Opinie CARBOAUTOMATYKA SA Tychy - 247 opinii - GoWork.pl

CARBOAUTOMATYKA SA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(8)

Aktualności(11)

Opinie(247)

Oferty pracy(8)

Aktualności(11)

O firmie

Praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

28.11.2023 20:25

Inne

(usunięte przez administratora)

CARBOAUTOMATYKA SA

30.11.2023 11:11

Pracodawca

Dzień dobry, oferta pracy na stanowisko Księgowa, jest zamieszczona w naszych ofertach pracy na portalu go.work.pl. Można również ją znaleźć na naszej stronie internetowej: https://carbo.com.pl/ksiegowy-ksiegowa/. Poniżej przesyłam treść ogłoszenia: Księgowy/Księgowa Miejsce pracy: Tychy Zakres zadań: księgowanie transakcji i dokumentów księgowych oraz ich kontrola pod względem formalnym i rachunkowym, wystawianie i dekretowanie faktur krajowych i zagranicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie ewidencji księgowej i magazynowej, prowadzenie ewidencji środków trwałych uczestnictwo w procesie zamykania ksiąg rachunkowych i uzgadniania kont, sporządzanie sprawozdań finansowych sporządzanie JPK_V7 przygotowanie przelewów i księgowanie wyciągów bankowych, kontrola rozrachunków i płatności współpraca z działami operacyjnymi, przygotowanie analiz, zestawień, sprawozdań na wewnętrzne i zewnętrzne potrzeby, wyjaśnianie niezgodności, udział w projektach mających na celu udoskonalenie procesów księgowych, kontakty i współpraca z podmiotami zapewniającymi finansowanie zewnętrzne Spółki, miesięczna kontrola sald kont księgowych, sporządzanie zleconych sprawozdań do GUS i NBP. Wymagania: minimum 4 letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego księgowego pełna i praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych, umiejętność ich prawidłowego interpretowania i stosowania, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów WORD, EXEL, wysokie poczucie odpowiedzialności, wysoka motywacja oraz nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów, umiejętność efektywnego organizowania czasu pracy, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań, umiejętność radzenia sobie ze stresem, pracy pod presją czasu. Dodatkowym atutem będzie: znajomość systemu Impuls, Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracy, stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, pracę pełną wyzwań i niestandardowych zadań. dodatkowy dzień wolny (jeżeli wypada w dniu roboczym)

Zwolnijcie HR-wców

19.11.2021 08:10

Pracownik

Szanowni Państwo czytający opinie na tym forum. Pragnę podzielić się z Wami swoją opinią na temat który mnie nurtuje od dłuższego czasu. Otóż uważam, że Zarząd bardzo źle poukładał sobie wartościowanie w firmie i popadł w samouwielbienie i korporacyjny pęd szczurów. Pompuje biura, pompuje zatrudnienie osób zbędnych bo tak naprawdę nie przynoszących do firmy żadnej wartości dodanej. To są typowe korporacyjne (usunięte przez administratora) które są nieskalane robotą, siedzą, pachną i trzeba ich utrzymywać. Udział tych ludzi w firmie jest zdecydowanie zbyt duży. Pieniądze tych bardzo dobrze opłacanych (usunięte przez administratora) dajcie nam - ciężko pracującym ludziom dzięki którym ta firma zarabia i istnieje. Szanowni Panowie z Zarządu, zejdźcie na ziemię ! Otwórzcie oczy ! Zacznijcie rozumieć firmę ! To my szaraki na Was pracujemy, na Wasze wyniki, na Wasze premie i na tą armię cicho ciemnych dusz, które nie mają nawet pojęcia czym firma się zajmuje. To my oramy w brudzie, w (usunięte przez administratora) po godzinach, na weekendach i to my na to wszystko zarabiamy. Zacznijcie dostrzegać tych, którzy generują Wam zysk. Ostatnio się dowiedziałem, że te cioty biurowe zarabiają 4 krotność każdego z Nas. W imię czego ? Co takiego taka ciotka wniesie do firmy żeby tyle zarabiać. My pracujemy w ciężkich warunkach chcąc zrobić coś dobrze, ale nie widzimy w tym sensu. Nikt tego nie widzi. Nikt nie widzi tego kto w firmie generuje zysk. My mamy orać i być orani i utrzymywać tą całą świtę, która nic nie robi. Czasami wystarczy dobre słowo kierownika, poklepanie po ramieniu, (usunięte przez administratora) My już zaczynamy być tym zmęczeni. Czy Wy myślicie, że my tego nie widzimy, że jesteśmy wyzyskiwani, żeby w tym samym czasie inni byli rozpieszczani ?Czy Wy myślicie, ze tu jest ciemna masa z klapami na oczach ? Czy Wy nas macie za (usunięte przez administratora) ? My widzimy i wiemy więcej niż się Wam wydaje. Przykre jest to, że firma ma zwykłego pracownika za osła do rycia, który nie ma myśleć, widzieć i czuć. Zacznijcie Nas dostrzegać, bo za chwilę będziecie mieli duży problem. Wystarczy zejść z tronów i posłuchać ludu!!! Myślę, że nie dostrzegacie tego co Was czeka, jak się nic nie zmieni, a to czuć każdego dnia. Czuć tą narastającą frustrację i złość. Warunki są tragiczne. Atmosfera jeszcze gorsza. Przyjrzyjcie się kierownictwu, bo robi co chce, jak chce i na pewno bez Waszej akceptacji. Panowie - Wy zaczynacie tracić sprzed oczu swoją własną firmę. Nas już dawno straciliście i nie robicie nic żeby było lepiej, żeby zauważyć tych ludzi, którzy na Was pracują. Firma to nie słupki i wykresiki. Firma to ludzie !!!!!!!!!!!!!!!!! a Wy o tym zapomnieliście !!!!!!!!!!! Masakra

Adam

19.11.2021 09:23

Pracownik

Kolego - zejść na ziemię to powinieneś raczej Ty. wiele z tego co piszesz być może jest prawdą - nie wiem tego, ale Myslisz, że robota sama Ci wpada w ręce? Otóż objawiam Ci prawdę, że nie :) Żebyś ty mogł robić, ktoś musi najpierw za tym kontraktem pochodzić, potem ktoś musi obrobić papiery przygotowowawcze, nastepnie ty to wykonasz i karawana jedzie dalej. Ktoś musi obliczyć twoje dniówki, inny ktoś musi wystawić faktury, zrobić odbiory, a jeszcze inny ktoś zamówić wcześniej wszystkie klamory potrzebne do wykonania twojej pracy... Myślisz, że jest jakiś cyborg, który to ogarnie na solo? Piszesz, że nie jesteś doceniany. Tu niestety pracodawca nie jest w stanie za bardzo działać. To czy zostaniesz pochwalony czy nie - to już zwykły czynnik ludzki. Często zarząd nie wie co się dzieje na niższych szczeblach, bo niby skąd to ma wiedzieć? Kierownicy raportują same pozytywy. Pamiętaj, że zarząd myśli zawsze strategicznie, a operacyjnie powinni dyrektorzy i kierownicy człowiek zawsze jest tylko człowiekiem, a jego człowieczeństwo jest między innymi widoczne właśnie w pracy

Prawdomówny

23.11.2021 13:41

Pracownik

Kolego, A powiedz tak szczerze - jesteś w randze kierownika, dyrektora czy jesteś z Zarządu ?