Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Jelcz

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Na podstawie 652 ocen

Opinie(2138)

O firmie
.
Oferta
.
Sieć serwisowa
.
Certyfikaty
.
Kariera
.
Kontakt

O firmie

Oferta

Sieć serwisowa

Certyfikaty

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Kalisz
Legnica
Wałbrzych
Ostrów Wielkopolski
Kłodzko

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jelcz-Laskowice
Miłoszyce
Ratowice
Siedlce
Stanków
Zakrzów
Chwałowice
Dziuplina
Stary Otok
Czernica

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Jelcz-Laskowice
/
Opinie o Jelcz Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Jelcz Jelcz-Laskowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
10
11
12
…
22

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jelcz Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Cichy

13.12.2022 17:50

Były pracownik

Co to za cisza panowie co sądzicie o wyborze nowego członka

KKK

14.12.2022 19:41

Pracownik

Dobry członek nie jest zły. Ważne że się chop zna na robieniu zamieszania to sobie poradzi

Pixi i Dixi

14.12.2022 22:27

Pracownik

O członkach się nie dyskutuje.

Kandydat

13.12.2022 21:02

Kandydat

Aplikowalem na niskie stanowisko a na rozmowie bylo tyle osob jakbym przynajmniej ubiegal się o kierownika dzialu. Juz na rozmowie padlo pytanie czy moglbym zostawac po godzinach co niezbyt dobrze świadczy o organizacji pracy tam lub braku ludzi. Oczywiscie brak odpowiedzi zwrotnej w obiecanym na spotkaniu terminie pomimo zapewnien przedstawiciela dzialu HR. Niepolecam

KKK

14.12.2022 19:39

Pracownik

Jakiego działu? HR tu coś takiego nie istnieje, trzeba było się do związków najpierw zapisać.

Werka

03.12.2022 07:03

Pracownik

Czy ktoś pamięta może na przestrzeni ostatnich kilku lat jakąś interwencję związków zawodowych w spółce w sprawach merytorycznych typu coraz gorsza organizacja pracy albo stan techniczny wielu maszyn? Pracownicy cierpią przez narastający chaos organizacyjny i męczą się na niejednokrotnie wyeksploatowanych maszynach. A sprawa organizacji pracy, redukcji niepotrzebnych kosztów i ich racjonalizacja, poprawa efektywności ekonomicznej i szeroko pojętego BHP? A modernizacja parku maszynowego, rozwój i modernizacja spółki, plany na przyszłość? Czy ktoś zna interwencje związków zawodowych w tym tematach? Czy L4 i tylko L4 się liczy oraz podwyżka (identyczna) dla każdego, bez związku z wydajnością pracy czyli napędzanie inflacji?

Paweł

07.12.2022 22:01

Były pracownik

Wśród ludzi z maturą, to o czym piszesz nazywane jest sztuką negocjacji. Przy stole z osobami po studiach, posiadających wiedzę, kwalifikacje, krzyk i teksty spod budki z piwem nie wystarczą. No ale może to jest tak jak z tym burkiem za bramą. Szczeka na na pokaz, a w bezpośrednim starciu siedzi cicho. Wywalczyli dla siebie jubileuszowi a dla pozostałych. Ile lat mamy czekać? Tak wygląda czynnik motywacyjny?

Tyle

08.12.2022 17:04

Pracownik

Jelczańscy "wykształceni" i fachowcy w prywatnych firmach 3 miesięcy by nie popracowali. Już wielu takich było co odchodzili i z płaczem wracali bo nie ma jak w (usunięte przez administratora) czy się stoi czy ...... 5 tys się należy.

Alibaba

26.11.2022 05:26

Pracownik

Proste pytanie . Dlaczego mistrz tłoczni każe przychodzić krawędziarzom na drugą zmianę nawet wtedy gdy na pierwszej część giętarek pozostaje nieobsadzona ? Niejeden raz taka sytuacja miała miejsce .

Alibaba

27.11.2022 09:24

Pracownik

Dawniej nie było Bystronika i więcej aut się robiło rocznie i jakoś Amady dawały radę i tylko na 1 zmianie robiły . Dyrektor zagląda mistrzom kto przychodzi i kiedy na 2 zmianę ? Tyle ludzi ma pod sobą i ingeruje w takie sprawy ?

