Thoni Alutec Sp. z o.o.

2.4Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Thoni Alutec Sp. z o.o.

pracownik
Pracownik
 Pytanie

możecie marudzić, ale firma dała WSZYSTKIM 300zł nett podwyżki od października. Która inna firma w okolicy zrobiła coś takiego?

Suoerior
Pracownik
@pracownik

Każda człowieku, każda!!!!!

pracownik
Pracownik
@Suoerior

Superior dał całe 200zł brutto, to jest 136 zł na rękę hahaa, to żeś Pan porównał

Helena
Inne
@pracownik

A skąd wiecie ile tam dali? Czyli tu każdy po równo 300 ma? nie patrzą na wyniki ludzi ani nic?

pracownik
Pracownik
@Helena

oprócz podwyżki 300zł netto dla wszystkich poszły normalne podwyżki za jakość pracy

Zbych
Pracownik
 Pytanie
@Helena

Hela, co ty tak w nocy spać nie możesz tylko w internetach głupoty wypisujesz? Nocka na felgach?

Helena
Inne
@pracownik

a bo tak się jeszcze zastanawiam ta podwyżka to już ta roczna tak jakby i już pod koniec roku teraz to niczego nie dostaniecie?

...
Pracownik
 Pytanie
@Helena

Wigilia 2 w nocy, a (usunięte przez administratora) dalej wypisuje, @Helena czy ty życia nie masz?

Kto pyta ten nie błądzi
Kandydat

Czy firma prowadzi rekrutację pracowników

Pracodawca

@Kto pyta ten nie błądzi

Tak, zachęcamy do kontaktu pod numerem 158149816. Można również przesłać cv na adres: praca@thoni-alutec.pl.

...
Były pracownik
@Kto pyta ten nie błądzi

Opinie to można wyrażać, ale połowa twoich wypowiedzi nic nie wnosi. Bezsensowne bicie piany.

Dicu
Były pracownik

Marta premia jest stała i zależy od kierownika jaką sumę ci przydzieli cudów nie ma zachorujesz nie masz nic

Izabela
Inne
@Dicu

Jakie jeszcze wytyczne do tego, aby dostać premię? Są jeszcze jakieś oprócz tego, że nie można zachorować?

Pracownik
Pracownik
@Izabela

Jeśli nie chorujesz to premia będzie Ci dana. Część premii można stracić za naruszenia przepisów bhp czyli na przykład stwarzanie niebezpieczeństwa, bałagan na stanowisku pracy. Może to być też reklamacja klienta z powodu niestarannego wykonywania obowiązków pracowniczych. Ostatnio ktoś stracił 200 złotych bo paleta leżała w miejscu, w którym wg. pewnej osoby, stwarzała ona ryzyko wypadku. Koniec końców, jeśli pracownik nie choruje to premię otrzyma.

Helena
Inne

"Zmuszanie"? No to ładnie, pewnie w razie wypadku to kierowca pełną odpowiedzialność ponosi... Nie łatwiej byłoby dać możliwość wyrobienia tutaj ludziom po prostu uprawnień?

Weu
Były pracownik

Żeby tylko premii. Za przechorowanie nie przedłużają umów, jeśli jesteś na czas określony.

TA
Pracownik
@Helena

co chwilę są szkolenia z UDT na firmie, totalna bzdura którą napisał ktoś kto firmy nie zna.

Cnc
Kandydat

Dzień dobry. Czy ktoś z Państwa wie ile mogę zarobić na stanowisku ustawiacz maszyn CNC, bo takie ostatnio pojawiło się. Proszę o informację na temat zarobkow, systemu pracy, oraz warunków w firmie. Z góry dziękuję za odpowiedzi.

Pracodawca

@Cnc

Zachęcamy do kontaktu pod numerem 158149816.

Miła
Pracownik
@Cnc

Czekamy na Ciebie dogadamy się .

Prezes
Pracownik
@Cnc

3300netto w tym dodatek za nocki i praca w święta .polecam jest super tylko ustawiasz i czekasz jak operator ciebie zawoła jak ma problem z wymianą płytki lub z korektą narzędzia masz telefon i taboret.zapraszamy i do zobaczenia.

