - 2013-04-10 18:54:31 NO FAJNIE ŻE JEST PRACA ALE UWAŻAM ŻE NIE MA SPRAWIEDLIWOŚCI PONIEWAŻ ZOSTAŁA ZWOLNIONA MOJA KOLEŻANKA , KTORA SIE STARAŁA A BYŁY INNE OSOBY Z DŁUŻSZYM STAŻEM PRACY, KTORZY SOBIE OLEWALI TOTALNIE PRACĘ. I PRACUJĄ DALEJ. OJ KRZYWDZĄCE TO JEST ZWALNIAĆ NA STAŻ PRACY A NIE PATRZĄC NA ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKA;-(no podzielam rozważania. poprzednio ktos pisał że jak sie nie podoba to wypad. Mi sie podobalo angazowalem sie. Kolezanka zdychala kazdego dnia ze ja nogi bola. wolala naczynia zmywac niz obslugiwac . kierowniczka ja wybronila przed zwolnieniem. siedziala sobie za kasa i usmiechala sie bo zostala ocalona, 5 lat nastepnej proby i moze tak do emerytury. Moje serce do pracy nic nie pomoglo. Jedna skarga na poczatku pracy ciagnela sie za mna podsycana tekstami bylej kierowniczki ktora wolala mnie zniszczyc. Wymyslala jakies powody po to zeby mnie usunac i jej sie udalo. pracowalem z kims kto mial nagane, chcial oszukac klienta i firme, zostawil salon bez opieki i dalej tam pracuje. to sie(usunięte przez administratora). nazywa sprawiedliwosc. Drogi Koordynatorze mam szacunek dla Twojej pracy ale nie widzisz co sie dzieje na salonie bo nie masz fizycznie mozliwosci. Inaczej latwiej byloby Tobie i prosciej podejmowac decyzje kto ma odejsc- z waznych powodow a nie z wymysonych i ekonomicznych. Teraz to ja i moja rodzina mamy klopoty ekonomiczne...Oby Ciebie spotkaly lepsze rzeczy wiem ze zle nie chciales tylko Tobie kazali. Przez te prace mam zrytą głowę żyjąc wcześniej w stresie czy np. prosto stoje za ladą...

kinia;-)

22.04.2013 22:24

Inne

Czyżby to pisał moj kolega z pracy (usunięte przez administratora)? Opis pasuje do jego postepowania i podejścia do pracy !!!! Do pracy lenie jedne!!!!!!!!!!!!!

szpaner

22.04.2013 19:11

Inne

Ją jestem bombastic gość z obsługi.W dzień się poobijam w pracy popatrze na łaski w galeri , posiedze na internecie w telefonie pół dnia poganiam czarnuchow (młodych) i nic nie muszę robić cały dzień bo jestem we firmie stary. Po prostu do stołka przyspawany i mnie wszystko lotto. Suchy las przesyła mi kasę za free i takiej roboty nigdzie nie znajdę. Palce lizac.

kinia;-)

20.04.2013 21:40

Inne

TAK NAPRAWDĘ NIE TYLKO TEN KOORDYNATOR TAK POSTĘPUJE. PAN (usunięte przez administratora)TEZ NIE SPYTAŁ O OPINIE O PRACOWNIKACH NAWET ZASTĘPCY TYLKO KIEROWNICZKĘ, KTORA JEST BARDZO STRONNICZA . CHRONI TE OSOBY KTÓRE LUBI NIE PATRZĄC W ZAANGAŻOWANIE DO PRACY , OBSŁUGĘ . I ONA SAMA JEST OSOBA, KTORA NIE POWINNA ZAJMOWAĆ TEGO STANOWISKA I POKAZUJE TO SWOIM ZACHOWANIEM W PRACY.

obiektywna

20.04.2013 09:13

Inne

Kisia - 2013-04-16 22:48:09 Delikatnie mówiąc, mi nie przedłużyli umowy, bo kierowniczka marzy o pracownikach, którzy mają poziom inteligencji myszy polnej. Wmówiła sobie, że cała reszta jest dla niej zagrożeniem. Cyrk na kółkach. A co do (usunięte przez administratora)to nie rozumiem dlaczego na to pozwala. Wielmożny kierownik siedzi 10 h na zapleczu a pracownik ma umyć i zmienić wystawę, wyczyścić srebro i obsługiwać klientów. Z wielką łaską wyjdzie na salon postać jak się człowiek chce wysikać, i jeszcze pogoni że przecież jej się też chce.Bo p. (usunięte przez administratora)działa jak poparzony totalny brak logicznego myślenia, brak rozmowy, decyzje podejmowane na podstawie słów jednej osoby, wiele zaangażowanych osób straciło niesłusznie pracę,nie nadaje się do bycia koordynatorem, niestety.'