123

28.11.2022 11:22

Pracownik

A kto jest mistrzem tłoczni?

anonim

16.11.2022 05:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Alek

16.11.2022 13:33

Pracownik

Chyba brygadzisty z tłoczni

gość

09.11.2022 09:29

Pracownik

Jak niezniszczalny związkowy mieszacz ,będzie wpadka zamieciona pod dywan?. A jak as związkowy od przekrętów na miliony? Jak Zarządzie zamiatacie pod dywan?.Czy czujecie, że zaczyna być gęsto .

Tyle

10.11.2022 07:27

Pracownik

Kto beknie za to że trzeba chłopu wypłacić pensję za 4 lata + odsetki a on w tym czasie nie pracował ? Proponuję że ten co go zwolnił niech płaci w końcu uważa się za milionera.

Gosc

12.11.2022 08:28

Inne

Proceder trwa, tylko twarze się zmieniają...

gość

10.11.2022 21:00

Pracownik

biedny związkowiec posiadacz wielu domów imieszkań wyprowadzał że Spółki z dostawcami ponad 10 mln zł rocznie,z marnej pensji stał się bogaty.Czy nie czujecie, że Was i waszych obrońców czas się kończy, za rok zakończą się rządy DYLETANTANTÓW i prezesów którzy dla zachowania stołków bronią związkowych złodzieji i cwaniaków

Gosc

12.11.2022 08:26

Inne

I teraz nie jest lepiej...

Pracownik

19.10.2022 11:39

Pracownik

Drodzy panowie związkowcy, mam nadzieję że działacie albo zamierzacie podjąć działania (chociażby u dyrektora produkcji), aby w poniedziałek 31 października nie organizować drugiej zmiany? Wielu ludzi już dzień przed świętem Wszystkich Świętych wyrusza niejednokrotnie w daleką i długą podróż nawet na drugi koniec Polski, aby choć raz w roku odwiedzić groby swoich bliskich. Pomijam już sensowność organizowania regularnych drugich zmian w trakcie reszty całego roku przy tak małej produkcji, ale ten jeden dzień chyba nie zaważy na realizacji planu i świat się nie zawali? Także do dzieła panowie związkowcy, a my pracownicy, już po święcie Wszystkich Świętych, w listopadzie, powiemy ,,sprawdzam". Powodzenia.

Gość

28.10.2022 08:01

Pracownik

Takie prośby tylko w socjalno-związkowych firmach. Dlaczego tylko druga zmiana może cały poniedziałek zrobić wolny.

Pracownicy

05.11.2022 17:16

Pracownik

Prośba spełniona, dziękujemy związkom zawodowym oraz kadrze zarządzającej.

Specjalista ds. zakupów

20.10.2022 11:35

Kandydat

Witam, Widzę, że niedawno pojawiła się oferta pracy na specjalistę ds. zakupów. Czy ktoś orientuje się na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku w tej firmie ? Pozdrawiam

???

27.10.2022 15:02

Pracownik

Zarobki słabe ale jak poprowadzisz branże sklejka farba stal narzędzia budowlanka to zawsze sobie dorobisz.

anonim

19.10.2022 14:58

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tyle

19.10.2022 22:12

Pracownik

Na lakierni najwięcej potem spawalnia i montaż. To wina kadry kierowniczej socjalnych związków i przymykającej oko dyrekcji.

Pracownk

10.10.2022 20:03

Pracownik

Czy to prawda, że wazelina to za mało aby zbawić montaż i zaczęło się żebranie o powrót na spawalnie ?

Nieznajoma prawda

05.10.2022 23:48

Kandydat

Witam jakie są zarobki w tej firmie? Bo na pracuj.pl prognozy są niby wyśmienite aż podziw.

Pracownik

06.09.2022 17:42

Pracownik

W obecnej sytuacji gigantycznych cen energii i perspektywy dalszego radykalnego ich wzrostu należałoby się bardzo poważnie zastanowić czy nadal organizować drugie zmiany w firmie.

Gość

04.10.2022 11:46

Pracownik

Complexbudowa kosztuje.

Marian

05.10.2022 09:18

Pracownik

Bardzo przepraszam, ale co mają wspólnego place i parkingi z tym o czym pisze pracownik, a mianowicie z celowością organizowania drugich zmian w zakładzie?

anonim

06.09.2022 11:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tyle

17.09.2022 07:52

Pracownik

Niekompetentni są najlepsi bo nie mają swojego zdania wiedzy i można łatwo nimi sterować. Takie "BMW" w zakładzie to norma dlatego zakład się nie rozwija.