Witold
Inne
@Prezes

Za 3300 netto pracujecie w nocy i święta, nic o tym nie pisali w ogłoszeniu... Ciekaw jestem, czy przyjęli by mnie, mimo braku wymaganego doświadczenia i jak u nich wygląda rekrutacja?

Cnc
Kandydat
@Prezes

Rozumiem że system czterobrygadowy więc bez rewelacji. Dziękuję za odpowiedź

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

wysłałem cv, zadzwolini. Na rozmowie pokazali co będę robić i to wszystko.

Pytania

gdzie pracowałem

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Nowy
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca na wózkach widłowych ? Slyszałem ze ludzie jeżdzą jak głupii, praca polega tylko na wożeniu detali czy robi sie też inne rzeczy przy jakiejś produkcji itp ?

Stefek
Pracownik

Nie polecam tej firmy .ciągle zastraszanie karami finansowymi zakaz rozmów brzmi absurdalnie ale tak jest chcą żeby każdy był wrogiem .tak jest na obróbce CNC..

Ja Rząbek
Były pracownik
 Pytanie
@Stefek

Bosze, dalej to trwa takie zabieranie pieniędzy ? A roboty tyle wokoło...

Łysy
Pracownik
 Pytanie
@Stefek

Zakaz rozmów między pracownikami czy przez telefony ?

Helena
Inne
@Łysy

No chyba ogólnie, w sensie chodzi pewnie o to, żeby się nie rozpraszali plotami itp, raczej od czasu do czasu coś powiedzieć można?

nowy na TA2
Pracownik
@Helena

no jak stoi jeden z drugim godzinę przy maszynie i oparci o stolik, kawke sobie popijają, pozostali w toalecie jarają fajki,że nie można załatwić swojej potrzeby to nie dziwcie się że pracodawca się tego dopatruje, bo ja jako świeżak to widzę :(

Pracownik
Pracownik

Firma Alutec kolejny raz jest laureatem Diamentów Forbesa w kategorii przedsiębiorstw z przychodem powyżej 250mln złotych, zajęło drugie miejsce. Na pewno dobrze opłacana załoga ucieszy się z tego powodu i będzie jeszcze ciężej pracowała.

To prawda
Były pracownik
@Pracownik

Firma ma rekordowe zyski bo Polak , Ukrainiec i Hindus robią za trzech a mają płacone za jednego. Byłem i widziałem to jak się w Alutecu pracuje. Polak pilnuje Polak, pogania, Polak Polaka ściga... Firma ma zyski a wpłata cienka

Helena
Inne
@To prawda

I firma z premedytacją tego nie dostrzega? Nikt się o nic nie upominał jeszcze? Ciekawa bym była czy gdyby wobec nieadekwatnego wynagrodzenia po prostu zluzowali to czy wtedy by ich jakoś bardziej docenili?

Walo
Były pracownik

Weź sobie łóżko do pracy lodówki są jadalnia jest prysznic też i zamieszkają tam i wtedy będziesz mówił że wypłata dobra

Ja mam tak w nowej pracy nieTA
Były pracownik
@Walo

Ja mam tak że pracuję na 1 zmianę, Jak chcę to mogę skończyć po 7 godzinach a kolejny dzień zostaję 9 godzin, Ja mam tak że biorę w każdym miesiącu minimum 1 dzień wolnego więc pracuję miesięczne około 160 godzin, Ja mam tak że się nie przemęczam i się wysypiam bo nie pracuję na noce. Wy macie noce nieprzespane, Wy macie nerwice, Wy nie macie czasu wolnego na zakupy, na sprawy rodzinne, Wy pracujecie w nadgodzinach, Wy chodzie przemęczeni, znerwicowani, Były

Andrzej
Pracownik

Warunki faktycznie ciężkie- ale wyplata zawsze w terminie, da się zarobic.

Pracownik TA2
Pracownik

W firmie panuje świetna atmosfera, kilka tygodni temu załoga podpisała szkolenie o zakazie rozmów i zakazie używania telefonu komórkowego. Zarobki świetne, jeżeli się zrobi kilkadziesiąt nadgodzin bo inaczej wegetacja. W zakładzie istnieje niepisana nomenklatura dotycząca jak pilny detal jest czyli bardzo pilne, super pilne i bus już czeka ewentualnie dyrektor się interesuje, oddaje to sytuację jaki bałagan i jak presja jest wywierana na pracownikach. W tym tygodniu widziano kilka osób jak zdają ubrania robocze i odchodzą z firmy. Tak dobrze w tej firmie jest.

