Opinie Alshaya Poland Warszawa - 644 opinie - GoWork.pl

Opinie(644)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

abc

03.07.2022 21:25

Były pracownik

Pracowałam w Victoria's Secret Złote Tarasy miesiąc z kawałkiem i odeszłam...nie szło tam wytrzymać. Przez całą zmianą chodzili menadżerowie i patrzyli czy przypadkiem z nikim nie rozmawiasz, nawet jak wszyscy klienci zostali obsłużeni, od razu informacja przez walkie-talkie, żeby się rozejść, grafik co chwilę był zmieniany i był układany niesprawiedliwie. Pupilki miały mniej wieczornych zmian od reszty... Do nauki bardzo dużo - rodzaje biustonoszy, zapachy perfum, zasady obsługi klienta, brafitting, a to wszystko za najniższą krajową. Biustonosze układane według kolorów ogólnie przyjętych, za które dostawało się bure, że są nie tak, choć supervisorzy układali tak samo jak my to ochrzanu nie było. Ciągłe wtrącanie się między ciebie a klienta, bo usłyszało się jakieś słowa wyjęte z kontekstu. Zmuszali nas też do zmuszania klientek, żeby im dobrać rozmiar. W dodatku portale społecznościowe były namiętnie przeglądane i menadżerowie zawsze wiedzieli z kim byłeś, gdzie i co robiłeś. Pracownicy, którzy zgłosili się do pracy na dział Beauty musieli również pracować na innych działach. Nawet cash musiał wszystko wiedzieć co sprzedawcy na biustonoszach... Wieczne problemy z wychodzeniem z pracy jak się było na zamknięcie, bo przecież nie wszystko wysprzątane. Może jakby menagerowie pomagali to poszłoby szybciej ?? Tylko Weronika P. pomagała to robić, reszta sobie siedziała. Bardzo dużo osób odeszło w czasie kiedy pracowałam i nikt nie został zapytany dlaczego dana osoba odchodzi... Obecnie jest kadra nowych pracowników, którzy pracują może pół roku, dłużsi stażem są tylko menadżerowie. Omijać szerokim łukiem, w tej pracy trzeba mieć nerwy ze stali i siedzieć cicho, bo jak odpyskujesz to są potem fochy twojego supervisora, a zaraz też przyjaznych mu menadzerów i wytykają ci najmniejsze błędy.

Ania

21.07.2023 11:23

Kandydat

Wczoraj byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w Victorii w Złotych Tarasach i już wiem, że nie chce nawet tam pracować. Jak tylko tam weszłam, od razu czułam jakąś dziwną atmosferę. Miałam przyjemność rozmawiać z Patrycją i pierwszy raz w życiu tak niekomfortowo się czułam podczas rozmowy o pracę. Od razu dało się wyczuć wyższość z jej strony, okropne to było. Trzymała mnie przez 25 minut i wypytywała, kazała mi przedstawić jakiś produkt i nachalnie go wciskać. To jest zwyczajny sklep, a wymagania do kandydata są takie, jakby trzeba było specjalne studia skończyć, znać 5 języków i jeszcze mieć doświadczenie 10 letnie. Jestem zażenowana wczorajszą rozmową i zdecydowanie nie polecam.

Natka

09.07.2024 10:32

Były pracownik

Popracowałam 3 miesiące, cały okres próbny, nagle na tydzień (!) przed końcem umowy dowiaduję się, że umowy mi nie przedłużają, a kto miał wpływ na decyzję - MARTYNA. Jej zdaniem nic nie robiłam, nie sprawdzałam się na sali sprzedaży, a zaczęłam się starać, bo zaczął mi się palić grunt pod nogami. Takiej bezczelności nie spotkałam nigdzie indziej. Tak jak było powiedziane - osoby z działu Beauty musiały robić to samo co pracownicy z działu VSL. Dla mnie totalna porażka, bo jak się idzie na Beauty, a nie na inny dział to chyba logiczne, że czuję się lepiej na dziale z zapachami, prawda? Nie rozumiem też jak można przenieść pracownika na inny dział bez jego wiedzy! Znajomą przenieśli z Beauty na VSL całkowicie z nią tego nie ustalając. Wszelkie takie decyzje podobno podejmuje MARTYNA, więc jeśli Martyna to czyta to bardzo dziękuję za tak OWOCNE i (usunięte przez administratora)3 miesiące pracy