Pracownik

31.08.2022 00:22

Pracownik

Co z podwyżkami wynagrodzeń drodzy związkowcy i zarządzie spółki ? Dostaniemy je od września ewentualnie od października ?

Andru

21.08.2022 20:36

Pracownik

,,Socjalna rewolucja" planuje podniesienie progu przestępstwa przy kradzieży z 500 zł do 800 zł. Czy taka decyzja rządów ,,socjalnej rewolucji" nie spowoduje wzrostu liczby kradzieży także i w zakładach przemysłowych? A jak sytuacja wygląda w Jelczu?

Nikt

30.08.2022 22:50

Pracownik

Na ten zakład wpływ mają związki i obcas. Cześć z nich chce tylko jednego, upadku Spółki.

Ktosik

10.07.2022 19:45

Pracownik

A ja się zastanawiam jak długo jeszcze będzie akceptowalny mobbing, niekompetencja, kolesiostwo i zastraszanie ludzi? Dlaczego jest na to przyzwolenie władzy? Dlaczego niektórzy to święte krowy, którzy w normalnej firmie dawno by wylecieli dyscyplinarnie i pewnie ze sprawą w sądzie cywilnym, a tu nadal są na swoich, często wysokich i odpowiedzialnych, stanowiskach?

Pracownik

16.07.2022 12:13

Pracownik

A gdzie pan loczek ?

Dobry pracownik

11.08.2022 20:57

Pracownik

Widać, że komentarze na temat głównych osób z techlonogii są komuś bardzo nie na rękę. Pewnie od sam to usuwa xD I tak dalej cienizna.

Ciekawy

07.07.2022 08:27

Pracownik

Czy już rozstrzygnięto konkurs na prezesa i wiceprezesa/członka zarządu? Kto nim/nimi został?

Pracownik

23.10.2021 07:18

Pracownik

Na montażu kabin nie ma problemu nagminnych L4. Dzięki wydajnej pracy, której wymaga mistrz oraz bardzo dobrej organizacji miejsca, pracownicy spokojnie wyrabiają się w przeciągu jednej zmiany i mogą cieszyć się wolnymi popołudniami. W związku z powyższym nie ma tam przerostu zatrudnienia.

Ann

09.01.2022 17:15

Pracownik

True

Edek

10.06.2022 17:18

Pracownik

Panie tadek niezła z Pana samochwala

Kajtek

05.06.2022 10:03

Pracownik

Kolejna sobota i znów z kilkadziesiąt samochodów pod firmą. Czemu to ma służyć?

Tyle

06.06.2022 12:28

Pracownik

To jest pokazanie jak niektóre wydziały " ciężko pracują " nawet w soboty i po godzinach muszą nadganiać wyznaczone zadania. Tak naprawdę to jest nieudolność kierowników tych wydziałów którzy nie potrafią zorganizować pracy albo tolerują nieróbstwo. Dominuje tu Lakiernia oraz Spawalnia , technologia także nie pomaga ale ta nieudolność poraża. Jedynym wydziałem który przypomina namiastkę firm zachodnich to montaż kabin ale przez to że Mistrz pilnuje porządku dobrej i wydajnej pracy jest ciągle szkalowany przez " nierobotnych" i ich związkowych patronów także dopóki będzie takie tolerowanie nieróbstwa to będą soboty nadgodziny a nawet niedziela i święta a to odbija się na zysku zakładu ale czy kogoś to obchodzi ?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jelcz?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Jelcz Sp. z o.o.

ul. Inżynierska 3 55-221 Jelcz-Laskowice

https://jelcz.com.pl/

Jelczanin

20.05.2022 10:23

Pracownik

Z okazji 70-lecia tego zakładu, życzę mu szczerze i z całego serca żeby jak najszybciej został sprywatyzowany.

