Opinie o Instytut Pomnik Centrum Zdrowia Dziecka Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(216)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rodzic pacjenta

02.11.2022 15:29

Inne

Personel medyczny godny obsługiwać (usunięte przez administratora)a nie dzieciaczki. ;( Pielęgniarki bardzo nieprzyjemne (oczywiście nie wszystkie) jakby pracowały tu za karę, a jeszcze nie daj Boże nocna zmiana zamiast wykonywać wszystkie swoje obowiązki, starają się odwalić na szybko żeby tylko wrócić na social i poplotkować o mamach przy kawce. Przykład: mojemu dziecku zmieniały pampersa tak skutecznie, że do rana leżał w zasilanej pościeli cały przemoczony. W regulaminie jest napisane, że mamy od godziny 22 do 6 mają odpoczywać a personel może je budzić tylko na karmienie lub gdy nie będą w stanie dziecka uspokoić… niestety tak nie jest! Budzą za każdym razem jak tylko dziecko zacznie się kręcić a i tak trzeba siedzieć do samej północy bo oczywiście regulamin zawsze wykorzystują na swoją korzyść. Dodatkowo jak się nie spodoba rodzic to potrafią w izolatce na nocy co godzinę przychodzić z byle pierdołą i po złości zapalać światło czy głośno się zachowywać i mówić podniesionym głosem (nikt nie jest głuchy i w środku nocy nie trzeba tak głośno gadać) żeby tylko jak najbardziej dokuczyć. Nie wspomnę o wypraszaniu drugiego rodzica. Co z tego że drugi rodzic jest na miejscu ma czas i chce pomóc w opiece nad swoją pociechą, skoro można zwracać mu uwagę ,że ma opuścić sale nawet kiedy pomaga w trakcie kąpieli, gdzie konieczne są dwie osoby ze względu chociażby na wenflon czy cewnik. A na pomoc pielęgniarki w kąpieli niestety trzeba sobie długo poczekać, a i tak przyjdą z wielką łaską. Najgorsze jest chyba całkowity brak empatii u niektórych pielęgniarek i u jednej pani doktor prowadzącej, której nazwiska nie wymienię, które to pozwalają sobie komentować w bardzo niemiły sposób karmienie swojego dziecka mieszanką a nie piersią, lub czepiają się tego co matka karmiąca zjadła na obiad. Można by wyliczać takich zachowań w nieskończoność ale trzeba zaznaczyć że trafiają się też pielęgniarki godne zaufania i polecenia.

?

08.01.2023 22:28

Inne

A co do wypraszania drugiego rodzica. Czy zdaje sobie Pani sprawę skąd biorą się zakażenia szpitalne? Bardzo często to właśnie odwiedzający są ich źródłem. Czasy mamy jakie mamy. Takie rzeczy ustala regulamin. Ważniejsze jest bezpieczeństwo personelu i wszystkich pacjentów niż pomoc Pani przy kąpieli dziecka.

Rodzic pacjenta

30.01.2023 11:14

Inne

Czy widziała pani zarządzenie dyrektora centrum ? Na stronie jest jak byk napisane, że dopuszcza się obecność drugiego rodzica na sali. Więc proszę nie wprowadzać ludzi w błąd i podważać decyzję przełożonego.