Były pracownik

14.07.2023 23:26

Były pracownik

Nie polecam Bath&Body Works Złote Tarasy. Atmosfera straszna, wredne dziewczyny, jedna lepsza od drugiej, z łaską wprowadzają Cię w obowiązki. Nie ma jasnych szkoleń tylko jakieś workbooki, które każą przerabiać w domu po godzinach pracy. Drogi pracodawco, pracuje się w pracy, nie można rozliczać pracownika z godzin poza pracą. Głównym osobom zarządzającym brak umiejętności miękkich. Mam na myśl przede wszystkim kierowniczki ale i area manager pozostawia wiele do życzenia ze swoimi żenującymi small talkami, angielskimi zapożyczeniami i sztucznym uśmieszkiem. Każe wprowadzać klienta w błąd, że świece są „luksusową mieszanką wosku sojowego”, a to nie prawda, w składzie przeważa parafina, która jest szkodliwa!!! Jaka firma taki luksus. Kierowniczki nie potrafią jasno wyznaczyć zadań, wyjaśnić o co chodzi, potem wina oczywiście pracownika. Wiecznie niezadowolone, opryskliwe i bardzo nie przyjemne. Szukają winy we wszystkich tylko nie w sobie, a prawda jest taka, że nie potrafią zmotywować zespołu i przede wszystkim go dobrze zintegrować żeby być jednością a nie rywalami. Oczywiście są równi i równiejsi, niektórzy siedzą pół dnia na zapleczu z niewyjaśnionych powodów, albo wydłużają przerwę o pół godziny. Śmiało można liczyć na krytykę, to jest każdego dnia, pochwała rzadko. Chora polityka firma, niskie zarobki, premia to zawsze wieczna walka, bo budżety są nierealne, i od ostatnich kilku miesięcy albo jest na styk albo nie ma premii. Kosmetyki to straszny (usunięte przez administratora) masakryczne składy i wprowadzanie klienta w błąd. Promowanie naturalnych produktów aromaterapeutycznych a na listę nastu składników są dwa olejki eteryczne na końcu INCI. Ogólnie nie polecam, można się doprowadzić do psychicznej ruiny pracując z tymi ludźmi. Stanowczo odradzam pracę w sklepach stacjonarnych Alshaya, bo z tego co wiem w każdym podobny (usunięte przez administratora) Duzo kruczków w wewnętrznym regulaminie, a nie dają zbyt dużo czasu na zapoznanie się z jego teścia, każą podpisywać twierdząc ze potem się doczyta w sklepie bo każdy ma swobodny dostęp do tego. Może w biurze lepiej. Na pewno Rekruterka Pani Iryna to cudowna, ciepła i profesjonalna osoba. Ale poza tym omijajcie szerokim łukiem, zadatki na (usunięte przez administratora)duże. Ciągle kontrolne, sprawdzanie kamer i niezapowiedziane wizyty. Potem każda pracownica z Area Managerem idzie na zaplecze przyjąć swoją porcje upomnień i krytyki. A ten człowiek jest naprawdę odklejony, jakby był szkolony z tych swoich wymijających odpowiedzi i argumentów z kosmosu zgodnych z procedurami Alshaya. Nie pracują tam ludzie, tylko roboty wyhodowane przez korporacyjne schematy, nieludzcy i pretensjonalni.