iso auto

18.04.2013 22:02

Inne

A kiedy ja zobaczyłem w Tarnowie pewną panią na stanowisku kierownika to oczy ze zdumienia otwierałem. Pracowała kiedys w pewnej firmie w której ja do dziś pracuję, nie była tam lubiana, oj nie była! Coś słabo działa ten wasz wywiad. Zastanówmy się, ktoś kto podobno robi podyplomówkę pracuje jako sprzedawca kierownik a wcześniej jako tzw. "podpieprzacz"na umowie zlecenie, coś mi tu nie pasuje. Opinia nie dotarła do Poznania?

kinia;-)

17.04.2013 21:33

Inne

Oj straszne widzę że kierownicy mają płace ze nic nie robienie. A koordynatorzy najwidoczniej mają to daleko w ............. i dlaczego nie zada sobie koordynator trudu żeby poznać opinie wszystkich pracownikow a nie tylko kierowniczki, która jest bardzo stronnicza. Kogo lubi ten ma luzy i dalej pracuje pomimo tego iz sie nie bardzo nadaje lub nie bardzo przykłada sie do pracy.

Kisia

16.04.2013 22:48

Inne

Delikatnie mówiąc, mi nie przedłużyli umowy, bo kierowniczka marzy o pracownikach, którzy mają poziom inteligencji myszy polnej. Wmówiła sobie, że cała reszta jest dla niej zagrożeniem. Cyrk na kółkach. A co do (usunięte przez administratora) to nie rozumiem dlaczego na to pozwala. Wielmożny kierownik siedzi 10 h na zapleczu a pracownik ma umyć i zmienić wystawę, wyczyścić srebro i obsługiwać klientów. Z wielką łaską wyjdzie na salon postać jak się człowiek chce wysikać, i jeszcze pogoni że przecież jej się też chce.

kinia;-)

10.04.2013 18:54

Inne

NO FAJNIE ŻE JEST PRACA ALE UWAŻAM ŻE NIE MA SPRAWIEDLIWOŚCI PONIEWAŻ ZOSTAŁA ZWOLNIONA MOJA KOLEŻANKA , KTORA SIE STARAŁA A BYŁY INNE OSOBY Z DŁUŻSZYM STAŻEM PRACY, KTORZY SOBIE OLEWALI TOTALNIE PRACĘ. I PRACUJĄ DALEJ. OJ KRZYWDZĄCE TO JEST ZWALNIAĆ NA STAŻ PRACY A NIE PATRZĄC NA ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKA;-(

Mała Mi

04.04.2013 18:14

Inne

spytaj się pana (usunięte przez administratora) , on wszystko wie :D

@@@

02.04.2013 18:33

Inne

a jak u was z wizytami marketingu????

empatyczna

31.03.2013 13:43

Inne

A ja tak sobie myślę,że jak się komuś nie podoba w tej czy innej firmie to przecież można zmienić pracę i być szczęśliwym a nie kwasić i narzekać.Czy to będzie GB Norwegia U.S.A wszędzie spotkamy się z różnymi ludzmi ,i od nas samych zależy jaki będą relacje w pracy.

że co?

30.03.2013 22:36

Inne

ktoś - 2013-03-30 18:51:01 zgadzam się z opinią ,niestety Apart zatrudniał niewłaściwe osoby z którymi teraz trzeba się męczyć zero zaangażowania i bardzo słaba motywacja do jakichkolwiek działań ...ale to przecież takie polskie narzekać dla zasady zamiast działać..Jedzcie za granicę a zobaczycie co to jest (usunięte przez administratora) i każdego dnia będziecie słyszeć , że nie jesteście u siebie.....wieczorem będzie Wami szarpać ze zmęczenia -bo grudzień w Aparcie to codzienność w GBTy "ktośiu" chyba na zmywaku zasuwałaś bo ja jestem w Norway i za 6h pracy dostaję ok 1200 kr ,oczywiście nie na zmywaku.Ale pracy jest tu sporo dla każdego , wystarczy chcieć pracować i żyć dobrze z ludźmi. Może miałaś słabą motywację albo źle gary zmywałaś. Miernoty mają przeważnie wszędzie przekichane. Dlatego właśnie jest Apart który miernoty uwielbia, jak jesteś nijaki , flegmatyczny, nie stwarzasz zagrożenia dla kierownictwa to Apart będzie dla ciebie najlepszą alternatywą.