Tyle

21.05.2022 07:27

Pracownik

Od 1994 r trwa rozkład zakładu. Teraz pozostała manufaktura składająca pojazdy dla wojska bo o rynku cywilnym z taką jakością technologią ceną nie ma co marzyć. Na razie politycznie i dla "korytka dla swoich" jest to utrzymywane choć konkurencja jest tańsza i lepsza nawet właściciel żeby zaistnieć na innych rynkach jak polski nawiązał współpracę z Tatrą. Dołączam się do twoich życzeń ale jeszcze przed prywatyzacją życzę żeby w zakładzie delegalizować związki zawodowe zredukować załogę o 50 % głównie z nierobów i chorujących na grypę ale to może zrobić tylko człowiek który ma pojęcie o prezesowaniu a nie budowlaniec politolog kasjerka z banku choć ten budowlaniec próbował ale jednak nie dość skutecznie widać emeryci powinni bawić wnuki a nie pracować. Rozumiem że biby jak na 65 lecie nie będzie jednak Politolog i Budowlaniec mieli gest nie za swoje.

Romek

21.05.2022 13:53

Pracownik

Argumentacja na poziomie panów spod budki z piwem i totalne bzdury.

gość

20.05.2022 17:24

Pracownik

Ale wtedy nie będzie miejsca dla leni i złodzieji związkowych.

Pracownik

14.05.2022 09:22

Pracownik

Kiedy wreszcie ograniczy się ten gigantyczny przerost zatrudnienia? W biurach i na produkcji. Dlaczego nie wykorzystuje się sytuacji kiedy jakaś osoba odchodzi z firmy na bezbolesne ograniczenie liczby pracowników? Teraz jest tak, że bez zastanowienia, niemalże z automatu od razu szuka się kolejnej osoby. Zresztą widać to w ogłoszeniach z ofertami pracy. Dlaczego przedłuża się emerytom umowy, nawet dożywotnio? Kiedy wreszcie zacznie się równomiernie rozdzielać robotę w ciągu roku i przestanie wysyłać pracowników na drugie i trzecie zmiany (nawet wtedy gdy roboty mają co najwyżej na pół godziny, bo i takie przypadki się zdarzały albo rzuca się ich po innych stanowiskach) tylko po to aby zamaskować przerost zatrudnienia? Jak długo jeszcze mamy to znosić?!!! Zamiast stworzyć sobie małą liczbę pracowników, ale oddanych i solidnych na których można polegać i na nich bazować to przyjmuje się często osoby przypadkowe, które potem lecą w kulki typu ciągłe L4, co rusz zaskakujące nieprzychodzeniem do pracy, urywające się szybciej z pracy i tak dalej i tak dalej, nie wspominając ile takich osób pracuje już od dłuższego czasu. To już staje się powoli nie do zniesienia.

DJ

16.05.2022 14:28

Pracownik

Jakie nierentowne firmy masz na myśli?

Loko

18.05.2022 15:56

Pracownik

Wszyscy za to płacimy. Inflacja, drożyzna, raty... Trzeba swoim zapewnić stanowiska. Wybory niedługo....

gość

26.04.2022 23:46

Pracownik

Ile zarabia spawacz ? Jak związkowiec to 5600 i 3 godz. dziennie pracy a jak nie związkowiec to 3580 i 8 godz. pracy.

Marek

02.05.2022 23:58

Pracownik

Niestety ale prawda... Związkowcy z góry pogrzebią ten zakład... mamią ludzi a grabią jak mało kto.. Nagrody jubileuszowe dla nielicznych (najstarszych). Brak podwyżek, awanse dla swoich, przywileje dla swoich, emerytowany związkowiec dorabia i ma się dobrze, a czy ktoś go widzi przy maszynie ... a ty za 1/2 tego co oni mają (usunięte przez administratora)

Siwy

03.05.2022 09:32

Pracownik

Prawda!!!!

Stachu

25.04.2022 19:30

Inne

Ile zarabia spawacz?

Szymon

24.04.2022 17:35

Pracownik

Niestety, wojna na Ukrainie (nawet po jej ewentualnym zakończeniu) spowoduje, że na długie lata ucichnie temat prywatyzacji firmy. Nie łudźmy się, że nawet ewentualne nowe władze i rząd po wyborach parlamentarnych w przyszłym roku podejmą tą kwestię. To tragedia, ale na to się zapowiada nad czym trzeba ubolewać, bo prywatyzacja to jedyny ratunek dla firmy, a jej odwlekanie tylko coraz bardziej szkodzi.

GH

15.03.2021 17:54

Pracownik

Jakie są realne szanse na prywatyzację tego zakładu?

Oko

24.04.2022 13:13

Pracownik

Realistyczne podejście.