Były pracownik

17.07.2023 23:00

Były pracownik

Jeśli nie zrealizujesz założonych celów na dany segment godzinowy, albo któryś ze wskaźników będzie niezadowalający to wtedy są sprawdzane kamery i najczęściej wizyta. Najpierw przez jakiś czas stojąc przed sklepem Area Manager obserwuje prace, co kto robi a potem na przesłuchanie trafia kierownik zmiany, nie zawsze jest na zmianie kierownik, wiec kierownikiem zmiany może być zwykły sprzedawca. Potem po kolei każda osoba jest wypytywana i jest zwracana jej uwaga za niewyrobienie założeń i niską produktywność. Nie ma miejsca na zrozumienie, że jest mału ruchu, licznik bramek rzeczywiście niski ale i tak do nikogo to nie trafia. Czasem wizyty zdarzają się częściej, czasem rzadziej. Raz w tygodniu jest wizytacja biura, umówiona, i około 2-3 razy w miesiącu niezapowiedziana wizyta, czasem częściej. Rotacja pracowników ogromna, w ciągu ostatnich czterech miesięcy odeszło 5 osób. Nikt nie dba tu o dobrą atmosfera i integracje zespołu. Rotacja pracowników jest na rękę bo Ci z dłuższym stażem zaczynają się stawiać i walczyć o swoje. Czasem założenia biura są absurdalne i niemożliwe do zrealizowania. Praca tez fizycznie ciężka, duże dostawy, ciężkie kartony, jednak to kosmetyki wiec taki karton 20 sztuk mgiełek o pojemności prawie 400ml każda to trochę waży. Rozmowa rekrutacyjna na wysokim poziomie, ale niestety rekruterzy nie wiedza jak wyglada praca. Na rozmowie była mowa o 1-2 weekendach pracujące, a w rzeczywistości wychodziły 3-4, bo nie było komu pracować. Często w weekendy zdarzają się nagle L4 albo UŻ, bo kierownicy nie potrafią negocjować i rozmawiać żeby wspólnie ustalić kto kiedy pracuje. Plus nikt nie czuje „wspólnej misji”, i nikomu się pracować nie chce, bo mało co jest motywującego w tej pracy. Na koniec i tak usłyszysz, ze można było lepiej coś zrobić. Błędy są zawsze zauważone, sukcesy już nie.

Fioletowakrówka

30.07.2022 00:18

Były pracownik

Pracowałam w Victoria's Secret Złote Tarasy aż...1,5 miesiąca. Na początku praca wydawała się naprawdę spoko, ale szybko okazało się, że jest potworna. Na samym początku okazało się, że menadżerowie przeglądają media społecznościowe swoich pracowników :O Osoby, które wybrały sobie dział Beauty, który same sobie wybrały, były i tak odsyłane na ten dział, który miał zapotrzebowanie (umowa była inna, mieli być na Beauty). Kolejny minus to strofowanie na walkie-talkie jak tylko ustało się i chwilę porozmawiało, a nie zawsze były to tematy prywatne. Np. nowa dziewczyna podeszła do mnie, żebym coś jej podpowiedziała - od razu poszedł komunikat na walkie-talkie "Proszę się rozejść". Nie było ważne ilu jest klientów, że są obsłużeni itd. Za to jak menadżer ustał sobie z drugim menadżerem (nie mówię tu o przekazywaniu zmiany) to problemu nie było. Firma praktykuje tzw. TouchBase czyli rozmowy z menadżerem lub jego zastępcą. Ogólnie te rozmowy nie są złe, ale nie podobało mi się to, że trzeba wybrać najsłabsze ogniwo w pracy...Mega słabe, tak samo jak to, że nie możesz się na chwilę dosłownie oprzeć łokciem jak nie ma klientów, bo jest wielkie halo... Kiedy pracowałam na zmianę 15-23 do menadżerki Pati nie docierało to, że ludzie mają tramwaj..."Macie zostać i posprzątać". Dodatkowo ta sama osoba w niemiły sposób traktuje nowe osoby, a do pracownika potrafi krzyknąć - Ślepa jesteś? Zachowanie nieeleganckie. Grafiki wiecznie są zmieniane, bez ustaleń z pracownikiem. W moim przypadku zostały zmienione godziny sobotnie, nikt nie zapytał czy mogę, czy mam plany, dostałam po prostu na mejla nowy grafik. Próba rozmowy z menadżerką Martyną nie przyniosła skutku. Zamiast jak prawdziwy menadżer znaleźć rozwiązanie uznała, że nic nie musi i uznała rozmowę za zakończoną. A była dziewczyna, która mogła wtedy przyjść (pominę fakt, że dwie osoby zostały zapytane czy mogą wtedy pracować, ale nie ja). Zachowanie prawdopodobnie było spowodowane moim L4, które Martynie się nie spodobało, bo gdy zadzwoniłam o nim poinformować było warczenie czemu lekarz przedłuża moje L4. Po tej całej sytuacji Martyna częściej mnie kontrolowała, a ponadto pytała innych pracowników (nowych) czy ja ich nie zagaduje i rzucała tekstami, że nie życzy sobie rozmów ze mną. W moim odczuciu ta osoba nie nadaje się totalnie na menadżera.... W ciągu 1,5 miesiąca mojej pracy byłam 8 osobą, która się stamtąd zwolniła. Był dzień, w którym pracownik poczuł się źle, dodam, że stały pracownik. Powiedziałam, żeby zwolnił się do domu, ale uświadomił mnie, że jak już do pracy wejdziesz to z niej nie wyjdziesz...nie interesuje nikogo to jak się czujesz. Ogólnie panuje tutaj totalne kolesiostwo - zaprzyjaźnisz się z menadżerem to masz lepsze zmiany, więcej Ci wolno itd. Przyjaźnie w pracy są jak najbardziej super, ale faworyzowanie jest nie na miejscu. Kolejną rzeczą, która mnie zraziła było obgadywanie pracowników przez menadżerów i ich zastępców. Za bardzo się nie kryły, żeby inni tego nie słyszeli. Denerwujące było również wtrącanie się między mnie a klienta. Pomoc pomocą, ale po to miałyśmy walkie-talkie...Pracownik czuje się wtedy źle. Nie można mieć też również swojego zdania...dla całej grupy bez sensu było układanie kolorystyczne na koniec zmiany i o tym się rozmawiało. Kiedy powiedziałam, że według mnie to bez sensu mój supervisor się wściekł i potem chodził obrażony. Na TB wytłumaczyłyśmy to sobie, ale dla mnie nadal jest to zakaz posiadania swojej opinii. Dopóki wykonujesz swoje obowiązki to możesz mówić co uważasz o nich. Reasumując nie jest to miejsce dla osób, które miały wcześniej ogarniętego menadżera i względny luz w pacy szybko uciekną, tak samo osoby posiadające swoje własne zdanie i stanowcze.

