Opinie LPP S. A. Pruszcz Gdański - 695 opinii - GoWork.pl

Opinie(695)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ex pracownik

03.04.2024 23:43

Były pracownik

Moja opinia będzie dotyczyć oddziału Re w Pruszczu Gdańskim. Przeprowadziłam się specjalnie dla tej pracy z innego miasta. Wydawało mi się, że to całkiem dobry pomysł biorąc pod uwagę moje duże doświadczenie. Okazało się, że było to jedno z najgorszych doświadczeń zawodowych w życiu. Wcześniej w trakcie studiów dorabiałam w salonie Reserved jako sprzedawca i było to straszne przeżycie: nadgodziny, mnóstwo pracy za grosze, kiepskie warunki. Myślałam, że w centrali nie zarządza się tak jak w sklepie i będzie to coś innego, jednak myliłam się. (usunięte przez administratora) na najwyższym poziomie, toksyczna atmosfera, życie plotkami, obraźliwe komentarze od przełożonego na co dzień, tylko negatywne opinie o mojej pracy, ZERO pochwał za wykonanie czegoś dobrze, a było ku temu wiele powodów. Znam swoją wartość i pracę wykonuję rzetelnie. Mimo wszystko cały czas było mi wmawiane, że coś jest nie tak. Mam wrażenie, że osoby na wyższych stanowiskach są specjalnie szkolone w celu wywoływania presji i dręczenia pracowników metodami micro managmentu. Cała firma tak funkcjonuje. Dobro pracownika jest na ostatnim miejscu, na pierwszym jest brak szacunku i ciężka harówka której i tak nikt, nigdy nie doceni. Nie wspominając o walce o lepsze wynagrodzenie, śmieszną premię czy jakikolwiek awans. Akurat ta sytuacja nie dotyczy mnie ale jak trzeba się zachować żeby być aż tak nie grzecznym w stosunku do osoby z którą przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną, że ta rezygnuje z rekrutacji? Typowy przykład przełożonego zaczynającego stosować swoje praktyki już na rozmowie wstępnej, która na dodatek odbyła się bez obecności osoby z działu HR. Żenada. Poleciłam tej osobie uciekać z dala od tej firmy. Nawiązując do działu HR- rzekomo ma być dla pracowników a jest dla przełożonych. W tej firmie każda skarga obróci się przeciwko Tobie a jeśli zgłosisz (usunięte przez administratora) lub inne dziwne zachowania szefa/szefowej on zostanie nagrodzony a Ty dostaniesz wypowiedzenie. Nie do pomyślenia w korporacji w której pracowałam wcześniej. Za wszystko to co bym zgłosiła taki przełożony byłby zwolniony. Kolesiostwo to główna domena firmy, pracują tam osoby o niskich kompetencjach albo nie nadające się na swoje stanowisko. Jednak jeśli są czyjąś rodziną lub znają kogoś wyżej nikomu to nie przeszkadza. Stres, który jest nie odłącznym elementem pracy w LPP powoduje, że nie da się nie chorować i był to jeden z najgorszych zdrowotnie okresów w moim życiu. Wyleczyłam jedno, pojawiało się drugie. Pracodawca nie był wyrozumiały, kto chodzi na L4 musi albo zostać zwolniony albo zastraszony, tak aby chory przychodził do pracy i zarażał innych pracowników. Zero logiki. Warunki pracy powodowały, że dużo osób chorowało: zapalenie zatok/ alergie etc. Brak naprawionej klimatyzacji był tłumaczony brakiem elementów które trzeba zamówić z zagranicy. Jeśli zastanawiasz się czy to praca dla Ciebie (niezależnie od stanowiska na jakie aplikujesz) - zastanów się porządnie i nie aplikuj tutaj. Wiele osób doświadczyło to co ja, nie wspominając o rotacji ludzi w zespole w trakcie okresu kiedy byłam zatrudniona. Jestem jedną z wielu osób które w końcu są szczęśliwe i spokojne po tym jak opuściły to miejsce. Nie polecam tego miejsca nikomu! Nie ma bardziej nie profesjonalnej firmy niż ta.

Tici

22.12.2022 17:33

Pracownik

Co pracownicy sklepów dostali w tym roku na święta od firmy?

