Opinie Alshaya Poland Warszawa - 644 opinie - GoWork.pl

Opinie(644)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SssS

12.06.2021 22:13

Były pracownik

Opinia dotyczy pracy w TBS. Przepracowałam 2 lata na pełen etat, praca sama w sobie NA POCZĄTKU bardzo fajna jeśli ktoś interesuję się kosmetykami. Szkolenia jako takie, wszystko ze starych materiałów. Rozmowa kwalifikacyjna na zasadzie - dobrze wyglądasz to Cię weźmiemy. Skusiłam się ich zapewnianiem o możliwości rozwoju i awansu. Niestety. Praca dla osób które nie mają swojego życia prywatnego, lubią robić w kółko to samo i zadowoli ich najniższa krajowa z depresją w pakiecie. Wielkie problemy z ułożeniem grafiku jak nie daj Boże w teamie są osoby uczące się. Jeśli bierzesz L4 to pewnie kłamiesz i nie chce Ci się pracować, lepiej przyjść umierającym do pracy bo tak trzeba. Parcie na śmieszne statystyki z których trzeba się tłumaczyć, wymóg nagabywania ludzi po kilka razy, "wciąganie" klientów na sklep. Masz być do dyspozycji na pstryknięcie palcem, często praca po 12 h samemu z brakiem możliwości przyzwoitej przerwy tylko chowanie się z jedzeniem póki klient nie wszedł, już nie mówie o wyjściu do toalety. Tylko wybrani pracownicy mogą zasługiwać na jako taki szacunek ze strony osób z biura ( jeśli odpowiednio głęboko wejdziesz im w ...), wybierają sobie pupilków. Reszta jak w opiniach niżej. Pracujesz dobrze? Dajesz z siebie 100%? ZA MAŁO. Musisz dać 200. Zero pochwał. Nie ważne, że wyjdziesz ze swoją inicjatywą, zrobisz coś ponad normę, ponad program. Źle. Nie możesz mieć swojego zdania i swoich koncepcji bądź stylu pracy chociaż tak głośno krzyczą że różnorodność jest taką WIELKĄ WARTOŚCIĄ bo każdy wniesie coś innego. Propo awansu - mocno się angażowałam bo widziałam jeszcze jakiś tam potencjał w tej robocie. Czasem było dobrze, czasem źle, jak wszędzie. Stawałam na rzęsach, często się udzielałam, proponowałam różne eventy, urozmaicenia, czasem robiłam ze 3 osoby, żeby pokazać że potrafię i jeszcze mi zależy. Szale przelała sytuacja kiedy zamiast awansować kogoś z wewnątrz na wyższe stanowisko biorą ludzi z ulicy których trzeba uczyć od podstaw jak nowego sprzedawcę. Samo odejście z pracy i pożegnanie wygląda na zasadzie - daliśmy Ci pracę w której powinieneś siedzieć całe życie, no ale jak Ci nie pasuję to wyp.. :) Jedyne co dobrze wspominam to współpracowników mojego szczebla ;)

Były pracownik

11.01.2021 17:11

Były pracownik

Alshaya, a zwłaszcza sklep Victoria’s Secret jest miejscem, które zdecydowanie należy unikac, kiedy szuka się pracy. Niezbyt często zdarza się, żeby spotykać taką podłość ze strony pracowników jak i całej firmy. Wiele dziewczyn wraca do domu z płaczem, tego psychicznie nie da się wytrzymać. Pracując w sklepie raz masz wrażenie, ze pracujesz w wielkiej korporacji, dla której liczą się tylko wskaźniki, a rzadko kiedy jak rzeczywiście w sklepie z tak intymnym wyposażeniem. Obslugujesz w większości kobiety, które powinno traktować się na równi ze sobą, a tak naprawdę na zapleczu śmieszki heheszki z klientek. Pracownicy również nie są traktowani sprawiedliwie - jedni przerwa z zegarkiem w ręku, bo za minutę spóźnienia łapiesz przypal (albo przypadkiem słyszysz jak kierowniczki cię przez to obgadują), ale są tez tacy co siedzą albo dużo dłużej, albo co godzinę na papieroska i wtedy nikomu to nie przeszkadza. W momencie kiedy ktoś chce się rozwijać, zostają mu dorzucane tylko dodatkowe obowiązki (co jest zrozumiałe, gdyby można było liczyć na solidną pomoc osób wyżej lub odpowiedni Feedback bez przewracania oczami) a później i tak zatrudnią kogoś nowego, przez co zyskają dwóch pracowników od jednej rzeczy - tylko po co? Na premie w sumie nie ma co liczyć, bo budżety są zbyt wygórowane, a klientów raczej ubywa niż przybywa. Pracownik tez nie może wziąć urlopu na koniec roku, kiedy chce czas świat spędzić z rodzina - przed świetami i po świętach tylko praca. Chcesz wolna wigilie - przychodzisz w sylwestra (i odwrotnie). Podobnie jest z weekendami - tylko jeden wolny weekend w miesiącu, gdzie w innych sieciówkach (np tej w której ja pracuje teraz) są dwa. Urlop na żądanie - odradzam, chyba ze chcesz następnego dnia usłyszeć, ze kierownicy obsmarowali Ci tyłek. Jesteś chory i idziesz na L4 - lepiej chodzić do pracy, bo przecież są tacy co to nigdy L4 nie wzięli i jakoś żyją, jak już pójdziesz na zwolnienie to podobnie jak poprzednio, wrócisz i dowiesz się ze wcale nie byłeś chory, tylko nie chciało Ci się pracować. Jak zrobisz sobie jakiś zabieg, czy to usta, czy doczepisz włosy, to powiedzą ze jesteś sztuczna, zamiast skomplementować. Generalnie - jeśli chcesz pracować w zakłamanym teamie - to miejsce jest idealne dla Ciebie!

