opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

TRUMPF Huettinger

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 595 ocen
Opinie(1067)
Dodaj opinię
Aktualności(12)

Opinie(1067)

Dodaj opinię
Aktualności(12)
Logo
  • Kim jesteśmy?
  • .
  • Dlaczego warto do nas dołączyć?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Kogo szukamy?
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Zobacz co u nas słychać

    Kim jesteśmy?

    Dlaczego warto do nas dołączyć?

    Benefity

    Kogo szukamy?

    Rekrutacja

    Zobacz co u nas słychać

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Łódź
  • Płock
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Zielonka
  • Elżbietów
  • Gaj
  • Teresin
  • Kaski
  • Teresin-Gaj
  • Paprotnia
  • Gongolina
  • Pawłówek
  • Granice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Zielonka
  4. /
  5. Opinie o TRUMPF Huettinger

Opinie

Opinie o TRUMPF Huettinger Zielonka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 9

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o TRUMPF Huettinger!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
PolskaA

16.01.2025 08:17

Były pracownik

Przybyłem, zobaczyłem, no i niestety podziękowałem. A tak na poważnie, firma ma potencjał na naprawdę fajne miejsce pracy, są ku temu możliwości. Jest dobre wyposażenie, przestrzeń, bezpośredni współpracownicy potrafią być wspaniałą ekipą "do tańca i do różańca", tematy które w firmie są realizowane są ciekawe i rozwojowe. Pensje jak na warszawskie ceny są raczej przeciętne, żeby nie powiedzieć że słabe biorąc pod uwagę wymaganą wiedzę specjalistyczną i doświadczenie. Kiedy inżynier dostaję do zrobienia robotę technika, to tym bardziej czuć że jest się "za tanim". Przełożeni, inżynierowie z wielką wiedzą i doświadczeniem, wciąż czują chyba, że potrzebują się realizować technicznie lub sobie/komuś coś udowodnić. Problem z tym jest taki że jako przełożeni powinni skupić się na "byciu przełożonym", zarządzaniu, delegowaniu zadań, doradzaniu, "gaszeniu pożarów". Może powodować to lekką frustracje podwładnych, którzy chcieliby mieć możliwość rozwoju, bycia wysłuchanym i traktowanym partnersko, a dostają zadania "na przepalenie godzin", bo organizacja pracy jest robiona "po łebkach, byle jakoś zapchać pionkom czas pracy i móc wrócić do ciekawych zajęć". Ponadto, być może jest to z powyższym jakoś związane, firma ma różne wewnętrzne procedury, problem z nimi jest taki, że często w niczym nie pomagają, a jedynie wydłużają czas realizacji projektu i blokują inicjatywy oddolne, mają w zasadzie ujemną wartość dodaną. Sytuacja w której się chcę coś zrobić na +, a nie można, może budzić frustracje. No i troszeczkę czasem czuć, że jednak "trzeba być swoim" np. w kwestii szkoleń (zewnętrznych) czy wyjazdów na targi, gdzie propozycje padają ustnie do "swoich", trudno powiedzieć na jakiej podstawie dokładnie. Można odnieść wrażenie, że w firmie, na wyższych szczeblach, są jakieś zwalczające się frakcje/fronty, co generalnie nie buduje atmosfery wzajemnego zaufania i zrozumienia oraz powoduje problemy komunikacyjne. Podsumowaniem, generalnie polecam iść sprawdzić samemu, może ktoś się dobrze odnajdzie w tym systemie. Mimo powyższych, nie żałuję sprawdzenia na własnej skórze.
Company logo
TRUMPF Huettinger

20.01.2025 08:50

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią ze swojego doświadczenia i subiektywną, ale (niespotykanie jak na ten serwis) merytoryczną opinię. Życzymy sukcesów w dalszej karierze! Zespół TRUMPF Huettinger
ReviewUserIcon
Money

23.12.2024 16:03

Kandydat

Czy umowa na wynajem bardowskiego będzie przedłużona ? Czy produkcja będzie przesunięta do Kobyłki?
ReviewUserIcon
Poppo