Oko

24.04.2022 13:17

Pracownik

Dokładnie tak

Kuba

09.04.2022 07:28

Pracownik

Hmm... Może już czas na zmianę na stanowisku mistrza tłoczni?

Tyle

11.04.2022 09:04

Pracownik

Kolego czas wymienić prawie wszystkich. Ich niekompetencja i brak wiedzy prowadzi do rozrostu zatrudnienia i słabej wydajności pracy nie pomaga tu oczywiście technologia. Panowie obrośli w "piórka " i udają że w kantorkach ciężko pracują a na naradach wręcz robią z siebie zbawców Jelcza. Otóż w prywatnej firmie większość by nie zagrzała miejsca gdyby mieli choćby trochę pojęcia o pracy zakład te 400 pojazdów robiłby na jednej zmianie z 30% mniejszą załogą patrz montaż kabin a tak mamy (usunięte przez administratora) ludzi 2,3 zmiany nadgodziny soboty patrz lakiernia spawalnia itp.

Maniek

15.04.2022 12:49

Pracownik

To chyba jedyna osoba na odpowiednim miejscu, ludzkie podejście do ludzi ma jako jeden z nielicznych, narzekajcie dalej na tych na których nie powinniście to dopiero będziecie mieli :) co do innych nie wiem bo z nimi nie współpracuje i nie mam takiej styczności.

Jaca

03.04.2022 14:00

Pracownik

Aco tam się dzieje u konstruktorów i Technologów? Przetasowania widze?

Praco

04.04.2022 10:04

Pracownik

Zawsze możesz podejść i się zapytać, co się dzieje u konstruktorów i technologow :) jeśli jesteś niedoinformowany

Parkingowy

02.04.2022 22:05

Pracownik

Ktoś wie czy cudowny program, tabelki Pana dyrektora i inne wizualizacje odnoszą jakiś skutek. Bo tak śmiesznie to w tej firmie z 20 lat nie było, tradycją się staje kto głębiej wejdzie - ten wyżej zajdzie

KKK

02.04.2022 22:07

Pracownik

Jest progres

Siwy

03.04.2022 09:11

Pracownik

No tak, tym z wchodzeniem to prawda. Ale podobno kilku wchodzących odpadło i zniknęli z Jelcza?!

Pracownk

23.03.2022 19:43

Pracownik

Czy organizacjie związkowe rozpoczęły rozmowy z zarządem na temat podwyżek płac. Inflacja 10%

pracownik xyzzzz

30.03.2022 19:42

Pracownik

tak rozpoczęły jest tylko jeden problem dwóch panów załatwiło sobie nagrody jubileuszowe kosztem naszych podwyżek więc odpowiedź chyba jest prosta że podwyżki dostaną na pewno oni jak stuknie im 50lecie - my możemy pomarzyć

Pracownik

31.03.2022 10:10

Pracownik

Zawsze tak było.

Maciek

26.03.2022 19:48

Kandydat

Dzień dobry. W związku z urodzinami dziecka wróciłem z Niemiec i szukam pracy, dlatego prześwietlam oceny firm. Przypuszczam, że dowiem się więcej o firmach z Jelcza-Laskowic. Mam prośbę, opiszcie jaka jest atmosfera w firmie Jelcz Sp. z o.o.? Czy dobrze się Wam tam pracuje? Czy w firmie można zamówić obiad, w którego koszcie partycypuje pracodawca? Maciek

Laura

29.03.2022 13:53

Były pracownik

Dzień dobry Maćku. Jest dobrze, choć czasami wypłata mogłaby osiągać wysoki poziom stresu. W temacie organizacji dofinansowanych posiłków pracowniczych to sugeruję firmę Atlas z Wrocławia. Pracownicy (wiem to od chłopaka, który jest tam zatrudniony) mają tam aplikację, dzięki której zamawiają obiady z dofinansowaniem pracodawcy. Posiłki są dość smaczne a ich cena na każdą kieszeń. Pozdrawiam serdecznie. Laura.

Pracownik

03.03.2022 19:10

Pracownik

Czy możemy liczyć na premie za wykonanie planu 2021 roku?

