Opinie o Tenneco Automotive Eastern Europe Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1950)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

16.12.2023 22:45

Były pracownik

Radzę się dobrze zastanowić zanim aplikujecie na jakiekolwiek stanowisko do tej firmy. Praca na produkcji ciężka - szczególnie na liniach BASE gdzie mamy do czynienia ze spawaniem komponentów i wszechogarniający dym wręcz unosi na całej hali się niczym smog w Krakowie w bezwietrzne dni, nie wspomnę już o temperaturze na hali w lato. Na logistyce też nie jest lekko ponieważ jeśli trafimy na dział zaopatrzenia produkcji tak naprawdę również trzeba ręcznie przerzucać komponenty bo paradoks tej firmy polega na tym, że do produkcji nie mogą wyjechać pełne palety które są ściągane bezpośrednio z regału. Jedynie dobrą fuchą w tej firmie to chyba magazyn Utrzymania Ruchu, ale tam ciężko się dostać. Jest o wiele więcej firm w rejonie które dają lepsze warunki finansowe i możliwości rozwoju. Nie polecam nikomu pracy w tej firmie.

Były pracownik

03.01.2024 20:17

Były pracownik

@Kolo - przedstawiłem tylko obiektywny, niewielki obraz firmy ponieważ znałem ją dosyć dobrze. Czasami warto wyjść ze swojej strefy komfortu i poszukać czegoś lepszego jeśli chodzi o pracę, niektórym ta praca może odpowiadać tylko nasuwa się pytanie czy ten zakład jest jedynym w regionie?, sami sobie możecie odpowiedzieć na pytanie..., może też warto byłoby zadać inne pytanie: ilu wartościowych pracowników się zwolniło ponieważ firma ich nie potrafiła docenić?. Dzisiaj jest rynek pracownika i to pracownik rozdaje karty, jeżeli się coś nie podoba to dziękuje i dowiedzenia. Jeżeli firma nie nadążą za oczekiwaniami pracowników to automatycznie wypada z tego rynku stając się przez to mniej konkurencyjną.

FCK

11.01.2024 13:43

Były pracownik

A ten łysy to nie ma czasem nazwiska jak pospolity ptak? Jeżeli to on spodziewaj sie że zaraz zrobi sie z tego zakład rodzinny. Wogóle nie wiem po co takich idiotów przyjmują. Mogliby by sprawdzić opinie o takich osobnikach.

Magazynowy

18.07.2020 11:48

Były pracownik

Strasznie mnie drażniła super dyscyplina jakiej wymagali w tej firmie, fajki od tej do tej godziny, bo dyrektorek się czepia. Przerwa o tej czy o tamtej. Wyciągniesz telefon, żeby sprawdzić czy jakiś ważny SMS i od razu groźby, chore. Tego nie wolno tamtego nie wolno nawet wymuszają noszenie stoperów a tej firmie daleko z hałasem do wielu innych podobnych firm w tej branży. Kurde dobrze, że jeszcze ścisłych godzin na sikanie i dwójeczkę nie wyznaczają, bo jeszcze z pampersem bym musiał latać. Jest tam też zbyt wiele kapusiów karierowiczów co za parę stów więcej godność sprzedali, ciężko wytrzymać z takimi idiotami. Raz stałem obok group lidera z produkcji jak gadał do młodego szczyla lidera z malowania i z radością mu sprzedał pomysł, że trzeba chłopakom z malowania dołożyć jakiejś roboty, żeby ci na pakowaniu potem mogli szybciej pakować i lepsze cyferki wyciągać. Oczywiście młody ambitny przytakiwał i "no problemo da się zrobić panie prezesie kierowniku dyrektorze". Tak się właśnie wyciska maksimum z roboli w gównianych korporacjach. Zobaczą że masz parę sekund wolne ręce, to od razu coś ci dołożą do roboty. Produkcję pozdrawiam - szacunek, że wam się tak chce tyrać, jak się na niektórych z was patrzy, to jakbyście na maratonie byli, zwłaszcza ci na pakowaniu. Ciekawe czy wam wyrównają kiedyś stawki z magazynem, bo to niepoważne, że logistyka ma stawki o parę zł wyższe przy lżejszej pracy. Posiadanie uprawnień UDT na wózki które każdy pajac może zrobić za 180zł, to nie jest argument za nierównością płacową. Właściwie, to dla ludzi z produkcji taki Amazon, to pewnie byłby spacer przez park i przynajmniej robota czysta za lepsze pieniądze. Powodzenia w szukaniu lepszego zajęcia, nie warto marnować sobie życia w tym smrodzie. Typowe korpo gdzie liczą się cyferki a robol jest nikim i nie ma wpływu na nic. Jak to rapował kiedyś Wojtek Sokół "Nie bój się zmiany na lepsze" Powodzenia.

Bardzo stary pracownik

19.05.2023 21:18

Inne

Stary, tego kolesiostwa nikt nie kontroluje. Tam sie nic nie zmieni. Wogule nikt nie patrzy na doświadczenie. Ten debilizm nie zniknie. Sorry. Te wszystkie wspaniałe wartości z plakatów są po to żeby kawowa klitka miała spokój na palarni.