22.11.2024 19:23

Inne

Kiedy gasicie światła?
ReviewUserIcon
Adam

24.10.2024 13:41

Pracownik

Piszą i piszą te opinie.Mi tam robota pasuje siedzę sobie w cieple pójdę na spotkanko jedno drugie czas miło leci i kaska Polecam
ReviewUserIcon
Ugot

08.10.2024 04:38

Inne

Generalnie mam wrażenie że firma dąży w, dół, oszczędności na wszystkim. Ostracyzm jednym pracownikom wolno wszystko(jest NATO przyzwolenie przełożonych) inni rozliczania z każdej minutki. Jedni mają dostęp do wiedzy innym pokazuje się że mogą się starać a i tak nic z tego. A super sprawą w pewnym dziale niektórzy pracownicy sobie wybierają co będą robić a czego nie najlepiej idzie im grzanie stołów. No cóż podobno kiedyś był więcej pracy mniej wszelkiego rodzaju ulepszaczy i wszystko było na czas. Teraz masę zbędnych stanowisk, komórek które z dobrego robią lepsze.
ReviewUserIcon
WHV

25.09.2024 11:55

Pracownik

No bardzo fajnie zrobili nam, bez rozmów wsadzili pracę od 14 do 24 plus soboty pracujące po pierwszej zmianie tylko pogratulować pomysłowości
ReviewUserIcon
Ytyt

29.09.2024 19:54

Pracownik

W której lokalizacji tak jest?
ReviewUserIcon
japa

30.09.2024 15:33

Pracownik

To co napisałeś jest nieprawdą. W jakim celu siejesz ferment ? Nadgodziny do 00 oraz soboty - praca dobrowolna, pracodawca proponuje, nie nakazuje. Taka jest prawda.
ReviewUserIcon
Darek

30.09.2024 10:12

Pracownik

W Annopolu rozpoczyna nowy kierownik. Nie będzie miał lekko ale życzę mu jak najlepiej. Może morale wzrosną, ludzie na to liczą...
ReviewUserIcon
gienek

18.08.2024 00:45

Pracownik

A podwyżek niet.... 25 miliardów przychodu to widocznie za mało dla właściciela firmy... wstyd! Wszędzie piszą że średnia krajowa rośnie, wszędzie podwyżki tylko tutaj tania (usunięte przez administratora)siła robocza...
ReviewUserIcon
sa

18.08.2024 22:49

Pracownik

no i ludzie idą, bo wypowiedzenia się sypią
ReviewUserIcon
Japa

25.08.2024 22:02

Pracownik

100zl brutto dodatku
ReviewUserIcon
Alf

27.02.2024 21:22

Kandydat

Kobyłka pytanie do was, czy żeby móc udać się do wc trzeba poinformować o tym fakcie przełożonego lub współpracowanika ?
ReviewUserIcon
Luk

22.07.2024 15:36

Inne

A jak zostaniesz minutę dłużej to płacą?
ReviewUserIcon
luk2

23.07.2024 10:10

Pracownik

TAK
ReviewUserIcon
Aj aj

15.07.2024 06:54

Pracownik

I co z tego ze firma się rozrosła o nowe oddziały w różnych częściach ,jak nie mogą utrzymać przeszkolonego pracownika Zniknęły ogłoszenia,bilbordy na każdym słupie …
ReviewUserIcon
Merytoryczna Opinia

24.06.2024 20:34

Pracownik

"Trumpf nagrodził w konkursie najlepsze prace dyplomowe studentów i absolwentów polskich uczelni. Do autorów najlepszych prac trafiło 90 000 złotych". Kiedy z benefitów firma daje pracownikom możliwość zalogowania się do platformy my benefit, żeby popatrzeć sobie co inne firmy dają innym pracownikom (bez punktów do wykorzystania) ale w tym samym czasie w mediach chwali się, że właśnie przepuści 100k na studentów polibudy.
ReviewUserIcon
xxxxxx

26.06.2024 17:41

Pracownik

Nawet jeśli w skali firmy to nic to prostu to jest niekonsekwencja i wygląda to po prostu źle, że tną koszty dosłownie na wszystkim co związane jest z pracownikami ale puszczają 100 k na studentów, co nie jest wydatkiem pierwszej potrzeby.
ReviewUserIcon
acha

