Opinie o Fundacja Studencka Młodzi Młodym Częstochowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(378)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

konsultant

25.09.2025 08:18

Pracownik

Ja to bym chciała zobaczyć jak ta wredna nowa blondyna sobie radzi na słuchawcebo do ludzi jest strasznie wyszczekana. Za sam ton głosu ludzie by jej rzucali telefonem. Oni to jedna wielka klika ręka rękę myje Kamila niby była ok ale wyszło prawdziwe oblicze w tym tygodniu też ich kryje i nic nie robi aby pomóc nam w tej niezbyt komfortowej sytuacji. Zatrudnili jakieś dwie nowe pewnie po znajomości lub po niskich pieniądzach bo ich brak wiedzy o zarządzaniu i podejścia do ludzi jest okropny i myślą że zrobią tu cuda. Żeby wymagać trzeba im coś dać za to a tu masz najniższą krajową pracujesz na własnym sprzęcie i dostajesz 10 zł za AKTYWNE porozumienie i słowo aktywne jest tu kluczem, bo nikt po tych partnerach nie dzwoni bo są notatki że był kontakt a partner komunikuje że nie miał żadnego polaczenia

OnaIOn

25.09.2025 15:41

Pracownik

A co Kamila ma z tym wspólnego? Jedyne o co mam żal do niej że jak zawsze była cwana i waleczna tak teraz zniknęła i ma wszystkich w (usunięte przez administratora) i jedyne co potrafi to odp tym Pr tekstem że wszystko się ułoży i nie ma na to wpływu. Ale na tyle ile ja znam to licze że coś tam w tle na nie szykuje Ja te dwie widziałam tylko na grupie z tymi swoimi sztucznymi tekstami. Kamila też święta nie jest potrafi też nagle zrobić Ci z dnia na dzień czepiać się raportu porozumień i wprowadzac swoje zmiany ale jak masz 0.25 to generalnie się nie wcina i co najważniejsze nie jest sztuczna. Z rozmów z innymi wiem że tamte śmieją się do Ciebie klepią jak super że tu jesteś a mają minę jakby chciały na Ciebie zwymiotować. Zarabiasz najniższą krajową i to w najlepszym przypadku a te dwie myślą że zbawią świat. Jak Kam odejdzie cały stary sklad zacznie szukać pracy, już szukamy w sumie. Chyba że o to chodziło to brawo dziewczyny z PR prezes Alfons będzie z Was dumny.

KONS

25.09.2025 15:52

Pracownik

Z tego co ja odnoszę wrażenia po rozmowach z Kamilą to ona sama chyba nie wie coś się obecnie dzieje w fundacji i co mają na celu obecne dzialania, ogólnie tak się nie da pracować, nigdy nie było idealnie, ale teraz to jest katastrofa. Wcześniej robilo się porozumienie i tego samego dnia albo kolejnego było aktywowane. Od momentu jak aktywację trafiły na biuro to jest porażka. Pracujemy na celu i naszą częścią wypłaty są nasze aktywację, a biuro ma gdzieś i wpieraja ze partner nie obiera telefonu. (usunięte przez administratora)

Tom Yum

24.02.2025 16:17

Były pracownik

Odradzam współpracę z tą fundacją. Kontaktów szuka się przeważnie na własną rękę. Udostępniana baza to kontakty zimne, nieaktualne lub już obdzwonione. Liderka ciśnie na wyniki metodą kija i marchewki: na forum grupy konsultantów jednym grozi zwolnieniem, innym daje premię, poza tym często nie pamięta, co mówiła wcześniej, nie jest merytoryczna. Praca jest chaotyczna, miejsce ma częsty kontakt po umówionych godzinach pracy, także wieczorami, oferty dla podopiecznych przygotowane są mało profesjonalnie, z błędami i nieaktualnymi informacjami. Fundacja zachęca do współpracy przekonując, że nie jest call center, a jest nim, tylko w mniej profesjonalnym wydaniu. Presja, stres, śmieszne pieniądze (obcinane są godziny bez uprzedzenia o takiej praktyce podczas podpisywania umowy). NAPRAWDĘ ODRADZAM!

HR FSMM.PL

01.03.2025 08:42

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Każda uwaga jest dla nas cenna, dlatego chcemy się odnieść do poruszonych kwestii i rozwiać ewentualne wątpliwości. ???? **Kontakty i baza** – Udostępniane kontakty są stale aktualizowane, ale jak w każdej organizacji, kluczowe jest także zaangażowanie i inicjatywa. Współpraca z partnerami wymaga budowania relacji, a sukces często zależy od indywidualnego podejścia. ???? **Styl zarządzania** – Staramy się łączyć wysokie standardy pracy z motywacją zespołu. Wyniki są istotne, ale **naszą filozofią jest wspieranie, a nie nacisk**. Jesteśmy otwarci na rozmowę o tym, jak wspólnie tworzyć dobrą atmosferę pracy. ???? **Godziny pracy** – Wiemy, że elastyczność jest ważna, dlatego w każdej sytuacji zachęcamy do zgłaszania uwag i ustalania jasnych zasad kontaktu poza standardowymi godzinami. ???? **Oferty i profesjonalizm** – Wszystkie materiały są regularnie aktualizowane, a jeśli pojawiły się błędy, zachęcamy do zgłaszania ich – wspólnie możemy działać jeszcze lepiej. ???? **Forma współpracy** – Fundacja nie jest call center, choć nasza działalność opiera się na komunikacji z partnerami i podopiecznymi. Różnica polega na tym, że celem naszej pracy jest realne wsparcie dla osób, które tego potrzebują. ???? **Wynagrodzenie i warunki współpracy** – Stawiamy na jasne zasady i zgodność z ustaleniami. Jeśli pojawiły się kwestie wymagające wyjaśnienia, zapraszamy do rozmowy – zależy nam, aby każdy członek zespołu czuł się doceniony. ???? **Jesteśmy otwarci na sugestie i konstruktywną rozmowę** – nasz zespół zawsze może zgłaszać pomysły na ulepszenia. Celem fundacji jest **działanie na rzecz dobra podopiecznych**, a to możliwe tylko wtedy, gdy mamy zaangażowany, zmotywowany zespół. Jeśli chcesz porozmawiać bezpośrednio o swoich doświadczeniach i sugestiach, zapraszamy do kontaktu. Twój głos jest dla nas ważny! ????