Opinie LPP S. A. Pruszcz Gdański - 660 opinii - GoWork.pl

Opinie(660)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

04.02.2026 20:35

Pracownik

Jezeli zobaczycie ta prace przed świętami to juz wam mowie ze to praca sezonowa 😂 moze was przytrzymają do lutego max. Wiec od grudnia już radzę szukać następnej pracy. Zwolnienia na potęgę. Jesteśmy okłamywani przez firme/liderow non stop. Miał być luźny quiz żeby sprawdzić z czym sobie nie radzimy i nas doszkolić (takie info dostaliśmy) ci co np nie doczytali jakiegoś pytania bądź nie tak go zrozumieli bo było podchwytliwe nie mieli szansy się wytłumaczyć tylko bum dostali info “wyp3r4lasz”. Umowa zlecenie ale dochodziły słuchy że jak nie wyrabiasz całego etatu to też już zeby ostrza żeby cię pożegnać. Teraz strach o cokolwiek pytać bo kto wie, może liczą ilość naszych pytań 😂 tu nie pracujesz, tu walczysz o przetrwanie. Jeszcze żeby tego było mało to ci co chodzą i ci “pomagają” mają osobne rozwiązania na ten sam problem a potem zbierasz opiernicz za to że ktoś cię tego nauczył, a weź to udowodnij jak było ci to POWIEDZIANE, chociaż jakby ci to napisali to też ciężko później byłoby ci odnaleźć kto ci to powiedział bo dowiesz się co robiłeś źle po kilku miesiącach lub przy pokazaniu wypowiedzenia. Odsłuchy i sprawdzanie maili powinno być raz w miesiącu żebyś mógł poprawić swoje błędy ale nie, w tej firmie jest raz na 4 msc więc przez tyle czasu będziesz popełniać ten sam błąd chyba że masz szczęście i ktoś ci go wytknie w wiadomości prywatnej

#PracownikBiurowy

Nowy wpis

Wykończąnas

12.08.2026 04:26

Inne

Od półtora roku czekamy na odpowiedź w sprawie klimatyzacji która istnieje na hali ale jest popsuta a sterownik leci z Marsa chyba. I to wszystkie informacje za niedługo będzie 2letni oczekunek 😂 ktoś coś napisał nie może więcej a kto może cokolwiek w tej sytuacji tego nie wie najstarszy indianin..

Nowy wpis

Mariusz

12.08.2026 13:42

Inne

chyba nie każdy pracownik pracuje na zleceniu? Rozumiem, że ludzie mają obawy z tym, ze stracą pracę jeśli nie będą wyrabiać pełnego etatu ale przy takim rodzaju umowy to raczej naturalne, że tych godzin może być mniej🤔

