Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 715 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Łaziska Średnie
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
14
15
16
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Die Tech Sp. z o.o.. Przeczytasz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Arasystem Jacek Budniok

Macto Sp. z o.o.

Huf Polska Sp. z o.o.

Vivento Sp. z o.o.

MKT Monika Kafel

Autoneum Poland Sp. z o.o.

Bos Automotive Products Polska Sp. z o.o.

Jobs Experts Sp. z o.o.

Yazaki Automotive Products Poland Sp. z o.o.

Zakład Remontowo-Budowlany Zbigniew Kołodziejczyk

ogłoszenia praca-OLX

03.05.2016 10:25

Inne

Czym wy chcecie przyciągnąć pracowników na nasz zakład????? Nie dziwię się że nowi operatorzy wózka tak szybko odchodzą od nas a obecni że jeszcze pracują u nas.Tak więc cieszcie się że mamy jeszcze trzech,ale podejrzewam że to ogłoszenie da im do myślenia - pozdrawiam. Operator wózka widłowego 2950zł brutto Poszukujemy operatów wózka widłowego. Stawka 2950 brutto. Premie co miesięczne do 600 brutto zł, umowa o pracę. Wymagania: - uprawnienia na wózki widłowe, - min. rok doświadczenia w obsłudze wózka widłowego. Prosimy zainteresowanych kandydatów o przesyłanie CV.

Zapraszamy

02.05.2016 21:46

Inne

Panowie każdy kto chce zmienić pracę zapraszamy do Nexteer Tychy właśnie rozpoczęto nabór na wszystkie stanowiska produkcja ale również kadra zarządzająca.

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Na nas już nie liczcie

29.04.2016 10:00

Inne

Aneks to musisz mieć podpisany przez pracownika żeby był w mocy prawa nie inaczej tak stanowi prawo i kodeks pracy mam już odpowiedź od radcy prawnego.Nie zdajecie sobie sprawy jakie są konsekwencje dla pracodawcy jeżeli chodzi o kare, na tym co zaoszczedzicie dołożycie 5 razy tyle już koledzy zdjęcia telewizorkowi wczoraj porobili i zgłaszają to gdzie trzeba a przecież Dyrektor mówił na pierwszym zebraniu że zgodnie z prawem będzie rządził firmą oraz zdrowymi zasadami w stosunku do załogi.Radzę karierę polityczną w PiS rozpocząć bo oni też udają że wszystko jest ok a inny są źli to tak jak u nas.Albo w PO oderwali się od koryta i nie umieją się z tym pogodzić Na pewno na nich pan głosował albo na Nowoczesną.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

ANEKS nr 4

28.04.2016 21:37

Inne

ANEKS nr 4 - ja takiego aneksu nie posiadam u siebie w papierach,to jest zwykła ściema aby pracownikom jak najmniej wypłacić premii rocznej. ANEKS z roku 2008 a dyrektor podpisał w 2012 - ktoś zrobił kopiuj/wklej a winą obarczyć byłego dyrektora. Jutro jestem u znajomego adwokata czy takie machlojki są zgodne z prawem,być może trzeba będzie wytoczyć pozew zbiorowy dla pokrzywdzonych pracowników.

Skończyły się zarty

28.04.2016 18:25

Inne

Ludzie widzicie co się dzieje robią z nami co chcą a wy wypisujecie jeden na drugiego jakies pierdoly a przez ich pomysły cierpimy wszyscy tak wiec może zacznijmy wojowac ale wszystko na legalu.Na początek produkować zgodnie z technologią nie pasuje na sprawdzian interwencja wymiar przekroczony o setkę interwencja itd.I zobaczymy jaka bedzie produkcja.Tylko będzie przykro slusarzy bo im nogi z tylka odleca z tego maszerowania sorki Panowie ZARTY SIE SKONCZYLY JEDEN ZA WSZYSTKICH WSZYSCY ZA JEDNEGO