ktoś

30.03.2013 18:51

Inne

zgadzam się z opinią ,niestety Apart zatrudniał niewłaściwe osoby z którymi teraz trzeba się męczyć zero zaangażowania i bardzo słaba motywacja do jakichkolwiek działań ...ale to przecież takie polskie narzekać dla zasady zamiast działać..Jedzcie za granicę a zobaczycie co to jest (usunięte przez administratora) i każdego dnia będziecie słyszeć , że nie jesteście u siebie.....wieczorem będzie Wami szarpać ze zmęczenia -bo grudzień w Aparcie to codzienność w GB

do zdziwionej

27.03.2013 22:23

Inne

i ze Tobie Panie koordynatorze chce sie tu pisac takie bzdury. Wiemy dobrze jak w tym bagnie jest. A co drugi dzien zawalac 12 godzin to srednia przyjemność, chocby w niedziele.

zdziwiona

27.03.2013 13:22

Inne

Powiem tak.Dziwie się wielu osobom które wieszają psy na firmie w czasie kryzysu który dotyka wszystkich przedsiebiorcow.Dziwicie sie ze sa zwolnienia?Zwolnienia sa wszedzie nie tylko w Apart a wy sie cieszcie ze macie prowizje i pieniadze kazdego 10 miesiaca na koncie.Cieszcie sie ze nie odebrano wam prowizji za grudzien,cieszcie sie ze macie prace.Nikt nikomu nie zabrania szukac nowej pracy albo założyc własną firme i dac zarobic pozadne pieniadze swojemu lub swoim pracownikom.Wiele osob nie zdaje sobie sprawy jak dobra prace maja.Pracujecie co drugi dzien czyli 15 dni w miesiacu,czesto jest tak ze siedzicie na zapleczu i plotkujecie albo chodzicie po galerii.W zadnej innej pracy nie bedzie tak dobrze no chyba ze w innych sklepach z odzierza w galerii.Najgorsze w tym wszystkim jest to że nikt w tej firmie nie bedzie trzymal pracowników do EMERYTURY za ladą dlatego doceńcie teraz co macie i myslcie co bedzie dalej.A kierownikom ktorzy mysla ze sa szefami i pozjadali rozumy tlumacze ze po Aparcie beda mieli nad soba osoby funkcyjne!

apart wyrobnik - kierownik

24.03.2013 15:52

Inne

Jak to jest że p.(usunięte przez administratora) nie wie nic o pracy koordynatorów? Wykonałem kilka telefonów w celu zweryfikowania kilku rzeczy ktore narzucił koordynator i faktem jest że nic o tym nie wiedział. Dotyczyło to spraw personalnych min. zwolnień. Kto mi na to pytanie odpowie, może któryś z koordynatorów? oj, poniosło was w tej samowolce panowie!

pola

23.03.2013 11:50

Inne

nie wspomne tu o kierownikach po tzw. Protekcji ,ktorzy sa nie do ruszenia,bo np. Kuzynka prasuje w(usunięte przez administratora)tatus to chłopak czyjs tam,mamusia to kolezanka jakiegos tam itd a ty człowieku urob rece po łokcie a tylko jeszcze(usunięte przez administratora) chwycisz. No niestety urodzilismy sie w złych rodzinach...

kinia;-)

23.03.2013 07:12

Inne

NO WŁAŚNIE ALBO KIERONICY CZYTAJĄ KSIĄŻKI, GAZETY , PRZYNOSZĄ NP TABLET I SIEDZĄ PÓŁ DNIA NA INTERNECIE ROBIĄ RÓŻNE RZECZY NIE ZWIĄZANE Z PRACĄ. A SPRZEDAWCA KONSULTANT DOŚĆ ZE MUSI POSPRZĄTAĆ, WYCZYŚCIĆ TOWAR TO JESZCZE OBSŁUGIWAĆ KLIENTÓW.

Michał

22.03.2013 19:11

Inne

Panie kordynatorze moze ktos by sie zajal kierownictwem na salonach ktorzy siedza na zapleczu przez 11 godzin telefonujac wszedzie gdzie sie da i udajac ze pracuja.Pracownicy zwykli sa na salonach a co z kierownikami? kierownicy sie zachowuja jak by byli wlascicielami apartu ktorzy strasza ze jak nam cos nie pasuje to nas zwolnia a przeciez kazdy wie ze ich obowiazkiem jest tak jak naszym sprzedawac towar!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Apart?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Apart Sp. z o.o.