Apteka

08.12.2022 17:46

Były pracownik

Moja opinie będzie na temat apteki szpitalnej CZD. Praktycznie cały czas na stronie wiszą ogłoszenia dla magistra czy technika farm. Czy warto tam pracować? ZDECYDOWANIE NIE! Nawet jeśli trafisz tam, to i tak po roku, może trochę więcej będziesz szukać sobie innej pracy. Wszystko ze względu na atmosferę. Kierownik otacza się ludźmi którzy donoszą. W pracy panuje atomosfera ciągłego napięcia - gdy zamykają się za tobą drzwi, większość osób zaczyna cię obgadywać. Kilka pracowników zostało zwolnionych tylko dlatego, że na nie donoszono, mimo że nie popełniali żadnych błędów. Błędy za to możesz popełniać, gdy jesteś sługą kierwonika. Problem dotyczy całej apteki w której jest kilka pracowni - czy to żywienia pozajelitowego, antybiotyków czy ekspedycji. Najgorzej jest na żywieniu, gdzie koordynator jest osobą ze zdiagnozowanym autyzmem i nie nadaje się na to stanowisko (ale jest posłuszny i kabluje więc jest cacy), a dodatkowo ma grupkę osób które donoszą do kierownika poza nim (i na niego przy okazji, jak to w rasowym korpo). Mi przyszło pracować w każdej z tych pracowni, wszędzie jest tragedia. Pracownicy dzielą się na 3 grupy: osoby starsze, które chcą dociągnąć do emerytury, młodych donosicieli oraz ludzi, którzy popracowali tutaj chwilę i szukają sobie po cichu innego miejsca pracy. Poza donoszeniem w aptece było kilka spraw (usunięte przez administratora)i zgłoszeń do dyrekcji o złe warunki pracy i traktowanie - wszystko zamiecione pod dywan. Szkoda, że w tak prestiżowym miejscu jak Centrum Zdrowia Dziecka mają miejsce takie (usunięte przez administratora). Miejsce ma ogromny potencjał, zupełnie niewykorzystany. Do tego praca jest ciężka - dwuzmianowa, dyżury w niedziele i święta, a kierwonik przymierza się do zrobienia z apteki całodobówki, aby przypodobać się dyrektorowi. Byłoby to jednak do zniesienia, gdyby nie złe traktowanie. Jeśli jesteś magistrem albo technikiem farm i cenisz sobie zdrowie i swoją godność, szukaj pracy gdzie indziej.

zaciekawiona

27.12.2022 11:29

Pracownik

A jaki rodzaj rozwoju masz na myśli? Jakie możliwości dostałaś w nowej pracy? Sama pracowałam u niejednego pracodawcy i zwolnienia lekarskie zawsze były, są i będą problemem, ponieważ w jakimś stopniu dezorganizują pracę. Nieważne czy chodzi o chorobę, dziecko, sanatorium, szpital.

Bio

28.12.2022 11:12

Pracownik

@Apteka @haha @Była @54321 Sama się nie zwolniłaś. Skargi na ciebie składano z uwagi na to, że uprzykrzałaś życie połowie zespołu. Skąd wiesz, ile osób odeszło i ile przyszło w ciągu 10 lat, skoro nie miałaś okazji tak długo tu pracować. Ile to było? Rok? Z czego połowa na zwolnieniach lekarskich. A w tym czasie my musieliśmy pracować za ciebie. Nie chce mi się tracić czasu, żeby prostować więcej twoich kłamstw na temat tego miejsca pracy. A skoro teraz nareszcie masz szansę na rozwój i realizujesz się w goworkowym trollingu, mobilizuj znajomych, żeby zhejtowali mój wpis.