Qwerta

19.05.2020 11:12

Inne

Pracowalam w vs w złotych tarasach. Szczerze? Totalna masakra. (usunięte przez administratora) Pani kierownik chyba też minela się z powołaniem, bo podczas jej rządów zwolniło się 11 osób z pracy i pół sklepu trzeba było remontowac.. Szkolenia? O jakich szkoleniach w ogóle mowa? VS to każda z nas..(usunięte przez administratora) gadanie, że kobieta kobiecie równa, a później pół dziewczyn na zapleczu jeździe klientki, ich wygląd i zachowanie. Tak było. Pracowałam kilka dni w Arkadii, tam również była masakra. Panie gburowate jak mało kto. Nikt nie mówił, że aplikując na sprzedawcę, aplikujesz na magazyniera w Piasecznie. Reżim. Rozmawiasz z kimś? Źle, powinnaś składać gacie. Zakumplowalas się z kimś? Źle, każdy powinien pracować osobno bo w grupie siła. (usunięte przez administratora) Niestety, każdy to słyszał. Współczuję osobom, które tam będą pracować. Na szczęście ja już dawno tam nie robię. Dziewczyny, które chwala ich na forum są po prostu zaślepione lub przesiaknely toksycznym zachowaniem i same zacxynaja tsk się zachowywać.

koneser

20.05.2020 13:08

Inne

Kolejna wypowiedź została ocenzurowana przez administratora, bo wspaniała firma Alshaya za to zapłaciła!!! Niewygodny fragment o L4 z powodu grzyba w klimatyzacji i rotawirusie usunięty!!! Jak dobrze że mam zrzut ekranu oryginalnej wypowiedzi. Ludzie obudźcie się wreszcie! Usuwanie szczerych komentarzy pracowników nie spowoduje że opinia o waszej firmie się zmieni! Mamy prawo mówić jak jest naprawdę a wy dalej płaćcie sobie za usuwanie kompromitujących was fragmentów. Jeszcze trochę i nikt nie będzie chciał w tym miejscu pracować, zostanie zarozumiała część kadry zarządzającej razem ze swoimi nudnymi opowieściami, plotkami na temat innych pracowników i wszechobecnym obgadywaniem. Szkoda tracić czas na to miejsce i tych ludzi.

Aleksandra

09.12.2020 19:27

Pracownik

Dobrze wiedzieć... dobrze że są takie stronki,co za (usunięte przez administratora) ta firma