Aha

07.01.2024 05:51

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Jesteś po prostu tanią siłą roboczą, której uprzykrzą życie dla zabawy. Wyjście z pracy? Wszyscy stoją pod zegarem, bo brygadzista tak nakazał, widzisz że od dwóch minut powinieneś być w drodze do wyjścia z hali- nie, brygadziści stoją i się śmieją że nie możecie jeszcze wyjść po czym radośnie krzyczą "teraz!!!". Hahaha, tak zabawnie czekało się później godzinę na autobus, bo nie zdążyłam przez nich na najszybszy. Brygadziści- naprawdę porażka, trzeba być twardym na tym stanowisku,(usunięte przez administratora) Wyścig szczurów- to powinno być nielegalne, czułam się z koleżankami jak parobki za michę ryżu. Jesteś chłopem- idź tam pracować, bo masz luz, czas na granie w telefonie, łażenie po babach i zawracanie im czterech liter, jak im dostawisz paletę to jesteś good boy, król sali, masz czas na chowanie się na magazynie, a twoją najgorszą akcją będzie to, że musisz czasem szybko owinąć folią jakąś paletę do załadowania dla chłopów z ukr i przy tym zarabiasz więcej od bab. Skąd to wiem? Bo jako babeczka przez braki w magazynierach czasem byłam wysyłana do robienia "typowo męskich" prac i to było najluźniejsze zadanie jakie miałam okazję robić w tej firmie. I nie- nie dostałam za to dodatkowych pieniędzy, ani gwarancji utrzymania pozycji w rankingu. Po prostu spadłam w dół. Tak samo kiedy wysyłają cię na taśmy, czy inne chodzenie ze skanerem, a jesteś na stołach- jesteś na innym stanowisku, to spadasz w rankingu mimo tego, że jesteś zalogowana na swoim koncie, a jak jesteś nowa- idziesz na stoły, bo to najgorsza fucha i mają tam największe braki i największy przemiał. Aż ciężko przełknąć, że babeczki z taśm zarabiają tyle samo co te ze stołów. Taśma nie licząc brygadzistki- moje ulubione zajęcie. (usunięte przez administratora)

centrala

28.02.2024 00:24

Pracownik

no to widzę, że na bogato. Centrala w tym roku bon + kubek termiczny. Premie ? ???? Dobre sobie