STARA DROGA 3 62-002 Suchy Las

NIP:7772611871

REGON:634247310

KRS:0000056437

https://www.apart.pl/swiat

Branże: Moda i uroda

Odwiedź nasz profil

lulabay

20.03.2013 08:44

Inne

nie chce mi się wierzyć, że kierownik o niczym nie wiedział...

della

16.03.2013 12:34

Inne

Cieszcie się z tego ,że macie pana (usunięte przez administratora)bo z tego co słyszałam są gorsi koordynatorzy.I tak jest człowiekiem OK!!!,bo broni nas przed Suchym ,a tak w ogóle,to on też obrywa,bo jest za nas odpowiedzialny,jak coś spieprzymy to on pierwszy za to odpowiada!!!Dla mnie jest spoko facet,a gumę każdy może sobie żuć.

zdziwiony

12.03.2013 21:04

Inne

kierownik nie moze zwolnic, tylko koordynator majac zasadne powody, niektórzy broją a sa tylko przenoszeni. Kierownik salonu to taki sam pionek tylko w gorszej sytuacji bo moze poleciec jako pierwszy gdy zaloga ma argumenty-pozdro

kinia;-)

12.03.2013 11:49

Inne

NIE WIEM CZY TO PRAWDA ALE SŁYSZAŁAM, ŻE W JAKIMŚ SALONIE KTOŚ ZOSTAŁ ZWOLNIONY PRZEZ KIEROWNICZKĘ W WIGILIĘ TO JEST DOPIERO ............. ŚWIĘTA SUPER. W DZISIEJSZYCH CZASACH NIKT SIĘ Z NIKIM NIE LICZY CÓŻ TAKIE CZASY MAMY.

beza

11.03.2013 13:23

Inne

podejrzliwy - 2013-03-10 21:44:49 beza - 2013-03-10 18:16:55 jezeli ktos zostal poszkodowany przez firme Apart i chce na ten temat porozmawiac, a najlepiej cos wreszcie z tym zrobic to sluze swoja osoba. Duzo przeszlam w tej firmie przez 5 lat i oczywiscie jak wiekszosc zwolniona 15 minut przed zakonczeniem pracy.I co zrobisz ?Gdzie pojdziesz sie poskarżyć i za co?Bo nie rozumiem.Myslalas ze zrobisz kariere w najgorszym przypadku bedziesz na etacie do emerytury???ahahahamyśl za siebie nie za mnie!!! Ta informacja nie byla skierowana do ciebie tylko do osob ktore zostaly pokrzywdzone przez firme, a co ja lub MY zrobimy to nie twoja sprawa

podejrzliwy

10.03.2013 21:44

Inne

beza - 2013-03-10 18:16:55 jezeli ktos zostal poszkodowany przez firme Apart i chce na ten temat porozmawiac, a najlepiej cos wreszcie z tym zrobic to sluze swoja osoba. Duzo przeszlam w tej firmie przez 5 lat i oczywiscie jak wiekszosc zwolniona 15 minut przed zakonczeniem pracy.I co zrobisz ?Gdzie pojdziesz sie poskarżyć i za co?Bo nie rozumiem.Myslalas ze zrobisz kariere w najgorszym przypadku bedziesz na etacie do emerytury???ahahaha

beza

10.03.2013 18:20

Inne

r121 - 2012-06-06 11:04:30 Wszystkie osoby czujące się pokrzywdzone i zniesławione przez Firmę Apart prosze o ponowny kontakt na forum!jestem otwarta na rozmowe. Zostalam bardzo znieslawiona, oskarzona, upokorzona a na koncu zwolniona.

beza

10.03.2013 18:16

Inne

jezeli ktos zostal poszkodowany przez firme Apart i chce na ten temat porozmawiac, a najlepiej cos wreszcie z tym zrobic to sluze swoja osoba. Duzo przeszlam w tej firmie przez 5 lat i oczywiscie jak wiekszosc zwolniona 15 minut przed zakonczeniem pracy.

ja

08.03.2013 23:00

Inne

przesadzacie wszędzie dobrze,gdzie nas nie ma. Tak jak nie ma idealnych firm. Apart nie jest złą firmą ja idę do pracy z przyjemnością co drugi dzień...

Jaś

24.02.2013 11:49

Inne

Cjang Cjong Bang - 2013-02-23 20:50:36 Ja szef produkcji. U nas bombastic-fantastic, pracowac 20 godzin a reszta odpoczywac.dziennie?

Cjang Cjong Bang

23.02.2013 20:50

Inne

Ja szef produkcji. U nas bombastic-fantastic, pracowac 20 godzin a reszta odpoczywac.

Krzyś

22.02.2013 18:03

Inne

Czy coś Wam wiadomo na temat zwolnień?Na salonie dużo załogi,klientów mało,a utargi wciąż idą w dół!!!