Pożegnanie bez klasy

06.06.2020 11:36

Inne

To jak firma postępuje podczas rozwiązywania umowy, jest tak istotne jak pierwsze wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pożegnaniem wystawiacie sobie świadectwo, które potem idzie w świat. Jedną kwestią jest sposób rozwiązywania umowy, który podlega wątpliwościom, dwa nie zachowujecie się z klasą tak by Was pozytywnie zapamiętano. A szczyt (usunięte przez administratora) dopiero osiąga apogeum gdy pracownik, albo nosi się zamiarem odejścia, albo składa Wam wypowiedzenie. Wtedy następuje obraza majestatu i pośpieszne rzucenie pracownikom papierem w twarz mimo iż umowa dobiega lada moment końca, zastanawiam się co tym chcecie uzyskać, bo chyba nie pozytywne wrażenie. Bardzo ciekawa sytuacja miała tez miejsce w dziale Finansów z końcem 2018, gdzie nowy pracownik złożył wypowiedzenie - powód obiecano mu umowę na czas nieokreślony po zakończeniu okresu próbnego, gdy okres ten minął zaproponowano oczywiście terminową umowę, na co pracownik nie przystał i chciał odejść z firmy zachowując 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Jak zachował się szef działu ? Jak zachowała się firma ? Otóż powiedziano, że pracownik ma wypisać wniosek urlopowy, ale Uwaga - przy tym przychodzić normalnie do pracy ? Szczyt (usunięte przez administratora)Wy macie ludzi za idiotów ? Na szczęście pracownik poszedł po rozum i odszedł na własnych zasadach. Pierwszy raz spotykam się z taką firma, która nie zachowuje żadnych elementarnych zasad kultury zachowania się w biznesie i mało tego oczekuje potem, że ludzie będą im wystawiać pochlebne opinie, albo uznawać to za normę. Smażcie się w piekle. Czekam aż traficie na swojego i Wam nie popuści. Normalna firma robi wszystko aby stosunek pracy i jego zakończenie przebiegły w przyznanej atmosferze. Nie potraficie dbać o PR...

Cd.

06.06.2020 12:34

Inne

Cokolwiek to stwierdzenie oznacza, ponieważ nie operuje w swoim słownictwie takim sloganem, jedynie można się domyślać iż ma negatywny wydźwięk.

Cd.

06.06.2020 14:30

Inne

* o tej firmie dobrego zdania

Dalia

03.06.2020 21:35

Inne

Firma która oszczędza na wszystkim: -na sprzęcie komputerowym (stare, zdezelowane, przechodzone urządzenia, cudem jest wybłaganie o komputer który nie włącza się pół godziny, wytarte myszki na kablu i beznadziejne "smartfony" firmy noname), -na herbatce za 5zł do wspólnej kuchni ("tej nie zamawiamy, bo jej nikt nie pije", a dziwnym trafem znika jak tylko się pojawi na półce, przypadek?), -na wyposażeniu tejże kuchni (3 krzesła na krzyż i maleńki stolik - trzeba polować na miejsce żeby w spokoju zjeść obiad!!!). Benefity? Jakie benefity? A przepraszam, po latach próśb o Multisport został on podobno łaskawie wprowadzony z wielką pompą. W biurze brak miejsca na odpoczynek po odejściu od biurka, na przysłowiowe rozprostowanie kości i nie mówię tu o pokojach relaksu, które w innych firmach są standardem. Tutaj nawet nie ma gdzie pójść spokojnie porozmawiać przez telefon, jeśli jest taka potrzeba. To biuro straszy! Zero innowacji, nowoczesności...po wejściu tam można się poczuć jak na początku lat '90 a mamy XXI wiek... Jeśli chodzi o zachowanie większości pracowników, to pozostawia ono wiele do życzenia: roszczeniowa, bezczelna postawa, mimo że coś nie leży w ramach twoich obowiązków, to i tak musisz to wykonać często za kogoś, bo tak, bo on/ona nie ma na to czasu... Dorzucanie nowych zadań, bo nie ma pieniędzy na zatrudnienie kolejnego pracownika jest na porządku dziennym. "Oj poradzisz sobie" Z każdej strony słychać tylko, że cięcia, oszczędności, że nie ma środków i trzeba sobie jakoś radzić. Tylko czy faktycznie trzeba? Jak widać nie, ja już tam nie pracuję i każdemu kto ma odrobinę oleju w głowie i nie da sobą sterować życzę tego samego. Oczywiście są też osoby pozytywne, pomocne i przyjacielskie, do których zawsze można się zwrócić nie tylko w kwestiach służbowych. Niestety niewiele od nich zależy w kwestiach zarządzania i są zmuszone podporządkować się swoim przełożonym. Kadrze natomiast nie życzę refleksji. Jeśli po takiej liczbie negatywnych komentarzy nadal nie rozumieją co jest nie tak w tym miejscu i odbierają je jako zmowę przeciwko firmie, to świadczy o totalnej znieczulicy i zarozumialstwie. "my jesteśmy bez skazy a ludzie się uwzięli" Doprawdy? To dlatego nasze komentarze są usuwane?