Alex

23.08.2023 13:50

Pracownik

Tym,którzy zastanawiają się nad pracą w tej jakże "wspaniałej i rodzinnej firmie" radzę szerokim łukiem ominąć tą instytucje. To co się dzieje w firmie od kilku miesięcy to jest jakaś tragedia i cyrk na kółkach. Najpierw naotwierają sobie nowe salony Sinsay w każdym mieście (obecnie wolnostojące),zatrudniają po 15 pracowników bo "specjaliści od marketingu,HR i innych" myślą że jak otworzy się nowy salon na (usunięte przez administratora)bez zrobienia jakiejkolwiek reklamy to od pierwszego dnia będzie tłum ludzi i utargi po 50tyś. Jak można myśleć że bez zrobienia jakiejkolwiek reklamy,czy w internecie czy na mieście ustawienie banerów, plakatów itd ludzie dowiedzą się o istnieniu salonu....a potem po miesiącu okazuje się że tyle ludzi jest "nagle" niepotrzebne i zaczynają zwalniać. Nie od razu. Najpierw zabierają zleceniom godziny po trochu,potem zostaje im 40h i co? Nagle salon prowadzi tylko kierownik z zastępcą. I ma do wystawienia dostawę 100 kartonów,stanie na kasie,rozniesienie przymierzalni,przerobienie salonu i posprzątanie wieczorem. No (usunięte przez administratora) jak?! Praca codziennie po (usunięte przez administratora) w tej chwili na UoP. A przypominam że jest ograniczenie do 40h/tyg. Ich to nie obchodzi. Nowootwarte salony a już się wszystko psuje a firma oczywiście nie ma na to pieniędzy. Smartfony,kasy, internet,drzwi,klima,cieknie dach. A oni pieniążków na to nie mają. Pracuję półtora roku już i to co się odwala przez ostatnie miesiące to tragedia. Druga kwestia to (usunięte przez administratora)stosowany przez kierowników regionalnych. Doprowadzanie do łez pracowników po każdej wizycie(usunięte przez administratora)Zero pomocy z ich strony,a od tego są by wspierać dyrektorów i im pomagać a wiecznie awantury,obrażanie i krytyka. No ale jak ktoś już ma salony pod sobą,wozi (usunięte przez administratora) służbowym autem to przecież nie będzie traktował pracowników jak ludzi a jak przysłowiowych (usunięte przez administratora) Pracuję w salonie,w którym przez regionalną przez rok odeszło 5 funkcyjnych. To jest normalne według Was? I wszyscy po roku doświadczeń z tą firmą odeszli na stałe z LPP. Najśmieszniejsze jest to,że na socjalach i platformach firmowych wiszą kartki i ogłoszenia o tym,że nasza firma przestrzega praw człowieka i etyki zawodowej w firmach. Jedno wielkie (usunięte przez administratora). Szukanie oszczędności na każdym kroku,firma która zarabia miliardy rocznie,ma salony w całej Europie i nawet w Azji,prezes w wywiadach ściemnia że nie jeździ Porsche a do tego ubiera się w Sinsayu ???? Już to widzę. Jak widzicie w ogłoszeniach,że panuje rodzinna atmosfera i są super warunki do pracy,to unikajcie takich ofert. Najlepsze są opinie pozytywne o firmie pracowników z centrali. Nie znam ludzi pracujących w salonach którzy by kochali tą firmę. Jak centrala może wypowiadać się na temat warunków pracy w salonach,nie mając o tym pojęcia. Dostają premie co miesiąc,premie na półrocze,benefity,podwyżki,auta służbowe,telefony i pewnie jeszcze owocowe czwartki,wyjazdy integracyjne i inne. A wychwalają firmę nie wiedząc kompletnie jaki (usunięte przez administratora) dzieje się w sali w całej Polsce. Jak pracownicy za marne pieniądze bez premii (bo specjalnie ustalają salonom nieosiągalne plany do wyrobienia na miesiąc byle tylko premii nie wypłacić). Do tego przez ograniczanie pracowników na zmianach salony zaczynają wyglądać jak stoiska na bazarze. Totalny bałagan na stołach,meblach,koty z kurzu sprzed miesięcy,zawalone magazyny bo sorry ale dwóch pracowników na zmianie z czego jeden na kasie nie są w stanie ogarnąć salonu. I tak jest od kilku miesięcy. Sami doprowadzą do swojego upadku.

Asia

30.10.2021 18:10

Były pracownik

A ja bardzo mile wspominam pracę w Sinsay, pracowałam rok z hakiem. Nie miałam żadnej wrednej (usunięte przez administratora)Jasne, praca jest ciężka czasem, ale co niektórzy tutaj chyba ostro przesadzają w swoich opisach. Były duże dostawy, oczywiste jest, że trzeba je przyjąć, wyciągnąć, zrobić porządek z kartonami, stać na kasie i być ciągle w ruchu, zmieniać aranżację, dbać o procedury bezpieczeństwa, stosować się do nich, dbać o magazyn, pakować towar na wysyłkę na magazyny. Nie miałam przerwy wyliczanej co do sekundy, mogłam iść do toalety poza przerwą, mieć na spokojnie picie gdzieś w szafce na kasie. Można było w trakcie pracy usiąść sobie na "hopku" gdy np. składało się stoły, lub gdy robiło się przeceny ACC lub rzeczy na meblach. (usunięte przez administratora) określała czas na zrobienie danego zadania, co było moim zdaniem czymś normalnym, bo niektóre potrafiły robić prozaiczną czynność ze dwie godziny. Za pierwszej (usunięte przez administratora) dziewczyny wychodziły sobie poza przerwą na fajki jak chciały, ale druga to ukróciła i dobrze. Co do regionalnych to cóż, byli wymagający (zmienili się za mojej kadencji ze 3 razy), może nawet dość (usunięte przez administratora), ale korporacja rządzi się takimi prawami, że każdy ma kogoś nad sobą i każdy ciśnie, co jest chyba normalne. Czytając te opinie tutaj można się nieźle wystraszyć, ale na pewno niektórzy serio ostro przesadzają. Jak się komuś nie chce robić i nawet nic nie można takiej osobie powiedzieć, to oczywiste, że będzie ona tutaj żalić się jak to strasznie. Dla mnie Sinsay to był fajny czas i z sentymentem tam wracam.