Biurwa

11.04.2023 23:36

Były pracownik

HR ? Udaje , ze nic nie wie i nie widzi. a jak ewentualnie zmuszą Cię do odejścia bo uznają , iż nie jesteś zbyt wygodny i możesz im opinie szargać to przy pożegnaniu będą Cię traktować oschle . Porażka. O przepraszam , nawet mogą Ci powiedzieć , ze zachowanie podchodzi pod mobbing , ale nie martw się tak wszystko załatwia , ze znikniesz z firmy niż zdążysz sam ogarnąć sytuacje.

Biurwa

06.05.2023 14:48

Były pracownik

Nie Hr nie trzyma strony pracownika. A mało tego koleżanki z działu Hr które z Tobą codziennie życzliwie rozmawiały podczas pożegnania z Tobą są bardzo obojętne i nieprzyjemne. Co do powodu wypowiedzenia nie znasz go, podczas całej rozmowy Z Hr osoby „żegnające Cię” milczą , możesz mówic zadawać pytania a oni milczą nie udzielając odpowiedzi, jakby się bali , ze nagrywasz rozmowę. Dają Ci papier porozumienia stron i mówią , ze jak nie podpiszesz to wtedy dopiero pokażą Ci wypowiedzenie i siedzą z Tobą w salce bez słowa. Dziwne miejsce z dziwnymi praktykami…