Gepard101

31.10.2023 20:04

Pracownik

Pracuję w tej firmie dość długo. Widziałem wiele, ale o takich rzeczach nie słyszałem. Z Twoich słów wynika, że są tu łamane przepisy kodeksu pracy. Są związki zawodowe. Zamiast narzekać, trzeba było się zapisać i powiedzieć o tym głośno zamiast siedzieć cicho. Jeżeli zdarzają sie takie rzeczy, to miło by było, żeby były zgłaszane do związków. Trzeba coś z tym zrobić.

HR

09.02.2022 16:44

Pracownik

Zatrudniamy na stanowisko: Operator maszyn: 1. Umowa o pracę zawarta bezpośrednio z firmą, 2. Umowa na czas nieokreślony po okresie próbnym 3. Dofinansowanie stołówki pracowniczej 4. Opieka medyczna Lux - Med 5. Karta sportowa 6. Fundusz świadczeń socjalnych: pożyczki, zapomogi itp. 7. Bezpłatny transport za polecenie pracownika płacimy naszym pracownikom 2 000 złotych brutto (po przepracowaniu 3 miesięcy przez poleconego pracownika) kontakt: [email protected] [email protected]

911

10.09.2023 16:36

Pracownik

W umowę o pacę z Tenneco według kodeksu pracy , mamy 20 minut przerwy i 2 fajki po 5 minut. To dla czego de który brygadzisty co godziny siedzą na podwórku na papierosach obok działa kadrów po 10 minut a zapłacone ma jak za 8 godzin pracy? Czyli 07:00 -10 08:00- 5 09:00 -5 10:00- 25 11:00-5 12:00-5 13:00-5 minut , to w summie 1 godzina czasu siedzi na palarni i nie pracuje a Tenneco płaci im jak za 8 godzin pacy. Kto ich rozlicza. gdy operator nie może do toalety pójść normalnie.?

NibyAnonim

07.10.2023 19:42

Były pracownik

Stary idź do logistyki na g to bedziesz miał nawet więcej przerwy na papierosy. Latasz za jednym starym łysym pajacem z kawą, to nawet jak w mojej ocenie bedziesz prubował popełnić samobójstwo sównicą to nic ci zawodowo nie grozi. Zobaczysz jak ten "LIDER" jest ograniczony umysłowo to ci sie tam spodoba. Serio patrząc z odległej perspektywy i widząc jak ten starzec tym zarządza to w cyrku już nie będzie ci do śmiechu. No qurva chłop lat 50 i mówi o połowe młodszym że nie mogą nic na kompie robić bo coś mu pomieszają, po czym pojawia sie pociotek, z doświadczeniem tylko w piciu i robieniu zdjęć na weselach, to nagle wszyscy muszą go roboty uczyć i jakie komponenty do jakiego amortyzatora. Nie wspominając że miał on rekordowo szybko UDT na wózki gdzie niektórzy robili po 10 lat na fajnalach. Normalnie nowy wspaniały (usunięte przez administratora)świat.

Wywiadu udzielił/aBożena

20.09.2023 12:05

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Od 2017 roku pracowałam jako operatorka maszyn na FA4 na hali G+. Wszyscy moi brygadziści byli wspaniałymi osobami, z którymi dobrze się współpracowało. Kiedy wróciłam ze zwolnienia lekarskiego, okazało się, że koleżanka z mojej linii została nową brygadzistką. W moim odczuciu jest to osoba niekompetentna, która dodatkowo była niemiła dla pracowników. Wielokrotnie dowiadywałam się, że byłam przez nią obgadywana, dlatego, że pomagałam pracownikom oraz nowo zatrudnionym osobom. Wynikało to z tego, że nie korzystałam z przerwy na papierosy, więc przez więcej czasu przebywałam na hali produkcyjnej i zawsze mogłam pomóc innym pracownikom. Nigdy nie kwestionowałam decyzji osób postawionych wyżej, nawet jeśli nie do końca mi się one podobały. Doszło do tego, że zanim odeszłam, brygadzistka powiedziała mojej koleżance, że jeżeli nieprzestanie się ze mną przyjaźnić, to przeniesie ją na inną linię. Zakład przez 1,5 roku kwestionował moją prośbę o zaległą podwyżkę, której w końcu i tak nie dostałam, chociaż wielokrotnie mówiono mi, że mi się ona należy. Byłam sumienną i koleżeńską pracownicą, ale czułam się niedoceniana. Osobiście uważam, że firma kładzie nacisk na ilość wytwarzanych produktów, a nie ich jakość, wbrew temu co twierdzą.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Obecnie najniższe wynagrodzenie wynosi 3741 złotych. Zwiększenie wynagrodzenia zależy od doświadczenia i stażu pracy.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałam 5,5 roku.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Ogólnie praca mi odpowiadała, ale mam zastrzeżenia co do atmosfery w firmie.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Nerwowa i trudna atmosfera. Dodatkowo wiele osób nie skupia się na swojej pracy, tylko korzysta z telefonów lub rozmawia z innymi pracownikami — kiedy starałam zwracać im na to uwagę, to skarżyli na mnie do brygadzistki.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Można było szkolić się na wszystkich maszynach pod warunkiem, że był na to czas i odpowiednia liczba osób do pracy.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Były szkolenia, ale jeżeli brygadzistka w odpowiednim czasie nie zgłosiła pracownika do szkolenia, to nie można było w nim już uczestniczyć.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Uważam, że nie, ponieważ do momentu zwolnienia nie powiedziano mi nic o tym, czy ktoś w ogóle rozpatrzył moją prośbę o podwyżkę.