Ktoś może powiedzieć, jak faktycznie wygląda praca jako specjalista ds. kadr i płac w tej firmie? Jak jest z zakresem obowiązków i czy rzeczywiście praca hybrydowa działa tak, jak opisują?
W ogłoszeniu oczekują min. 3 lat doświadczenia, znajomości kadrowo-płacowych tematów i programów. Wynagrodzenie od 7000 do 8000 brutto. Zapewniają elastyczny start pracy i hybrydę dwa dni zdalnie.