Opinie o Danfoss Sp. z o.o Grodzisk Mazowiecki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(310)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

OjJaro

05.12.2024 22:35

Były pracownik

Pozwolę sobie na kilka zdań szczerości co do globalnej firmy ulokowanej w Polsce wyrazić swoją opinię na temat aktualnie panujących nastroi oraz polowaniu na (usunięte przez administratora)e jakie urządził sobie Pan (usunięte przez administratora). Firma ostatnimi czasy stała się mało konkurencyjna patrząc na wynagrodzenie... W ostatnie dwa lata doszło do bardzo niskich rocznych podwyżek znacznie poniżej poziomu inflacji w kraju... Myślę, że jest to podyktowane zmniejszeniem kadry w sposób naturalny by nie płacić ludziom odpraw podczas zwolnień... Wiele osób wysiadło z tego wozu.... a raczej wąwozu by przejść za lepszą kasę w nieznane czyli do innej firmy patrząc z nadzieją i biorąc sprawy we własne ręce spoglądając na to co się dzieje w firmie niegdyś mającej opinie bardzo dobrego pracodawcy nieopodal Warszawy czyli Grodziska... Niektórym została przedstawiona propozycja nie do odrzucenia za niesubordynację jako przykład dla innych... Niestety nic bardziej mylnego firma idzie w kierunku skrajnie mniej konkurencyjnym, a na pewno coraz mniej ma wspólnego z Duńskim systemem pracy, który Pan (usunięte przez administratora) jako prawilny rodak by się przypodobać swoim przełożonym jest w stanie wiele zrobić by się wykazać... Opisując warunki panujące w firmie aktualnie to jak na globalną strukturę przystało zmiany kadrowe są szybsze niż możecie sobie wyobrazić... Można się domyśleć, że jest to w tym momencie podyktowane zasadą ratuj się kto może, choć spóźnienie na spotkanie może postawić na Tobie wiele znaków zapytania czy warto w Ciebie inwestować choć i tak zostanie Ci to zapamiętane... W odpowiednim momencie przedstawione by mieć argument do niższej oceny pracownika... W firmie brakuje musztry o wyznaczonej godzinie choć czasami do niej dochodzi pod tablicą, gdzie spowiedź jest nieunikniona - konfesjonał znajduje się w akwarium gdy ktoś się spóźni choć minutkę... Warunki pracy całkiem ok... Można w wolnej chwili skorzystać z kantyny na której kawa herbata jest możliwa.... Jeśli chodzi o poziom produkcji to pozostawia wiele do życzenia... Park maszynowy to istne relikty minionej epoki szczególnie PL40, jeśli chodzi o PL01 więcej masowej produkcji to i sporo nowszych linii, gdzie warto mieć szybkie rączki... Jeśli chodzi o PL07 to już miniona era lepiej uważać bo może brakować trzeciej ręki... powodzenia dla ludzi chcących spróbować swoich sił! Aktualnie pracujący dajcie znak czy potwierdzacie moje doświadczenia polubieniem lub komentarzem... Myślę, że warto obnażyć firmę tak traktująca ludzi! Elo

Basia

13.12.2024 18:50

Pracownik

Panie Adam na pewno nie zarobki trzymają nas w firmie. Bardziej przyzwyczajenie pomimo słabego wynagrodzenia oraz coraz gorszej atmosfery w firmie. Normy są już tak wykręcone, że maszyny nie wyrabiają i padają. Trzeba zejść na produkcję i zobaczyć jak sytuacja wygląda.

.

15.05.2025 06:50

Pracownik

Stabilizacja trzyma w firmie, zobowiązania to chyba jedyna rzecz którą widzę u siebie.