dasia1502

13.01.2023 22:34

Były pracownik

VS w Złotych Tarasach Nie polecam tam pracy z całego serca, chyba że ktoś jest chodzącym ideałem albo robotem. Moim zdaniem w ofercie pracy u nich powinni napisać, że takich osób szukają. bo tylko takie się tam nadają. Pracowałam tam dwa miesiące na umowie o pracę, mimo że obiecałam sobie, że dotrwam do końca to nie dałam rady. Szczerze od pierwszego dnia nie podobała mi się tam praca. Ciągłe przyczepianie się o wszystko i pretensje chociażby o to, że spózniłeś się na swoją przerwę 2 minuty. Menadżerowie i ten cały główny kierownik na początku owszem mili i pomocni (a możesz pytać o wszystko my ci pomożemy) ta na pewno. Po dwóch tygodniach zaczęły sie anonimowe sprawdzania mojej pracy prze któregoś z menadżerów, wyglądało to tak, że nie znasz dnia ani godziny kiedy to robią. Stoją niedaleko ciebie przez ok 15-20 min i patrzą jak pracujesz piszą jakieś notatki, a potem proszą Cie do siebie na dywanik i wytaykają ci twoje błedy. Tak właśnie wygląda ich pomoc. Nie polecam pracy na dziale CASH ( praca na kasie) większego stresu niż pracując tam się w życiu nie najadłam. Dziewczyny które pracują głownie na tym dziale mysłą, że jak pracuja dłużej niż ty to wszystko umieją i są mega wyrozumiałe. Ciągłe podśmiechujki między sobą, jak poprosisz o pomoc bo czegoś nie wiesz/ nie umiesz bo jesteś nowa to teksty pod tytułem " czego znowu chcesz". No troche nie miłe. :( Nie nauczą wszystkiego do końca a oczekują, ze wszystko będziesz umieć od razu, jak się pomylisz to niestety musisz oddawać z własnej kieszeni albo obcinają ci z pensji. Zmiana grafiku dwa, trzy razy w mięsiacu, najlepiej sprawdzać email codziennie bo nigdy nie wiadomo kiedy się coś zmieni. Walkie-Tokie też sie ciągle psuje ja musiałam czasami zmienić dwa razy na jednej zmianie. Ale jak czegoś nie usłyszysz to jest oczywiście problem. Najgorsze jest to, że nie możesz mieć własnego zdania, nic powiedzieć, wytłumaczyć sie bo zaraz jest opieprz, że dyskutuje i mam sie nie odzywać. Naciskają na obsługe klienta, co oczywiście normalne w handlu, ale jak chwilę dłużej porozmawiasz z klientem to też jest pretensja, ze za długo. Porównywanie do innych pracowników, bo ktoś inny zrobił to szybciej, lepiej. No, sorry ja nie jestem kimś innym. No niektóre sytuacje sa na prawdę chore i nie na miejscu, zero jakiejkolwiek motywacji do pracy. Przez ten cały okres mojej pracy tam, mimo że pracuje na prawde dużo osób to ciągle przychodziły nowe albo na rozmowe. Według mnie straszna rotacja pracowników. Jak odchodziłam to nawet nie usłyszałam dziekujemy za wspópracę czy coś takiego, kazali oddać kluczyk od szafki i do widzenia. Odeszłam w nie miłej atmosferze i nie miłe wspomnienia stamtąd mam. Posumując na prawde szczerze odmawiam.

CC

06.11.2022 14:09

Były pracownik

Opinię wystawiam jako były pracownik sklepu The Body Shop. Szukałam pracy, którą będę mogła pogodzić ze studiami zaocznymi, nie powinno być to problemem jak zapewniano mnie na rozmowie rekrutacyjnej. Pani kierownik spóźniła się na rozmowę - ale ok, chociaż uważam, że powinna zadzwonić i poinformować. Na rozmowie sprawiała wrażenie miłej, wyrozumiałej, godnej zaufania. Wprowadzenie/szkolenie z systemu, raportów i wymagań audytowych odbywało się pod okiem innego kierownika na innym sklepie! Z jakiej racji?! Od samego początku powinnam poznawać wymagania swojego przełożonego. Już wtedy dano mi do zrozumienia, że współpraca z moją kierowniczką będzie ciężka, nie cieszyła się ona dobrą opinią wśród innych pracowników firmy. Zostałam trochę zniechęcona ale potrzebowałam tej pracy, nie chciałam też podejmować decyzji o rezygnacji przed rozpoczęciem pracy z moim zespołem. Zapewniano o elastycznym grafiku, miłej atmosferze, możliwości wdrożenia nowych pomysłów. Każdy pomysł różny od Pani Kierownik lub regionalnej spotykał się z krytyką i odrzuceniem. Pani Kierownik - wiecznie niezadowolona naburmuszona i niemiła. Niektóre pracownice sklepu również. Atmosfera - niemiła, praktycznie każdy nastawiony do siebie wrednie. O elastycznym grafiku nie było mowy, wszystko ustalane pod plany Pani Kierownik. Nie interesowało jej, że cały miesiąc masz zmiany 12-21 czy inne godziny popołudniowe, Ona pracowała jak w biurze 9/10-16/17 czasem 18. Szkolenia odbywały się ze starych materiałów, które zawierały masę nieaktualnych informacji. Firma uważa się za EKO a marnuje KILOGRAMY papieru, nie mają innowacyjnych rozwiązań jak elektroniczny obiekt dokumentów...drukowanie tabelek z excel żeby wysłać ich skan mailem i zutylizować lub w wyjątkowych sytuacjach - zanieść do centrali. Kierownik regionalny to kolejne nieporozumienie. Ma sowich faworytów - te sklepy mają dobre wyniki, natomiast tych, których nie lubi - wyniki złe oraz dąży do zwolnienia konkretnych pracowników. DRAMAT. Być może w innych sklepach jest lepiej. Nie wiem, ten na którym pracowałam na szczęście został zamknięty i połączono zespoły. Dobrze, że sklepu nie ma ponieważ temperatura w zimę to 15 stopni przy dobrych wiatrach ;) Nie polecam pracy w tym miejscu jeżeli szanujecie swoje zdrowie psychiczne i czas.