27.06.2024 06:41

Pracownik

obecna sytuacja nie trwa od 3 dni
ReviewUserIcon
Zniechęcony

04.02.2024 22:34

Pracownik

Wydawało się że to dość duża firma z aspiracjami. Okazuje się jednak ze tak nie jest. Wynagrodzenie 5000 tys. brutto, na dzień dzisiejszy bez możliwości podwyżki a do tego dochodzą ciągłe zwolnienia. To nie napawa optymizmem. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
SmutnyPan

27.05.2024 22:43

Pracownik

Nikt nie jest zwalniany. Odbywa się to na zasadzie ''dokręcenia śruby'' zakaz wszystkiego i poganiania szybciej, szybciej pomimo braku materiałów, z których mamy coś wykonać. Pracownikom z dłuższym stażem nie przedłuża się umów, jeżeli brygadzista nie wystosuje stosownego listu, aby to rozpatrzeć. Podwyżki nie mają miejsca i nie ma różnicy czy ktoś pracuje rok, dwa czy dłużej. Jedyną metodą jest doproszenie się wyższego stanowisk monter -> starszy monter -> technik montażu  jest to różnica kilkuset złotych.
ReviewUserIcon
pracownik

22.05.2024 20:05

Pracownik

pracuję w RnD jako energoelektronik od około roku, praca tutaj jest bardzo elastyczna, nikt nie gania ani nie patrzy na ręce. Zadania najczęściej dają dużą swobodę co to sposobu ich wykonania. Nie ma problemu aby wybierać sobie samemu co chce się robić, specjalizować się w konkretnych podzespołach zasilaczy które nas interesują, a potem dokształcać kolegów swoim doświadczeniem i mieć kluczowy wpływ na wygląd przyszłych projektów. Dla prawdziwego inżyniera który lubi wyzwania i samodzielne tworzenie elektroniki ta praca jest niesamowicie satysfakcjonująca.
ReviewUserIcon
Slaw

23.05.2024 18:42

Pracownik

Jeśli fajnie to niech będzie jeszcze fajniej! Dobry kierunek, wrócą lepsze nastroje i motywacja...
ReviewUserIcon
Dove

24.05.2024 11:07

Pracownik

To wiadomo. Mogło by tak być na wszystkich lokalizacjach, ale to chyba nie jest realne ... Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
kandydatka

10.05.2024 14:43

Kandydat

Planuje złożyć CV do Państwa. Pracownicy, jak wygląda system pracy na działach produkcyjnych przy prostych czynnościach? Jak z możliwością pracy nadplanowej aby więcej dorobić oraz premią miesięczną za pracę?
ReviewUserIcon
kandydatka

13.05.2024 11:39

Kandydat

dlaczego? ludzie polecają. Źle traktują kobiety na produkcji ?
ReviewUserIcon
Kandydatko

17.05.2024 15:19

Pracownik

Ponadto firma nie zatrudnia aktualnie pracowników, trend jest raczej odwrotny.
ReviewUserIcon
Adamo

31.03.2024 12:29

Pracownik

Moge tylko potwierdzic, ze nowi pracownicy nie sa dopuszczani do projektow. Jestem od roku zatrudniony jako inżynier projektant i ciagle nie wolno mi czytac dokumentacji, nie wolno mi uczestniczyc w spotkaniach projektowych. Jestem po prostu dyskryminowany. (usunięte przez administratora) na moje skargi nie reaguje.
ReviewUserIcon
japa

31.03.2024 22:47

Pracownik

...ale każdego 10-tego kasa na konto wpływa ? Wpływa. Nie rozumiem po co płaczesz, tu na tym portalu. Próbowałeś się dopytać dlaczego nie dopuszczają cię do projektów ? Jakie są tego powody ? Pracodawca wykorzystuje twój potencjał w takim zakresie jaki jest mu potrzebny. Jeżeli czujesz się niedowartościowany w tej firmie to nie płacz jak mazgaj, po prostu zmień pracę. Ofert dla elektronikó3 jest w naszym województwie do oporu.
Company logo
TRUMPF Huettinger

02.04.2024 09:56

Pracodawca

Dzień dobry, Prosimy o zgłaszanie i sygnał przy każdej takiej sytuacji - albo poprzez skrzynki kontaktowe HR albo wiadomość email wysłaną z dowolnego adresu na [email protected] Pozdrawiamy Zespół TRUMPF Huettinger
ReviewUserIcon
Koncentryk

