Opinie o murapol.pl - Murapol S.A. w Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2320)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

wrrr

09.01.2014 21:27

Inne

Hej, czy ktoś może napisać jakie jest wynagrodzenie netto na stanowisku Doradca Klienta we Wrocławiu lub w innym oddziale???? bo w ogłoszeniu o prace jest napisane: konkurencyjne wynagrodzenie :) z góry dzięki

Melania

09.01.2014 21:50

Inne

Nie wiem, jakie jest oferowane wynagrodzenie, ale proszę raczej nie zgadzaj się tylko na wynagrodzenie prowizyjne, to znaczy tylko na wynagrodzenie od zawartych transakcji za Twoim pośrednictwem - to miałbyś/miałabyś w jakimś Methrohouse czy Home Broker - niech to będzie jakiś nawet nieduży stały ryczałt miesięczny (nawet za cenę wyłączności) plus procent od zawartych transakcji. Chodzi o to, żeby była stała część wynagrodzenia, nawet niewielka. Niech ten ryczałt będzie niewielki, ale zawsze coś stałego - nawet niech to będzie do "odjęcia" od przyszłego wynagrodzenia prowizyjnego, ale nie możesz ponosić całego ryzyka niesprzedania mieszkań. Musisz z czegoś żyć. Zresztą te mieszkania w Murapolu bardzo trudno jest teraz sprzedać i oni też to wiedzą, wykorzystaj to. Ale jak potrzebujesz pracy i kasy, to zgódź się na to, co proponują (czyli nawet na wynagrodzenie prowizyjne tylko, bez żadnego stałego), tylko w międzyczasie szukaj czegoś bardziej stabilnego. Z tego co wiem, to Murapol płaci wynagrodzenia prowizyjne, więc tu nie ma jakiejś obawy. Moja rekomendacja, jak nie masz pracy, to zgódź się na to, co proponują. Nie negocjuj specjalnie, bo mogą Cię po prostu nie zatrudnić. Zobacz jak jest, na przykład przez trzy-cztery miesiące. Przepraszam, że mało konkretnie i chaotycznie. Nie bój się tego kontaktu z prezesem, sprzedawcy - doradcy klienta zwykle nie mają z nim do czynienia, a jak już, to rzadko. A wiem z własnego doświadczenia, że praca i perspektywa wynagrodzenia jest bardzo ważna. Więc jak złożą Ci ofertę, to po prostu skorzystaj. Pozdrawiam.

kiki

10.01.2014 20:44

Inne

Jest tak jak napisała Melania. Sprzedawcy maja kontakt z prezesem sporadycznie w w zasadzie tylko jeden raz, jest to za razem pierwszy i ostatni raz :)

anonim

16.12.2013 15:05

Inne

(usunięte przez administratora)

byy dyrCZ

17.12.2013 19:20

Inne

też tak uważam że jest samoukiem, który zbudował generujący dochód biznes. Za to kłaniam się nisko. (usunięte przez administratora)

Miss Dorotka

17.12.2013 21:10

Inne

Tak. Zgadzam się. To niedocenianie indywidualności i ten brak "empatii" -"wybaczenia jakichś głupot" jest tą "ciemną stroną" Murapolu, z której tak wybitny manager jak prezes powinien sobie zdawać sprawę. Pozbył się "pod wpływem emocji" naprawdę fajnych ludzi, w tym mnie (nie lubię fałszywej skromności). Nie było żadnego wielkiego błędu z mojej strony. Po prostu urażona duma z jego strony i tyle. Ale jak patrzę na to z mojej perspektywy - 6 miesięcy po odejściu z Murapolu, widząc jak wygląda ten rynek pracy w Polsce, jaka jest "realna" sytuacja takich przedsiębiorców jak prezes, to naprawdę to jest całkiem porządny facet, o wielkiej wiedzy, nie tylko z dziedziny biznesu, ale takiej ogólnej, humanistycznej, i naprawdę, uważam, że to jest dobry człowiek. On też jest pod wpływem ogromnego stresu - my, żeby znaleźć i utrzymać pracę, a on, żeby utrzymać tę firmę, dać odpór wierzycielom, bankom itd. - ta firma to jest jego dzieło życia. I jak patrzę na to z jakiejś tam perspektywy - to on jest jednak tym polskim przedsiębiorcą, a nie ma ich już niestety dużo, który (wespół z kolegami, ale on jest jednak liderem) założył tę firmę, która zatrudniła mnie i sporo innych osób. Nie wiadomo, jaka jest przyszłość polskiego biznesu - ile jest jeszcze "polskich" firm deweloperskich? Wiem również, a mam, "stety" albo niestety, bogate doświadczenie odnośnie pracy w różnych firmach, że "wszędzie jest tak samo". Są dla pracowników takie a nie inne problemy. Nie ma raju. Dlatego wiele z tych opinii na "gowork" wydaje mi się niesprawiedliwymi, przesadzonymi, na zasadzie, że akurat ja wiem z własnego doświadczenia, że gdzie indziej jest dużo gorzej - po prostu dostałam w życiu "po łapkach". Wiem, że to tragicznie brzmi. Ale taka jest prawda. Prezes mnie zwolnił, ale jednak płacił na czas i dobrze - biorąc pod uwagę nawet obecny kryzys, pracowałam nad ciekawymi projektami, jak pisałam powyżej, w fajnym zespole. Mi też nie są obce działania pod wpływem emocji - z tym, że on, jako "wybitny manager" nie powinien się tym przejmować i "olać", "przywołać do porządku", a nie zwalniać, bo "duma urażona". Nieprofesjonalne. Pracowałam też u innych deweloperów, proszę mi wierzyć, nie były i nie są to anioły, ale o żadnym z nich nie było tyle negatywnych opinii na gowork. Może więc ma sens to, że Murapol chce zatrudnić tego specjalistę od PR czy dziennikarza, bo moim zdaniem, nie jest w porządku, że Murapol ma takie złe notowania w gowork, co nie znaczy, że jest "bez winy" i że chcę się podlizać prezesowi. To zwolnienie z Murapolu spowodowało jednak u mnie poważne problemy, chociaż "robiłam dobrą minę do złej gry", brak pracy, itd. Nie musze podawać szczegółów. On - prezes tworzy firmę swoich marzeń - ma do tego prawo, on ponosi wszystkie ryzyka - w tym finansowe. Przecież nikt nie ma skrupułów w pozywaniu Murapolu, nawet bez podstaw - to akurat dobrze wiem. Murapol dał komuś pracę/zlecenie wtedy, kiedy najbardziej tego potrzebował, a potem był pozywany, ciągany po sądach przez tę osobę czy firmę. Myślę, że prezes nie jest złym człowiekiem, on jest po prostu cyniczny - bo życie go tego nauczyło - i ma do tego prawo, bo podejrzewam, że takie miał doświadczenia życiowe i taki jest los polskiego przedsiębiorcy w tym kraju. Niestety. Gdyby "zmienił swój kurs", to mielibyście go za mięczaka albo za frajera, z pewnością niewielu by to doceniło. Czy ktoś z Was prowadził własny biznes, nawet najmniejszy? Czy ktoś zatrudniał chociaż jednego pracownika? Czy ktoś użerał się z kontrahentami i bał się o to, czy banki, wierzyciele nie zajmą mu konta/majątku? Proponuję spróbować. Z perspektywy "pracownika najemnego" to każdy taki mądry i roszczeniowy. I nie chcę, żeby to zabrzmiało jako hymn "Miss Dorotki" pt. "Kocham Pana, Panie Prezesie", bo uważam, że on mnie potraktował bardzo źle i nieprofesjonalnie, znacznie mi utrudnił życie, ale zachowajmy proporcje. A najważniejsze - żyjmy dalej, świat nie kończy się na Murapolu. Pozdrawiam i przepraszam za ten długi wywód.

