Praca w tej firmie...? Nie polecam. Produkcja nastawiona na ilość - więc gdzie jest jakość? Podejście do pracownika przedmiotowe - czy tak traktuje się ludzi? Na szwalni są krzesełka - ale nie wolno na nich siadać, jest to źle postrzegane Hala ma niewłaściwą wentylację - po co cokolwiek robić skoro można gdy ktoś zasłabnie wezwać pogotowie Wykręcisz nr alarmowy i powiesz Toyota to adresu już nie trzeba. Wszyscy wiedzą że chodzi o Wykroty. Tak właśnie wygląda ten zakład. Przykładów można wiele podać ale że względu na regulamin forum się powstrzymuje. Nie polecam. p. s pozdrowienia dla Gumisi :)
Czy po zmianach praca w firmie jest lepsza?
Cała prawda o pracy na dziale BMW w Tbai Poland w Wykrotach. Praca odbywa się na dwie zmiany, generalnie pierwsza zmiana od 6-14, albo od 6-16, druga zmiana od 16-24, albo od 16-1. Praca szczególnie na początku jest dość ciężka, na wszystkich stanowiskach odbywa się na stojąco. W zależności od czynności jakie wykonuje się na danym stanowisku bolą: palce, nadgarstki lub inne części rąk, zawsze odczuwa się ból nóg i pleców od stania przy wykonywaniu zleconych zadań (szczególnie osoby o wysokim wzroście będą miały problemy z bólem pleców, po prostu linia produkcyjna jest umieszczona dość nisko od podłoża). Po zakończeniu drugiej zmiany szczególnie przez pierwsze tygodnie po pójściu do łóżka nie można zasnąć przez dwie godziny, tak bolą plecy. Brak jest zagrożeń wpływających na bezpieczeństwo pracy, nikomu nic nie powinno urwać, ani zgnieść, hałas w normie, trzeba tylko się przyzwyczaić do częstego "wycia" syreny informującej o awariach, czy opóźnieniu w produkcji. Pracownicy do dyspozycji mają stołówkę i umieszczone w niej automaty ze słodyczami, kanapkami i kawą. Przerwy w pracy są trzy, pierwsza 8 minut, druga 20 minut następna 7 minut. Jeśli praca odbywa się w nadgodzinach to kolejna przerwa trwa 10 minut, wszystkie przerwy wliczane są do godzin pracy. Nadgodziny w godzinach nocnych i w sobotę płatne są 100%, na dniówkach 50%. Trzeba wyjść z założenia, że praca w nadgodzinach i w sobotę (co druga)jest obligatoryjna, za odmowę pracy w nadgodzinach lub w sobotę można zostać ukaranym notatką, generalnie przełożeni nie patrzą przychylnie na pracowników "unikających" nadgodzin. Jeśli chodzi o zarobki to tak jak w większości firm najniższa krajowa plus dodatek za dojazd od 100-200 PLN w zależności od miejsca zamieszkania, dodatek za "frekwencje" chyba 150 PLN brutto, nie wiem dokładnie, bo takiego jeszcze nie otrzymałem :). Kadra kierownicza tak jak wszędzie wymagająca, muszą trzymać się planu, za to im płacą. Jeśli "robisz swoje" nikt się nie czepia bez powodu. Ważna informacja dla facetów, na zmianie "czerwonej" pracuje kobieta, potrafi pracować na wszystkich stanowiskach, mało tego pracuje na nich lepiej niż nie jeden facet. Więc jeśli chcecie narzekać, że ciężko, że nie dajecie rady to "zerknijcie" na nią, jest twarda jak skała :). Podsumowując, jeśli lubisz pracować, chcesz dorobić w nadgodzinach i nie straszna jest Ci normalna dyscyplina pracy, to ta "robota" jest dla ciebie. Natomiast, jeśli chcesz się lenić i narzekać jak Ci ciężko to sobie odpuść i poszukaj coś innego. P.S. jest tylko jedna toaleta na 26 facetów, więc powinieneś być jednym z pierwszych idących na przerwą, aby z niej skorzystać :)