ostrzegam

27.04.2022 00:23

Były pracownik

Jeżeli - nie masz rozumu i godności człowieka, - nauka zawsze przychodziła Ci z trudem, - masz dwie lewe ręce do pracy, - nie widzisz nic złego w tym, że ktoś pracuje na Twoją wypłatę i dobrze będziesz się czuć biorąc czyjąś premię, - potrafisz sprawiać wrażenie specjalisty, pomimo że nie masz pojęcia o podstawach chemii analitycznej, nie umiesz obsługiwać komputera ani nie znasz żadnego języka obcego, - jesteś leniwy/leniwa i do pracy przychodzisz głównie plotkować, przymierzać ciuchy, oglądać seriale itp., - z natury jesteś lizusem, umiesz wkraść się w łaski szefa (prezenty, komplementy, donosy na współpracowników), - sprawnie lansujesz się w mediach społecznościowych żeby ukryć swoją niekompetencję, - w życiu polegasz wyłącznie na znajomościach, dobrze się czujesz wśród podobnych Tobie kolesi/koleżanek: nieudaczników, leni, lizusów, donosicieli, pasożytów, hipokrytów, pozerów itp. to prawdopodobnie w Zakładzie Biochemii Centrum Zdrowia Dziecka szukają właśnie Ciebie. W zamian oferują: - niezbyt wysokie wynagrodzenie, ale jeśli będziesz dobrze żyć z kierowniczką Zakładu to dostaniesz dodatkowo premię, na którą zapracował ktoś inny, - możliwości awansu - niewielkie, bo stołki są już rozdane i siedzące na nich "specjalistki" mocno się ich trzymają (to już nie to samo co kilka lat temu, kiedy można było zostać kierowniczką pracowni dobrze "obsługując" szefa w jego gabinecie - po dwóch latach pracy, bez kompetencji, dorobku ani stopnia naukowego), - możliwość rozwoju kariery pseudonaukowej - nie martw się jeżeli nie masz pojęcia o pracy naukowej i nie rozumiesz publikacji. W Zakładzie Biochemii doktorat w dziedzinie nauk medycznych możesz zrobić nawet jeżeli ukończyłeś/łaś studia zaoczne z pedagogiki na jakiejś Wyższej Szkole Wyższości, - jeżeli lubisz pływać w mocno nachlorowanej wodzie to w CZD masz darmowy dostęp do basenu jako jedyny benefit pozapłacowy.

kasja

08.01.2019 16:40

Inne

pracowałam tam jako pielegniarka i nie byłam zadowolona. z jednej strony wysokie zarobki, jedne z najwyższych w warszawie. pielegniarka po studiach pracując w systemie zmianowym może tam zarobić koło 4 tysiące (bardzo dobrze wyceniane są właśnie noce i święta, ale wiadomo podczas urlopu czy zwolnienia tego nie ma, możliwość brania dodatkowych dyżurów tez świetnie płatnych). dodatkowy plus za robienie wszystkiego według standardów, szpital ma akredytacje i dąży do tego żeby pracować według zaleceń. Jednhm z największych problemów jest atmosfera na oddziałach, która jest tragiczna. I nie mówię tu o jednym oddziale. jest duża rotacja zwłaszcza mlodych dziewczyn, bo nie wytrzymują tej nieżyczliwości. Tak czy siak polecam spróbować, nawet ze względu na zarobki

Mamasynka

07.08.2020 23:18

Inne

Zgodzę się z atmosfera. Mam dziecko na sali pooperacyjnej po operacji serduszka. Są tam dwie pielęgniarki bardzo krótko ostrzyzone ok 50 lat które sieją postrach nie tylko wśród mam ale także innych pracowników. Są bardzo niemiłe ciągle mają jakiś problem. Jedna z nich to nawet udaje że nie słyszy kiedy zadaje się jej jakieś pytanie. Mam wrażenie że są strasznie sfrustrowana swoja praca i inne mamy też tak sądzą. Jako matka obawiam się czy ta frustracja i prawdopodobne wypalenie zawodowe nie doprowadza do jakiejś tragedii. Proszę kierownictwo o interwencję.

Ewa

15.12.2021 10:23

Inne

Zgadzam się atmosfera na sali pooperacyjnej jest fatalna a tworzą ją pielegniarki. Ja mam jeszcze bardzo złe doświadczenia z izbą przyjęć a dokładnie z rejstreatorkami, są tam dwie Panie grubsze blondynki, które wiecznie mają problem są głośne, kłótliwe, komentują pracę innych pracowników.np te krowy i tak nic nie robią niech rejestrują, wielkie pielęgniarki. Raz byłam świadkiem kłótni jednej z nich z pielegnuarką, była głośna aż moje dziecko sie wytraszyło.z moich kilkuletnich obserwacji w trakcie pobytów z dzieckiem, nie jest to przyjazne miejsce pracy cały czas pracuje stary zespół nowe twarze hak die pojawia to szybko znikają i o czymś to świadczy