15.05.2024 10:35

Były pracownik

Z plusów na produkcji to fajni ludzie, profesjonalny sprzęt i można się coś nauczyć/dopytać o elektronice. Z minusów to przełożeni strasznie spięci, mało elastyczni. Trzeba tłumaczyć się z każdej minuty, na przerwie nie można wyjść zapalić a 15 min przerwy to 15 min przerwy, mimo że osoby z biura siędzą sobie troszke dłużej i to pokazuje duży kontrast w podejściu do pracownika. (usunięte przez administratora) praca monotonna, słaba pensja. Do tego brak możliwości przejścia do innego działu ( w moim przypadku), mimo przebytych rekrutacji do innych działów, informacje o rezultacie zostały ukryte przede mną, za to mam wielki żal. Dopiero jak złożyłem wypowiedzenie to chcieli rozmawiać i przypomnieli sobie o moich rekrutacjach. Praca dobra i stablina dla osoób które nie lubią zmian i lubią robić powtarzalne czynności. Natomiast jeżeli chce się przejść do innego działu z produkcji to mozna odbić się o ścianę, co jest nie zrozumiałe dla mnie bo firma powinna promować rozwój pracowników, którzy chcą zostać dłużej i chcą coraz o nowych wyzwań. Od czasu kiedy to nie pracuje dostałem trzy oferty od was do RnD, ale przez to że sparzyłem się strasznie na produkcji, wolne pracować dla kogoś innego. Nie mam do was zaufania... Z tego co wiem co moja sytuacja też spotkała duże liczbę pracowników.... Co do innych działów nie wiem jak jest, więc się nie wypowiadam, wiem jedynie z rozmów wewnętrznych że jest duża lepsza atmosfera...
ReviewUserIcon
Elżbieta

30.04.2024 20:04

Inne

Inżynier RF (k/m) skoro według oferty może zacząć pracę w elastycznych godzinach to właściwie ma jakąś okresloną liczbę godzin, które trzeba wysiedzieć? Czy bardziej pracodawca podchodzi projektowo na zasadzie "jak się skończy"? Tak bardziej lubię, ale no to moje preferencje tylko i nie wiem, czy mają wpływ na rzeczywistośc.
ReviewUserIcon
eMeM

01.05.2024 17:04

Pracownik

Nie wysiedzieć lecz przepracować. Nikt za siedzenie nie płaci. Logicznym jest, że trzeba przepracować 8 h dziennie. Oczywiście możliwa jest praca w trybie zdalnym na niektórych stanowiskach. Nie wiem czy pracodawca udostępnia np. oprogramowanie do projektowania RF podczas pracy zdalnej.
ReviewUserIcon
Justa

13.04.2024 14:10

Inne

Czym się różni spotkanie online od spotkania na żywo w rekrutacji specjalisty ds. zarządzania zamówieniami klienta z niemiecki? Ktoś inny prowadzi te spotkania i co się na nich omawia? Z opisu wynika, że nie jest to zamienne, tylko rozmowa na żywo to kolejny etap po onlinie. Dlatego pytam :) Ps. jakie kursy językowe firma proponuje, online, grupy, czy indywidualne?
ReviewUserIcon
just

16.04.2024 09:17

Pracownik

dofinansowanie 2k raz na rok na wybrany język (ale tylko ten który może mieć uzasadnienie do używania w pracy czyli w praktyce tylko angielski i niemiecki)
ReviewUserIcon
anonim

13.04.2024 00:19

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Dove

13.04.2024 10:28

Pracownik

Witam. W obecnej chwili nie ma żadnych przyjęć do firmy,więc nie musisz aplikować. Poza tym nie chcemy osoby w swoim zespole, który wypisuje takie bzdury. Pozostań w swoim wschodnim zakładzie pracy !
ReviewUserIcon
Bricoman

26.03.2024 12:38

Inne

Czy w Kobyłce planowana jest ankieta zadowolenia pracownika? @Pracodawca
Company logo
TRUMPF Huettinger