Jonasz

01.02.2023 17:31

Były pracownik

Nie ważne czy to korpo czy nie korpo. W pracy nikt nie może być poniżany. Atmosfera powinna być miła bo wtedy idzie wykręcić więcej pracy z załogi. I bzdura że korporacja rządzi się swoimi prawami. Nie każdy jest odporny na takie traktowanie. Zgodzę się jedynie z tym że szkolenia są w takim kierunku by pomiatać ludźmi ;) i potem wychodzi taki dyrektor salonu do ludzi i ujeżdża ludzi którzy chcą w spokoju pracować. Bo mu głowę wyprali że ma w rękach władze. Potrafi zgnoić pracownika. To tyle co potrafi. Nabijanie statystyk w wizytach u psychiatry tyle potrafią. Dno jeszcze raz dno i totalne dno. Miło wspominasz czas w Sinsay masz do tego prawo :) ale chyba miałaś dużo szczęścia. Pozdrawiam serdecznie :)

Karolina

07.07.2023 10:43

Były pracownik

Ciesz się, że nie miałaś krzywdzących sytuacji i nie dotknął Cię (usunięte przez administratora). Ja spotkałam się z tym wiele razy podczas 8 kat pracy. (usunięte przez administratora)każdą inna, ale wiekoszc to ludzie bez empatii(usunięte przez administratora)Trzeba ją nagrać,zeby wreszcie ktoś zwolnił te osoby bo jak można na kogoś krzyczeć i traktować jak popychadło. Pracownicy robią pieniądze dla sklepu za (usunięte przez administratora)jeździ i opieprza za troszkę kurzu i że ktoś nie zdążył czegoś zorbic. Niech zamkną te sklepy zatrudnia roboty i będzie spokój.

pajola

18.05.2023 10:02

Były pracownik

Chętnie podzielę się swoimi doświadczeniami w Sinsayu w Rumi. Wydaje mi się, że od czasu mojego zwolnienia nie zmieniło się nic. 1. Będąc na urlopie kilkukrotnie otrzymywałam wiadomości na grupie lub SMSy, że mam się stawić na spotkaniu pracowniczym. Kiedy napisałam, że mnie nie będzie, bo jestem kilka godzin od salonu, kierowniczka się obraziła! 2. Jak nie było kierownika, a miała być robiona instrukcja - działo się piekło, każdy robił, co chciał, a funkcyjne cały dzień na zapleczu kawkowały. Wychodziły na chwilę, żeby ułożyć sobie bluzeczki.. 3. Notoryczne zmiany grafiku - siedzicie sobie w niedzielny wieczór i dostajecie SMS, że jutro macie pojawić się w pracy, chociaż pierwotnie miał to być dzień wolny. 4. Absurdalne obowiązki - kierowniczka nas zastraszyła, że jeśli nie będziemy znać na pamięć całej kolekcji i co się w niej znajduje, obetnie nam premię. 5. Za moich czasów była pula godzin do rozgospodarowania i były miesiące, kiedy z całego etatu zmniejszali go na pół lub 1/3 bo nie było jak inaczej tego rozłożyć (na umowie zlecenie). 6. (usunięte przez administratora)ze strony kierowniczki na porządku dziennym. Podczas mojej kadencji kierownictwo zmieniło się 3 razy ciągu pół roku. Bywały dni, kiedy musiałyśmy w łazience się wypłakać. 7. Osoby, które udają, że ciągle im coś dolega są "głaskane" na zasadzie, że nie muszą wtedy sprzątać toalety, odkurzać salonu, ścierać kurzy... 8. Nikogo nie obchodzi, że stoisz 10-12h na kasie i nogi odmawiają posłuszeństwa. Nikt nie zamierzał Cię zmienić bo fajnie było biegać po salonie podnosząc ubrania. 9. To samo odnośnie złego samopoczucia - nie możesz usiąść, bo wszystko rejestrują kamery i kierowniczka sama w sobie też na to nie zezwala. 10. Kierownik regionalny (o ile ciągle jest ten sam) nie reaguje na żadne prośby, pisma, bo dobrze żyje z kierowniczką. Pisze i mówi, że zajmie się sprawą, ale finalnie nie rusza się nic. Za to w ekspresowy sposób reaguje na negatywne opinie na Google, wtedy wie, że trzeba interwencji.. 11. Jak byłam na zleceniu, nigdy człowiek nie wiedział, kiedy otrzyma wypłatę. A za takie pytanie, kierowniczka dała tak solidną reprymendę, że bałeś się cokolwiek innego do niej powiedzieć. 12. Ogólny zamęt, bałagan, zastraszanie i nieogarnięty salon. Z tym spotykałam się na co dzień i myślę, że inni również spotykają się dziś. Żyjcie zasadą "jaka płaca, taka praca", ja już później się tego nauczyłam, nie wychylałam się, pracowałam w najmniejszym zakresie za takie traktowanie. Plusem jest to, że takie doświadczenie nauczyło mnie w późniejszych latach ogromnej pewności siebie i brak możliwości wejścia mi na głowę. Nie dajcie się wykorzystywać, przyjmą was w każdym innym sklepie.