magda0303

29.11.2022 18:23

Kandydat

w którym centrum pracowałaś? bo zastanawiam się czy iść do galerii Mokotów

xxx

06.09.2022 13:29

Były pracownik

Pracowałam w Victorias Secret w Arkadii przez spory okres czasu. Na początku byłam lekko przerażona, nie lubiłam działu, który został mi przydzielony. Po upływie czasu byłam wdzięczna za to, że byłam w tym konkretnym dziale bo poznałam wspaniałe dziewczyny, które nie raz były dla mnie oparciem, oraz zaczęłam oswajać się z nową branżą. Praca jako Doradca Klienta w VS jest dość mocno wymagająca i nie jest to zbyt pozytywne określenie. Wiadomo, praca w handlu nie jest dla wszystkich, nawet chyba trzeba do lubić. W dodatku praca z samymi kobietami wokół.. milion plotek, komentarzy, chamskie zachowania. Żeby zostać docenionym trzeba stawać na głowie a i tak często nie było to zauważane jeśli nie było się blisko z przełożonym na zasadzie- powiem wszystko co usłyszałam w tajemnicy. Wtedy można spodziewać się awansu. Zakres wiedzy, który trzeba było wpoić do głowy był dość spory, ale akurat to moim zdaniem jest na plus- jeśli chce się sprzedać produkt trzeba umieć tak o nim opowiedzieć, żeby Klient był zachwycony. Z tym że szkolenia są na dość niskim poziomie. Jeśli chodzi o grafiki- zawsze na rozmowie rekrutacyjnej jest mówione "elastyczny grafik" " studia na pierwszym miejscu".. niestety nie było to prawdą. Ciężko było o wolny weekend na studia. Jak poszło się na L4 ponieważ człowiek chory to również nie obyło się bez komentarzy. Nie mówiąc już o braniu urlopu na żądanie- komuś coś wypada to po to jest taki dzień, ale ile człowiek musiał się napocić i tłumaczyć żeby otrzymać taki wolny dzień z tytułu urlopu na żądanie. Wynagrodzenie bez premii było mocno słabe, ale z premią była fajna :) Dyrektor sklepu była świetna, starała się żeby było dobrze, ale wiadomo, że nie wszystko zależało tylko od Dyrektora, wiele tej osobie zawdzięczam. Jeśli chodzi o kierowników- uważam, że nie wszyscy powinni mieć takie stanowisko, bo totalnie nie wiedzą jak współpracować z zespołem. Aczkolwiek są też tacy, których tylko ze świecą szukać :) Ogólnie często można doświadczyć rozdwojenia jaźni, ponieważ oczekują jednego, a później totalnie na odwrót. Człowiek się gubi, nie wie jak pracować, żeby było dobrze i żeby zostać pochwalonym. Minusem jest udawanie, że się pracuje w momencie kiedy tej pracy nie ma- mały ruch, małe obroty, mało Klientów. Tak czy siak stój, układaj coś co jest ułożone- broń Boże nie rozmawiaj z koleżankami z działu, co z tego że kierownicy w takie dni sobie siedzą w biurze na telefonach :) . Aczkolwiek bywało że podczas takich "nudnych" dni można było sobie porozmawiać z innymi pracownikami i nie było żadnych komentarzy od przełożonych. Tak na prawdę nie było wiadomo kiedy ktoś się o to przyczepi :) Kiedy była zmiana do 22:30 również trzeba było się naprosić, co jest moim zdaniem wręcz okropne, żeby wyjść 10-15 minut wcześniej aby zdążyć na ostatni autobus/tramwaj itp. Nie będę mówić ze przez okres pracy w VS było cały czas strasznie, były również fajne chwile ale raczej nie wróciłabym do tej firmy oraz również nie polecam nikomu zaczynać tam pracy :)

Xxx

30.09.2022 21:23

Były pracownik

Przydzielają tam gdzie jest zapotrzebowanie, a zmiana raczej jest rzadkością