Opinie Tokai Cobex Polska Racibórz - 166 opinii - GoWork.pl

Opinie(166)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

01.11.2025 15:17

Pracownik

Pracuje już też trochę w tej firmie, w Nowym Sączu, zgodzę się z poprzednimi komentarzami, od jakiś dwóch lat panuje "kryzys" tak nam cały czas mówią, ciekawe jest kogo to jest wina, gdyby nie podnieśli cen wyrobu bo chcieli przebić rok 2022/23 i na żreć się aż pękną. Jeśli chodzi o pracę to jest duża presja na pracowniku w tej chwili białe kaski odleciały na punkcie BHP, kaski, okulary wszędzie, kłódki (usunięte przez administratora) bo "stówka", pytania o atestowane "miotły" co tygodniowe obchody bo zakładzie jak utrudnić ludzie pracę i żeby było bezpieczniej przez te ich bramki na maszynach tylko coraz mniej miejsca jeśli jest potrzeba wejść gdy jest awaria. Kolejna rzecz faktycznie ludzie z innych wydziałów kręcą się po innych bo brakuje ludzi do pracy, bo nie przedłużali umów pracownikom a gdy potrzeba to pani dyrektor personalna stwierdziła że skompletuje obsadę w tydzień szkoda że się jej to nie udało 🤣, czy poważnie ktoś myśli że jak szanowny Cobex zadzwoni bo mają ofertę pracy to ludzie rzucą wszystko i przybiegną u nich pracować. Jeśli chodzi o odczucia pracy, niepewność, niestabilność, presja, cięgle słyszysz bo wykres nie wyszedł premii nie będzie lub będzie ale mała, teksty typu kontrahent zadzwonił i jest teraz robota, ciekawe po co jest dział planowania produkcji może trzeba zwolnić wszystkie osoby skoro kontrahent dzwoni. Wydaje się że dyrektorstwo ma nas za (usunięte przez administratora) Panom brygadzista pracującym pozabierałbym te białe kaski bo się im(usunięte przez administratora) poprzewracało, przerost formy nad treścią, promowanie donoszenia na innych, a sami nie są bez winy. Pan dyrektor chodzi tylko po zakładzie i do wszystkiego i wszystkich się czepia, zamiast zająć się tym żeby była pełna produkcja. Na spotkaniu z dyrektorstwem o pytanie na temat podwyżek słyszysz tekst od pani dyrektor personalnej nawet nie myślcie o podwyżkach lub tekst od dyrektora to się zwolni i idzie gdzie indziej do pracy 🤮. Ludzie pamiętają. Przychodząc kilkanaście lat temu do tej firmy byłem bardzo zadowolony teraz to bym się zastanowił dobrze czy chce tam pracować. Jeśli chodzi o podwyżki dla kierowników/majstrów firma która wyceniała stanowiska pracy tak stwierdziła że zarabiają za mało czekamy na stanowiska pracownicze już dwa lata każdy dobrze wie że na tych stanowiskach mamy za małe zarobki. Najlepsze są te ich tablice które nie sprawdzają się w naszej firmie mowa o Metoda Kaizen, Diagram Ishikawy, pani z firmy standaryzujacej ISO gdy się zapytała po co wam te tablice że się nie sprawdzają, to omal nie ustawili się swoim ego. Jak sobie coś przypomnę to napiszę. Pozdrawiam nie polecam

#PracownikProdukcji

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Pracownik

06.11.2025 11:02

Pracownik

szkoda że nikt tej pani personalnej nie zwolni a sama na pewno nie odejdzie bo kto normalny dały nowego mercedesa za taka robote i pensje za ktora mozna jezdzic co chwila na hawaje

Szeregowy pracownik

06.02.2024 13:07

Inne

Czy to prawda, że w Tokai Cobex wynagrodzenia miesięczne na wszystkich stanowiskach kierowniczych wzrosły od stycznia nawet o 30-40%? Chodzą pogłoski, że projekt wartościowania stanowisk dał takie właśnie wyniki. Gdzie są podobne podwyżki dla pracowników i co w takim razie rozbią związki zawodowe? Może też dostały 30-40% podwyżki, żeby siedzieć cicho. Jeśli to prawda, to to jest skandal i ciekawe, czy właściciele w Japonii o tym wiedzą. Szczególnie, kiedy zakłady nie mają dużego obłożenia, a w zeszłym roku Nowy Sącz pracował na połowę zdolności. Wiadomo, że firmą rządzą ludzie, którzy pilnują tylko swojego interesu, a jak się najwyższy menedżment bawi, dobrze wiedzą wszyscy zatrudnieni. Jak długo to jeszcze potrwa zanim doprowadzą oni ten przez ostatnie lata dobrze prosperujący zakład do ruiny?

