1. Zostałem przydzielony do projektu - technologia w 99% Y w legacy(w ogłoszeniu wyraźnie było napisane "programista X", technologia Y jedynie w "nice to have").
2. Na prośbę o zmianę projektu usłyszałem "ale wiesz że jak się zwolnisz to pracodawcy źle patrzą na krótki staż"... i że może będzie atrakcyjniejszy projekt za pół roku.
3. Po roku otrzymałem sporą podwyżkę. W międzyczasie prosiłem o większy czas w pracy na rozwój wiedzy do oczekiwanego projektu, który być może miał wystartować. Podczas rekrutacji byłem transparenty jeżeli chodzi o swoje umiejętności, miałem obawy co do nowego projektu jeżeli chodzi o jego wymogi techniczne. Czas ten nie został zwiększony(10% czasu przez około pół roku).
4. Po ponad roku wystartował nowy projekt, pracowałem miesiąc, terminy były napięte, nie dotrzymałem terminu, zostałem zwolniony. Żeby dotrzymać terminu prosiłem o wzięcie nadgodzin, dostałem odmowę. Wcześniej nie otrzymywałem żadnego feedbacku, że robię cokolwiek nie tak. Żałuję, że nie odszedłem wcześniej. Na niewielki plus sympatyczny współpracownik i firma nie robiła problemów jak musiałem wziąć nieplanowany urlop. Na minus wrażenia - inny pracownik siedzi bez dostępów kilka miesięcy, sprzęt do pracy wysyła się pół roku, PM u klienta "maluje trawę na zielono", mam wrażenie że chciano mnie zniechęcić do ppk, pytano mnie czy mieszkam w bloku czy domu(??? myślałem że to zwykła ciekawość, teraz mam podejrzenie że może chodziło o wybadanie moich kosztów życia).