Załamany pracownik

07.03.2022 17:43

Inne

Dziękuje za odpowiedz, jestem już załamany pracą w tym zakładzie, panuje chaos nie opłaca się rzetelnie pracować, bo dostaje się tylko podwyżkę pracy… Zaczynam niechętnie przychodzić do pracy przez nierobów i (usunięte przez administratora) mam nadzieje ze to w końcu upadnie i prawdziwy rynek pracy was zweryfikuje….

Robol

08.03.2022 12:41

Pracownik

Nie załamuj sie praca będzie ponieważ firma podpisuje nowe projekty. Jeszcze kilka ładnych lat będzie można popracować a jak to zależy od nastawienia indywidualnego. Może uda sie nawet dotrwać do jubileuszówki. (hehe) Najważniejsze to nie zapisuj sie do zdanych związkowych leni tylko pracuj a Będzie Ci dane.

Pytanie

14.02.2022 09:13

Inne

Czy firma Jelcz Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.

Pracownik

16.02.2022 09:29

Pracownik

Te ładne zawsze mają lepiej . Wiadomo dlaczego.. filozofa nie trzeba żeby się domyślać.

Pixi i Dixi

16.02.2022 17:26

Pracownik

Tak samo jak u Glapińskiego w NBP

pracownik

06.01.2022 19:43

Pracownik

firma spada (usunięte przez administratora) coż ryba psuje się od głowy i to widać w każdym jej zakątku

Jasiu

26.01.2022 13:02

Pracownik

Z działu technologicznego to 'bije' głupota, szczególnie od jednej osoby, nadmierna pewność siebie niczym nie poparta.

Kszyrztof Jażyna ze Szciecina

29.01.2022 18:20

Pracownik

Oraz problem z ortografią.

Janusz ze Szczecina

09.12.2021 17:58

Pracownik

ZZ - czy obecne zawirowanie nie dowodzi za czyimi interesami związki biegają? Panowie ja już wiem czemu tak psy wieszaliście na Leona. Bo on was rozgryzł i przejrzał dawno temu.

Gość

16.12.2021 18:32

Pracownik

Za rok 70 lat Jelcz i 70 urodziny Lisa mam nadzieję że dostanie zaproszenie na imprezę gdzie otrzyma złoty kask głównego budowniczego Jelcza a to że na kostce są kałuże to nie szkodzi widocznie kanaliza nie odprowadza.

Marian

23.01.2022 18:51

Pracownik

Taaa. Zle się dzieje w państwie duńskim,a zz ani nie pomogą z paskamii pit2,nowy lad, ani zarządzać. Trochę o kamerach,trochę o l4 i nic poza tym. Przerost zatrudnienia,roboty mało.

Pracownik

23.01.2022 14:01

Pracownik

Firma pada. Za nic mają nas pracowników produkcyjnych. Tylko biuro i kierownictwo się niczego nie boi. Wazelina sam napisał..ciekawe komu tak wazelinuje.

xxxxy

08.01.2022 18:55

Pracownik

nawet nie dostaliśmy info o zasadach co rząd wprowadził brak pomocy dla pracowników skąd mamy wiedzieć o co w tym wszystkim chodzi jak się rozliczać teraz i dlaczego mieliśmy składać oświadczenia ??????? a o tych karach też słyszałem majster mówił ze kadra zarządzająca oberwie bo na Wigilię byli zwolnieni ludzie godzinę szybciej czy jakoś tak azawsze tak puszczali

nowy

12.01.2022 18:11

Pracownik

nie zgadzam się z Tobą bo za to ludzie dostają pieniądze żeby pomagać i tłumaczyć jeśli taka praca i trzeba tyran skoro tak uważasz to może urzędów też nie powinno być skoro jest internet i można się wszystkiego dowiedzieć

zapracoooowany

12.01.2022 18:47

Pracownik

teraz już nikt nie będzie się starać i (usunięte przez administratora) po godzinach bo nie ma szacunku do nas i podziękowania a za to karanie tych co pomagali oni nas prosili zeby pomoc plan wyrobic bo inaczej beda kary a teraz tak traktowac kiera i majstra xxxxxxxxxxxxxxx!!!!!!! co za poziom to prawda że tu jest brak poszanowania od samej góry

Ala

07.01.2022 22:39

Kandydat

Czy mogę prosić o opinięna temat pracy w biurze, kontrenie w działek kadr?

anonim

06.01.2022 11:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

06.01.2022 19:25

Pracownik

W jaki sposób ukarać ???

Zostaw merytoryczną opinię o Jelcz Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.