Pragnąca prawdy

05.06.2020 20:24

Inne

I właśnie z tego słynie tez ta firma, która jak widać gardzi ludźmi, - wyrzucić człowieka w sytuacji kryzysu, tylko dlatego, ze wyraził opinie na temat pracy zdalnej ? Przy okazji korzystając ze wsparcia rządu ? W mojej obecnej firmie przywrócono nawet ludzi, którzy na niedługo przed pandemia chcieli odejść. Jeśli ktoś miał obawę to już od Marca gdy sytuacja zaczęła sie rozwija mógł przejść na prace zdalna! nie przedłużać umowy w trakcie macierzyńskiego ? Zostawić kobietę w takiej sytuacji ? Co z Was za ludzie. Pozbywać się pracownika , któremu szef bądź inny pracownik uniemożliwia wykonywanie swojej pracy poprzez paskudne zachowanie ? Brawo Alshaya bądźcie z siebie dumni. Oto jakie podejście ma ta firma.

Aninomowo

05.06.2020 20:30

Inne

A Wy w tym biurze czujecie się tak pewnie, oraz czujecie satysfakcję jak kogoś nie lubicie jak mu firma rzuci papierem w twarz, tylko nie bierzecie tego pod uwagę, ze ten los może spotkać i Was, tak tak - Twojemu szefowi albo i koleżance może się zmienić punkt widzenia uzna , ze już nie ma ochoty na współpracę z Tobą, nic w tym świecie nie jest stałe.

A

02.06.2020 14:50

Inne

Ślepe posłuszeństwo może być produktywne, ale nie zawsze stanowi mądre rozwiązanie. Firma i "zarządzające" nią osoby są tworem, który powinien umrzeć już w zarodku. Miałam wątpliwą przyjemność popracować w tej spółce z bardzo ograniczoną odpowiedzialnością. Bez chwili zawahania przyznam, że ludzie znajdujący się w tej organizacji powinni nauczyć się podstawowych zasad zdrowego funkcjonowania w społeczeństwie. Dyskryminacja, stałe przerywanie w trakcie zdania, pretensjonalne odpowiedzi, brak szacunku do drugiego człowieka, wykluczanie z grupy to tylko nieliczne z panujących tam zwyczajów. Albo jesteś jak wszyscy, albo giń. Tak po krótce można opisać codzienność w tej firmie. To w jaki sposób zachowuje się część pracowników niższego szczebla jest tylko rezultatem wielce doświadczonej kadry zarządzającej, która swoją "wiedzę" widocznie zdobywała w miejscu pozbawionym jakichkolwiek ludzkich odruchów. Najgorszemu wrogowi nie życzę doświadczenia jakim jest praca w tej firmie.

Pragnąca prawdy

05.06.2020 09:32

Inne

Paskudna atmosfera to jedno dwa w jaki sposób tam się traktuje kobiety w ciąży lub w podobnej sytuacji , oto kilka przykładów: - po macierzyńskim wraca kobieta do pracy i dwie godziny później zostaje spakowana w karton ( nie mam pytań) - dwie pracownice zatrudnione w tym samym czasie i na tym samym stanowisku - kończą im się umowy na czas określony - jedna jest w ciąży przyznaje się do tego faktu i dostaje kolejna umowę terminową, a ta co nie jest w ciąży umowę na czas nieokreślony - brawo - kobieta zachodzi w ciąże , podczas połowy urlopu macierzyńskiego kończy jej się umowa.... umowa ta nie zostaje przedłużona .... Pomijajac to jaka panuje tam atmosfera, która ma głębsze podłoże. Nie gwarantujecie w tej firmie żadnego poczucia bezpieczeństwa, nie dbacie o przestrzeganie fundamentalnych podstaw jakie firma ma w obowiązku zapewnić pracownikom i nie przeciwdziałacie temu co ma tam miejsce a nie powinno (dyskryminowanie) , kombinujcie tylko jak to wszystko zatuszować. Zacznijcie zachowywać się tak jak „ustawa tego przewiduje”.