biedny z piaskiem w oczach

28.04.2016 16:44

Inne

Nie dość ze dostawaliśmy ochlapy nie premie to jeszcze nam je zaje... ali złodzieje pierdo...ne. Ciekawe który niby inżynier wpadl na taki pomysł i rzucił do skrzynki pomysl na oszczędności w firmie. Ale podzielcie sie chociaż sprawiedliwie tymi oszczednosciami bo który nie zejdzie to i tak nadaje na drugiego. Brawo wy

bravo dyrektor

28.04.2016 16:20

Inne

Jestem ciekawy czy to jest zgodne z prawem bo przejrzalem właśnie wszystkie umowy i nie podpisywałem żadnego takiego aneksu.....obudza sie z ręką w nocniku. Daje miesiąc i Wy zarządzający ta firma bedziecie jeździć nowymi furami a na tloczni zostanie sam crs

Majówka o chlebie i wodzie

28.04.2016 13:05

Inne

Panie R nie zazdrosze panu wogóle zabrał pan premie tłoczarzą z których zakład żyje może to i sprawiedliwe bo jak kogoś nie ma w pracy częściej niż jest to za co miałby ją dostać problem z tym że teraz na produkcji już nikt nie będzie robił norm bo nie ma motywacji.Często koledzy piszą że jak komuś nie pasuje niech się zwolni do tej kwesti odniose się na końcu.Rynek pracy jest tak ubogi z racji małego bezrobocia w mieście że fachowcy do nas nie przyjdą a wszyscy których przyjęliście w ostatnim czas albo są na l4 albo już zrezygnowali bo to najcześciej sami kombinatorzy których nikt nie weryfikuje zanim podejmą u nas prace.Tylko idiota zwolnił by się z naszej firmy ale na zaangażowanie już nie liczcie.Zastanawiałem się z kolegami co zrobić żeby w zakładzie była lepsza atmosfera wnioski przerażające większość z nas w tym ja stwierdzilismy że pacjent jeszcze oddycha ale mózg już dawno nie pracuje.

sbl

27.04.2016 19:57

Inne

Nie ma to jak samemu sobie posłodzic:-)

My nie chcemy takiej współpracy

26.04.2016 12:55

Inne

Dyrektor powinien zaproponować podwyżkę i stanowisko planowaniu Michałowi .I a na jego miejsce nowego majstra jak rozmawiałem z kolegami to wspominaliśmy jak Michał zastepował pana Madź.. i codziennie nie było problemu z planem który był aktualizowany przez Michała na bieżąco robił to pierwszy raz a nie wytnij wklej jak nasz ukochany planista.Tylko chęci zaangarzowania i ambicji a tego mu nie można odmówić.O plan na mx to trzeba się prosić bez przerwy albo samemu z witoszk...m kombinować.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Trener

25.04.2016 21:04

Inne

Powiem wam ze jest chyba w tym coś prawdy państwo M nas Oklamują jednym zawyrzaja drugim obniżają normy to jest zależne od tego jak kogo lubią a my nie mamy do tego dostępu jak sprawdzić a nikt u góry tego nie kontroluje wiec się nie dziwię dlaczego co poniektórych nie pasują tabele wyrobienia norm

Proszę to wyjaśnić

25.04.2016 19:17

Inne

W (usunięte przez administratora) mam ich 500 złoty panie (usunięte przez administratora) w konia pana robią w raportach jak chcą my piszemy oczekiwanie na wozkowego materiał dopuszczenie czy pojemniki a w komputerze wprowadzają pod wyrobienie zanirzając nam normę.Proszę interweniować bo piszemy do właścicieli że nas okłamujecie i ich też.

wpadka cnd

25.04.2016 17:17

Inne

Państwo M naucza sie pracować a nie żreć kombinować i leniuchowac

wpadka

25.04.2016 17:14

Inne

I dali znać o sobie państwo M. Ten planuje a ta karty wprowadza. Reka rękę myje bo planista żeby zapchac dziury swojej noeudolnej pracy chce wykorzystać ustawiaczy. Pamiętaj Marysiu droga nie tedy droga. Ustawiacz to nie bankomat. Jeszcze wrócą takie czasy ze państwo M wrócą na prasy