02.04.2024 09:57

Pracodawca

Dzień dobry, Ankieta pracownicza będzie przeprowadzana wśród wszystkich pracowników bez podziału na lokalizacje. Pozdrawiamy Zespół TRUMPF Huettinger
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TRUMPF Huettinger?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - TRUMPF Huettinger

Marecka 47 05-220 Zielonka

NIP:1251178960

KRS:0000036124

https://www.trumpf.com/
Branża główna: Energetyka i elektrotechnika

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Zinger

29.02.2024 13:18

Kandydat

Komuś płacą za usuwanie komentarzy, czy jak? Niedogodne są zawsze usuwane... Usuwajcie dalej aż wkoncu doczekacie sie filmu promującego na jakiejś platformie z ktorej nie usuniecie niedogodności.
ReviewUserIcon
KandydatzOkęcia

12.02.2024 14:24

Inne

Rekrutacja nie profesjonalna telefony z pytaniami o to samo. Brak konkretów
ReviewUserIcon
Pracownik

30.01.2024 22:46

Pracownik

Witam bardzo serdecznie Intrygujące bardzo że negatywne opinie są usuwane np. Dotyczące zwolnień pracowników i osoby pracujące na umowę na czas określony nie mogą się czuć pewnie ponieważ umowy nie są przedłużane. I niestety mója opinia jako pracownika jest również nieprzychylna. Niestety obecnie sytuacja dla pracowników jest ciężka , stres , presją , i wszystko owiane tajemnicą , skracane czasy wiążą się ze słabsza jakością. To dobrze się nie skończy
ReviewUserIcon
Retu

01.02.2024 00:45

Inne

Bo to prawda od kiedy zmieniono dyrektora liczba osób biurowych się zwiększa a nowych zamówień nie ma. Skracanie czasy, zwolnienia, tylko 1sza zmiana, żeby ni płacić dodatku za drugą,już słychać że większość młodych pracowników że stażem i umiejętnościami odejdzie. Może o to chodzi, tylko w tedy można gasić światło.
ReviewUserIcon
anonim

19.01.2024 08:19

Inne

Znalazłem w internecie ofertę pracy na stanowisko programisty układów programowalnych FPGA. Czytam, że jest to praca hybrydowa. W takim razie, ile dni w przeciągu całego tygodnia pracuje się z domu? I które to są? :) Widzę również, że firma oferuje elastyczne rozpoczęcie pracy między 7 a 10. Trzeba to zgłaszać jakoś wcześniej? Czy można każdego dnia zacząć pracę o innej porze? :P
ReviewUserIcon
a

31.01.2024 19:38

Pracownik

To zależy. Niektórzy programiści pracują tylko zdalnie, niektórzy hybrydowo. Pewnie zależy jak się dogadasz. Łatwiej się pracuje jednak na miejscu, bo widzisz od razu jak działa zasilacz po wprowadzeniu zmian.
ReviewUserIcon
Waluś

27.01.2024 11:44

Inne

Jak obecnie wygląda sytuacja w firmie ? Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku konstruktor mechanik ? Jakie widełki ?
ReviewUserIcon
Nick

04.12.2023 22:50

Były pracownik

Kiedy zaczynałem pracę w tej firmie - poleciłbym ją każdemu i jeszcze wystawił tutaj pozytywny komentarz. Sporo się zmieniło głównie przez ściąganie pracowników z jednej firmy - wszyscy wiemy o czym/kim mówię. Wprowadzają w firmie niezdrową niefajną, atmosferę, która odbija się na pracy w każdym dziale. Osoby odpowiedzialne za zatrudnianie osób powinny zastanowić się x2 czy warto ściągać ludzi z firmy, która ma tak złą opinię - bo z czegoś się bierze to że wszyscy stamtąd uciekają na każdym szczeblu.
ReviewUserIcon
lupo

20.12.2023 10:26

Inne

dokładnie oznacz to ,że jednego dnia możesz pracować 5 godzin a innego 12.W ten sposób firma zlikwidowała możliwość nadgodzin.
ReviewUserIcon
Git