Diku
Były pracownik

Przepraszam chciałem się odnieść do tego wpisu hindus nie robi za trzech Ukrainiec też bo są mądrzejsi tylko Polak (usunięte przez administratora)za trzech i jest jeszcze poganiany przez Polaka to prawda i ma te same pieniadze

Baleron
Kandydat
 Pytanie

Czy firma zatrudnia lub planuje zatrudniać azjatów? Jestem ciekaw czy po teoretycznym przyjęciu oferty pracy będę mógł pracować w międzynarodowym środowisku pracy.

Diku
Były pracownik

Przyjdź zobaczysz na czym na praca polega i na czym polega zarządzanie ta firma ciągły stres i ciągle pospieszanie pracownika a pieniądze bardzo średnie jak na tę pracę jest grupa swoich którzy zarobią dobrze bo po prostu są sygnalista mi a tam kierownictwo dyrektorzy to lubia

Marta
Inne

czy premie w firmie są równe dla wszystkich ( oczywiście jeśli sa juz w danym miesiącu) czy jest to jakoś liczone wg zaangażowania itp, jest jakiś wewnętrzny system liczący to ?

CNC TA2
Pracownik

Chyba najwyższa rotacja pracowników w rejonie. Plusem jest to że park maszynowy jak i realizowane projekty są na wysokim poziomie wiec idzie się bardzo dużo nauczyć. Co niektórzy śmieją się że thoni alutec jest największą firmą szkoleniową w rejonie co niestety tak wygląda.

Witold
Inne
@CNC TA2

Z czego ta rotacja wynika i co robi firma, by zatrzymać osoby, które zostały przeszkolone i znają już specyfikę pracy w tym zakładzie?

Ta2
Pracownik
@Witold

Przeczytaj sobie co ludzie napisali poniżej to wyjaśni wiele. Osobiście mogę tylko napisać, że składową wszystkich odejść są: niskie zarobki, bałagan organizacyjny na produkcji, wrzutki i masa pilnych i pilniejszych detali, presja czasowa oraz niektórzy przełożeni i ich stosunek do człowieka. Tak jak napisano wyżej, firma ta inwestuje w nowy park maszynowy i to dobrze. Jeśli chodzi o załogę, tutaj niestety jest dramat.

Pytanie
Były pracownik
@Ta2

Pamiętam jak kilkanaście lat temu dostać się do Alueca to było ciężko bez pleców. A na CNC z ulicy nie było wejścia. Teraz Alutec organizuje szkolenia na CNC i gwarantuje pracę. Pracowałem w tej firmie na innym wydziale (nie najgorszym) kilka lat. Bardzo się cieszę że mnie już tam niema, Za 5 tys na rękę bum nie przyszedł ponownie. Co pamiętam z tamtych lat, to ciągłe nadgodziny, w początkowym roku pracy ciągły stres, rozliczanie z każdej minuty, pressig i mobbing do tego ciągłe czepianie się i opierdol za wszystko...Firma dla ludzi o stalowych nerwach którzy dają sobie w kasze pluć....

Anty wyzysk
Były pracownik
@Ta2

To jest firma dla ludzi o stalowych nerwach co dają sobie w kasze pluć. Kilkanascie lat temu dostać sie do aluteca bez znajumosci bylo trudno. Praca na wydziale CNC dla ludzi z ulicy byla niedostepna. Teraz sie pozmienialo o 180* stopni. Pracowalem w tej firmie kilka lat i bardzo źle wspominam tamten okres. Co mnie spotkało to mobbing, pressing, wszyztko na wczoraj z czego wynikala bardzo duża ilość nadgodzin, gnębienie i ochrzan oraz kierownicy awansowani z produkcji (jak podaje alutec 70 proc kierownictwa i brygadzistow awansowano w firmie ze stanowisk produkcyjnych, mozesz mieć niepelne podstawowe a droga kariery w alutecu otwarta). Za 5 tys na reke bym do aluteca nie wrocił. Moj spokój psychiczny jest dużo cenniejszy niż użeranie się ze wszystkimi w tym piekle

Nowy
Kandydat

Mam parę pytań na temat nowej oferty pracy dotyczącej kursu na pracownika utrzymania ruchu czy ktoś może udzielić mi kilku szczegółowych odpowiedzi

Pracodawca

@Nowy

Zachęcamy do kontaktu pod numerem 158149816.