Pracownik z dlugim stazem

09.12.2025 14:37

Pracownik

Dzien dobry... Czemu firma nie pyta nas pracownikow na sklepie o zdanie? Wyslac ankiete "jak cos widzimy" nie jest problemem, a kierownicy sinsay wiedza najlepiej czego trzeba by sklep funkcjonowal lepiej, zamiast tego obcinaja panstwo godziny, pracujemy w dwie osoby nawet w grudniu na ogromnych sklepach przy ogromnych dostawach, ciezkich kartonach - ile jeszcze bedziemy tak dociskani? Az zaczniemy sie masowo zwolnic? Nie lepiej zadbac by sklepy posiadaly doswiadczonych pracownikow? Zadowolonych? Szukacie oszczednosci nie tam gdzie trzeba, moze niech Panstwo daruja juz sobie otwieranie sklepow i zaczna gromadzic srodki, wstrzymac ekspansje, skoro potrzebne sa oszczednosci? Nie no najlepiej oszczedzac na sklepach, ktore juz sa... Ludzie sa zmeczeni, odchodza, rekrutacje tez kosztuja - nie lepiej tu zaoszczedzic i zadbac by ludzie zostali i wraz ze zdobywanym doświadczeniem wykonywali obowiazki szybciej, sprawniej, dzieki czemu zrobia wiecej w krotszym czasie i tu firma wlasnie zaoszczedzi? Sklepy beda lepiej wygladac, czysciej bo bedzie kiedy ukladac i sprzatac... Jakby sprzedawcy zarabiali powyzej 4000 na reke to cxy firma nie uwaza, ze by pracowali lepiej i dluzej zostawali? Jakby bylo wiecej godzin etatowych na sklep to lepiej moglibysmy sie wszystkim zajac. Zamiast tego wszystko jest obcinane, praca jest trudna jak wszedzie w handlu a oferta zatrudnienia w sinsay coraz mniej atrakcyjna. Kiedy w koncu zarzad usiadzie fo tego i zobaczy, ze bie tedy droga? Moze sprawdzilyby sie ankiety zadowolenia pracownikow i otworzylyby oczy? Moze o tym warto porozmawiac na zebraniach w centrali a nie o wiecxnej ekspansji?? Prosimy by nam odpuscic i pomoc troche bo juz nie dajemy rady!!! Mamy serdecznie dosc zasuwania w tak okrojonym skladzie. Tak ogromna firma a nie stac jej na porzadne wyplaty i socjal? Na docenienie chociaz w okresie swiat fajnym prezentem zamiast kuponu za stowke i jakich gadzetow które ida najczęściej do smieci? Prosze zaczac rozmawiac z pracownikami, pytac ich z czym maja problem, czego im brakuje, skala podobnych odpowiedzi w calym kraju pokaze gdzie lezy problem w zarzadzaniu

Piotr

05.08.2025 20:50

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem LPP Logistics (to spółka-córka LPP umiejscowiona w Pruszczu), pracowałem w Dziale Dokumentów Handlowych (dziale podklejonym do Spedycji) i poniżej podzielę się swoim doświadczeniem z firmy. WDROŻENIE Brakuje dedykowanego wdrożeniowca/trenera który byłby w stanie wesprzeć nowych pracowników. Sam byłem przeszkolony przez bardzo kompetentną koleżankę, wspierał mnie zespół, ale brakowało też zredagowanych procedur kiedy startowałem pracę i wszystko powstawało w tzw. międzyczasie. Team był kiepsko przygotowany na przyjęcie nowego mięsa armatniego. PRACA Horrendalna ilość pracy. W parku: na zespół spada po 500+ faktur do przeprocesowania dziennie. Osoby oddelegowane do banków i wysyłek w zasadzie robią tylko to, a problem jest mimo to że dodatkowe rzeczy nie są zrobione. Codziennie mnóstwo dostaw do przekazania, teczek do skompletowania. Znaczne zwiększenie ilości pracy przez nowe plany rozwojowe firmy, zero dodatkowych planów zatrudnienia nowych pracowników ponad to co już jest. ATMOSFERA Oddolnie, w zespole - bardzo dobra. Byłem rekrutowany wraz z 5 innymi nowymi osobami, ludzie to najlepsza część tej pracy. Dużo teamworku, wsparcia, potencjał do zrobienia przyjaźni - to naprawdę dużo tej firmie robi. Przez pewien czas: wsparcie liderki zespołu, następnie, prawdopodobnie przy presji stresu, lliderka z postaci inspirującej stała się szukającą dziury w całym i zaczęła wykazywać brak zrozumienia tego jak funkcjonują przy podstawowych procesach członkowie zespołu. PŁACA I MOŻLIWOŚĆ AWANSU Szkoda gadać. Parę groszy powyżej minimalnej. Możliwości awansu nie ma zupełnie żadnych bo nikt nie zostanie z dokumentów wypuszczony przez brak planów zatrudnienia.

Mariusz

21.08.2025 15:14

Inne

Możliwości na awans nie ma a co z podwyżką? Parę groszy powyżej najniższej to nie jest raczej szczyt marzeń 🤔

B

21.08.2025 23:18

Były pracownik

Podwyżek nie ma, ciesz się, że pracujesz w stabilnej firmie, w przyjaznej atmosferze i masz parking za darmo 😉