26.01.2024 21:58

Inne

Popieram w całej rozciągłości. Od momentu zmiany osób kierujących nagle ilość inżynierów wzrosła a ilość pracy( zamówień) zmalała. Niemożna doprosić się od nich podstawowych rzeczy za, które podobno odpowiadają. Ogólnie pracownicy na montażu codziennie przychodzą do pracy i nie wiedzą czy to nie ich ostatni.mimo to są tam na dole fajni i wartościowi ludzie
ReviewUserIcon
Pytanie

20.12.2023 09:05

Inne

Na jakie wsparcie w TRUMPF Huettinger mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
ReviewUserIcon
Stary pracownik

20.12.2023 09:45

Pracownik

Wszystko zgodnie z prawem, zazwyczaj teraz wszystkie panie w ciąży idą na zwolnienia lekarskie dosyć szybko.
ReviewUserIcon
Xyx

03.12.2023 01:03

Pracownik

Firma od pocztaku byla spoko fajna atmosfera, fajni ludzie..Teraz siejecie strach przed utrata pracy niestety
ReviewUserIcon
Potezny pracownik

02.12.2023 22:48

Pracownik

Firma sama w sobie całkiem przyjemna, jednak ostatnio uwypukla się coraz więcej bolączek. Lekka posucha produkcyjna, ze względu na którą pracownik nie jest pewien, czy za miesiąc jeszcze tu będzie pracować. Ciągłe roszady brygadzistów po różnych nitkach oczywiście na plus, bo pokazuje to, jak bardzo są niezastąpieni. Świetnym pomysłem jest również nieprzerwany nabór inżynierów procesu, to właśnie dzięki wprowadzonym przez nich optymalizacjom pracownicy produkcyjni tak szybko uporali się z pracą, że pozostało już tylko siedzieć i czekać, aż będzie coś do zrobienia. Nie mogę się również doczekać wigilii firmowej, która odbywa się we wtorek w trakcie dnia pracy, tak by każdy miał sprawiedliwie możliwość popracowania sobie przez parę godzin.
ReviewUserIcon
***** kierownictwo

24.09.2023 13:01

Inne

Nowe osoby zarządzające chyba mocno szukają oszczędności w firmie. Były imprezy integracyjne teraz cisza. Pracownicy po kolei dostają kwity przez co nie będzie im się należała premia roczna. Nadgodziny zabronione. Pierwsze zmiany tak, żeby przypadkiem nie trzeba było płacić +30% za drugie zmiany. Czasy kręcone tak żebyś nie miał czasu skorzystać nawet z WC. Wody to najlepiej nie pij a jak już to na podłogę postaw, żeby nie stała na stanowisku. Chory system. Kierownictwo jeden za drugim przychodzą z innej firmy w której razem pracowali. Każdy dostaje ciepły stołeczek. Kasa czuć że rozchodzi sie tylko po osobach zarządzających. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
trixi

08.11.2023 09:18

Pracownik

Firma nie jest okropna, po prostu ostatnio zaczyna się źle dziać. Poczekajmy na efekty i zobaczymy kto miał rację.
ReviewUserIcon
GGG

24.11.2023 16:29

Inne

Pytanie z gatunku ile kosztuje samochod????‍♂️
ReviewUserIcon
Julia

25.09.2023 11:43

Kandydat

Pytanie do Pań pracujących na Annopolu przy maszynach. Czy to prawda, że aby móc pójść do ubikacji trzeba znaleźć zmienniczke na stanowisku przy maszynie?
ReviewUserIcon
Julia

30.09.2023 12:24

Kandydat

To dobrze, że to tylko plotka
ReviewUserIcon
Marki

17.10.2023 21:42

Pracownik

Przerwy są ustalone z góry, palenie tylko na przerwie, inaczej jak przyłapią to kwity wlepiają. W 15 minut trzeba zjeść, napoić, zapalic ;) Do łazienki się chodzi przed przerwą żeby nie tracić cennych minut.
ReviewUserIcon
M.