Teraz się trochę zmieniło. Teraz masz akurat 2100 brutto podstawy + 200 brutto dojazdy (pow 15 km bodajże) + 400 brutto frekwencyjnej. Czyli wychodzi NA CZYSTO BEZ NADGODZIN 2000 NA RĘKĘ. Co do rotacji w zakładzie: Nie ma jako takowej rotacji, że się przyjmiesz i cię wywalają. Jak się już tam przyjmiesz, ROBISZ SWOJE i tam od czasu do czasu (ja akurat codziennie) ZOSTANIESZ na nadgodzinach to NIKT nie będzie się do cb czepiał i możesz pracować do usranej śmierci. I w zasadzie jest tak, że żeby cię zwolnili musiałbyś nie wiem... brać L4 NON-STOPER albo nie przychodzić do pracy albo coś na prawdę odrąbać żeby cię stąd wyrąbali. Warunki są OK (przerwy 3 w pracy, automaty, ciepło na hali, dostajesz ubranie robocze (ale buty niewygodne, polecam samemu sb kupić z ATESTEM), SĄ DODATKOWE BENEFITY JEŻELI PRACUJESZ (możesz wziąć kartę Multisport za około 44 zł ; ty placisz 30% pracodawca 70%; dodatkowe ubezp grupowe, owocowe środy w firmie, przekąska (picie i jakiś batonik zazwyczaj) PRZED NADGODZINĄ jeżeli jest 3 nadgodzina PRODUKCYJNA w tygodniu, 13 wypłata na koniec roku, pieniążki lub paczka dla dzieci na święta i nie jest trudna praca sama w sobie LECZ BARDZO MONOTONNA. Pozdrawiam dziękuję. P.S PO ROKU PRACY dostaniesz 75 zł brutto podwyżki haah xD
Warto zrobić ze dwie soboty (możesz zrobić nawet cztery soboty) tak dla samego siebie jeśli jest to możliwe. Wtedy na koncie może pojawić się ładna sumka,oczywiście gdy się nie będzie chorować za długo bo każdy dzień L4 to brak 100 zł brutto z 400 zł brutto frekwencyjnego.Tak więc po czterech dniach L4 z frekwencyjnego nici.
Na szwalnie jest bardzoo ciężko.. Masz obciążenie na jednej nodze 8 godzin stania bo drugą musisz operować maszynę . Trzeba to robić szybko i dokładnie w ciągłym skupieniu. Kręgosłup stawy upał latem. Za marne 1800zl no... Chyba że robisz nadgodziny. Jak dla mnie za taką kasę i normą norma... Odgrażanie że jak nie będziesz robiła) wiecie godzin to " się za nas wezmą"lub "będą konsekwencje" to się mija z celem !!! Nic tylko nagrywać ich zastraszanie i podać Wyżej. Nie polecam szwalnie
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czesc,pracownicy. Znajomy mowi ze na start z jakas premia wychodzi 2800 na reke bez nadgodzin. Mowil tez ze od stycznia podwyzka 300 zl... A teraz do rzeczy robi mnie w ch..ia,czy mowi prawde. 2800 neetto na start. Prawda czy falsz. Pozdro!
Siema to tak na start dostajesz 2100 plus kasa za dojazd 200 zł max , premia frekwencyjna 400 zł . Bez nadgodzin jest 2000 zł na rękę
pracuje ktos w tbai w dziale od 7-15/ szukam dojazdu . moge dojechać do nowogrodca .. doplace za dojazd.
@Adam dość dokładnie opisujesz warunki zatrudnienia w firmie. Poruszasz też kwestię nadgodzin. Możesz powiedzieć o tym coś więcej? Piszesz, że Ty zostajesz po pracy codziennie. Jak często można zostać na nadgodzinach? Czy jest to dobrowolne, czy też związane z okresami bardziej natężonej pracy?
@miich rozumiem, że firma organizuje imprezy integracyjne m.in. w formie pikników. Czy często takie wydarzenia się zdarzają? Chętnie dowiem się też, na co więcej można liczyć będąc zatrudnionym właśnie u tego pracodawcy. Czy oprócz wynagrodzenia zapewnia on również dodatkowe benefity?
co sadzicie o tegorocznym pikniku TBPL.
