Opinie Medicover Kielce - 905 opinii - GoWork.pl

Opinie(905)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pan Jan

27.10.2019 13:17

Inne

Jeśli ktoś nie pracował w innym miejscu, gdzie jest mobbing, to nie doceni takiego miejsca jakim jest Medicover. Firma jak firma, o strukturze korpo, uczciwa i wypłacalna. Daje nam wiele możliwości rozwoju. Co najmniej raz w tygodniu pracownicy dostają ogłoszenia o nowych wakatach, można się rozwijać, ale skoro bezpieczniej posadzić dupię na FL bo tu nie ma obowiązku to o czym mowa?? Szkolenia, m.in. angielski, asertywność, stres. Bardzo przydatne. Ale jeśli nie wykazuje się żadnej inicjatywy to choćby tu ktoś na uju stawał to nie dogodzi się Wam. Nie podoba się to Biedronka zaprasza, Lidle się otwierają. Tyle możliwości, CCiG ma drzwi otwarte, gdzie rządzą Tobą ludzie bez pojęcia, z kompleksami i niespełnionymi ambicjami, gdzie nie ma szacunku i zrozumienia, czekają też inne korpo gdzie mają Cie w (usunięte przez administratora) i nie potrzebują nic innego jak tylko Twojego imienia żeby wpisać Cię w grafik i telefonu by Cię nekać. Idzcie tam i nie zatruwajcie nam powietrza. Jak ktoś jest w życiu nieszczęśliwy to będzie nieszczęśliwy w każdej innej pracy i miejscu. Tu nie chodzi się do pracy z bólem brzucha. Są popaprańcy i terroryści wśród pracowników na sali, ale to już widać frywolność naszego HR. Laska której przeszkadzało zgaszone światło, bo tego życzyło sobie 50 innych osób, po przyjściu do pracy z płaczem *nie wiem o co*, robi awanturę, obija się o szefostwo, obraża i grozi przełożonemu kodeksem pracy, dostaje biurko przy oknie i lampkę, i tak jest nieszczęśliwa. W innym miejscu to by jej pokazali drzwi i powiedzieli by (usunięte przez administratora) Jak ktoś się źle czuje, to lider wstaje i zawozi go do domu albo do szpitala. Ludzie o siebie dbają interesują się sobą. Nie ma problemów z L4 z chorobą. Zaś krętactwo tępi się wszędzie, bo są ludzie, którym ta praca jest potrzebna i chcą tu być. Jest mnóstwo wiedzy jaką trzeba posiąść, ale jeśli się chce to można i zostanie to docenione. Nie ma sprzedaży, nikt do niczego nie zmusza. Cele są, ale gdzie ich nie ma, musimy pracować wg jakiegoś standardu, na jakiejś podstawie nasza wypłata musi być wyliczona. Zatem idźcie gdzie indziej, o następnym pracodawcy dostaniecie takie same opinie. Gdyby Medicover miało wystawić opinie Wam, sądzę, że pracy byście już nie znaleźli nawet w Biedronce, Wy ludzie sukcesu i pracownicy miesiąca.

Tak tak

11.11.2019 19:37

Inne

Tak i każdy chce mieć dni wolne i wypłatę w kwocie 800 zł nie rozsmieszaj mnie. Grafik jest ustalany z góry, i ja nie mówię o jakieś śmiesznych 10 godzinach ale o 80 czy 60!

Iv

11.11.2019 20:46

Inne

To wtedy odpisujesz liderowi, który szuka chętnych na wydłużenie zmiany lub przyjście do pracy w dniu wolnym, a taki mail przychodzi co 2-3 dzień. Są w tej firmie ludzie, którzy tego typu okazjami wyrabiali nawet nadgodziny,ale widać operatywność nie jest twoją mocną stroną

MOZESZ WIERZYC MOZESZ NIE

12.07.2018 17:45

Inne

Aktualne warunki: 1. Rozmowa kwalifikacyjna miło sympatyczna , tworzenie atmosfery "wszyscy jesteśmy rodziną i przyjaciółmi tutaj" co w sumie zaczęło być regułą korpo. Na rozmowie był również poruszany temat dyspozycyjności. Przy odpowiedzi "mam pełną dyspozycyjność 7dni w tyg." padła informacja zwrotna, że chodzi właśnie o etat umowa zlecenie na 160h. Osoba z rozmowy wychodzi z pozytywnym podejściem. Firma również daje pozytywny wydźwięk, wrażenie profesjonalizmu i dobrej atmosfery. 2. Szkolenie płatne, 3 tygodnie- teoria przeplatana z słuchaniem starszych stażem pracowników oraz samodzielnych odbieraniem połączeń. Ogrom wiedzy medycznej , programy , system może trochę przytłoczyć. Trzeba jednak przyznać, iż większość osób jest bardzo pomocna a rozmowy na rozmowę nabiera się więcej wiedzy i pewności swoich słów. 3. Przychodzi moment podpisania umowy zlecenie z firmą w któryś dzień szkolenia -1tydzień. Na umowie stawka jest napisana jedynie w formie brutto 13,70zł. Nie ma wzmianki o stawce netto. Jest możliwość zaznaczenia czy osoba chce być ubezpieczona czy też nie. I tutaj zaczynają się schody, czyli informacje wcześniej owiane tajemnicą. Po przeliczeniu pieniędzy przy wypłacie okazuje się, iż osoba która a.zaznaczyła , że chce być ubezpieczona przy wypłacie dostaje stawkę NETTO 9,96ZŁ! b. osoba, która nie zaznaczyła że chce być ubezpieczona dostaje stawkę NETTO 10,25ZŁ! Gdzieś znika wywołanie wcześniej 11zł i powyżej NETTO... Wychodzi na to, że kwota odciągana za ubezpieczenie jest dość pokaźna i niech nawet tak będzie tylko czemu nikt nie podał tej informacji wcześniej ? Sami uznajcie czy jest to stawka adekwatna do wykonywanej pracy oraz do przyswajanego ogromu wiedzy. 4. Jeśli mowa o zakresie godzin , dopiero później wyszło na jaw ,że co do zakresu godzin dla nowych pracowników to co mogą zaproponować to zakres od 80 do 160 h na miesiąc. I tu bonus dodatkowy- nigdy nie wiesz ile godzin wyrobisz , bo to jest podany zakres godzin w którym gdzieś będziesz się mieścić w każdym miesiącu, każdy miesiąc to niespodzianka. Nie ma więc mowy o stabilnym zarabianiu stałej kwoty . No cóż, jeśli np. wynajmujesz mieszkanie , zawsze możesz powiedzieć właścicielowi mieszkania " Wie pan co , w tym miesiącu zrobiłam 90h i nie mam na czynsz, ale może w przyszłym się poszczęści i dostanę więcej godzin, kto wie kto wie" :) Nie musicie oceniać mojej wypowiedzi ani mnie atakować. Nie jest to pisane pod wpływem złości, chęci zemsty czy czego tam jeszcze. Uznaję, że warto aby inne osoby poznały te warunki. W tej opinii nie ma ani jednej zmyślonej treści . Tak wiem, że w tej firmie są osoby z długoletnim stażem dochodzącym nawet do kilkunastu lat. Doceniam, podziwiam i domyślam się , że ich stawka godzinowa-miesięczna przekracza wymieniony wyżej zakres w zł. Jednak w opinii oceniam sytuację osoby, która przychodzi do firmy i zaczyna od zera. Pozdrawiam wszystkich.

Ania

22.08.2018 16:25

Inne

A czy jest w ogóle szansa na umowę o pracę ??