Opinie o Ppuh Flomar 2 Piotr Figzał Mysłowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(127)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

BylyPracownik

12.12.2019 18:45

Inne

Jako były pracownik z ponad pięcioletnim stażem w tej firmie mogę tu napisać o niej prawie wszystko. Na początku od razu potwierdzę to co ktoś tu już napisał, że umowę dostajemy na najniższą krajową a resztę wypłacają jako "premia". Tak samo od razu piszę, że nie polecam nikomu tej firmy jeśli liczy na to, że dostanie w niej "podatek dla młodych" który się należy pracownikowi poniżej 26 roku życia. Podejście do tej sprawy jest takie "na tyle i tyle się umówiłeś z szefem to tyle ci szef daje i nie powinno cię to obchodzić czy szef musi za ciebie płacić podatek czy nie" i ta kasa zamiast trafić do ciebie to zostaje u szefa w kieszeni. Szacunku do pracownika w tej firmie nie ma wcale. Każda podwyżka jest dodawana w premii a nie stawce bo przecież premie łatwo pracownikom zabrać. Z kordynatorów którzy "dowodzą" firmą jest chyba tylko jeden normalny. Reszta to typowe donosiciele i pewnie przez to są na takim stanowisku a nie innym. Jeden z kordynatorów(usunięte przez administratora) podsłuchuje nawet ludzi na przerwie pod drzwiami w szatni czy podgląda ich po zmroku przez okno w budynku zwanym "myjka" czy czasami tam na chwilkę sobie ktoś nie stanął. Ten sam kordynator ma zerowe pojęcie na temat pracy. Na firmie jest całkowity zakaz używania telefonu więc się czeka na tego kordynatora xx minut zanim przyjdzie (ma blisko dom więc do niego wychodzi) po czym mówi on, że nie wie i musi zadzwonić do technologa. Technolodzy prowadzący dane zlecenie nie mogą wyjść z biura bez kordynatora (żeby słyszał o czym gadają) żeby sprawdzić czy wszystko w realizacji danego zlecenia idzie zgodnie z planem. Główny kierownik liczy praktycznie co do minuty wszystko co się robi w ciągu dnia i porównuje w stosunku do innych pracowników ilość zrobionych rzeczy czy czasami ktoś kilka minut dłużej nie robił tego samego. Jeśli coś źle zrobisz to dostajesz zlecenie naprawcze i odliczają ci z wypłaty sumę ile wyniosła naprawa plus pozbywasz się automatycznie premii. A żeby było ciekawiej to w przypadku gdy biuro o czymś zapomni czy się pomyli to nie ma absolutnie mowy o zleceniu naprawczym (sam wierciłem łącznie ponad 40 godzin otwory w różnych elementach z jednego zlecenia w których pracownik z biura zapomniał ich zrobić i nie dostał za to żadnego zlecenia naprawczego a zwykły pracownik to za naprawę kilku minut już dostaje). Sprzęt którym pracują ludzie w firmie swoje lata już przeżył a pomimo tego gdy zanosi się go do "firmowego falowca od napraw" to marudzi on tak jakby był on prosto z sklepu i ktoś go specjalnie zepsuł. W dniu w którym PiP przychodzi do firmy maszyny stoją z opisem "awaria" ponieważ mają usunięte bariery optyczne, tak samo nikt wtedy nie pracuje na szlifierni czy myjce z racji panujących tam warunków tylko muszą przyjść wtedy na noc. W firmie od kilku lat nawet nie potrafią kupić nowej klamki i zamka tylko w drzwiach wejściowych ciągnie się za przyspawany do nich profil żeby je otworzyć. Firma chwali się sporym parkiem maszynowym (większość maszyn ma ponad 15lat) a pracownicy wiertła muszą ostrzyć na szlifierce taśmowej czy kątowej bo szefom jest szkoda wydać kasy na ostrzałkę do wierteł. Pracownicy nie mają wpisanych żadnych czynników szkodliwych w umowach czy badaniach pomimo, że takie czynniki w firmie występują. W męskiej szatni na xx pracowników przysługują tylko dwa w pełni sprawne krany bo reszta od kilku lat jest zepsuta i jest do nich zakręcony dopływ wody. Damska toaleta nie wygląda lepiej - dwie muszle klozetowe obok siebie bez żadnej ściany przegrodzeniowej, są tak blisko, że gdyby któraś kobieta wyciągnęła gazetę to druga dała by radę ją czytać nawet bez okularów nawet jeśli je potrzebuje. Pół metra od tych muszli klozetowych jest damski prysznic i też nie jest przedzielony żadną ścianką. I wyjścia do toalety też są liczone, będąc na hali nie jestem w stanie zobaczyć czy toaleta męska jest wolna (męska jest tylko jedna) jeśli jest zajęta i wracam na hale żeby pracować i iść za jakiś czas do toalety sprawdzić czy już jest wolna to dostaje pytanie od koordynatora "Jakieś problemy z pęcherzem masz, że tak to tego kibla chodzisz?". Praca tutaj wygląda niczym by była na akord z tym, że płacona jest na godziny.

Gustav

12.12.2019 19:35

Inne

Zapomniałeś dodać, że po firmie jeździli i pewnie dalej jeżdżą firmowym samochodem którym transportują elementy osoby bez prawa jazdy, zresztą tutaj nawet spawacze spawają bez odpowiednich uprawnień czy badań na stanowisko spawacza.

Niepolecamtegomiejsca

12.12.2019 23:54

Inne

Zapomniałeś dodać że kiedy zrobisz według złego rysunku i to wyjdzie to i tak pracownik ma zlecenie bo biuro na szybko zmienia rysunek na dobry żeby nie było na nich tylko na pracownika.