Wahacz od Kamaza

22.12.2024 15:13

Były pracownik

Pracowałem w Danfosie jakiś czas temu i nie wróciłbym. Zakład musiałby zejść na ziemie jeżeli chodzi o normy produkcyjne bo to co się dzieje już dawno przekroczyło cienką linię za którą się kończy jakieś zdroworozsądkowe podnoszenie efektywności a zaczyna wariactwo, gonitwa i wyzysk. Dodać jeszcze do tego część koordynatorów którzy nie wiem wg. jakiego klucza byli dobierani ale na pewno nie były to kompetencje do kierowania zespołem, kultura osobista czy w niektórych przypadkach inteligencja. Z kierownictwem mam lepsze doświadczenia ale są asy którzy relacje z podwładnymi postrzegają jak relacje chłopa z panem i nawet nie udają że widzą to inaczej i pokazanie pracownikowi jak bardzo się nie liczy traktują jak swój święty obowiązek (jedynie przed ankietą ubierają lepsze oblicza). Efekt jest taki że przychodzisz na osiem godzin do roboty i się męczysz, a to żeby wyrobić normę której nie da się wyrobić, a to masz koordynatora któremu bardzo zależy żeby ubrać cię w jakąś "wine" tylko po to żeby później błysnąć przed kierownikiem jak dobrze pilnuje robolstwa przy okazji podkopując komuś reputacje. Do tego na koniec tygodnia kierownik zmieni ci grafik na następny tydzień bez zamienienia z tobą słowa bo co go obchodzi że umówiłeś się do dentysty lub coś sobie zaplanowałeś, dla niego jesteś tylko robol i twoje banalne sprawy go nie obchodzą. No i tak sobie pracujesz miesiąc/rok/dwa/trzy i w międzyczasie starasz się żeby z młodszego operatora zrobili ci operatora albo z operatora zrobili starszego operatora i tu też będą schody, jak bardzo byś się nie starał zawsze będzie jakiś problem, gołym okiem widać że nie ma tu w nikim dobrej woli żeby kogokolwiek "doceniać", nie wiem, może wynika to z tego że koordynatorzy bardzo się starają żeby żaden pracownik za wysoko się nie wybił i regularnie robią wszystkim koło czterech liter a kierownicy to łykają jak pelikany nie rozumiejąc nawet co się dzieje. Po jakimś czasie zaczyna to wszystko męczyć i drażnić, budzisz się rano w niedziele i masz dzień zepsuty bo nie daje spokoju świadomość że za chwile czeka cię cały tydzień szarpania się w robocie, do tego wypłata nie zachwyca, wbrew temu co twierdzi pracodawca zarobki wcale nie są konkurencyjne, da się zarobić lepiej w spokojniejszych warunkach i tak prawdę mówiąc z tej perspektywy którą mam teraz to nawet jakby z dnia na dzień zaczęli płacić 2x więcej to i tak by nie było warto, szkoda życia. Na koniec dla równowagi powiem że mimo wszystko zakład ma swoje dobre strony, na pewno na plus dobrze wyposażona kantyna, stołówka z całkiem niezłym jedzeniem za na prawdę niewielkie pieniądze tylko znowu tu daje o sobie znać to co napisałem wcześniej- co z tego że to jest jak nikt nie ma czasu z tego korzystać. Poza tym takie moje osobiste odczucie że jest w pewien sposób przytulnie, zakładowe mury nie odpychają samym swoim widokiem ale jak powiedziałem to osobiste i pewnie każdy ma z tym inaczej. Dodam że mimo wszystko na zakładzie ostało się sporo normalnych ludzi z którymi dobrze spędzało się czas i praca dzięki temu była trochę mniejszą udręką ale tu też bywa różnie, zależy od działu. Jakbym miał naprawiać ten zakład to jak od linijki obciąłbym wszystkie normy o 20% jako rezerwe na czynnik ludzki, wymienił parę nieodpowiednich osób na nieodpowiednich stanowiskach, pousadzałbym plociuchów, mąciwody i (usunięte przez administratora)na czterech literach bo to tacy zepsuli ten zakład kładąc przełożonym głupoty do głowy bo bolało w oczy że ten czy tamten siedzi i nic nie robi, to teraz jest tak że wszyscy mają tak powykręcane normy że do toalety nie ma czasu pójść a obiad trzeba jeść jak pelikan w biegu. Niestety są małe szanse żeby ktoś miał odwagę zrobić aż tak duży krok wstecz tylko po to żeby dogodzić pracownikom, z drugiej strony jak nic nie zostanie zrobione to zakład za jakiś czas może się mierzyć z poważnym kryzysem zatrudnienia bo na prawdę nie wyobrażam sobie żeby ktoś chciał na dłużej wiązać swoją przyszłość z tym zakładem w obecnym stanie.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Odradzam

06.04.2024 21:52

Były pracownik

Czytając poniższe opinie jeszcze przed zatrudnieniem ciężko było mi uwierzyć, że tak niekorzystnie wygląda obecna sytuacja. Niestety po kilku miesiącach muszę przyznać rację, że w firmie pospolite są takie wartości jak dwulicowość, kolesiostwo, plotkowanie za plecami i tym podobne. Sam proces zatrudnienia wyglądał profesjonalnie, wdrażanie nowego pracownika dość dobrze. Opłaca się przyjść głównie po to by zdobyć trochę doświadczenia, wiedzy bo rzeczywiście sporo można wynieść ale... - praca w biurze jest możliwa tylko poprzez znajomości, bądź na krótki okres aż pracodawca będzie wolał Cię zwolnić by uciąć koszta, miło posłuchać bredni podczas zwalniania nawymyślanych tylko by się kogoś pozbyć (: - zwolnienie pracownika produkcyjnego 3 krotnie gdy nie ma co robić, tutaj to rzeczywistość, - rotacja pracowników przez wyżej opisaną sytuację bardzo duża - brak postojowego, - brak realnego rozwoju po kilku miesiącach pracy (klepanie dzień w dzień tego samego), - przedłużenie umowy na gorszych warunkach poprzez agencję czy nawet degradacja stanowiska ze starszego magazyniera również by uciąć koszt, - atmosfera początkowo pozytywna aż gdy dowiesz się o plokarstwie, dopowiadaniu oczywiście w negatywną stronę. Firme stanowią ludzie ale nigdy nie będzie oczekiwanego jej rozwoju, gdy jest tak duże nieposzanowanie szczególnie młodych i chętnych pracowników.

Jak to

08.04.2024 18:33

Pracownik

W jakim dziale takie akcje się dzieją? Jak to możliwe, że praca w biurze tylko po znajomości?

Pracownik 5 lat stazu

26.04.2024 09:35

Pracownik

Absolutna bzdura na resorach jesli chodzi o prace w biurze tylko po znajomosci. Dostalem sie z przyslowiowej "ulicy" nikogo nie znalem w Danfossie, ale latwo nie jest, pare razy byłem odrzucany zanim moj profil przypasował im do oferty w tamtym czasie. Nigdzie nie jest kolorowo, ludzie wszedzie gadaja i plotkuja ale nie przesadzajmy....