Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Elokon Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 371 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(343)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Elokon Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Flavours Factory Sp. z o.o.

Baner promujący rekrutację w firmie Flavours Factory Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Elokon Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Elokon Sp. z o.o.

WAŁ MIEDZESZYŃSKI 552 03-994 Warszawa

NIP: 5270202006

KRS: 0000145346

REGON: 010088180

Maszyny i urządzenia

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Elokon Sp. z o.o.. Znajdziesz tuta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Konserwacja linii produkcyjnych i maszyn - Warszawa

Wastewater Poland Sp. z o.o.

Reprograf Grafikus S.A.

Geo-Kat Ochrona Środowiska Sp. z o.o.

Chillair Serwis Sp. z o.o.

Pogc Sp. z o.o.

Klima-Therm Sp. z o.o.

Fimet Sp. z o.o.

Media Jet Sp. z o.o.

PC Print Sp. z o.o.

GDD Grupa Dystrybucyjna Daccar Elżbieta Łapińska Łukasz Łapiński sp.j.

Kanclerz Palpatine

11.01.2016 11:45

Inne

Pracujący tam i mający otwarte oczy człowiek odnosi nieodparte wrażenie "jak można w tak kiepski sposób prowadzić firmę". Prezesik wie tylko jak tanim kosztem przytulić pieniążki do kieszonki. Z takim zarządcą firma długo nie pociągnie. Konkurencja szybko rośnie w siłę, rozwija się, a Elokon prowadzony przez leśnych dziadków nie jest w stanie iść z duchem czasu. Nic dziwnego, że młodzi, ambitni, ludzie po studiach przychodzący do pracy oczekują czegoś więcej niż bycia parobkiem. Tylko, że zarząd tego nie widzi a namaszczeni przez prezesa kierownicy bezmyślnie wykonują jego wszystkie polecenia niczym doskonale zaprogramowane roboty.

Kanclerz Palpatine

13.01.2016 07:42

Inne

Mogą zaoferować przede wszystkim zaangażowanie i pracowitość, oczekując w zamian od pracodawcy swojego rodzaju opieki, bycia jego mentorem, który nauczy, który podpowie i da możliwość rozwoju. Nie każdy absolwent liczy tylko na wysokie wynagrodzenie. Pracodawca zatrudnia takiego młodego człowieka, obiecuje mu złote góry, przedstawia firmę w samych superlatywach. Rzeczywistość szybko to wszystko weryfikuje i absolwent wie na czym tak naprawdę stoi, czuje się oszukany i wykorzystany. Pracodawca się cieszy, bo ma taniego pracownika, który mało mówi i dużo robi. A wystarczyłoby, żeby pracodawca bardziej doceniał takiego młodego gościa. Wynagrodzeniem go nie zmotywuje bo wiadomo, brak doświadczenia. Ale np. szkoleniami czy przydzielaniem ambitniejszych zadań. Same obietnice to za mało, trzeba ich jeszcze dotrzymywać.

elo-cwaniak

11.01.2016 09:38

Inne

Widzę, że jakiś asystent cały czas redaguje to forum - pomyśl co robisz. Ludzie do ciebie może przyjdą popracują na ciebie może rok, ale kosztem swojej rodziny, czasu. Mogli by być szczęśliwi gdzie indziej ! Udostępnij może statystyki średniej długości pracy pracownika nie wchodzącego w skład zarządu i administracji - będzie to ok roku czasu wg. moich informacji. Przez ten czas będzie goniony do samorozwoju no bo szkoleń brak. W tak małej firmie może powinno się postawić na atmosferę, a nie jakiś korporacyjny bełkot pasujący do dużej firmy produkcyjnej gdzie pracownik traktowany jest jak korpus z kończynami i ma klikać w komputer na akord. "Jak żyć" - w Elokonie ?? Nie polecam tej firmy w tej formie.

Przychody i zysk Elokon

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

20,9 mln

886,4 tys

23,6 mln

2,0 mln

29,7 mln

1,2 mln

2023

2024

2025

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

były pracownik

08.01.2016 21:51

Inne

Byłych pracowników elokonu!!! To by można już zakład produkcyjny otworzyć... Tradycje wśród zarządu się nie zmieniły od lat i pracownicy zmieniają się tu jak rękawiczki...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

safety engineer

07.01.2016 20:58

Inne

Heh stare czasy, łezka się kręci. Firma z potencjałem, ale przerobiła już tyle engineerów, że hej. Pozdrowienia dla Pieprzaka. Zgłaszam wniosek o utworzenie forum byłych pracowników ELOKONU !! Są też dobre wspomnienia ;-)

anonim

15.12.2015 03:31

Inne

(usunięte przez administratora)