Pragnąca prawdy

05.06.2020 15:30

Inne

Jak widać las rąk wyrywających się do odpowiedzi na temat plusów pracy w tej firmie, widzę że się nie dowiem czego mam zazdrościć, bo obecnie po wspomnieniach z tego miejsca niczego nie zazdroszczę. Czemu nie bronicie tej wspaniałej firmy ? Zapewniam Was pracuję już długi czas w lepszym miejscu. Ułatwię Wam odpowiedz - siedzicie cicho ze strachu, nie wolno Wam komentować. Siedzicie cicho, bo ta firma nic Wam nie oferuje czym możecie się pochwalić. Firma tez nie, nie jest znana. Jedyna rzecz dla której tam siedzicie w biurze to jest zadziwiająco przyzwoita kasa pomimo, ze firma od lat jedzie na gigantycznej stracie. Jest Wam tam wygodnie , siedźcie sobie, tam tylko pracujcie nie uprzykrzajac życia innym. Los wyda Wam rozgrzeszenie, paskudni ludzie. P.s jest garstka porządnych ludzi w tej firmie. Nie bierzcie zatem tego do siebie.

Julia

26.01.2019 13:51

Inne

Miałam wątpliwą przyjemność pracować w Victorias Secret w Arkadii w czasie przygotowania sklepu do otwarcia oraz krótko po. Kierownictwo na czele w panią Katarzyną to jakaś żenada. Podejście do pracowników z wyższością to codzienność, nie można było z pseudo managerami w normalny sposób porozmawiać nie czując się lekceważonym i traktowanym jak rzecz, którą można wymienić w każdej chwili. Do tego niskie kompetencje opierające się na poprzedniej pracy w takich sieciówkach jak HM. Tacy ludzie własnie dostali tam stanowiska managerskie. Z założenia Victorias Secret to miał być inny, nowy poziom obsługi klienta niespotykany w Polsce. Już podczas przygotowania sklepu było widać, że "kierownictwo" nie radzi sobie z powierzonymi im zadaniami, panował totalny chaos i brak organizacji. Podczas prac przygotowawczych zazwyczaj stali i obserwowali co kto robi, szukając osób, które może przypadkiem rozmawiają podczas układania majtek...Gdyby nie osoby z zagranicy, które przyjechały do pomocy nic by z tego nie było. Co do stanowisk - chwile po otwarciu okazało się że np. osoby zatrudnione na magazynie muszą obsługiwać kasę. Nikt wcześniej nie wspominał o tym, że tak się może stać. Do tego jeżeli po rozliczeniu kasy czegoś by brakowało pracownik zostaje obciążony brakami. Nikt nas również nie uprzedził że przed otwarciem bedziemy pracować w magazynie w Piasecznie, rozpakowywać paczki, klipsować, kleić pudła - cały dzien na nogach! Irytujące są naciski na sprzedaż i mówienie ile zarobiliśmy do jakieś godziny. Nie ważne jak wysoki jest obrót - ma być więcej! Szkolenie z kobieta z USA to również była żenada. Stąd też te złe opinie krążące o "braffiterkach". Nauka dobierania odpowiedniej bielizny sprowadziła się do JEDNEGO praktycznego zadania, gdzie dobierałysmy sobie nawzajem biustonosze. Reszta to był niepotrzebny bełkot, filozofia marki, historia Alshaya itd.. Na szczęście szybko się opamiętałam i się zwolniłam, z resztą jak spora część dziewczyn. Nie polecam pracy w tym sklepie i przede wszystkim z takim kierownictwem. Wiadomo zarobki nie były najwyższe ale tutaj nie można było się spodziewać kokosów.

Kate_dra

15.05.2019 22:56

Inne

Pracowałam przy otwarciu Victoria's Secret w Złotych Tarasach (w tym pierwszym koncepcie Beauty&Akcesories). Przyjęto mnie jako sprzedawcę a po 6 miesiącach awansowało na z-ca kierownika. Chyba miałam szczęście bo trafiłam na naprawdę fajnych, doświadczonych i kompetentnych współpracowników. Bardzo dużo nauczyłam się od moich przełożonych- wiedzę tą wykorzystuję do dzisiaj. Przed otwarciem cały zespół przeszedł kompletne szkolenia ze sprzedaży i obsługi klienta. Owszem firma jest szajbnięta na punkcie przepisów, podpisów i ogólnej kontroli pracownika ale wspominam tamte czasy z ogromną przyjemnością :) Przykro słyszeć, że teraz jest tam tak słabo :/

Anonimowo

18.03.2020 15:45

Inne

O krzywdzie to ja tu mogę elaborat napisać. Jacy ludzie taka firma i taka tez opinia.