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Izabela
Inne

I faktycznie się tak dzieje że zabierają lub zwalniają ? I za co to niby chcą zrobić ?

Pracownik
Pracownik
@Izabela

W firmie Thoni Alutec ludzie sami odchodzą, z powodów raczej oczywistych czyli marna płaca, wymagania, presja, warunki pracy. Raczej nie zdarzają się sytuacje, że przełożeni straszą podwładnych brakiem premii z byle powodu, bo boją się że pracownik taki wyjdzie i tyle go będą widzieć. Czasy kiedy takie sytuacje były dopuszczalne skończyły się jakiś czas temu.

Kamil
Inne
@Pracownik

Marna pensja czyli ile? Bo każdy ma inne wymagania finansowe. Powiesz jaka jest stawka żebym w razie co wiedział na co się pisze.

Pracownik
Pracownik
@Kamil

Z tego co mi wiadomo to na start około 3300 dla ludzi bez doświadczenia. To marna pensja, zważywszy na dzisiejsze ceny, inflację i koszty życia w ogóle.

Nick
Pracownik
@Pracownik

Tak, a pracownik który się stara i pracuje pare ładnych lat dostaje niewiele więcej.

Pracownik
Pracownik
@Nick

To jest niestety największa (usunięte przez administratora) tego zakładu. Pracownicy nowi dostają kilka stówek mniej niż ludzie z kilkuletnim stażem niemałym doświadczeniem. Frustrujące to jest i bardzo niesprawiedliwe.

Izabela
Inne
@Pracownik

A jak jakiś pracownik ma doświadczenie? To jak się ta stawki prezentują?

Byki
Były pracownik

W tej firmie to od zwykłego szaraka po kierownictwo liderow smiesznych z gumowymi uszami powinni zrobić badania psychologiczne to może by się coś poprawilo w tej firmie

Farmer
Były pracownik

Najgorsza firma w jakiej robiłem i najgorsi ludzie z którymi robiłem.

Krystyna
Inne
@Farmer

A czemu tak uważasz? Co jest takiego kiepskiego tutaj? Rozwiniesz?

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Czy zgadzacie się na pokazywanie zawartości plecaków na bramie? Czy jest to zgodne z prawem i nie narusza dóbr osobistych? Jak to precyzuje regulamin pracy? Czy ktoś widział regulamin pracy? Czy lepiej wezwać policje niż by jakiś matołek zaglądał do plecaka osobistego? Czy pokazywanie zawartości plecaka nie jest wymagane tylko w momencie podejrzenia popełnienia przestępstwa? Czy jeżeli wymaga się tego codziennie od pracownika Czy nie jest to nękanie?

mr spinacz
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Każda firma ma prawo stosować mechanizmy zapobiegające kradzieżom. Gorzej, że w takim aluteku kontrole są na wyrywki i dotyczą przede wszystkim pracowników najniższego szczebla. Z tego, co pamiętam, biurowych kontrole się nie dotyczyły. Ani pracowników szczebla wyższego. To jest niesprawiedliwe. Tak samo niesprawiedliwe jest to, że testy na trzeźwość dotyczyły głownie pracowników najniższego szczebla i to płci męskiej. Zupełnie tak, jakby za komputerami siedzieli sami abstynenci i abstynentki. Jeszcze jedna taka rada: kontrola powinna dotyczyć nie tylko plecaków i toreb. Ochroniarzy powinno wyposażyć się w skanery pozwalające sprawdzić bez dotykania, macania, czy ktoś nie wynosi czegoś za pazuchą, kufajką. Bo co z tego, że pogmyrają w plecakach, skoro rękawice, klucze, imbusy, tarcze szlifierskie czy nawet szlifierki ktoś o lepkich łapach schowa w kurtce? i wyniesie przez bramę?

Zostaw merytoryczną opinię o Thoni Alutec Sp. z o.o. - Stalowa Wola

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Thoni Alutec Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Thoni Alutec Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 146.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Thoni Alutec Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 75, z czego 18 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Thoni Alutec Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Thoni Alutec Sp. z o.o. napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Przejdź do nowych opinii