My idziemy do przodu czy tylko pozory stwarzamy

25.04.2016 13:26

Inne

Jedyny ustawiacz to pan Bebak .M przyjdzie zazbroi pomoże jak potrzebujesz pomocy reszta to jak kolega pisze niektóre zazbrojenia to 10 śrub i narzędzie w osi choć nie zawsze to małe dziecko zazbroi.Panie Rymer skoro target przezbrojenia to od 30 do 1,30 to gdzie zysk dla zakładu skoro operator i ustawiacz czas przezbrojenia piszą w tych granicach albo jeszcze dłużej a robią to we dwóch niech pan to porówna bo szkoda tych ustawiaczy i czasu chyba że ja liczyć nie potrafie.Idea ustawiacza polega na tym że całe przezbrojenie powinien zrobić sam a operator w tym czasie ma robić coś innego tak jest na każdej tłoczni chyba to rozumiecie dodajcie czas jaki pisze operator przy przezbrojeniu i do tego czas ustawiacza to będzie po dwie trzy godziny razem bo ani jeden ani drugi nie produkują a jak nie ma co robić to niech kontroluje detale sprząta a nie powiela te same czynności przecież to bez sensu.A jak nie ma przezbrojeń to ustawiacz 8 godzin chodzi parodia bo jeden z nudów pomoże jak pan Bebak a drugi w ..uja wali drzemiąc w brygadzistówce albo Internet zwiedzając.Pani F ma rację powinni pisać w karcie co robią przez 8godzin a nie dt-21

pozor

25.04.2016 16:22

Inne

trzeba było wpisać na kartkę i wrzucić do SKRZYNKI POMYSŁÓW a tak ci 500 zł przeszło koło nosa - frajer i kapusta

nadgodziny

24.04.2016 19:31

Inne

Pomysł skrócenia nadgodzin czy sluszny?Zmniejszenie dochodow pacownikom.Ale ci madrzy maja zajecie na boku ci z dzieciakami 500+.A wiec nadejdzie taki czas kiedy sie bedziecie nas prosic by zostac lub pzyjsc w sobote.Chociaz nie sa łasi na pieniazk niektorzy,nie bede wymienial bo kazdy wie o kogo chodzi.

Turysta

24.04.2016 17:30

Inne

Masz racje szacunek musi być dlatego szanuję panią Agnieszkę za wyrozumiałość jaka okazała panu Piotrkowi bo pomimo jego wcześniejszych niepowodzeń pozwoliła mu na to żeby pobawil się w dyrektora tak długo jak długo nie będzie przeszkadzał panu Sebastianowi w kręceniu lodów oraz za jej skromność bo nie chwali się tym że u góry wszyscy tańczą tak jak ona zagra .Szanuje pana Piotrka bo w dwa miesiace udało mu się dokonać rzeczy niemożliwej czyli przebić swojego poprzednika zastępując złego pracodawcę tłumaczącego wszystkie swoje idiotyczne decyzje wymogami pracodawcą równie złym ale bardziej zakłamanym a może nawet diabolicznym bo składającym pracownikowi taką o to żenujaca propozycję okaż mi swą wierność ucałuj w pierścień wyrabiaj nowe normy które sam ustaliłem a może cię wynagrodzę .Ale najbardziej szanuję pana Piotrka i panią Agnieszke za ich odwagę bo pracownicy produkcji odwdzięcza się kiedyś za traktowanie ich jak powietrze i wywioza was z firmy na taczkach .

uwaga

24.04.2016 17:21

Inne

Panie R jak my mamy robic normy jesli jest roz...iel na zakladzie.Prasy nawalaja ,brak pojemnikow,brak wozkowych jednym slowem syf.Przez to ze ludzie gdy juz cos produkuja to nie maja czasu na porzadki,czym usunac olej skoro nie ma sorbentu.Po co nam ustawiacze wykonuja najprostsza rzecz- skrecaja narzedzie wpisuja 40 min a ty czlowieku rob reszte i sie spinaj.Nawet nie posprzataja po sobie ,odpad pod nogami,niepotrzebne sruby na stole.Szkoda ludzi tylko mogli by smialo na prasach pracowac zamiast improwizowac jakis "ustawiaczy".

