Opinie TRUMPF Huettinger Zielonka - 1067 opinii - GoWork.pl

TRUMPF Huettinger

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(12)

Opinie(1067)

Aktualności(12)

Kim jesteśmy?

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Benefity

Kogo szukamy?

Rekrutacja

Zobacz co u nas słychać

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były robotnik w trumfie

19.10.2018 06:56

Inne

Szanowni czytający komentarze w celu znalezienia opinii czy warto tam iść do pracy.... Odpowiedzcie sobie na 2 pytania... 1. Czy w dobrych firmach gdzie nie ma rotacji pracownikow (TH nia nie jest) pracownicy zarabiajacy dobre pieniadze i zadowoleni z pracy beda siedziec w internecie i pisac opinie? 2. Jak musi być źle a wręcz ch.... skoro firma TH musiala zatrudnic propagandyste (powinienes doatac nagrode zlotwgo Goebelsa) ktory odpowiada na nawal negatywnych komentarzy na gowork? I teraz do firmy TH.... Zacznijcie w koncu uczciwie placic ludziom i przede wszyatkim ich szanowac! Odchodzac od was dostalem stawke DWUKROTNIE WYZSZA na dzien dobry i POLOWE MNIEJ obowiazkow... Ludzie thtaj te komentarze pisza dlatego ze traktujecie ich jak idiotow dajac im umowy na miesiac podpisanw przez firme leasingowa.... Garsc informacji dla zainteresowanych praca... Zarobki 3000 brutto - nie ludz sie ze bedziesz tam zarabial wiecej.... Umowa - 1msc podpisana z firma leasingowa, jesli cos im nie pasuje to Ci nie przedluza, albo jesli nie maja zamuwien to zwalniaja Klimat - przede wszystkim czysto i przyjemnie, relacje z kolegami bardzo przyjazne, relacje z przelozonymi - obłudnictwo i poganianie bydła do wydajniejszej roboty Szanse na rozwój - zapomnijcie :) Powaznym ludziom - goraco nie polecam :) Niemiecka propaganda pelna geba...

Zespół TRUMPF Huettinger

23.10.2018 15:40

Inne

@Były robotnik w trumpfie - Traktujemy gowork.pl jako miejsce dialogu z pracownikami i kandydatami. Uważnie czytamy komentarze i staramy się zrozumieć pobudki jego autora, szczególnie jeśli dzieli się złym doświadczeniem. To prawda - odpowiadamy na każdy post. Czy to coś złego? Wydaje nam się to dużo bardziej uczciwie niż .... usuwanie niepochlebnych komentarzy :) Na profilu naszej firmy, nic nie ginie. Czy możemy powiedzieć, że w naszej firmie nie ma rotacji? Nie, takie firmy nie istnieją. Fakty są takie, że w przeciągu ostatnich lat TRUMPF bardzo się rozwinął. Kilkukrotnie zwiększyliśmy liczbę pracowników. Mimo tak dynamicznego wzrostu jesteśmy dumni, że aż 1/4 pracowników jest z nami od ... 10 lat. Dla nas ta liczba mówi sama za siebie :)

Była kandydatka

14.05.2018 10:38

Inne

Niedawno byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w TRUMPF wZielonce. Ciężko powiedzieć jak wyglądałaby sama praca, natomiast odniosłam bardzo nieprzyjemne wrażenie podczas rozmowy rekrutacyjnej. Nie mam zastrzeżeń co do Dyrektora, który brał w niej udział, natomiast zachowanie Pani z Działu Personalnego pozostawiało wiele do życzenia, pytania, których już raczej nie słyszy się podczas rozmów, wtrącenia o mnie przy mnie(twarda jest,co?), zapytanie gdzie zaparkowałam (moim zdaniem tylko po to, aby zobaczyć jakim samochodem przyjechałam)… Nie otrzymałam informacji zwrotnej po spotkaniu, według mnie nawet jeśli firma nie jest zainteresowana współpracą to z uwagi na poświęcony czas wypadałoby napisać e-maila z podziękowaniami za spotkanie i informacją, że został wybrany ktoś inny (pozostawić tym samym dobre wrażenie). Nie piszę tego w ramach zemsty, że nie otrzymałam pracy. Po głębszym zastanowieniu,stwierdziłam, że nawet jeśli firma byłaby zainteresowana współpracą to nieprzyjęłabym oferty ze względu na złe wrażenie jakie odniosłam na rozmowie. Jest to forma ostrzeżenia dla firmy (może warto pomyśleć o szkoleniachi tym samym wprowadzić pewne zmiany) i dla kandydatów (proszę się przygotować na niestandardowe, wprawiające w zakłopotanie sytuacje).

zainteresowany

15.05.2018 11:21

Inne

A jakie konkretnie sytuacje wprawiły Panią w zakłopotanie?

Zespół TRUMPF Huettinger

15.05.2018 11:30

Inne

@Była kandydatka - dziękujemy za Twój komentarz. Przyznajemy, że Twoja relacja z rozmowy dla nas również jest niepokojąca. Jeśli chodzi o pytanie dot. parkowania - rzeczywiście pytamy o to kandydatów (robi to albo osoba przyjmująca kandydata na recepcji, albo już rekruter podczas rozmowy) z prostego powodu. Zdarzyło się, że kandydaci zostawiają auta poza terenem zakładu przy ulicy, wracając po spotkaniu odkrywali, że auto zostało uszkodzone. Chcemy takich sytuacji unikać :) Brak informacji zwrotnej po spotkaniu czy komentarz dotyczące kandydata w jego obecności są niedopuszczalne. Chcielibyśmy przyjrzeć się tej sprawie bliżej. Czy możemy prosić o Twój kontakt pod adresem mailowym [email protected]? Jeszcze raz dziękujemy za czas poświęcony na przygotowanie komentarza. Zrobimy co w naszej mocy, by zbadać tę sprawę i zweryfikować nasze wewnętrzne procedury. Z pozdrowieniami Zespół TRUMPF Huettinger