04.10.2023 14:31

Kandydat

Dzień dobry, proszę o informację dot. działu IT - jaka jest atmosfera, czy jest możliwość pracy hybrydowej oraz jakie są widełki na stanowisku Specjalisty ds. Wsparcia It? Dodatkowo, czy w IT jest przydzielany budżet szkoleniowy dla danego pracownika oraz czy są rekrutacje wewnątrzne? Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
Kandydat

28.02.2023 11:29

Kandydat

Hej! Na co można liczyć aplikując na stanowisko planisty produkcji w TRUMPF? Jak wyglądają zarobki, atmosfera itp
ReviewUserIcon
zzzzz

07.03.2023 20:16

Pracownik

Polecam, atmosfera super. Ludzie są naprawdę ok. Co do zarobków to jak wszędzie - indywidualna sprawa.
ReviewUserIcon
pracownik

11.09.2023 22:12

Pracownik

atmosfera - na prawdę super! wszyscy są fajnymi ludźmi :)
ReviewUserIcon
Hunta

01.08.2023 17:31

Kandydat

Czy u państwa do przyjęcia do pracy jest potrzebne świadectwo o niekaralności ?
ReviewUserIcon
pracownik

11.09.2023 22:09

Pracownik

na biurowe stanowisko nie trzeba było
ReviewUserIcon
Pracownik

01.09.2023 17:55

Pracownik

W wyniku nowelizacji rozporządzenia od 1 września pracodawca może dofinansowywać wyżywienie dla pracowników w kwocie do 450zł miesięcznie, bez ponoszenia kosztów ubezpieczeń ZUS. Czy firma planuje w związku z tym jakieś działania?
Company logo
TRUMPF Huettinger

04.09.2023 13:07

Pracodawca

Dzień dobry, W sprawach i zapytaniach pracowniczych prosimy o kontakt z adresu służbowego na skrzynkę [email protected]. Pozdrawiamy Zespół TRUMPF Huettinger
ReviewUserIcon
pracownik 2

11.09.2023 22:04

Pracownik

miejmy nadzieję, że tak! właściwie dofinansowania czy lunch karty to standard w innych firmach tej wielkości a u nas nadal nic...
ReviewUserIcon
lipton

21.08.2023 14:21

Kandydat

Nie polecam wgl podchodzić do rekrutacji. Marnowanie czasu rekruter przestaje się odzywać bez powodu. Straciłem tylko godzinę życia na do niczego nie prowadzące rozmowy. Pozdrawiam
Company logo
TRUMPF Huettinger

29.08.2023 17:32

Pracodawca

Pani Ewo Dziś zweryfikowaliśmy ww. skrzynkę i nie znaleźliśmy żadnej wiadomości dotyczącej tej ani żadnej podobnej sprawy z brakiem feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej.. Nie chcemy zostawić tego na tym etapie, dlatego prosimy jeszcze raz nadesłać maila na adres [email protected]. Dołożymy starań, aby taka sytuacja, jeśli się rzeczywiście wydarzyła nie powtórzyła się w przyszłości. Pozdrawiamy Zespół TRUMPF Huettinger
ReviewUserIcon
Ewa

04.09.2023 12:54

Kandydat

Po kontakcie z kadrami ja swoją odpowiedz otrzymałam, dziękuję.
ReviewUserIcon
Ewa

01.08.2023 16:36

Kandydat

Do tej pory słyszałam same pozytywne opinie na temat firmy @Pracodawca. Niestety sama poczułam rozczarowanie, bo po odbyciu 2-óch etapów rekrutacji, kontakt z firmą całkowicie się urwał. Szkoda, bo będąc tak profesjonalną firmą, oczekiwałoby się krótkiego feedbacku do kandydata o statusie jego kandydatury na dane stanowisko. Bez odpowiedzi pozostał również mój mail, w którym zapytałam jaki jest status rekrutacji. Jak dla mnie to nieprofesjonalne ze strony @Pracodawca.
Company logo
TRUMPF Huettinger

29.08.2023 17:32

Pracodawca

Pani Ewo Dziś zweryfikowaliśmy ww. skrzynkę i nie znaleźliśmy żadnej wiadomości dotyczącej tej ani żadnej podobnej sprawy z brakiem feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej.. Nie chcemy zostawić tego na tym etapie, dlatego prosimy jeszcze raz nadesłać maila na adres [email protected]. Dołożymy starań, aby taka sytuacja, jeśli się rzeczywiście wydarzyła nie powtórzyła się w przyszłości. Pozdrawiamy Zespół TRUMPF Huettinger
ReviewUserIcon
Ewa