Pisanie z szacunkiem dla innych

23.04.2016 10:36

Inne

W swych opiniach idziesz trochę za daleko więc nie pisz po pijaku bo na trzeźwo nikt zdrowy psychicznie tak by nie napisał przypomnę ci kolego że pani Agnieszka była równie dobrym pracownikiem w pro carsie jak u nas a jak nie znasz się na zarzadzaniu zakładem to przez dobry kontakt z właścicielami i to że jest główną ksiegową ma pilnować żeby wszystko się zgadzało i zamykało na czas ,nie widzę w tym nic złego.Ktoś musi tego pilnować bo z za oceanu się tego nie da zrobić a jakie były skutki to chyba wiesz.

Duch

22.04.2016 15:52

Inne

Dziś ponownie dzień kontroli od patrzenia głowa boli jak jest detal niedogięty inny znowu przesunięty jeszcze inny jest z porami albo gorzej z odbiciami a tu nagle dobra sztuka ja tu nie mam czego szukać już się cieszę podskakuje i po chwili widze dziure.I tak minął dzień w daj techu można mówić tu o pechu oj niestety miły Panie wieloletnie zaniechanie bo to znane są problemy wszyscy o nich dobrze wiemy.A jak przyjdzie reklamacja to u góry znowu akcja i znów na nas cierpkie słowa spawacz ślepy niczym krowa.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Czesław Miłosz

22.04.2016 14:52

Inne

Poszła zima przyszła wiosna dyrektora nam przyniosła, wnet przyjechał tu Passatem na nas biednych z ciężkim batem do roboty nas zagania i każdego ma za drania.I wciąż w kółko opowiada że nierobów to brygada że narzędzia rozwalamy i bez przerwy narzekamy,jak nie zrzędzić dyrektorze jak w die techu coraz gorzej wy się weźcie do roboty to wnet znikną te kłopoty reklamacje, dziury w spawach bo o reszcie szkoda gadać.A my zamiast produkować wciąż musimy kontrolować.

Lol

22.04.2016 14:06

Inne

Najpierw ja musisz miec na koncie a potem mysl z czego bedzie klepa

Tlocznia

22.04.2016 13:14

Inne

Premie roczna przeznacze na alkochol zeby szybko zapomniec o tak WYSOKIEJ premi rocznej

ANKIETA ONLINE

22.04.2016 12:57

Inne

"Na co przeznaczysz premię roczną?" Za udział w ankiecie z góry dziękuję.

Temida

21.04.2016 20:56

Inne

Odwiedzić to nas powinna prokuratura i wziąć pod lupę dietechowski gang Olsena czyli Agnieszkę F Sebastiana J i Zdzisława M nie ma sensu się rozpisywać o przekretach w firmie bo akta sprawy będą ważyć więcej niż Marysia a forum nie udźwignie takiego tonazu trzeba tylko liczyć na to ze w trakcie przesluchania najsłabsze ogniwo gangu czyli magazynier odpowiedzialny za czarna robotę pęknie jak usłysz od psa czy jest pan gotów dla nich zostawić żonę i dwie córki .

GKS

21.04.2016 16:31

Inne

Bo u góry siedzi jedna wielka banda. Razem jakiś iloraz inteligencji by uzbierali. Knują kombinują i nikt ich nie ruszy bo to jest dietechowska mafia. P. Bienasz powinien nas odwiedzic

tłoczek

20.04.2016 22:24

Inne

Jakie to mądrale rządzą na zakładzie jaka kadra wykształcona fachowcy najwyższych lotów a nikt już nad niczym nie panuje wy się ośmieszacie lepiej dobrze maglujcie Amerykanów bo kasę inwestują a tu same straty kary i reklamacje do jakości i wydajności to zakład musi być przygotowany a nie bo tak sobie wymyśliliście i tak ma być.I co znowu lipa tak źle jeszcze nie było a wieķszość z nas już to nie interesuje jak to dalej będzie.Wy chcecie postuj robić ale przed urzędem pracy chyba.

