Opinie o kross.pl - KROSS

Rowery kross (kross.pl - KROSS)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(945)

O firmie

Nasze wartości

Kogo szukamy?

Co możemy zaoferować?

Benefity i świadczenia pozapłacowe

Aktualne oferty pracy

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

candidate

31.03.2020 23:44

Inne

Z uwagi na ilość czasu jaką generuje sytuacja związana z koronawirusem, historia rekrutacji w której wziąłem udział na przełomie 2018/2019, w skrócie: Wysłałem CV na stanowisko X, przygotowałem się pod rekrutację na stanowisko X (produkty, rynek, koncepcje, itd.) W trakcie spotkania rekrutacyjnego okazało się jednak, że zostałem zaproszony pod kątem stanowiska Y. To że Pani (dyr HR) widziała we mnie potencjał i dobrego kandydata było miłe. Mimo to, wypadałoby poinformować kandydata pod kątem jakiego stanowiska faktycznie jest rekrutowany, tym bardziej jeśli to podróż: 100km w 1stronę + powrót. A co jeśli okazałoby się że ta 2 oferta mi nie odpowiada?? Co do spotkania, powiedziałbym standardowe, gdyby pominąć niewłaściwe zachowanie dyr. sprzed.- Pana Jacka: wyśmiewając jakby, zadał pytanie w stylu: 'skoro było tak dobrze, to czemu nie ma Pan pracy?' (wyjaśniając: pracy szukałem po tym jak poprzedni pracodawca, zwolnił większość pracowników, ratując się tym samym przed plajtą do której sam prawie doprowadził -> ...decyzje właściciela firmy). Wracając: czy można zadać pytanie z szacunkiem i zdobyć informacje dlaczego ktoś nie pracuje? -Można. Inna spr., że wyjście ze spotkania w jego trakcie nie świadczy dobrze o manierach. ... Tym samym byłem po 1 etapie, w dalszym kroku miało ukazać się ogłoszenie, a firma miała odbyć spotkania z pozostałymi kandydatami (którzy dopiero mieli się wyłonić) i wtedy miałem otrzymać feedback. Niestety mimo ustalenia info nie dostałem, poprawka: nie dostawałem... Sytuacja przeciągała się, poniekąd z uwagi na zmianę struktur. I oile ile zrozumiem to, że coś się przeciąga, o tyle w takiej sytuacji zawsze można napisać cokolwiek informując o tym - zamiast olewać i doprowadzać do syt. w której kandydat musi się przypominać, prosić o info... Warto zaznaczyć, iż w międzyczasie w związku z moim pytaniem o status, otrzymałem m.in. takie zdanie: "Mam nadzieje, że w przeciągu trzech tygodni zaprosimy Pana do kolejnego etapu." + dalej była informacja, co czeka kandydatów na 2 etapie. Dalej Pani M. - dyr HR poszła na urlop o czym mnie informowała, dlatego miała kontaktować się ze mną pani I. (też HR). Ale nie kontaktowała się. Pani M nie odezwała się również po powrocie z urlopu. Na koniec po kilku tygodniach otrzymałem enigmatyczną wiadomość: Dziękuję, (...) nie mogę zaprosić Pana do kolejnego etapu rekrutacji" (to był już mail od Pani I. z HR). Ostatecznie nie otrzymałem merytorycznego feedbacku, mimo iż mój udział w rekrutacji trwał 5 miesięcy :) ------ W rekrutacjach tak już jest ktoś że kogoś się wybiera, kogoś się odrzuca, natomiast całokształt tego co się wydarzyło, świadczy o nieprofesjonalnym zachowaniu i traktowaniu kandydata. Warto aby firma wyciągnęła z tego wnioski.

Lakto

08.08.2020 17:24

Inne

(usunięte przez administratora) Taki jest świat, o dobrą pracę trzeba się starać, a twój wpis świadczy o tym że b. dobrze zrobili nie zatrudniając cię.

candidate

12.08.2020 10:47

Kandydat

Masz chyba problemy poznawcze - świadczy o tym twój wpis :)