Anulaa20

18.02.2013 16:04

Inne

w większości firm produkcyjnych jest [usunięte przez moderatora], chcą jak najwięcej kosztem pracownika. Ale co trzeba robić, takie polskie realia.. Z tymi Chinami to chętnie pojade heh, a tak na serio? ;)

los apartos

18.02.2013 12:44

Inne

Napatrzeć się trzeba do 67 roku życia oj długa ta droga będzie długa...:)))

Anula20

17.02.2013 16:02

Inne

Witam, chciałam bym się dowiedzieć czy przyjmują w Suchym Lesie na produkcje? Była bym zainteresowana... Proszę o odpowiedzieć, albo na priv: [email protected] Pozdrawiam

gość

16.02.2013 22:59

Inne

To o czym piszesz nic nie da, a góra jest "mądrzejsza" ma swoich prawników i nie wciągną się w "zwolnienia grupowe" nie licz na to bo rozłożą to w czasie i tyle ... do kolejnego grudnia mają czas. Oszczędności to priorytet, żeby mydła nie można było kupić, bo "można rozcieńczyć" to APART czy ABSURD ??? - nie wspominając o dodatku za pranie 5 zł co kwartał ??? Dajcie znać jak z tymi zwolnieniami na Waszych salonach ? Pozdrawiam Wszystkich pracujących "Z miłości do piękności"

kinia;-)

11.02.2013 21:55

Inne

GODZINY PRACY I SYSTEM SĄ OKI JESTEM ZADOWOLONA;-) KASA TEŻ MOŻE BYĆ ACZKOLWIEK ZAWSZE MOGŁO BY BYĆ LEPIEJ;-) LUDZIE Z SALONU W SUMIE TEZ OKI JAK ZAWSZE TO JUŻ JAK SIĘ TRAFI, SĄ OSOBY FAJNIEJSZE I MNIEJ FAJNE ALE CZŁOWIEK ROBI SWOJE I JEST DOBRZE;-)

kinia;-)

11.02.2013 21:43

Inne

Z TEGO CO MI WIADOMO TO SĄ I NAWET Z KILKULETNIM STAŻEM ZOSTAŁA ZWOLNIONA OSOBA. SPYTAJCIE CHŁOPCÓW Z TRASY. U NAS TEZ CIĘCIA BYŁY;-(

konsultant

11.02.2013 21:27

Inne

do Pana managera który wręcza zwolnienia - 2013-02-11 19:17:53 Panie managerze. Czy wie Pan że zwalniając ludzi ze swojego całego regionu masz Pan ludzi za półgłówków? Myślisz Pan że ludzie nie wiedzą że zwalniasz wszędzie? Boisz się że pomyślą że to są zwolnienia grupowe - po których KAŻDEMU przysługuje odprawa której nikomu pewnie nie zapłacicie!!!! Przepisy mówią: Art. 1. [Zakres regulacji] 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 2) 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników - zwanego dalej „grupowym zwolnieniem”. A więc grupówka się nazbiera ( 30 OSÓB W POLSCE) - żądam więc wyjaśnień ile ludzi zwolniono - odzywajcie się bo razem możemy wywalczyć dużo!!!! I Apart w końcu będzie musiał zapłacić, bo mydlą nam oczy udając że nic się nie stało a wiem że są cięcia wszędzie. Oni chcą nas wykorzystać i nie dajmy się zabić w banbuko.A gdzie te zwolnienia w jakich miastach ? Bo u nas nie ma zwolnień. O co chodzi??

do Pana managera który wręcza zwolnienia

11.02.2013 19:17

Inne

Panie managerze. Czy wie Pan że zwalniając ludzi ze swojego całego regionu masz Pan ludzi za półgłówków? Myślisz Pan że ludzie nie wiedzą że zwalniasz wszędzie? Boisz się że pomyślą że to są zwolnienia grupowe - po których KAŻDEMU przysługuje odprawa której nikomu pewnie nie zapłacicie!!!! Przepisy mówią: Art. 1. [Zakres regulacji] 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 2) 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników - zwanego dalej „grupowym zwolnieniem”. A więc grupówka się nazbiera ( 30 OSÓB W POLSCE) - żądam więc wyjaśnień ile ludzi zwolniono - odzywajcie się bo razem możemy wywalczyć dużo!!!! I Apart w końcu będzie musiał zapłacić, bo mydlą nam oczy udając że nic się nie stało a wiem że są cięcia wszędzie. Oni chcą nas wykorzystać i nie dajmy się zabić w banbuko.

Zostaw merytoryczną opinię o Apart Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.