Krzepki Radek

18.12.2015 08:36

Inne

Pyt. Jaki normalny człowiek pisze posty na forum goworka o 3 w nocy? Odp. Człowiek Elokonu

anonim

05.12.2015 00:20

Inne

(usunięte przez administratora)

Krzepki Radek

06.12.2015 22:01

Inne

Faktycznie, nic tylko aplikować! Proponuje może wydrukować trochę ulotek z ogłoszeniami i rozdawać przy rotundzie. Lepsze to, niż taka mierna autoreklama na goworku. Dyrekcja ds. Administracji, Zarządzania i Pierdzenia w Stołek chyba powinna się bardziej przykładać do treści wypowiedzi na tym forum.

anonim

24.11.2015 12:47

Inne

(usunięte przez administratora)

Benon

26.11.2015 15:32

Inne

Z doświadczeniem czy bez kolego i tak będziesz zarabiać mało. Na stanowisku technika trzeba mieć doświadczenie w składaniu szaf, jednakże czy będziesz robić to dobrze, dokładnie i szybko nie oznacza, że zostaniesz z tego powodu doceniony.

toto

24.11.2015 06:08

Inne

Pomimo wysiłków lekarzy pacjent żyje !

Anonim

22.11.2015 13:16

Inne

Dają szanse. Chyba uczą jak nie należy pracować i jak nie powinna wyglądać firma. Pracownikowi uwalić co się da, zero szacunku, chaos przy prowadzeniu projektów. Można długo wymieniać, kto pracował lub pracuje ten wie. Ale niech szukają, zobaczymy za rok co powiedzą reformatorzy jak pacjenty umrze...

anonim

19.11.2015 16:28

Inne

(usunięte przez administratora)

paco

20.11.2015 08:36

Inne

Oczywiście że nic trudnego, posiadać dyplom nie jest niczym trudnym. Warto też zauważyć, że nie ma żadnych wymagań dotyczących doświadczenia. A co to oznacza? Że chętnie przyjmują właśnie świeżych absolwentów, tylko dlatego żeby im jak najmniej płacić. Absolwentów bez doświadczenia na rynku jest pełno to i Elokon ma w czym wybierać. Użytkownik Lii nie sprostałby tym wymaganiom, być może dlatego, że ma już lepsze stanowisko

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

16.11.2015 23:12

Inne

(usunięte przez administratora)

Enżynier

17.11.2015 19:13

Inne

automatyków-inżynierów (czyt. parobków) wymagania klasyczne (czyt. niskie wynagrodzenie) wykształcenie wyższe techniczne (czyt. świeży magisterek) znajomość schematów, wiedza z dziedziny działania układów sterowania (czyt. coś tam umieć)

03.11.2015 12:47

Gość

Przebieg rekrutacji Po pierwsze, żeby doszło do spotkania rekrutacyjnego w aplikacji koniecznie trzeba podać swoje wymagania finansowe. Łatwo można się domyślić, że muszą być niskie. Rekrutacja przebiega dwuetapowo. Podczas pierwszego etapu dość wnikliwie przeglądane są dyplomy ukończenia studiów a także świadectwo maturalne. W międzyczasie dostaje się do napisania teścik sprawdzający poziom wiedzy technicznej. Rekrutujący krótko opowiada czym zajmuje się firma i robi wywiad z kandydatem: zarobki, dojazd do pracy, wyjazdy służbowe, możliwość ewentualnej relokacji, stan cywilny, rodzina, dzieci. Na koniec dostaje się zestaw pytań do opracowania oraz materiały do tego potrzebne. Na opracowanie ma się około tygodnia. Dobrze napisany test i opracowanie są przepustką do drugiego etapu. Drugi etap rekrutacji to rozmowa z prezesem. Dogadywane są wszystkie szczegóły: wynagrodzenie, okres zatrudnienia, podwyżki, premie itp. Pytania Test zawiera dość ogólne i łatwe pytania głównie z zakresu sterowania maszyn (elektryka, pneumatyka, hydraulika)

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

Enżynier

01.11.2015 22:46

Inne

Z pewnością nikt z czytających to forum

anonim

01.11.2015 20:49

Inne

(usunięte przez administratora)

65uh

05.11.2015 16:11

Inne

Panie Pawle, da pan spokój...

