nie liczcie na to, że będziecie awansować czy będziecie doceniani, nagradzani. Z tego co zauważyłam, to pracownik który się stara, wykazuje, wyroznia się, to zostaje obsypany dodatkowa praca, daje mu się jeszcze więcej żeby go dobić zniechęcić zdemotywowac. Natomiast osoba która się obija( a są takie), robi rzeczy powoli, to nie ma nic dodatkowego. A osoby które są konfidentami, mówią jedno robią drugie miejsce i zaprzeczają temu co mówili. Liżą **** panu nietykalnymi( największy nierób na firmie) awansują na kierowników, koordynatorów. Te osoby nie posiadają wiedzy dotyczącej prac które się wykonuje. Nie mają pojęcia o zarządzaniu pracownikami. Nie szanują ich, wykorzystują i opinia ich na temat każdego pracownik jest taka" CH**wy pracownik"...zabieraja nieslusznie premie pracownikom za to że zapomną czegoś dokręcić, przyspawać mimo tego że jest to naprawione . I żadne tłumaczenia nie przechodza nawet jak pomyłka jest wina pana nieroba bo źle zrobił dokumentację a zdarza się to często...Żaden z kierowników, koordynatorów nie potrafi Złożyć całej maszyny nawet tej którą sam zaprojektował a wymagane jest to od pracowników. Szefowie kiedy przejrzycie na oczy, wasz (usunięte przez administratora) zamydlil wam oczy.a nie potrafi wyceny zrobić, później są wtopy braki a wina obarcza pracowników, bo (usunięte przez administratora) nie umie się przyznać że zrobił coś źle a wy mu w to wierzycie..można tak pisać i pisać... jeszcze dopisze(usunięte przez administratora)