LPP Supervisor

14.06.2023 12:38

Pracownik

Dzień dobry, Prosimy niezwłoczne o informację o którym sklepie w Rumi pani mówi, ewentualnie proszę o kontakt pod adres mail poniżej [email protected]

Była pracowniczka

17.06.2023 20:08

Były pracownik

i po co udajecie zainteresowanych skoro i tak nic z tym nie zrobicie? każdy już wie z jakiego traktowania ludzi LPP słynie więc zachowajcie cenne roboczogodziny na bardziej produktywne aktywności ;)

Wyczerpana psychicznie

14.05.2023 09:30

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam pracę w Sinsay Swarzędz. (Jeżeli Pani kierownik Beata w dalszym ciągu będzie to stanowisko obejmowała). Pani kierownik nie radzi sobie z prowadzeniem salonu , wiecznie nie ma jej w pracy. Grafik nie jest zgodny z godzinami jej pracy (wpisuje sobie, że pracuje np. Do 19 a tak naprawdę potrafi wyjść już o 15. Zdażało się to wielokrotnie). Jeżeli ktoś ma swoje zdanie to nie ma życia w salonie. Trzeba być przygotowanym na to , że Pani Beata będzie wymyślała zadania z kosmosu i wszystkim obarczała osobę, która jej się przeciwstawi. Osoba stojąca na kasie , najczęściej stoi tam do końca swojej zmiany, nie ważne czy jest to 6/8 czy też 12 godzin. A jeżeli będzie jakiś błąd przy liczeniu gotówki odrazu osoba ta jest obarczana winą i zwyzywana. Bez próby wyjaśnienia danej sytuacji. Bo przecież zdarza się, że osoba funkcyjna poprzedniego dnia wpłaci z dużo do sejfu i potem tej gotówki brakuje (tak właśnie było) ale słowa PRZEPRASZAM się nie usłyszy. Czasem nawet nie pozwala nikomu wejść na chwilę na kasę, żeby dana osoba zeszła na przerwę. W pracy jest stosowany widoczny (usunięte przez administratora)przez kierownika wobec współpracowników. Pani Beata uważa się za najważniejszą i najlepszą, mimo tego że popełnia sporo błędów. W salonie nie dość, że trzeba wykonać swoje obowiązki z planu dnia. To również trzeba pracować za Panią kierownik i osobę funkcyjną - Sandrę. Które to siedzą ciągle na magazynie i mają lepsze rzeczy do roboty (ploteczki, papierosek i kawusia) niż praca na salonie. Grafik ustala pod siebie i swoją szwagierkę, która jest na stanowisku sprzedawcy. Preferencje co do grafiku innych osób tak naprawdę się nie liczą. Dziwi mnie tylko , że jeszcze nikt z "wyższego" stanowiska nie zainteresował się tym , że tak naprawdę w ciągu miesiąca odeszło z pracy 5 osób (Umowy o pracę) Nie polecam nikomu pracy w Sinsay Swarzędz. Była to największa męczarnia psychiczna jakiej wszyscy doznali niestety. Po pracy z Panią Beatą. Żałuję złożenia aplikacji do sieci LPP.