Julia Jot

27.02.2020 17:54

Inne

Witam. Chciałabym opisać jak naprawdę wygląda praca w tym sklepie. Od razu przepraszam, jeżeli ktoś zostanie urażony natomiast to jest moja subiektywna opinia, jednak jest ona jedną z wielu takich opinii o Victoria’s Secret. Dodam, że jest to opinia o sklepie w Arkadii, nie wiem co się dzieje w Złotych Tarasach, ale mogę się tylko domyślać. Zaczęłam prace tam w połowie grudnia ubiegłego roku i podpisałam umowę na dwa próbne miesiące. Po rozmowie kwalifikacyjnej byłam tym miejscem oczarowana nie ze względu na to, że to Victoria, ale ze względu na atmosferę jaką opisywała mi Patrycja, że nie ma konfliktów, że dziewczyny są pomocne, że panuje przyjemna atmosfera, że premie od sprzedaży, że wszystkie pracujemy na jedną premię a nie każda sobie itp. Dla mnie super, jeżeli chodzi o zarobki jest to kwota bardzo konkurencyjna wiec nie ma co się nad tym rozwodzić. Pierwsze dni były ciekawe, bo przechodziłyśmy szkolenie AOB które też przeprowadzała Patrycja, czyli poznawałyśmy produkt, obowiązki jakie nasz czekają i zasady. (nie wspomniano oczywiście o wszystkim). No dobra zaczynamy pracować, jest to pora przedświąteczna, gdzie jest duży ruch. W tamtym momencie poznałam dziewczynę, która właśnie odchodziła stamtąd, co mnie bardzo zdziwiło, bo z jej grupy została tylko ona i nasuwało się pytanie „czemu” przecież tu jest super. No jednak nie do końca jak się potem okazało. Pierwsze jakieś zgrzyty zauważyłam po 2 tygodniach pracy. Rozmawiałyśmy z koleżankami we 3 przy wejściu do sklepu, gdzie jedna z nas miała BA (czyli przez godzinę witasz i żegnasz). Paulina zwróciła nam uwagę w dosyć nieprzyjemny sposób, że nie możemy rozmawiać tym bardziej osoba stojąca na wejściu ma zakaz rozmów z koleżankami. Okej jeżeli nie można rozmawia to nie. Następnego dnia ta sama osoba Paulina przeprowadzała zebranie poranne (jest ono codziennie) i na oczach innych pracowników zaczęła „zwracać mi uwagę” że nie ma żadnych rozmów, tym bardziej że z Arkadii mogą obserwować nas osoby z biura których nie znam a dwa ze jesteśmy przed tajemniczym klientem. Zebranie się zakończyło po czym tego samego dnia widzę jak Paulisia rozmawia przez około 30 min ze starszą sprzedawczynią, która stoi na BA. Gdzie tu sprawiedliwość? Nie wiem... Chciałam wyjaśnić tą sprawę z moja menagerka Kasia natomiast ona rozłożyła ręce i powiedziała ze musze się podporządkować do zasad panujących tam tym bardziej że ona sama nie może nic zrobić bo Paulinka jest najwyżej zaraz po kierowniczce i że powinnam się od niej uczyć... haha.. Zlałam sprawę. Od tamtej rozmowy byłam chyba na specjalnych warunkach Pauliny. Gdzieś w tym momencie zaczęła się wyprzedaż. Paula potrafiła mieć czelność zwracać mi uwagę np. żebym się nie opierała, gdy sama to robiła za 10-15min to raz a dwa to to że nie robiła to nigdy w dyskretny sposób jak powinno tylko tak żeby najlepiej wszyscy to słyszeli czyli przez walkie talkie. Każda z nas była przedzielona do „pokoju” ja będąc na wyprzedaży miałam klientów też pytających o kolekcje regularną wiec któregoś razu poszłam z Panią w głąb sklepu, a Paulinka potrafiła zapytać, gdzie ja jestem, bo ona mnie nie widzi (a gdzie ja mogłam być, zastanawia mnie czy masz coś w tym czarnym łbie). Na tym atrakcji nie koniec. Pomijając fakt, że co chwile słyszałam jej docinki, ona myślała, chyba że jest przez to ważniejsza ja natomiast miałam to głęboko w d… to sposób traktowania nowych pracowników przez nią pozostawia wiele do życzenia. Kolejną sytuacją było to że któregoś pięknego dnia byłam sama na 6 pokojach do 15 (2 pokoje z wyprzedażą i 4 z kolekcja regularna, kolekcja pink jest inna niż ta z która ja pracowałam) tego dnia był owy tajemniczy klient. Pani przeszła po całym sklepie szukając pomocy, niestety jej nie znalazła wiec podeszła na wyprzedaż do mnie. Wtedy dwugodzinny segment miała cudowna królowa (tak ją nazywały dziewczyny razem z kierowniczką). Szczerze nie wiem za co ten abstrakcyjny tytuł, bo rechot miała raczej żabi niż królewski, ale no cóż…. Wracając codziennie jest prowadzony 2 godzinny segment przez każdą menagerkę sklepu której obowiązkiem jest przebywanie na Sali sprzedaży, Paulinki na tamtym segmencie nie było. Była za to w biurze razem z inna menagerką rechocząc jak kozy. Zapytacie skąd to wiem? A no stąd, że miałam życzliwe koleżanki ????)). Nie będę się rozwodzić na temat całej wizyty tajemniczej klientki natomiast wizytę u nas oceniła na 88%. CZĘŚĆ 1

