Pracowałem w różnych firmach. Ale ta była jedną z najgorszych pod różnym względem. Dotychczas było mi dane pracowałem w różnych firmach na słuchawce. W niektórych byłem trenerem sprzedaży, prowadziłem szereg szkoleń dla nowych pracowników. Do Eniro zawitałem ponieważ, wyczytałem, że to trudna sprzedaż. Aplikowałem na stanowisko trenera sprzedaży. Niestety, na rozmowie kwalifikacyjnej, otrzymałem informację, że najpierw muszę pokazać co potrafię w pracy z klientem, dopiero będę mógł rozpocząć kolejną ścieżkę rozwoju. Długo się wahałem, lecz chciałem spróbować. Zaznaczę tylko, że w poprzednich firmach, w których pracowałem, zaczynając od tzw. słuchawki, byłem jednym z najskuteczniejszych handlowców, w danej branży. Stąd w miarę szybko proponowano mi stanowisko trenera, lub kierownika tzw. team leader'a zespołu sprzedażowego. Dodam tylko, że nigdy nie spotkałem się, dotychczas z tak trudnym egzaminem teoretycznym jak w Panoramie Firm (60 stron egzemplarz) grubszy niż nie jedna książka uniwersytecka. Egzamin teoretyczny to było chyba ze 30 pytań zamkniętych i z 15 otwartych, następnie egzamin praktyczny ..w przypadku zaliczenia teorii. Zdałem oba, zacząłem pracę. Mój koordynator zespołu, cały czas podkreślał, jak dobrze że firma zyskała pracownika z takim potencjałem, dynamika głosu, kreatywność oraz szybka finalizacja to ponoć moje atuty. Na początku sprzedaż szła bardzo dobrze, lecz szybko przekonałem się, że ta firma nielojalnie traktuje klientów, i chce tylko żeby cały czas płacili jak najwięcej, często bez jakichkolwiek efektów reklamy. Przestało mi się to podobać i sprzedaż spadła, przestałem wierzyć że to co robię ma sens. Każdego dnia analizowałem jak można to zmienić, żeby klienci, którzy płacą byli zadowoleni, ale wtedy już kompletnie nie wierzyłem w ten produkt. I kiedy po 3 miesiącach nie przedłużono mi umowy, zrozumiałem, że chyba tak miało być. Praca tylko dla tych, którzy nie mają skrupułów, w naciąganiu klientów na kasę i lubią słuchać wyzwisk przez telefon.
