Opinie Księgarnie Matras Warszawa - 5228 opinii - GoWork.pl

Opinie(5228)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

też zdziwiona

11.11.2012 03:24

Inne

dziwne - 2012-11-10 20:48:18 Dziwne to czasy nastały. Pracownik który wykonuje polecenia przełożonych jest oceniany jako półgłówek i niedojda. Zapewne od razu po podpisaniu umowy z matras sa powinien zaiste przystąpić do rewolucji kontestując wszystko i każdego kto ma czelność wydawać mu polecenia niemądre. Niemądre gdyż pracownik wie lepiej. Ukończył odpowiednie kursy, studia MBA, ma kilkuletnie doświadczenie w finansach i wielkich liczbach, przewinął się przez dziesiątki stanowisk wyższej kadry zarządzającej oraz ma szerokie doświadczenie w tworzeniu i wdrążaniu systemów operacyjnych. To że podjął się pracy jako sprzedawca to tylko zmyłka mili Państwo! To tylko takie fikuśne szachrajstwo z jego strony by zakpić z nędznych przełożonych. Tak więc mrówką zwany pracownik to teraz obelga. A jednak tkwiłem w oparach absurdu myśląc że jeśli przełożony kazał sprzedawać zakładkę to jest w tym jakiś cel, myliłem się przyjmując za prawdę że klienta należy z szacunkiem mu godnym elegancko przywitać i co najgorsze! durniem byłem myśląc że mój szef jest od tego by za mnie główkować bo ja jestem handlowcem który lubuje się w literaturze starocerkiewnosłowiańskiej a nie w bilansie strat i zysków. O matko naturo! czegoś mnie wcześniej nie oświeciła! Na szczęście jest gowork i jego wierni wyznawcy czyli pozwalniani, skarceni, zdegradowani, zmordowani życiem, zbulwersowani.....prawdziwi księgarze! Dzięki wam składam i oczywiście standardowo oczekują na potok jadu i żółci z domieszką elokwencji, mądrych cytatów i filozoficznych form krótkich jako epitafium dla mnie bo na pewno jestem jakimś dyrkiem, prezesem lub też obrzydłą regionalną. Pozdrawiam miłą ciżbę.Łączę się w bólu.Sądzę ,że ten tekst jest autorstwa (usunięte przez administratora),doprawdy potrafi Pan kwieciscie formulować swoje mysli i okazac trochę wzgardy dla innych,lecz zdecydowanie wolę (usunięte przez administratora)ktory nie wyraża się tak potoczyscie,ale jest zdeterminowny,konkretny,ekonomicznie myślący bez fałszywie przylepionego uśmie (usunięte przez administratora) na twarzy .

hipster

10.11.2012 12:14

Inne

Widzę, że niektórzy mają problemy z definicją pewnych pojęć więc śpieszę z pomocą :) Sprzedaż - jeden z obszarów działalności biznesowej. Jest to umowa pomiędzy stronami transakcji, w której to sprzedający zobowiązuje się do wydania i przeniesienia własności danej rzeczy lub usługi na kupującego, który z kolei zobowiązuje się przedmiot sprzedaży odebrać i uiścić za nią należność w postaci środka monetarnego lub innego towaru (barter). Na wolnym rynku jesteśmy świadkami sprzedaży w rozmaitych formach. Sprzedaż bezpośrednia, pośrednia, gotówkowa, przelewowa, ratalna, zaliczkowa. Sprzedaż może odbywać się poprzez fizyczne przekazanie przedmiotu lub usługi osobiście, za pośrednictwem poczty lub przesyłki kurierskiej. Znane są rodzaje sprzedaży wymagające poświadczenia, np. paragon, faktura, umowa cywilno – prawna, akt notarialny. Ze względu na ilość zbywanych i nabywanych produktów, sprzedaż dzielimy na detaliczną (sprzedaż pojedynczych jednostek) oraz hurtową (większa ilość towaru liczona w sztukach bądź opakowaniach zbiorczych, ilość hurtową liczy się od kilku sztuk wzwyż). Dyrektorzy firm zajmujących się sprzedażą rzadko zadają sobie pytanie: 'Co potrafi zrobić ten dział?', 'Co zrobić, abyśmy byli bardziej skuteczni?' albo 'W jaki sposób możemy zwiększyć naszą wydajność?'. Dużo częściej dzieje się tak, że najpierw określają cele firmy i zakładają wysokość sprzedaży, a dopiero potem stosują te oczekiwania w firmie, która je dzieli, niczym ra (usunięte przez administratora) nek wystawiony za wspólną kolację w restauracji: 'Ile każdy z nas jest winien?'. Jeżeli zespół sprzedawców osiągnie cel, wszyscy są zadowoleni. Nigdy nie zwraca się uwagi na szczegóły. Najlepsi sprzedawcy dostają wolną rękę i mogą robić wszystko, aby ubić interes, a pracownicy, którzy osiągają słabe wyniki są zwalniani. Pewien czołowy sprzedawca, mówiąc o swojej kwartalnej kontroliprowadzonej przez szefa i szefa jego szefa, ujął to w następujący sposób: 'Oni nie pytają, jak. Oni chcą tylko wiedzieć, ile'.