szpieg z krainy deszczowców

13.12.2013 19:19

Inne

Do Pracownika: To nie jest kwestia, czy Ty zasłużysz tam na pracę na 2 dni, tylko ile wytrzymasz. Wszystko zależy od Twojej odporności psychiczej,bo jako asystent zarządu będziesz pracował pod bardzo dużą presją. Według mnie nie warto marnować czasu. Lepiej znaleźć pracę, w której istnieje choć odrobina ludzkiego podejścia.

Lulu

14.12.2013 10:00

Inne

Mozart nie jest najlepszym przykładem. On umarł bardzo młodo ;) (oraz w biedzie - są opinie, że z własnej winy wpadł w te tarapaty, pomimo "swoich zdolności" albo że ktoś mu "pomógł", mniejsza z tym). Odnośnie tych "dwóch dni" pracy asystenta w Murapolu to się nie wypowiadam, bo wtedy już nie pracowałam, ale wydają mi się realne, i to nie z winy tego asystenta. Ale odnośnie całej reszty Pańskiego wywodu, to ogarnął mnie śmiech, bo pisze Pan tak jakby w Murapolu wystarczyło być zdolnym i pracowitym, a sam dobrze wie, że to nieprawda. Że nie wiadomo, jak ciężko i skutecznie można pracować,(usunięte przez administratora) Z pewnością Pan to dobrze wie i pamięta. Czy to naprawdę było warto i czy to było w interesie Murapolu? Mam nadzieję, że "ktoś" wie, że postąpił po prostu źle. Co do wieku zatrudnionych i kłopotów z tym związanych na rynku pracy - to nie ma Pan żadnego pojęcia o tym, jak to wygląda - sądząc z tego, co Pan pisze. A Pana tekst jest po prostu kolejnym propagandowym zagraniem. Otóż ludzie "w wieku średnim" mają olbrzymie kłopoty na rynku pracy, bez względu na wykształcenie, zdolności i pracowitość. O ich motywację niech się Pan nie martwi - są umotywowani, bo to walka o przetrwanie. Tylko co Pan może o tym wiedzieć? Z niecierpliwością czekam na teksty od tego specjalisty PR, co to Murapol chce go zatrudnić.

fredek

14.12.2013 14:05

Inne

Pytanie - o jakiej akceptacji i jakiego "środowiska" pan pisze? Przecież decyzje personalne o "akceptacji" bądź jej braku są podejmowane jednoosobowo przez prezesa, który lubi to przedstawiać jako "decyzje zarządu". Od kiedy to jedna osoba tworzy tzw. "środowisko"? Usiłuje pan - nieudolnie zresztą - wytworzyć wrażenie, że opinia jakiegoś "kolektywu", "szerszego grona" jest brana poważnie pod uwagę. To nieprawda, a poza tym nie ma nic złego w silnym jednoosobowym kierownictwu (szybkość podejmowania decyzji ma znaczenie), o ile decyzje tego lidera są racjonalne, sprawiedliwe a nie podejmowane pod wpływem emocji tego lidera. A znaczna część decyzji personalnych, decyzji odnośnie sposobu traktowania ludzi, itd. wyrządziła szkodę Murapolowi, nie tylko tym pracownikom. Ludzie nie powinni być traktowani jak "śmiecie", których można się pozbyć z powodu kaprysu.