Opinie TRUMPF Huettinger Zielonka - 1067 opinii - GoWork.pl

TRUMPF Huettinger

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(12)

Opinie(1067)

Aktualności(12)

Kim jesteśmy?

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Benefity

Kogo szukamy?

Rekrutacja

Zobacz co u nas słychać

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ktoś

12.10.2021 20:43

Były pracownik

Niestety w owej firmie dzieje się źle, zarówno biorąc pod uwagę podejście do pracownika, stawianie wymagań jak i pensje i premie wypłacane za przepracowany rok. Pracownik jest wyzyskiwany. Wymaga się od niego dużo więcej niż ma określone w swoich obowiązkach na danym stanowisku. Dotyczy to przede wszystkim dbania o stanowisko pracy. W imię przepisów dbanie o stanowisko pracy to dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy. Pracownik biurowy, produkcji czy magazynu nie powinien martwić się o mycie podłóg, zamiatanie, czy też kurz na innych rzeczach... W zakresie obowiązków nie ma mowy o takich rzeczach no chyba że jest się zatrudnionym na stanowisko konserwatora powierzchni płaskich. Niedługo wszyscy pracownicy będą musieli myć okna, zmywać podłogę i sprzątać w WC... Kolejna kwestia to rzecz związana z traktowaniem ludzi jak pracowników (usunięte przez administratora)... Zatrzymasz się na chwilę, zamienisz zdanie z innym pracownikiem- masz rozmowę, grożą Ci naganą lub zabraniem premii - piszesz smsa nie w trakcie przerwy od pracy albo co gorsza rozmawiasz przez telefon, grożą że zabiorą premie... Z dnia na dzień jest coraz gorzej... W firmie szerzy się (usunięte przez administratora) które jest akceptowane i aprobowane przez kierownictwo. Pracownicy, którzy dostali awans na wyższe stanowisko sami przyznają że muszą informować co dzieje się w firmie - nic tylko po trupach do celu... Premie za przepracowany rok kiedyś były satysfakcjonujące - teraz niekoniecznie. Więcej pracujemy, firma robi większy obrót miesięczny a pracownik dostaje mniej... A co jeśli zdarzy się dzień kiedy jest mniej pracy ? Masz sobie ją znaleźć i koniec. Nie płacą Ci za siedzenie, jak zobaczą że siedzisz rozmowa, nagana itp. Masz obowiązek szukać sobie pracy na siłę, chociaż to nie Twoja wina że nie ma tej pracy... Atmosfera, klimat pracy jest trudny i nieprzyjemny. Mnóstwo osób myśli o zmianie pracy. No cóż, to prawda nikt nikogo nie trzyma na siłę...

Pol

29.10.2021 13:40

Były pracownik

W Zielonce nie straszą stratą premii ale to takie grosze, że nie byłoby po czym płakać. Pensja również nie zachwyca, podwyżek brak mimo zmian stanowiska czy zwiększeniu umiejętności.

były pracownik

03.01.2022 18:52

Były pracownik

Ponieważ kiedyś pracowałem w tej firmie i jest dokładnie tak jak to opisał przedmówca

praco

31.10.2021 16:28

Były pracownik

To, że się pracowało w firmie ładnie wygląda na cv. Płacą terminowo. Przyjmują i zwalniają - to normalne. Na produkcji to trzeba umieć lutować cyną bezołowiową. Jak się potrafi zlutować prostopadłościan który po rzuceniu nim o podłogę się nie rozleci, to masz plus u brygadzisty. Musisz umieć błyskawicznie zapamiętać kolejność montażu elementów. Zrobisz błąd, to z końcem miesiąca wywalą z roboty z dnia na dzień, ale zapłacą. O wywaleniu z roboty decydują negatywne opinie testujących twój wyrób. Znam przypadki, kiedy sam brygadzista nie był w stanie wybronić przed wywaleniem z roboty swego kolegi. Podpadniesz brygadziście - to wywalą z roboty. Napatoczy się twoja facjata kadrówce - to wywalą z roboty. Masz pecha - to wywalą z roboty, co miesiąc muszą wywalić choć jedną osobę z roboty. Swego czasu bardzo pilnowali, żeby kobiety na produkcji pracowały razem, bez mieszania stanowisk pracy z mężczyznami. Przodowali w zatrudnianiu bezrobotnych kobiet z wykształceniem elektryka, elektronika, montera itp. Bo panie są bardziej odporne na stres związany z monotonią pracy. Jak kobieta ma stanowisko pracy otoczone stanowiskami pracy mężczyzn to panią wywalą z roboty. Swego czasu przodowali w wywalaniu z roboty ludzi po trzech miesiącach pracy, a nawet po miesiącu. Doprowadzili - gdzieś od 2006 roku do teraz - że w Warszawie i okolicach, nawet siedleckie i ponoć białostockie - nie ma ludzi, którzy mając jakiekolwiek wykształcenie związane z elektrycznością, nie pracowaliby w firmie, pełno jest takich, co pracowali tam miesiąc, trzy miesiące... Na produkcji plusem jest, że masz narzędzia, nie ma nocnych zmian, możesz robić nadgodziny. Jak jesteś odporny na monotonię wykonywanych czynności w pracy i potrafisz się skupić przez 8 godzin tylko na wykonywanej pracy i nie szukasz w pracy kolegów, koleżanek, potrafisz donieść na współpracownika i nie masz pecha - to możesz tam pracować. Tylko pamiętaj, pracują tam ludzie, co się znają od wielu lat, mają powiązania rożnego rodzaju między sobą i najprędzej to ty możesz wylecieć z roboty. Podobnie rzecz się ma na automatach czy innych działach. Nie masz co liczyć na awans pracowniczy, chyba, że masz szczęście i umiesz kopać pod innymi dołki albo umiesz donosić albo masz powiązania. Generalnie to tam praca jest bardzo dobra - tak oceniam, bo dane mi było pracować w wielu innych firmach, gdzie potrafiono nie zapłacić, wywalić z roboty bez świadectwa pracy (na plus jest to, że w tej firmie dają świadectwo pracy i wypłatę) czy nawet ciągać po sądach byłych pracowników. W tej firmie to nie znam przypadku, żeby ścigali byłego pracownika po wywaleniu. Na minus - z tego, co mi wiadomo, zaczęli dokładać dodatkowych obowiązków pracownikom, czyli sprzątanie, rozklejanie informacji itd., być może zniżą się do takiego poziomu, że produkcja zacznie sprzątać trawniki, sadzić kwiatki, malować ściany, czyścić podłogi, remontować pomieszczenia socjalne itd. - co dzieje się już w wielu innych firmach. Sumując - spoko firma, tylko mogą wywalić z roboty bez uprzedzenia (ale zapłacą i świadectwo pracy dadzą). Aplikuj - powodzenia!