Zwykly

21.05.2024 12:46

Pracownik

Więc tak, jesteś potrzebny jak siedzisz cicho i spełniasz oczekiwania to po pierwsze. Po drugie kierownicy mają swoich pachołków od brudnej roboty, którzy dzielą premie a oni w białych rękawiczkach mówią: ja Wam nic nie zabrałem, to wina mistrzów ????????????????Po trzecie: idź i przejdź 3 cm za linią, a BHP już mają powody do godzinnych seansów gdzie potrafią gadać takie PRowskie rzeczy, reszta słucha i zastanawia się czy to jest normalne, czy nie. A te cudowne narady :) gdzie 4 miesiące mądre głowy debatują, czy kolor podłogi zrobić 4 procent jaśniejszy, a ubranie jaki ma mieć wzor. Po kolejne, jak jest wprowadzony system jak za (usunięte przez administratora) musisz donosić na innych. Z tego już się nawet Ci wyżsi śmieją - bo w takim zakładzie doczepia się do krzywego koła w rowerze i braku lampki odblaskowej, a że, ludzie muszą wdychać ten (usunięte przez administratora) - to już nikogo nie obchodzi. Pozakładali pełno bramek na maszynach myśląc, że są trendy, a utrudnili życie pracownikom i nie ma to nic wspólnego z bezpieczeństwem. Władza odpłynęła, mają swój azyl przed główną fabryka w Sączu, stoją tam piękne mercedesy i BMW - służbowe, nówki. Szkoda tylko, że na podwyżki nie ma dla ludzi. Tam pracując, można sobie zepsuć zdrowie i fizyczne i psychiczne. Są wydziały, gdzie nie kupią nawet nowych narzędzi, a na tych co mają widnieje herb szew, sprzed 40 lat. Nie daj Boże przekrocz prędkość o 2km/h, a musicie wiedzieć, że na zakładzie są fotoradary - zaraz zabiorą ci wjazd na zakład. Musisz dmuchać w alkomat, jak cię system wylosuje. Nie daj Maryjo Matko krzywo ubrać kask, nawet nie na hali, to już ci zdjęcie zrobią i będziesz się to nauczył przełożonym. Swoją drogą - infrastruktura przed zakładem to wczesny PRL, na byłej strażniczej bramie rośnie trawa i zalążki ....drzew. ogólnie pracowałem tam ponad 30 lat,nikt mnie nie zwolnił, pracuje nadal, ale nagrody nigdy nie dostanę, a wiemy kto dostaje zasłużonych. ci, którzy na to nie zasługują. Konotacje rodzinne są widoczne, zarówno w szeregach wyższych jak i tych niższych szeregach. Ale ok, prywatna firma - wolno im. Najbardziej jednak boli to wszystko muskanie na siłę narad, afer, łapanek,obserwacji bo to tylko pożywką dla leniwych, jak się spotkają raz na jakiś czas, w sumie dość często i plotkują cudownie ????????????????godzinami czy malować trawę na niebiesko. A już mega śmieszne jest, jak władza ma przyjechać. Nagle sprzątanie, czyszczarki, sprzątacze i trawę na zielono wnet malują ????Jak się wtedy ważni czują - namioty z dziczyzna, prywatną orkiestra - ehhhh żałosne. Ja już stary jestem i dotrwam do emerytury, ale młodym odradzam

mintaj

07.09.2020 21:34

Pracownik

Po kilku latach pracy w tym zakładzie dalej uważam że to stan umysłu. Jeżeli ktoś uważa że praca przy węglu czy graficie na różnych fazach jego przygotowania jest czymś wyjątkowym to się rozczaruje. Na niektórych halach produkcyjnych w lecie można się "upiec" natomiast zimą szczękać zębami. Bywało tak że termometr na niektórych halach pokazywał temperaturę minusową. Fiołkami tam też nie pachnie to tak na marginesie. Polecam przejść się wzdłuż ogrodzenia w niektórych miejscach rośnie trawa wystarczy przejechać ręką po niej a później spróbować się domyć w domu. Nie zgodzę się z opinią że na ten portal wchodzą tylko niezadowoleni pracownicy są też tacy który po prostu bezinteresownie napiszą prawdę bez kolorowania. Jak już wcześniej pisałem zakład jest bardzo rodzinny choć nie w pozytywnym znaczeniu tego sformułowania, niektórzy mogą wiele osiągnąć, z drugiej strony wiele osób pracuje tam od czasów szkoły przyzakładowej. Wiele wydziałów pracuje w systemie 4-brygadowym polecam poczytać o tym systemie pracy bo można się kolejny raz rozczarować. Wynagrodzenie przy zachowaniu miesięcznej normy nie są wysokie, w systemie 4-brygadowym 500+ no nic nadzwyczajnego a jakby przeciwstawić do tego charakter pracy przy węglu czy graficie to marnie to wygląda. Co można jeszcze dodać wiele osób odchodzi na emerytury w wieku 60 lat ze względu na warunki szkodliwe jakie panowały do późnych lat 90tych, teraz najlepsze osoby te mogłyby skorzystać z takiego przywileju 10% podwyżki jeżeli zgodzą się pracować rok dłużej, raczej nie cieszy się to dużym zainteresowaniem i wiele osób odchodzi w wieku 60 lat, także to też coś wyjaśnia. Praca jak wiele innych nic nadzwyczajnego, nie jest też źle w zależności jaki wydział jacy współpracownicy, jeżeli ktoś jest zainteresowany pracą gdy się pojawią oferty proponuję podczas rozmowy poprosić o pokazanie stanowiska pracy naprawdę warto to bardzo pomoże w podjęciu decyzji. Nie napiszę też czy polecam czy nie to już każdy musi sam wiedzieć. Ja z perspektywy czasu mam mieszane uczucia dla mnie to taka jednokierunkowa droga bez celu. Jednakże trzeba przyznać że inwestycje są to bardzo dobry znak.