Enżynier

01.11.2015 17:47

Inne

Odnośnie pierwszego wpisu w dyskusji, ogłoszenie wisi non stop ponieważ firma skrupulatnie buduje sobie bazę aplikujących absolwentów, żeby w razie potrzeby szybko znaleźć nowego i taniego pracownika w przypadku gdy ktoś odchodzi. Wystarczy kilka telefonów i nowy pracownik już jest! Był już w tej dyskusji komentarz, że rotacja w tej firmie jest większa niż w przy zbiorze truskawek, to prawda. Wynagrodzenie nie jest wysokie, bo i kwalifikacje kandydata nie powalają, ale dużo czasu nie trzeba żeby wiedzę zdobyć i swoją pracę wykonywać na odpowiednim poziomie. Inną sprawą są podwyżki, firma bardzo dobrze wie jak ich po prostu nie dawać, bo zawsze jest jakiś powód. Od jakiegoś czasu warunkiem uzyskania podwyżki przez nowych pracowników jest pomyślne zdanie egzaminów wewnętrznych. Zwykły pracownik też może pisać bzdurne egzaminy, może ich napisać nawet kilka, ale o wyniku informowany już nie jest. Kolejną rzeczą która bardzo boli kiedy już się popracuje jakiś czas, co widać niemiłosiernie na każdym kroku to katastrofalna organizacja pracy i przepływ informacji. Działania partyzanckie z hasłem przewodnim "coś się zrobi, jakoś to będzie, byle szybko".

anonim

08.06.2015 18:29

Inne

(usunięte przez administratora)

niezalogowany

14.07.2015 08:48

Inne

Mam trochę informacji jako strona trzecia w temacie. Pracuję w innej fiirmie z branży usługowej. Trafiłem na tą dyskusję, bo w naszej firmie na każde osłoszenie na stanowisko techniczne, które dajemy do mediów czy na portal internetowy, zgłasza się kilkanaście osób z Elokonu. Wszystkich nas tutaj to dziwi, bo Elokon nie jest duży. Z żadenj innej firmy, nawet wiekszej, nie przysyła aplikacji aż tak dużo osób! Ale jak poczytałem co się tam dziej, to nie dziwi mnie to. Z kilkoma osobami prowadzimy już rozmowy, wiec pewnie exodus będzie trwał!!!

the best of

22.02.2016 15:26

Inne

Mam trochę informacji jako strona trzecia w temacie. Pracuję w innej fiirmie z branży usługowej. Trafiłem na tą dyskusję, bo w naszej firmie na każde osłoszenie na stanowisko techniczne, które dajemy do mediów czy na portal internetowy, zgłasza się kilkanaście osób z Elokonu. Wszystkich nas tutaj to dziwi, bo Elokon nie jest duży. Z żadenj innej firmy, nawet wiekszej, nie przysyła aplikacji aż tak dużo osób! Ale jak poczytałem co się tam dziej, to nie dziwi mnie to. Z kilkoma osobami prowadzimy już rozmowy, wiec pewnie exodus będzie trwał!!!

toto

24.05.2015 09:35

Inne

Skoro podjąłem pracę wiedząc że przyzwoite miesięczne wynagrodzenie można osiągnąć tylko przy sporej liczbie nadgodzin, co się w rzeczywistości potwierdza, to nijak ma się to do zarzutu o braku chęci do pracy.

hmmm

21.05.2015 19:15

Inne

a ja myślę że nie jest tak do końca jak rozmówcy przedstawiają było ok i nie sądzę aby się coś zmieniło trochę chęci i pracy

tomo

17.03.2015 17:28

Inne

Stanowiska sa dwa w elokonie: prezes i reszta nic nie wartych. Pytasz o widelki za Tomo? Poczytaj wczesniejsze wpisy. Sadzac jednak po godzinie twojego wpisu - dobrze je musisz znac.... Moze najlepiej!

inz

22.02.2015 18:27

Inne

Negocjacje płac!!! A to ciekawe. To czemu wysyłając CV należy podać oczekiwania finansowe? I oczywiście jeśli ktoś ma wygórowane wymagania może zapomnieć, że ktoś się odezwie... Zatrudnia się obecnie pracowników za 1800 zł netto - co jest głównym celem guru firmy - i na wyższe zarobki nie masz co liczyć...

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Elokon?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

toto

20.02.2015 06:24

Inne

Jeżeli rozwój ma ścisły związek z faktem że pracownicy coraz częściej nas opuszczają, to gratuluję kierownictwu pomysłu na biznes.