Julia Jot

28.02.2020 16:09

Inne

A żebyś wiedziała... to podchodzi pod mobbing

Julia Jot

27.02.2020 17:55

Inne

CZĘŚĆ 2 Jak dla mnie całkiem okej jak na niecały miesiąc pracy. Wiadomo każdy popełnia błędy. Dla naszej królowej był to wynik dramatyczny, bo zawsze wizyta była oceniana na 100% ale chyba tylko dlatego że dziewczyny wiedziały, że owa Pani to nasz tajemniczy, bo chodziła z dyktafonem w ręku (tak jak nam powiedziały menagerki). Moja Pani natomiast Paulinki i kierowniczki ze ten wynik nie jest czymś czym można się pochwalić. Zamiast jakoś wesprzeć powiedzieć ze no trudno każdemu się zdarza to najlepiej i najłatwiej zmieszać z błotem. Powoli już przestałam się przykładać do tej pracy bo co bym nie zrobiła zawsze było do czego się przeczepić. Przerwy w tym sklepie trwały po 30 min. Jak któraś z nowych dziewczyn zeszła z przerwy chociaż 2 min później był komentarz ze strony kierowniczki bardzo szyderczy i sarkastyczny (nie jestem w stanie sobie przypomnieć dokładnie co było mówione). Natomiast jak starsza sprzedawczyni siedziała na przerwie 40 min to nikt jej słowa nie powiedział. Rozmawiać też nie można było każda próba rozmowy z koleżanką była kończona komentarzem menagerki i rozdzieleniem nas. Za to starsze sprzedawczynie mogły gadać, ile wlezie z menagerkami i pomiędzy sobą. Wspomnę tylko że dysponuje nagraniem, gdzie widać naszą kochaną Paulisie jak rozmawia i rechoczę z dwoma starszymi sprzedawczyniami zaraz na wejściu do sklepu przez dobre 40 min. Starsze dziewczyny też pozostawiają wiele do życzenia. Panoszenie się przebieranie i pokazywanie tyłków na przymierzalni w czasie pracy (Pink) był na porządku dziennym. Wchodzenie sobie nawzajem w tyłek też bardzo mile widzanie było w tym sklepie na równi z donoszeniem do Paulinki i kierowniczki. Starsze dziewczyny czuły się jak u siebie, bo czemu nie jak mogły robić co dusza zapragnie bez pytania. Następna sytuacja z przymierzalni to taka, że 3 jakże bystre starsze sprzedawczynie (pierwsza wspięła się pod sufit po framudze, druga ukryła się przed przymierzalniami a trzecia w jednej z nich) odegrały scenkę jak strzelają i skaczą jak małpy. Widownią były 3 kochane menagerki, które po całym tym cyrku biły im brawo. Czysta żenada. Gdzieś w połowie stycznia zostałam poproszona przez moją menagerkę na rozmowę. Chodziło o to, że przestałam się przykładać do pracy, że nie mierze klientek na Sali itp. Itd. Okej rozumiem, ale sami powiedzcie jak tu być efektywnym i zadowolonym pracownikiem w takiej chorej atmosferze. Powiedziałam też wtedy Kasi, że starszy sprzedawca nie jest dla mnie żadnym autorytetem na to ona, że powinien być. Dalej podtrzymuje to zdanie, bo jakim autorytetem może być osoba, która robi fikołki na przymierzalni albo ktoś kto wspina się po futrynie w czasie pracy. A i na koniec opisze znów jakże absurdalną sytuacje, gdzie dwie starsze sprzedawczynie Kamila i Kasia wywiesiły swoje zdjęcia w szatni na szafkach i ktoś pomalował te zdjęcia i napisał „xd”. Zrobiła się w tego taka afera, że Patrycja kazała patrzeć na kamery kto to zrobił. Kto pomazał te zdjęcia, zdjęcia jej „dziewczynek”. Obie dziewczynki wywiesiły te zdjęcia na socjalu. A powiem, że nie miałam ochoty patrzeć na te fałszywe i donosicielskie mordy w czasie mojej przerwy, gdzie widziałam te twarze dzień w dzień. Sytuacji mogłabym opisywać w nieskończoność, ale po co. Te są chyba wystarczająco opisujące atmosferę, warunki i „zasady” panujące w tym sklepie. Wprowadzanie słownictwa angielskiego do sklepu to też jest jak dla mnie pomyłka, bo menagerki nadużywały tego słownictwa, gdzie nie umiały się czasem poprawnie wypowiedzieć po polsku… szok po prostu. Na miejscu szefostwa radziłabym się zastanowić, dlaczego jest taka rotacja dziewczyn i czemu tak dużo dziewczyn odchodzi z tego sklepu. Menagerki które nie mają zielonego pojęcia jak zarządzać ludźmi a przede wszystkim jak traktować pracowników. Bo pokazywanie swojej wyższości i wytykanie błędów przy całym zespole nie przystoi menagerowi. Zresztą ogłady prawdziwego menagera uczy się na studiach a nie w domu. Także polecam również Tobie Paulinko podszkolić się w tym zakresie, bo widać, że ze stanowiskiem menagera masz bardzo mało wspólnego. I jeszcze jedno, jak się ktoś tak szeroko „uśmiecha” to powinien zadbać o swoje zęby. W końcu to praca życia a stanowisko równie reprezentatywne co Twoje zęby. A i jeszcze jedno, wiecznie trwający wyścig pomiędzy Arkadią a Złotymi Tarasami do tego stopnia że menagerka poinformowała nas że Złote Tarasy przegoniły nas w segmencie o całę 7.20zł……..