były pracownik

04.07.2021 09:44

Były pracownik

Dzień dobry, pomysłem na biznes tej firmy jest zatrudnianie rzeszy ludzi za bardzo niskie pieniądze, zwolnienie po 3 miesiącach, następnie zatrudniania jest kolejna grupa pracowników na montaż. Wystarczy w dowolnym momencie zobaczyć ile mają ogłoszeń o pracę :/ Całością zarządza ta sama grupa kilkunastu kierowników i dyrektorów plus prezes który mimo tytułu naukowego nie jest osobą która dba o ludzi, ma swoje przemówienia w stołówce zakładowej do pracowników jak za czasów socjalizmu i co roku podpisuje premię od zysku która z reguły jest zbyt niska w opinii pracowników z montażu. Jest jeszcze element wykonawczy czyli uśmiechnięta szefowa kadr u której uśmiech oznacza uśmiech żarłacza białego. W rezultacie atmosfera w firmie sztywna i trudna, ludzie uważają na każde słowo. Ci co przychodzą do tej firmy widać nie mają alternatywy i ta firma to wykorzystuje. Na pewno firma ma i swoje plusy ale jaki sens skoro zatrudnią ciebie tylko na kilka miesięcy, za pieniądze nie adekwatne do kosztów życia i będziesz pracować w nieprzyjemnej atmosferze ? i jedna rzecz - nigdy nie pracowałem na montażu, po prostu obserwowałem wszytko z perspektywy pracownika biurowego. Mam dziś satysfakcję że w tej organizacji już nie pracuję.

były pracownik

08.08.2021 13:48

Były pracownik

Jeśli piszę bzdury i kłamstwa to to wykaż ? Jest w tej chwili kilkanaście ogłoszeń o pracę i wszystkie do Zielonki. Żadna np. do hali w Markach i innych lokalizacji. Jaki macie wskaźnik rotacji i retencji pracowników ? Czy pracownicy do was chcą wracać do pracy? Sądząc po postach tutaj , chcą ? Uważasz że Firma powinna mnie za to pozwać ? To zastraszanie i ja Uważam że ty być może powinnaś/eś raz w życiu niesprawiedliwie potraktowana/y przez pracodawcę. Co do zarzutu o zazdrość że firma gdzie nie pracuje się rozwija ? Niech się rozwija, a PKP polski rośnie. Tylko nie przy takiej ilością ludzi niezadowolonych ze współpracy z tą organizacją. Czy mądrzę się ? Napisałem to co widziałem w firmie i co czułem po refleksji na temat współpracy. To jest moje prawo tak jak i twoje którego ci jak widzisz nie odbieram i nie kategoryzuję, nie przyklejam etykiet. Gdybym choć raz spotkał się że kadry firmy w której pracujesz wstawiają się za pracownikami polskimi to bym to tu napisał. Raczej pozostało uczucie że grupa rodaków realizuje zysk dla niemców. W naprędce, w pośpiechu, masie problemów aby tylko sprostać każdemu kiwnięciu palcem. Masz być może dzieci. Jeśli będzie przyzwolenie na traktowanie ludzi jakiego ty bronisz, to kim będą na rynku pracy i jak będą traktowane za kilkanaście lat w Polsce ? Nie życzę im tego.

Biedronka

08.08.2021 15:04

Pracownik

Budynków będzie pewnie z 10 ;) Co z tego jak ludzie są traktowani jak rzeczy … Sukcesów …