04.09.2023 12:53

Kandydat

Skontaktowałam się z Państwa kadrami i otrzymałam informację zwrotną. Dziękuję za pomoc i pozdrawiam
ReviewUserIcon
pracownik

17.08.2023 22:40

Były pracownik

Firma to porażka. Po miesiącu pracy dali mi wypowiedzenie bo według nich słabo poszło mi szkolenie. Gdy wspomniałem o tym ze po szkoleniu jest już lepiej dostałem odpowiedz ze ich to nie obchodzi. Podejście do pracownika żałosne. Gdy poprosiłem o rozmowę przełożonego aby wytłumaczył mi dokładnie powody dlaczego dostałem wypowiedzenie jedyne co usłyszałem, ze sprawa zamknięta i nie chce ze mną na ten temat rozmawiać. Odradzam każdemu ta prace.
Company logo
TRUMPF Huettinger

22.08.2023 08:57

Pracodawca

Dzień dobry, Taka sytuacja nie miała miejsca. Na rozmowie z przełożonym oraz opiekunem obszaru HR w dniu 16.08 bardzo dokładnie zostały przedstawione powody wypowiedzenia umowy. Jeśli nie zostały przedstawione w wystarczająco jasny sposób, zgodnie z prośbą otrzyma Pan pisemne wyjaśnienie do końca tygodnia. Zespół TRUMPF Huettinger
Company logo
TRUMPF Huettinger

22.08.2023 09:03

Pracodawca

Dzień dobry, Prosimy o zgłaszanie i sygnał przy każdej takiej sytuacji - albo poprzez skrzynki kontaktowe HR albo wiadomość email wysłaną z dowolnego adresu na [email protected] Pozdrawiamy Zespół TRUMPF Huettinger
ReviewUserIcon
TimPit

17.08.2021 08:36

Kandydat

Jestem po rekrutacji…i…wrazenia jak najbardziej pozytywne. Najpierw przeprowadzono ze mną rozmowę rekrutacyjna dot. tematow miękkich (klasyka) i oczekiwań finansowych. Następnie były pytania merytoryczne. Atmosfera w trakcie bardzo mila. Warto przed spotkaniem przygotować sie do rozmowy i poczytać o profilu firmy. Jest ciekawy. Managerowie wymagający ale stawki konkurencyjne. Stawiają na wiedzę i rozwoj. Chęć rozwoju. Z zainteresowaniem słuchali. Byli elastyczni podczas rozmowy- to rzadkość. Następnie czekałem kilka dni na info, ze widza mnie w kolejnym etapie. Teraz już czekam na ostateczny feedback…zobaczymy. Wrażenie z rekrutacji bardzo pozytywne. Pani pomogła się wdzwonić (bo miałem problem). Ogólnie spoko.
Company logo
TRUMPF Huettinger

30.08.2021 13:57

Pracodawca

Bardzo Ci dziękujemy za tę opinię. Prowadząc rekrutacje w TRUMPF, kładziemy duży nacisk na profesjonalizm, dobrą komunikację z kandydatami. Pilnujemy również, by wszelkie informacje docierały do nich jak najszybciej, a przede wszystkim - w ustalonym terminie.
ReviewUserIcon
Hunta

04.08.2023 16:34

Kandydat

Czy wymagane jest świadectwo o niekaralności do przyjęcia do pracy do firmy?
ReviewUserIcon
Kandydat

14.07.2023 12:09

Kandydat

Witam, czy w najbliższym czasie nie będzie szukać kogoś do działu handlowego/sprzedaży - back office?
Company logo
TRUMPF Huettinger

14.07.2023 12:23

Pracodawca

Dzień dobry, Dział kontaktu z klientem poszukuje teraz osób na dwa stanowiska: https://zajrzyjzciekawosci.pl/oferty/mlodszy-inzynier-energoelektronik-ds-rozwoju-produktu-k-m/ https://zajrzyjzciekawosci.pl/oferty/product-owner-k-m/ Proszę sprawdzić wszystkie aktualne ogłoszenia na stronie https://zajrzyjzciekawosci.pl/#oferty-pracy Pozdrawiamy Zespół TRUMPF Huettinger

Zostaw merytoryczną opinię o TRUMPF Huettinger

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.