Inżynier

18.02.2015 10:16

Inne

Firma jest ok. Daje duże możliwości rozwoju zawodowego. Z tego co wiem, firma się cały czas rozwija dlatego też ciągle potrzebują nowych pracowników. Płace są na poziomie jaki sam sobie wynegocjujesz (chyba tak jest teraz w każdej firmie).

toto

03.02.2015 16:08

Inne

W każdej firmie będziemy mieli do czynienia z "kreatywnymi" rozliczeniami czy raczej rozliczającymi. Ale cała wartość E. to jest to co ludzie mają we łbie, reszta to pikuś. A więc działanie kierownictwa jest dywersją bo jak w tej sytuacji inaczej można nazwać stosowaną metodę "docenienia" pracownika. Nie na darmo logo firmy zawiera słowa "Bezpieczeństwo i podstęp"

Olo

21.01.2015 11:44

Inne

Także pracowałem w tej firmie działając intensywnie na jej rozwój. Nigdy nie otrzymałem słowa podziękowania ani odpowiedniego wynagrodzenia za ciężką pracę. (usunięte przez administratora) Firma nie organizowała żadnych szkoleń dla pracowników, a wszystkiego czego się nauczyłem musiałem uczyć się sam. Zdecydowanie nie polecam. (usunięte przez administratora)

the best of

21.02.2016 15:09

Inne

Także pracowałem w tej firmie działając intensywnie na jej rozwój. Nigdy nie otrzymałem słowa podziękowania ani odpowiedniego wynagrodzenia za ciężką pracę. (usunięte przez administratora) Firma nie organizowała żadnych szkoleń dla pracowników, a wszystkiego czego się nauczyłem musiałem uczyć się sam. Zdecydowanie nie polecam. (usunięte przez administratora)

Gość

11.12.2014 22:57

Inne

Byłem i ja w tej "organizacji". W pełni potwierdzam negatywne opinie poprzedników. Jak chcesz coś osiągnąć - to nie ten adres!

toto

25.11.2014 08:05

Inne

Zatrudniają zuchów za minimalną stawkę. Harcmistrz to wyga ale buja w obłokach. Drużynowy pilnuje aby żaden zuch nie został doceniony. Przyboczny realizuje wizje drużynowego bo ma ciepłą posadkę, akurat temu nie można się dziwić. Zastępowi w terenie dbają aby każdy zuch miał cały czas zajęcie. Trzeba przyznać że w firmie dużo można się nauczyć ale tylko w drodze samokształcenia. Czuwaj!

05.08.2014 23:00

Gość

Przebieg rekrutacji Rekrutacja odbywa się w firmie. Rozmowa prowadzona jest z kierownikiem działu bezpieczeństwa maszyn i z prezesem. Rozmowa z kierownikiem jak najbardziej merytoryczna i nastawiona na ocenę wiedzy i doświadczenia. Prezesa interesują oczekiwania finansowe i oceny w świadectwie maturalnym i indeksie ze studiów. Firma nastawiona jest na niskie koszty zatrudnienia to każdy pretekst jest dobry by zaproponować niską stawkę. Premia uznaniowa stanowi duży procent wynagrodzenia co nie jest dobre dla pracownika. Pytania Najbardziej zaskakujące jest pytanie o oceny z matury kiedy ma się już doświadczenie zawodowe i wiedzę.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Gość

05.08.2014 22:54

Inne

Witam, Odnośnie zarobków to na stanowisku inżyniera bezpieczeństwa maszyn można liczyć na ok. 2500 zł na rękę (jeżeli masz wiedzę i doświadczenie). O podwyżce to można zapominieć. Zawsze znajdzie się wymówka by jej nie dostać. Pracownika się nie szanuje - ma pracować i nie mieć pretensji. Firma jest nastawiona na niskie koszty zatrudnienia. Wolą zwolnić osobę i zatrudnić absolwenta zaraz po studiach niż zainwestować w człowieka. Z tego powodu wiele osób odeszło ostatnio z pracy to też rekrutują. trzeba pogodzić się z długimi wyjazdami w delegacje. Nie licz na uznanie za zaangażowanie i poświęcenie. Na plus jest możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy.

anonim

29.04.2014 02:23

Inne

(usunięte przez administratora)

jojo

25.05.2014 13:12

Inne

Widocznie za krótko współpracowałeś. Szkoda, że nie pracowałeś.

ekspert

08.06.2013 17:55

Inne

Firma porażka.. Co tydzień umieszczają ogłoszenie a tak naprawdę nikogo nie potrzebują. Zajmuje sie analizą rynku pracy i od 3 lat widzę to samo ogłoszenie. Firma robi sobie w ten sposób reklamę.

Zostaw merytoryczną opinię o Elokon Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.