Brawissimo

20.04.2016 16:06

Inne

Filie naszej firmy otwierają Rework sp Z.o.o.Główne cele to produkcja wysyłka reklamacja selekcja wysyłka ekstra transport i kara poszukiwane osoby o niskim współczynniku inteligencji do kontroli zaraz będzie tyle reklamacji jak w momencie gdy zaczynaliśmy z J.C no przecież jest 100% kontroli to sabotaż i znowu Nowy dyrektor będzie????????

Nowiny Bojszowskie

20.04.2016 14:17

Inne

Nie ma jak imprezy rodzinne.To że planista ma chrapkę na kierownika wiedzą wszyscy ale że najlepszy kolega chcę być planistą to niepotrzebnie się pochwalił ale ten świat mały Panie Kierowniku już jest pan sam więc radzę się bronić zanim będzie za późno.Najlepszy kolega już pana olał drugi robi to od dawna a każdy o tym panu mówi od majstra do zwykłego robola a wiem że nie jest pan głupi żeby się dać wycyckać trzeba być świnią bo potem zostanie tylko płakać.

Gość

20.04.2016 11:01

Inne

W kupie siła

zniesmaczony

20.04.2016 08:50

Inne

Jak długo będzie planista i jego żona Fiona tak długo ta firma nie wyjdzie na prostą.Cały czas tylko knują i psuja atmosferę.Jest nas dużo wiec wynieśmy ich za bramę.Udźwigniemy ten ciężar!!!!!!!!!

przysłowie

17.04.2016 15:47

Inne

Szanuj kierownika swego bo możesz mieć gorszego.

Zmieńcie kierownika

16.04.2016 18:40

Inne

No jak to kto,kierownik statysta .Dowiedział się z plotek.

?????????

16.04.2016 14:39

Inne

raz gadka że ustawiacze mają robić na prasach potem że mają zazbrajać jeszcze później że i zazbrajać i tłoczyć macie pomysł na funkcjonowanie produkcji czy nie kierownik mówi że będziemy ustawiaczami od poniedziałku dyrektor że na razie nie bo brakuje ludzi kto tu decyduje dyrektor kierownik czy produkcja macie jakieś ustalone zasady bo wszyscy się z was śmieją.

Pomylone z poplątanym

16.04.2016 11:08

Inne

Panie R..er proszę sprawdzić nasze karty pracy codziennie piszemy oczekiwanie na wózkowego materiał dopuszczenie czy też pojemniki co odbija się na wyrobieniach zajmie to panu parę godzin bo mamy wrażenie że nic pan o tym nie wie w raportach do pana nie ma o tym ani słowa to setki godzin strat w miesiącu podciąganych pod nasze wyrobienia co je automatycznie obniża proszę żądać wyjaśnień dlaczego tak się dzieje i odpowiedzi na zabraniu w poniedziałek dla pracowników Mamy informacje od kierownika że od poniedziałku ustawiacze nie będą pracować na prasach więc kto ich zastąpi crs.

Prawda

16.04.2016 08:03

Inne

Jak najdalej z tad......

grafolog

15.04.2016 08:20

Inne

co za baran pisze sam ze sobą posty i prowokuje baranie jak chcesz to robić to zmień chociaż pisownię bo jak widzę to twoje - !? !!! ! od razu wiem że to ty matole

Idiot

15.04.2016 05:29

Inne

Musisz mieć bardzo wysoki iloraz inteligencji patrząc po formie wypowiedzi.żal

popieram

14.04.2016 22:17

Inne

Obserwuj jak rudy sie wypina cwaniaczku

Brak słów

14.04.2016 20:52

Inne

No i niech robi jej sprawa,patrz na siebie rób swoje 8 h i spier dalaj do domu żyć swoim życiem a nie jeden na drugiego,a jak nie pasuje to won z firmy!!!roboty pełno w Tychach!pierwszy raz pracuje z takimi ludźmi jak Wy!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.