Prawda

28.10.2019 13:44

Inne

Opinia dotyczy VS Arkadia Problem tego sklepu tkwi w kierownictwie Mam nadzieje że w końcu ktoś im pare rzeczy uzmysłowi, ewentualnie dopadnie ich karma (myśle że sami nie maja takiej zdolności autorefleksji ;) ) 1. Dla większości osób pracujących w sklepie na stanowisku sprzedawcy jest to praca przejściowa, dorywcza (studenci). Dlatego tez może pseudo managerowie przestali by się spinać jakby dla kogoś ta praca była nie wiadomo czym. Sory ale dla większości jest to nic nie znaczący epizod zarobkowy w życiu (mamy wieksze ambicje niż manager w VS xd)Także pora trochę poluzować. 2. Stanowisko managerskie w takim sklepie to rzeczywiście szczyt marzeń. Naprawdę, bedac po 30, takie stanowisko to dla was powód do stawiania się ponad ,zwykłymi’ pracownikami? Pora zejść trochę na ziemię. 3. Pomimo tego ze w pracy nie każdy musi się od razu kochać to wypadałoby okazać drugiej osobie szacunek. Tutaj właśnie widać jak bardzo managerowie próbują sobie pewne braki wynagrodzić. Naprawdę, krzyki i patrzenie z góry na podległych pracownikow sprawia ze czuja się ze sobą lepiej? Podsumowując, nie polecam, źle się pracuje w miejscu z tak gęstą atmosfera oraz brakiem szacunku. Dla kogoś kto chce sobie dorobić polecam nienadęte sieciówki/ małe sklepiki. Tam gdzie dużo osób chce rządzić dzieją się właśnie takie rzeczy jak w VS. Szkoda waszego czasu i nerwów. Zarobi również nie powalają, stawki są standardowe, o awansie nie wchodząc w (usunięte przez administratora) kierownictwu można zapomnieć

Ciekawa

30.12.2019 18:00

Inne

A możesz doprecyzować, o której marce piszesz? MAC, Body Shop, Victoria czy Bath & Body Works?

Lara

13.02.2020 10:31

Inne

Wyjścia integracyjne tylko na własną rękę, nic oficjalnego się niestety tutaj nie odbywa. Dwa razy w roku organizowane są imprezy: Alshaya Awards oraz Christmas Party. Z racji tego, że polityka firmy zabrania spożywania alkoholu, nie ma opcji wzniesienia toastu chociażby lampką szampana. Panuje tu dość dziwna atmosfera, gdyż każdy udaje że nie pije i świetnie się bawi bez alkoholu, a potem nagle się okazuje że niektórzy mają problemy z tym żeby wsiąść o własnych siłach do taksówki.