Rozmowa kwalifikacyjna z przed 2 lat, ale ciekawa: Rano na parkingu sporo Japończyków płci obojga. Strażnik wpuszcza na teren. Każą wejść i siadać, po chwili słychać ruch za drzwiami z lewej strony. Drzwi uchylają się i wychodzi z za nich kobieta gabarytów i postury ewidentnie europejskiej rasy kaukazkiej przyozdobiona fryzurą wyglądającą jak hełm samuraja i w barwach wojennych na twarzy. Włos się jeży, szczęka opada ale ja nic, powaga i stalowe nerwy. Pani wyciąga moje CV extraodpicowane i mówi: "ale pan ma tutaj: dekarz, murarz, zbrojarz, malarz..." Znaczy że nie biorą w takim przypadku nawet jak ktoś akurat potrzebuje albo np. budowlanka go nie kręci i by sobie zmienił. A może że budowlańcy piją? A z kąd taka oryginalna kadrowa? Tłumaczka znająca japoński znająca się na ludziach!! No i poszedłem na piechotę bo żadnych autobusów czy innego transportu z tamtąd nie ma. Zasłyszane na mieście w Zgorzelcu.
Ogólnie to używanie pojęcia rasy ludzkiej w pobliżu choćby nawet międzynarodowych jakichś korporacji jest niebezpieczne i może powodować wyciąganie wniosków dalekoidących i różne anomalne reakcje alergiczne. Do tego stopnia Niemcy skompromitowały pojęcie rasy ludzkiej. Tego typu wnioski dalekoidące, z czegoś tam wyciągnęła chociażby precyzyjnie opisana pani rasy białej kaukazkiej (tu konkretnie wzorcowy wręcz przykład typu morfologicznego górnopaleolitycznego, ale to już nieistotny szczegół) i to jest dobry przykład na takie właśnie wyciąganie wniosków.
PILNIE na jutro potrzebuje do toyoty z lubania na rano
@pracownik, dziękuję. A co możesz powiedzieć o warunkach pracy?
Czy firma organizuje jakieś imprezy firmowe dla swoich pracowników? Jak to wygląda?
jest raz w roku,atrakcje dla dzieci,darmowe jedzenie ,piwo z beczki..dyskoteka...bieg....nic specjalnego
@Dawid a powiesz mi kolego o jakie stanowisko Ci konkretnie chodzi? widze ze tutaj szukają specjalsity do spraw logistyki w Wykrotach to masz na myśli?
Hej. Poszukuję dojazdu na zmianę od 7 do 15 z Bolesławca lub jego okolic.
dzien bry............... widze ze mimo firmy jappan to czasu i ludzi nie szanujecie coz zebranie 11 a szanowna pani pojawia sie 10 po i ani przepraszam ani pocałuj w d..... usmiechu to ta pani rowniez nie zna a moze przestwic by wam czas na azjatycki bo tak na dzien dobry to super wejscie a jak sie to ma do waszej reklamy 2700 dla osoby bez doswiadczenia pytanie moje brzmi ta kwota to przelicznik na jeny??? bo macie fajne reklamy ale tak faktycznie to nie powinniscie oklamywac ludzi na wejsciu 2100 brutto to jest wasza propozycja pytanie gdzie podzialo sie 6 stowek?? moze zbieracie na zegarki dla personelu co totalna kpina nie szanujecie nic a nic ludzi i dziwicie sie ze nikt u was nie chce pracowac??
Praca jest o.k. Oczywiście można narzekać zresztą każdy w swojej firmie narzeka więc nic nowego
Poszukuje dojazdu na 7-15 doplace za dojazd. Interesuja mnie osoby na trasie Lwowek -Niwnice i Lwowek -Ocicie max. dojade do Nowogrodca ,Ocice.Zabłocia, Brzeznik. Ja lwowek. e-amil bikes14@vp.pl
hej wie ktos moze gdzie mozna zobaczyc zdjecia z imprezy w Brzeźniku??
(usunięte przez administratora)
nie wiem jak jest . skad jestes? ja szukam dojazdu z lwowka aty?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Toyota Boshoku Poland Sp. z o.o (dawniej TBAI Poland)?
Zobacz opinie na temat firmy Toyota Boshoku Poland Sp. z o.o (dawniej TBAI Poland) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Toyota Boshoku Poland Sp. z o.o (dawniej TBAI Poland)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 1 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Toyota Boshoku Poland Sp. z o.o (dawniej TBAI Poland)?
Kandydaci do pracy w Toyota Boshoku Poland Sp. z o.o (dawniej TBAI Poland) napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
